1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁2022年綠化施工員工作職責范圍1、在項目負責人的領導下,負責所承擔項目的施工組織安排和施工管理工作;2、認真熟悉施工圖紙，合理組織施工進度計劃，組織班組按圖施工;3、熟習工程建設相應技術手段，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務;4、協同項目部領導，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益，對施工班組一同核實工程量、進步工程量精確性;5、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單;督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行;6、負責組織項目部進行施工現場內的搬運、儲存、包裝、防護、成品保護及交付前后的養護工作;7、服從項目經

2、理下達的各項施工相關任務。2022年綠化施工員工作職責范圍（二）1、負責所有苗木提料以及苗木進場的驗收;2、根據施工圖紙要求，嚴格按照施工組織設計和施工進度做出施工管理;3、負責市政道路綠化現場施工管理，施工進度質量，解決施工及養護相關技術問題;4、掌握道路園林施工工序、工藝及技術要求，了解施工及驗收規范。2022年綠化施工員工作職責范圍（三）1、熟練掌握園林綠化施工工序及技術要求,能掌握測量放線技術,能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解綠化施工及驗收規范。2、確保工程進場苗木的合格率，嚴格按規范進行養護。3、對綠化施工班級進行現場管理。4、確保綠化施工質量、安全生產和工程進度，做好隱

3、蔽工程檢驗、工期延誤、工程變更的簽證工作。5、每日準確記錄施工日志。2022年綠化施工員工作職責范圍（四）1、負責現場組織協調工作;2、按時準確記錄施工日記;3、負責現場防線、施工技術指導;4、負責工程質量現場監督，工程進度的控制，成本控制。2022年綠化施工員工作職責范圍（五）1、編制施工日記及作業計劃，做好所負責區域的人員、材料、機具、設備使用計劃;2、按相關規范指導督促施工人員遵章守紀、按規程要求作業及檢查督促整改;3、熟練圖紙，做到現場了如指掌，及時預測工作進度，與節點工期進行監督比較，將相關的進度參數匯報給技術負責人;4、負責所轄區域材料需求及機械需求計劃，報主管領導審批;及時足額完

4、成辦理變更簽證，做好工程隱蔽記錄和資料;5、控制成本、施工質量及工程進度;學習安全技術措施、按規范要求標準及規章制度執行;6、負責現場所用機械的指揮及安全用機，做好機械臺班的原始記錄及施工隊臨時用工簽證;7、做到與技術負責人及時溝通匯報;對現場實施安全文明施工管理。2022年綠化施工員工作職責范圍（六）1、看懂施工圖紙、現場放線等工作。2、對常見室內外綠化植物習性了解，病蟲害、水肥熟悉管理;3、熟悉植物造型修剪、灌溉、施肥等管理;4、負責所管轄項目的植物長勢良好，修剪、施肥適時合理;能夠對項目現場進行有效病蟲害控制，植物的損耗控制;2022年綠化施工員工作職責范圍（七）1、負責景觀工程施工、竣

5、工驗收、監控施工進度、質量，解決相關技術問題;2、熟悉苗木特性，善于現場布景，能獨立組織景觀項目的施工工作，能有效的控制工期和景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件;3、大專以上學歷，土建或相關專業畢業，具有_年以上綠化施工現場從業經驗;4、具有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、語言表達能力;勤奮敬業，較強的團隊合作意識;2022年綠化施工員工作職責范圍（八）為貫徹落實置業公司下發關于置業公司_年工資管理及崗位績效試行辦法文件精神和內容，根據綠化環衛隊具體工作情況，特制定以下管理考核細則：本細則共分為三項：總分_分一、考勤所有上班人員必須在7。_分前準時到單位進行點名，不到者視為遲到

