1、 協(xié) 議 書 甲方: 辦公地址: 聯(lián)系人：電話: 傳真號碼： QQ: Email：乙方: XX高級人才咨詢顧問有限公司 辦公地址:X 聯(lián)系人： 電話: 傳真號碼： QQ: Email： 在審核確認甲乙各方資質(zhì)的前提下，基于甲方需求，特委托乙方為其獵尋所需招聘的職位。各方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一. 委托定義本協(xié)議所述委托是指甲乙各方書面（包括但不限于下述形式：協(xié)議、協(xié)議、信件、傳真號碼、電子郵件等）確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議所述委托，包括但不僅限于本協(xié)議商定的職位。各方合作期間，由乙方推薦至甲方并成功到崗的任

2、何職位人選，甲方均需依照本協(xié)議之相關(guān)規(guī)定履約。二. 服務(wù)內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方提供職位要求進行人員篩選,在甲方正式提出需求后10日內(nèi)，向甲方推薦合適人選資料文件資料。特殊需求、定向?qū)ぴL或超高端崗位，可根據(jù)各方商定另行確認推薦周期。乙方根據(jù)本協(xié)議要求向甲方推薦合適的人選。甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)對乙方推薦的人選做出反饋，并將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時通知乙方。乙方負責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，并確保每一個推薦給甲方的人選首先經(jīng)過乙方的篩選。在甲方對人選造成或產(chǎn)生明確的錄用意向之后，應(yīng)甲方要求，乙方需對人選作背景調(diào)查。如甲方發(fā)現(xiàn)乙

3、方提供的人選資料文件資料與其他招聘渠道所提供的資料文件資料重合時，應(yīng)在收到乙方人選資料文件資料后 3 個工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)的資料文件資料證明（有詳盡的個人簡歷,且提供時間證明在乙方推薦之前收到該簡歷），否則即視為認可。三. 服務(wù)費用標準 1. 若乙方推薦的人選被甲方聘用，每個職位甲方按如下商定年薪的百分比支付服務(wù)費。年 薪（X，單位：元）服務(wù)費X20萬年薪 * 20% 20萬X30萬年薪 * 25% X30萬年薪 * 30% 備注：每個職位最低服務(wù)費不低于貳萬元。按上述標準計算出來的費用在本協(xié)議中統(tǒng)稱為“服務(wù)費”，計費幣種為人民幣。年薪定義為該職位一年收入的總和，包括基本工資、獎金、

4、年終福利（雙薪）、各種補助補貼等，即：年薪=【基本工資（正式錄用）+獎金+提成+分紅+股權(quán)收益+津貼+補助】*13（個月）。甲方一經(jīng)確認錄用乙方推薦的人選，即需配合乙方與確認錄用人選一同簽訂智通美瀚人才錄用確認書，或由甲方向該人選及乙方提供錄用書(OFFER)，作為確認錄用的依據(jù)（以下統(tǒng)稱“錄用資料文件”），以保障各方權(quán)益。四. 服務(wù)費用結(jié)算方式委托金：各方協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需向乙方支付合作委托金 元。委托金在協(xié)議簽署后5個工作日內(nèi)支付，可在服務(wù)期限內(nèi)最后一次服務(wù)費用計算中沖抵，亦可自動順延至下一服務(wù)周期，直至履行抵扣。2 乙方推薦的人選被甲方錄用，人選報到后5個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供服務(wù)費

5、用結(jié)算清單及服務(wù)費用發(fā)票，甲方須在上述期限內(nèi)將該人選的全額項目服務(wù)費一次性支付至乙方指派銀行賬戶。全額服務(wù)費的計費標準，參照錄用資料文件確定的人選年薪及本協(xié)議第三條所述之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方應(yīng)按每天千分之三的標準，向乙方支付延遲履行金。3 乙方銀行轉(zhuǎn)帳信息乙方開戶名稱：XX高級人才咨詢顧問有限公司乙方銀行帳號：X乙方開戶銀行：X五. 服務(wù)保障乙方推薦的人選經(jīng)甲方錄用上崗后，乙方將為每位人選提供為期三個月保證期。即：若乙方推薦的人選因任何原因（因甲方經(jīng)營不善致使裁減冗員及甲方不切實履行錄用承諾的情況除外）在入職后三個月內(nèi)離開甲方，且甲方已按本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定將項目費用足額

