1、精品文檔選拔鄉鎮領導干部面試題1、假如你是鄉鎮街道分管經濟工作副職，工作任務十分繁重，但是每周還要參加很多臨時性工作會議，占用了大部分時間，你如何協調好二者之間的關系？參考答案：工作要分清主次，理順秩序、統籌安排，分管工作與會議之間加強時間管理，如何安排自己的工作計劃提高工作效率做好平時基礎性工作處理好授權與分權之間的關系加強團隊合作2、假如你是鄉鎮街道副職，在你分管的工作中，由于改革力度較大，損害了部分人的利益，出現個別群眾到上級機關上訪，由你去處理上訪事件，你該如何辦？參考答案：依法、依政策、依程序處理換位思考分析上訪者訴求想辦法幫助解決問題給以心理安慰3、假如你作為副職，在和主要領導研究

2、工作時，你認為自己的意見正確，提出后卻沒有被采納。面對這種情況，你將如何處理？參考答案：進一步了解情況、反思自我學會與領導溝通溝通不成，積極配合領導工作及時提醒領導涉及原則時應堅持4、目前，很多人認為督查工作就是找毛病、批評人，很多單位對此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒，假如你是督查工作負責人，你如何帶領科室人員做好督查工作？參考答案：依法督查客觀、實事求是開展工作以身作則公平公正講究方式方法幫助別人、服務別人5、假如你正在協助領導處理一起突發事件，在事情還沒有明確處理意見的情況下，這時一名記者要求采訪你，你該怎么辦？參考答案：原則是與記者搞好關系、友好相處依你的職責客觀向記者解釋事件

3、的處理進程依你的職責向記者及時表明態度我們正在處理，并及時反饋信息希望媒體監督，并尋求支持6、考評工作在目標設定和考核中，經常需要其他單位提供一些指標信息，工作中部分單位報送遲緩，經常需要催促，假如你是考評工作負責人，你將如何與其他單位溝通，做好此項工作？參考答案：通報考評工作進展情況了解并分析原因給予指導、幫助向上級領導匯報，請領導要求他們按時完成精品文檔精品文檔7、領導交給了你一項任務，你認為自己已經圓滿完成了這項任務，但領導不但沒有表揚你反而批評了你，這時你怎么辦？參考答案：領導批評虛心接受了解并分析領導批評的原因自己反思工作方式、方法、效率、效果有則改之、無則加勉（領導非故意）時候找個

4、適當的時候解釋8、有人問上帝：“天堂和地獄有什么不同啊？”上帝帶他去地獄，只見地獄里人們圍著一鍋濃湯，每個人都用一只長把勺子拼命給自己吃，但是由于勺子柄太長，誰也吃不著，一個個餓得面黃肌瘦，而天堂中人們分別喂他人喝湯，每個人都吃得很好。”這個故事對你有什么啟發？參考答案：天堂是互助合作地獄是各顧各、沒合作加強互助、團結、合作9、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？參考答案：換位思考了解問題性質、任務性質，反思經考證后，自己方法好，請示領導若領導還不同意，用領導的方法于自己的方法結合使用10、你認為應該怎樣做到勇于承擔責任、善于承擔責任、敢于承擔責任

5、？參考答案：明確自己的職責做好自己職責范圍內的事情工作不推責善于替下級、同事擔責（懂得舍得）11、有些人認為服務工作被動的多，創新的少，你認為服務工作該如何創新？參考答案：有創新意識有創新觀念了解全面具體問題具體分析講方式、講技巧12、有人認為領導交代的工作應該迅速落實，但有些工作推進太快反而會出現問題，你怎么處理工作中的這種情況？參考答案：目標要求和原則要求適應性執行辯證對待，具體問題具體分析13、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮儀和環節？參考答案一：弄清對方是誰，告訴對方自己是誰抓住對方所說的核心問題和基本要求有授權的妥善解決詳細記

6、錄依情況轉達依情況反饋依情況、依權責跟蹤參考答案二：1、打電話：（1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清；（2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（3）公務電話，不精品文檔精品文檔扯家常，不開玩笑；（4）注意細節：如撥錯號，應說對不起；要找的人不在，要說謝謝。2、接電話：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找；（3）如對方請你轉達，問清對方單位、姓名和要轉達的事情，及時轉告等等。3、電話后續處理：（1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報；（2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可

7、在事后順便匯報一下；（3）較為復雜的電話內容，應整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對電話內容的落實情況要搞好信息反饋。14、領導本來要你4天完成的一項工作，突然要你2天完成，你應該采取什么樣的措施來圓滿完成任務？參考答案：修改計劃加班加點平時做好基礎性工作抓關鍵，做重要性、緊迫性的工作與同事、有關單位進行溝通協調15、有種說法叫“不在其位、不謀其政”，然而現實中很多事情卻要求我們“不在其位也要謀其政”，談談你的看法。參考答案：1、辯證看待2、謀：不缺位、不越權、不越位謀其政善解人意、理解別人、寬容別人協同合作給別人提建議聯系實際工作專家、主考官建議：1、辯證的看待、思考問題；2、操作

8、性進一步提高；3、學會換位思考、善解人意，多替別人著想；4、轉變工作方式、方法。16、你作為新副鎮長，按照鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪，你該怎么辦？1、要虛心聽取群眾的不同意見，認真調查了解各方面的情況，如所提的理由確實有道理，可暫不執行，切忌強要面子，一時沖動，一棍子打死。這是正確對待群眾意見的大問題。17、你作為領導干部時在工作中碰到上級的某一批示精神和本地實際不一致、相矛盾時，你將如何處理？1、要認真學習研究，領會實質內涵，把好政策關；精品文檔精品文檔2、要樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足與黨中央保持一致，做到令行禁止；3、如果發現上

9、級批示中的確與本地、本部門實際情況不相符合，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。一、俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，也有人說“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，請問你怎樣看待這種問題？這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識，團結出凝聚力，團結出戰斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發揮每個人的長處和優點，齊心協力共同把工作做好。另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展。總之參加工作以來，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發揮每個人的積極性和創造性，彌補不足，取人之長容人之短，齊心協力把工作做好。二、當你看到本區的地圖是你想到了什么？這個題沒有固定的答案。主要體現以下幾點：本地區的基本情況。本地區的經濟情況本地區的特色產業三、你理想中完美的領導集體是什么樣?首先這個領導集體充滿活力，具有團隊精神。主要領導又果斷的決策能力、有魄力、有素養，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