6、，有事請事假，有病請病假，請假條由本單位負責人批準簽字生效，三天以上由分公司負責人批準同意方可。其中勞動紀律：1、遲到、早退。_分鐘以上一次扣_分、半小時以上扣_分、_小時以上按事假處理。2、班中空崗，脫崗，不經同意私自換班，干私活發現一次扣除_分。無故缺班發現每人每次扣_分3、事假半天一次扣_分、_天扣除_分。4、病假需出具病假條。5、凡是不請假的一律按曠工處理，另外一次扣除_分。6、凡是不服從工作安排的一次扣除_分。7、保潔員上班期間必須服裝佩戴整齊，違反規定者，每次扣_分。二、環境衛生檢查。1.嚴格執行一天兩清掃，全日保潔工作制，檢查發現沒過大掃帚的，每處扣_分，清掃不干凈的每處扣_分，

7、有衛生死角每處扣_分。一次性杯子，塑料袋，(煙蒂一處累計_個)紙屑，塑料瓶等。發現一處扣_分。2.生活垃圾每天兩次清運，裝車工和司機要做到車走地凈。發現一處清掃不干凈扣_分。3.垃圾桶要定期進行清理，桶內垃圾物不能超過投放口。發現一處不達標扣_分。4廁所實行一天二沖刷，廁所內用具，墻面，地面不能有明顯不潔物。發現一處扣_分。5.綠化帶內不得有任何雜物，保持綠化帶整潔。發現一處扣_分。6.定期進行修剪，養護，打藥，維護正常樹木生長，發現樹木因養護不力照成枯死，每處扣_分。7.夏季定期對小區公共場所打藥消毒，發現不按時打藥消毒的，每次扣_分。三、安全包括人身安全和車輛安全。司機當班不準酗酒，嚴禁酒

8、后開車；未經領導同意，不得擅自使用公車；嚴格按照駕駛員操作規程作業，做到謹慎駕駛，安全行車。打藥工上崗時，必須身著工作服，配戴乳膠手套、衛生帽、毛巾、口罩，謹防中毒事件發生。加強藥品管理，嚴格執行藥品領用發放制度，并建立臺帳，嚴禁把藥品私自送人。違反規定，每次扣_分。2如果因個人行為造成事故，公司不承擔責任。四、其它1.各崗位人員需保質保量的按時完成單位領導交付工作任務，如因個人原因造成工作任務沒完成的一次扣當事人_分，_作業中出工不出力的一次扣除當事人_分。2.集中開會學習無故不到的一次扣_分，遲到扣_分.3、分公司精細化小組定期和不定期檢查檢查中發現問題，按以上考核標準扣承包區責任人分數。

9、4、置業公司季度檢查中被查出問題，影響公司評比名次的，扣承包區責任人雙倍分數。以上為考核草案2022年綠化施工員工作職責范圍（九）為了規范環衛局工作人員的日常行為，明確職責，提高效率，提升城市環境衛生管理水平，特制定本辦法。一、指導思想根據“同崗同酬、績效掛鉤”的原則，按照_局網格化、精細化、專業化的城市管理總體要求，為落實_年環衛局績效考核改革方案，以達到提升環境衛生質量的目的。二、考核內容考勤、日常行為規范、生產質量、安全生產、工作創新。三、考核辦法根據工作職能和任務的不同分四類進行考核。(一)工作要求1、清掃保潔(1)片區管理人員與職工同起同落，實行無縫對接。(2)每天上午9：00前，下

10、午2：30前必須上報當班實際人員情況(保潔員、快速、搖鈴收灰人員)。根據定員情況缺_人一次扣_元，不報告和上報不實的，加倍處罰并扣_分。(3)道路清爽整潔，綠化帶行道樹上無懸掛垃圾，水域無飄浮垃圾，設施干凈整潔，護欄腳、落水篩無積沉灰沙，做到“六無五凈”。(4)所有人員必須著標志服上崗。(5)每周分片對職工進行安全生產教育，新聘職工要進行崗前培訓，并有詳細記錄。(參加人員、時間、地點內容)(6)通訊工具保持二十四小時暢通，重大事情及時上報。2、垃圾清運(1)必須有詳細的考勤記錄，建立日運行工作臺帳。(2)車輛設備定期檢修、保養、嚴禁帶病工作，保管好隨車物件。(3)所有人員必須著標志服上崗。(4