6、支付給乙方，則乙方需啟動保證期服務(wù)流程，重新為甲方推薦新的人選，新人選入職后，重新計算保證期。若乙方未收到甲方應(yīng)付費用，乙方有權(quán)暫不提供保證期服務(wù)；若甲方延遲付款超過15日，則乙方保證期服務(wù)的義務(wù)免除，無論乙方暫不提供保證期服務(wù)或保證期服務(wù)義務(wù)免除，甲方仍需要依照本協(xié)議商定向乙方履行付款義務(wù)。保證期服務(wù)期間甲方所錄用新人選年薪高于原人選，則甲方應(yīng)在新人選報到后5個工作日內(nèi)，將獵頭服務(wù)費差額補充支付給乙方；若在補充推薦新人選期間，甲方自行找到合適人選，或者甲方取消該崗位需求，則乙方僅保留該項目全額服務(wù)費的50%作為實收服務(wù)費，剩余費用可用于沖抵各方合作期間造成或產(chǎn)生的其他任何服務(wù)費用。六. 相關(guān)

7、費用 1. 如甲方委托乙方在異地面試人選；或者經(jīng)甲方要求，異地人選到甲方接受面試；在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費用（如差旅及住宿費、國際長途電話及傳真號碼等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。七. 各方關(guān)系 1. 甲方與乙方均為獨立法人。本協(xié)議的簽訂，在甲方和乙方之間并不造成或產(chǎn)生任何雇用、代理或合資關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論出于任何目的，乙方均未能以書面或其它任何明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。八. 延時錄用 1. 若乙方推薦的人選甲方最初沒有錄用，但在推薦后一年內(nèi)被甲方聘用或介紹、推薦給了第三方（無論任何職位），并致使其與人選造成或產(chǎn)生長期或短期的雇傭關(guān)系，甲方應(yīng)無條

8、件并及時、足額的依照本協(xié)議第四條所述付款方式，向乙方支付服務(wù)費。該服務(wù)費的相關(guān)計算標準，依照本協(xié)議第三條所述規(guī)定執(zhí)行。九. 保密承諾1. 乙方承諾：對獲知的甲方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；對獲知的甲方或其分支機構(gòu)的雇員或人選相關(guān)信息保守秘密。2. 甲方承諾：接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴格保密，且只可由甲方使用。不向甲方以外的第三方泄露人選及協(xié)議的信息。各方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。十. 違約責(zé)任1. 乙方的如下行為將被視為違約：(1) 乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選，在其任職的第一個簽約服務(wù)期內(nèi)再推薦給第三方。(2) 各方合作期間，乙方將在甲方

9、就職的職工或員工作為人選推薦給其它公司。(3) 乙方違反本協(xié)議第九條保密承諾中乙方承諾內(nèi)容。乙方有上述第1、第2款違約行為，將支付相應(yīng)人選年薪的30作為違約金；乙方有上述第3款違約行為，甲方可根據(jù)乙方違約而造成的損失要求經(jīng)濟賠償。2. 甲方的如下行為將被視為違約：(1) 甲方在協(xié)議終止后1年內(nèi)未經(jīng)乙方同意，擅自錄用乙方曾于協(xié)議期間推薦給甲方的人選。(2) 甲方拖欠乙方服務(wù)費超過商定支付時限15天以上。(3) 甲方面試乙方推薦人選的目的主要是為了獲取競爭對手內(nèi)部信息。(4) 甲方違反本協(xié)議第九條保密承諾中甲方承諾內(nèi)容。甲方有上述違約行為，乙方不承擔(dān)對甲方的保證期義務(wù)，甲方應(yīng)補交所欠服務(wù)費和延遲履行金，另外支付服務(wù)費的20作為違約金，且由此造成或產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，也將由甲方承擔(dān)。十一.爭議解決因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的所有爭議，甲乙各方應(yīng)首先協(xié)商解決，就本協(xié)議造成或產(chǎn)生的爭議，各方不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，各方同意遞交原告所在地人民法院裁決。十二.協(xié)議效力1. 本協(xié)議有效期 1 年，自各方履行簽約之日起計算。若在協(xié)議有效期內(nèi)項目未能成功結(jié)