1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;3、進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;4、對客戶保持有效跟蹤，及時填寫客戶信息跟蹤表并動態更新;5、深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;6、對市場的發展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;7、建立客戶檔案

2、及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;8、工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;9、工作中積極推廣公司品牌與企業形象;10、完成領導交辦的其他工作2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（二）職責：1.通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;2.開發并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;3.策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續溝通聯系;4.協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;5.快速掌握產品內容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。任職要求：1.全日制本科及以上學歷，專業不限

3、，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;2._年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關系維護能力;4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（三）職責1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;4、協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;2、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系，完成月度，年度招生任務;3、收集市場信息及行業動態;任職資格1、大專

4、以上學歷，營銷、管理類專業為佳;2、熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;5、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（四）職責：負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;商務合同擬定、談判和內部流程跟進;協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;積極聯系銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。任職要求：大專及

5、以上學歷;性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;有創新意識，熟悉各種網絡推廣方式;有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（五）職責：1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場客戶關系維護、商務談判，合同管理等;2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與審核;4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加

6、盟商實現銷售業績目標;5、建設并逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;任職資格：1、_年以上品牌服裝商品零售行業客戶開發、招商、加盟管理工作經驗;2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（六）職責：1、巡訪責任范圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取

7、合作機會;3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網絡及資源庫;4、與開發商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目營銷提供支持。任職要求：1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;2、_年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業務流程等;4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（七）職責:1、熟悉同行業相關資訊，對

8、市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與后期跟蹤;3、負責招標信息的收集、整理;4、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;5、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。任職資格:1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;5、具備良好的財務

9、測算基礎，對經營數據敏感。2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（八）職責1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。任職資格1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（九）職責：1、負責重慶各

10、產業項目的落地實施與執行;2、負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;3、負責建立項目資源庫與項目信息管理;4、協助部門負責人確保項目按進度回款;5、負責各類商務協議的擬定與流程推進;6、負責與政府方、投資方的工作聯系與日常溝通;7、負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;8、協助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;9、領導安排的其他工作。任職要求：1、具備_年及以上工作經驗，及_年以上項目經驗;2、具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;3、有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;4、熟悉文旅類復合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;5、具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;6、具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;7、品行良好、態度端正、為人謙虛;8、親和力較好、認可公司企業文化;9、持駕駛證，并有_年以上實際駕齡優先。2022年市場拓展主管崗位的主要職責描述（十）職責1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;2、了解全國各區域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰略;3、參與公司拓展業務的洽談和關系維護;4、完善拓展項目資