11、)加強崗前培訓，加強安全生產教育，并有詳細記錄。(參加人員、時間、地點、內容)(5)遵守交通法規，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，嚴格按規范操作。(6)嚴禁私自出車，車輛必須停放在指定的地方，并擺放有序。(7)安全設施完好，警示標牌齊全，操作規范有序。中轉站設施設備完好，周邊環境整潔；保持傾倒垃圾有序，嚴禁收垃圾、豬食人員進站；按時開門關門，定時清洗，做到每周清洗一次。(8)嚴格按清運周期表清運垃圾，做到垃圾日產日清，車走地凈，杜絕投訴，落實回訪制。加強設施設備的巡查力度，督促各單位的設備更新。(9)搭蓋嚴實，嚴禁撒漏；垃圾必須在指定場地傾倒，并服從現場人員指揮。(10)通訊工具保持二十四小時暢通，重

12、大事情及時上報。3、機掃公司(1)必須有詳細的考勤記錄，建立日運行工作臺帳。(2)車輛設備定期檢修、保養、嚴禁帶病工作。(3)所有人員必須著標志服上崗。(4)加強崗前培訓，加強安全生產教育，并有詳細記錄。(參加人員、時間、地點、內容)(5)安全設施完好，警示標牌齊全，操作規范有序。(6)嚴格按運行線路、時間和標準完成工作任務。(7)通訊工具保持二十四小時暢通，重大事情及時上報。(二)考核方式：百分制1、清掃保潔：(1)實行日巡、周檢、月結帳、年總評的方式，落實到片，結帳到人。(2)質檢科對各片區實行全方位、不間斷的考核，對發現的問題通知到管理員，當場處罰到位，每天一通報，每周一公示。2、垃圾清

13、運、機掃公司：(1)實行明查、抽查、暗訪相結合的考核方式，對發現的問題通知到管理員，當場處理到位。(2)實行日查、周檢、月結帳、年總評的方式，落實到人。(3)明查占月考核分數比重為_%，暗訪占月考核分數比重為_%，抽查占月考核分數比重為_%。(三)考核標準1、考勤：(_分)a、清掃保潔(1)管理人員與職工同起同落，實行無縫對接。遲到、早退扣_分/次，曠工扣_分/次。(2)快速保潔、搖鈴收灰不按作業時間上下班，遲到、早退扣_分/次，缺崗罰_元/次。(3)保潔員按核定人員每少_人，罰_元/次；斷崗一次扣_元。b、垃圾清運(1)管理人員與職工同起同落。遲到、早退扣_分/次，曠工扣_分/次。(2)司機

14、、副人按核定人員每少一人，罰_元/次。c、機掃公司：(1)管理人員與職工同起同落。遲到、早退扣_分/次，曠工扣_分/次。(2)司機、副人按核定人員每少一人，罰_元/次。2、日常行為規范：(_分)a、清掃保潔(1)不服從指揮，聽從安排的，扣_分/次。(2)灰倒入綠化帶、掃入下水道，扣_分/次。(3)著裝不規范，扣_分/次。(4)機動車輛不遵守交通法規，扣_分/次。(5)行為規范不文明，與服務對象發生糾紛的扣_分/次。b、垃圾清運(1)不服從指揮，聽從安排的，扣_分/次。(2)著裝不規范，扣_分/次。(3)車容不整，扣_分/次。(4)機動車輛不遵守交通法規，扣_分/次。(5)清運不及時，來電投訴的

15、，扣_分/次。(6)行為規范不文明，與服務對象發生糾紛的扣_分/次。c、機掃公司(1)不服從指揮，聽從安排的，扣_分/次。(2)著裝不規范，扣_分/次。(3)車容不整，扣_分/次。(4)機動車輛不遵守交通法規，扣_分/次。3、質量：(_分)a、清掃保潔(1)、大掃不徹底，清掃有格痕、細灰、雜物、漏掃的，扣_分/，超_，每段扣_分。(2)、大掃灰不倒，扣_分/段;漏撒灰堆每處各_分，超過_處，每段扣_分;規定時間內未完成工序，扣_分/段。(3)、保潔質量差，有白色垃圾、果皮紙屑等每段超過_處的；灰堆、袋堆垃圾每段超過_處的，每段扣_分。(4)、花壇周邊、護欄腳不凈，細灰較多，有雜草、雜物，扣_分

