1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年學校老師培優輔差工作計劃范本新世紀呼喚新課改，當前，小學數學教學正處在一個大的變革之中，作為教師，我們要努力探討如何在數學教學中進行素質教育和培養學生的創新精神，如何為學生的終身發展打好基礎。為了全面提高本班學生學習的主動性和積極性，實行以點帶面，全面提高.通過培優補差使學生轉變觀念，認真對待學習，發展智力，陶冶情操，真正做到教師動起來，學生活躍起來.并且長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣.克服自卑的心里.在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習興趣，使每個學生學有所長，學有所用.因此，特制訂本班數學培優補差工作計劃。一、工作目標1、加強對

2、培優補差工作的常規管理和檢查。2、通過培優補差，使學生能充分認識到學習的重要性。3、認真挑選好培優補差的對象。4、認真做好學生的輔導工作，每周至少_次的輔導，輔導要有針對性和可行性。二、具體內容1、培優內容：思維能力方面的訓練。2、補差內容：義務教育課程標準試驗教科書二年級上冊。三、培優補差對象和形式對象：本班優等生和后進生形式：1、利用課堂時間相機輔導2、利用學校午休時間3、老師、家長相配合四、具體措施1、利用課堂時間相機輔導在課堂上多提問他們，對優等生，多提問一些有針對性、啟發性的問題。對后進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步。當后進生作業出現較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心

3、指導。當少數后進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應采取系統輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進生彌補知識上的缺陷，發展他們的智力，增強他們學好語文的信心。另外，在課堂上對后進生多提問，發現他們的優點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學習成績。2、課余時間個別輔導在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發揮。同時，在每周的星期二、四

4、午休活動定期對后進生進行輔導，對當天所學的基礎知識進行鞏固，對掌握特別差的學生，進行個別輔導。平時，在后進生之間讓他們開展一些比賽，比如：看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等。3、家長和老師相配合我打算布置適當、適量的學習內容，讓家長在家里對后進生進行協助輔導，老師定期到優等生和后進生家里進行家訪，摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習經驗，讓后進生總結自己的進步。五、在培優補差中注意幾點1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。2、經常與家長聯系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業情況，培養學習興趣，樹立對學習的信心。3、對于學生的

5、作業完成情況要及時地檢查，并做出評價。4、根據優差生的實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。5、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測。6、要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。如上復習課時，要把知識進行網絡，把知識進行列表比較，把知識系統，便于學生掌握。上習題評講課時，做到既評又講，評有代表性的學生答題情況，講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動，生生互動，極大的調動學生學習積極性，提高優生率。總之，在素質教育的今天，培優補差工作是一個學校教學工作的重中

6、之重。我們作為教師，會不斷摸索有效的方法和經驗，使我們的培優補差工作更具成效。2022年學校老師培優輔差工作計劃范本（二）隨著社會的發展與進步，社會老齡化的趨勢越來越明顯，老干部是老齡人中的一個特殊群體。做好老干部的管理工作，發揮老干部的余熱讓他們老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。對當今社會有著十分重要的意義。故此我校黨政組織對老干部的管理非常重視。一、樹立_，加強對老干部工作的領導老干部(退休人員)工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。因此，學校黨政組

7、織樹立_，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，老有所管。三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇1.從政治上關心老干部，使之做到老有所為到去年底，我校共有_名

8、退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。2.從生活上關心老干部，使之做到老有所安按照黨政計劃和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部(退休人員)住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老干部(退休人員)交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。同時，我校對個別困難老