1、Word 優質總結：醫生個人簡潔述職報告范文(經典版) 優質總結：醫生個人簡潔述職報告范文(經典版)。 隨著日子一頁一頁地翻著，信任在這一階段的工作中自己有許多收獲成長。根據領導的指示，我們可以開頭寫個人述職報告了，述職報告可以關心我們從工作實踐中去總結成果與閱歷，找出不足與教訓，述職報告應當包括工作總結，個人工作評價。那么，個人述職報告的參考格式是什么樣的，下面是我為大家整理的“優質總結：醫生個人簡潔述職報告范文(經典版)”，盼望能夠關心到大家。 敬重的領導： 一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心關心下，在自己的不懈努力下，在思想上、業務水平上都有了很大的提高。我以“聽從領導，扎實工作

2、，仔細學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了肯定的成果，全面履行了醫生的崗位職責。 這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不任憑脫離崗位，以保證患者準時得到診治。我遵守醫務室制定的工作制度，按醫院和醫務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行仔細的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫療規程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的看法，做好病員的思想工作。 本人能夠仔細并負責地做好醫療工作，在工作中，深切的熟悉到一個合格的基層衛生院醫生應具備的素養和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習。為了使自己

3、的業務水準能得到全面的提高。 通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了學問面。并且常常通過網絡學習始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能嫻熟把握基層衛生院的常見病、多發病診治技術，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，在最大程度上避開了誤診誤治。參與工作一年以來，本人認仔細真工作，踏踏實實做事，很少發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。 一年來，在各級領導的關心和同事們的支持下，無論是思想方面，還是業務方面，都取得了肯定成果，并得到上級領導和廣闊村民的全都好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強

4、理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作仔細負責。對待學習一絲不茍。對待患者熱忱周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫生。 此致 敬禮! 述職人：_ 20_年_月_日 延長閱讀 總結借鑒2022醫生個人簡潔述職報告怎么寫 光陰似箭，新一階段的工作正在不遠處等著我們。聽從領導的指示，我們要為寫個人述職報告做預備了，述職報告對于回顧工作，總結閱歷有重要指導意義，工作方案是述職報告的重點內容。那么，個人述職報告的格式模板有哪些，下面是我幫大家編輯的總結借鑒2022醫生個人簡潔述職報告怎么寫，盼望對您有所助益！ 各位領導，各位同

5、事： 大家好! 時間飛速，轉瞬又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成，進展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順當透過了衛生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點專科。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我漸漸理解了護士長這個主角，懂得如何團結全都、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下： 一、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理平安 1、依據科室目前工作狀況及人員構成，根據護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。 2、核心制度的落實 (1)主班與治療班每一天下午對病房醫囑進行大核對，小夜班與兩頭班

6、或大夜班核對臨時處理醫囑，每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理平安。 (2)治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士牢記于心，將理論運用到臨床工作中。 (3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色全都。 (4)每一天嚴格交接班，老年肯定臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發癥的發生。 (5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發覺準時，專心勝利搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。 3、職責組長每一天檢查病歷的書寫，對消失的問題，以便簽形式留言，督促年輕護

7、士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的精確 性。 二、人文管理，協調科室順當進展 1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發覺問題，每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交 班，隨時巡察病房，與患者溝通溝通，詢問患者心理感受。 2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室消失的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室進展的動態，使科室順當進展。 3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室全部人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論學問，調動大家專心性。 4、定期與其他科護士長溝通管理閱歷，取長補短，提高護理管理潛力。 5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科_論壇會議，充實管理學問，提升管理潛力，提高管理質量。 6、做好一次性耗材的管理，杜絕鋪張，防止過期。 7、組織科室人員專心參與醫院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優秀獎，學制度用制度競賽中獲得三等獎，全院授課競賽中獲得二等獎，科室均賜予了必需的嘉獎，并鼓舞大家今后再接再厲，踴躍參與，發揮才能及光線。 三、強化培訓，提升護士綜合素養 (1)護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，