16、/。(5)、人字溝有污水、污泥、雜草，細灰較多，扣_分/，每段扣_分。(6)、零星建筑垃圾堆沒清除的，扣_分/處;路面砂石，人畜糞便清除不及時的扣_分；樹穴不凈有雜草、雜物的，扣_分/處。(7)、落水篩堵塞，每個扣_分；果皮箱不凈、清掏不及時漫溢的，門沒關每個扣_分/個。(8)、水域有垃圾、漂浮物的，每個扣_分；親水平臺、綠化帶上有白色垃圾、雜物的，每處扣_分。(9)、垃圾不入中轉站隨便倒在灰點上的，扣_分/處；垃圾倒在花壇內、綠地上，掃入落水篩、下水道的，扣_分/處，罰_元/次。(10)、搖鈴收灰人員不按規定時間、頻率搖鈴收灰的，每人次扣_分。服務不到位，造成亂潑亂倒的，每處扣_分。(11)

17、、快速反應機制不健全，機動車道上有垃圾不及時清除，垃圾落地超過_分鐘的，每處扣_分。b、垃圾清運：(1)、裸露垃圾點必須按清運周期清運。夏季(_月_日至_月_日)必須在7：00之前清運完畢；冬季(_月_日至_月_日)在7：30之前清運完畢。沒有清運完畢的每處扣_分。(2)、中轉站及服務單位內垃圾箱、桶滿溢，周邊地上有垃圾，清運不及時的，每處扣_分。(中轉站垃圾箱高不得超過_米)(3)、車走地不凈，垃圾桶地面有垃圾，每處_分。(單位院內設施周邊衛生由單位負責，裸露垃圾點和無主單位由清運公司負責)(4)、優質服務。清運公司必須教育職工做好優質服務，不得以任何理由與服務單位發生矛盾，造成后果后，扣_

18、分。每季度必須到服務單位實行回訪，并交優質服務回訪單。(5)、搭蓋運輸。清運過程中或轉點過程中，不搭蓋膠網或搭蓋不嚴的，每次扣_分。搭蓋不嚴，造成漏撒_處的，扣_分；_平方米內扣_分；超過_平方以上扣_分。垃圾入箱不規范或超高堆放扣_分/次。(6)、中轉周邊或地面_米內不凈的每處扣_分。(7)、沒經領導同意停運服務單位垃圾的，或不按規定清運造成環衛費損失的扣_分。(8)、中心活動出現問題的加倍處罰，_分/次。c、機掃公司：(1)、丟路或只沖、掃半幅路的，每處扣_分，罰_元。(2)、灑水車沖洗路面寬度少于離路芽_米的，扣_分。(3)、壓縮車表不按路線定時定點收集垃圾的，每處扣_分；車走不地凈的，

19、每處扣_分。(4)、壓縮車工作時，司機不下車協助副工做好安全生產的，罰款_元/次。4、安全生產：(_分)(1)標志服穿戴不齊，扣_分/次。(2)不召開安全生產教育會議的，扣_分/次；召開無詳細記錄的，扣_分/次。無崗前培訓，每人扣_分/次。(3)車輛帶病上路的，扣_分/次。(4)安全設施不完善，警示標牌不齊全的，扣_分/處。(5)操作不規范的，扣_分/處。e、工作創新(1)在新聞媒體上刊登正面報道的，市級每篇獎_分，省級獎_分，國家級獎_分。(2)在市局通報，督查室通報中予以表揚的每次加_分，批評的扣_分，沒有通報不計分。(3)工作有亮點、新招，難點有突破每起加_分，無突破不計分。(四)結帳辦

20、法每月考核在_分以上的為優，拿_%的績效工資；得分在_分(含_分)的為合格，拿_%的績效工資；得分在_分(含_分)的為基本合格，拿_%的績效工資；得分在_分以下的為不合格，拿_%的績效工資。2022年綠化施工員工作職責范圍（十）為了監督、考核承包單位，進一步加強對酒店環衛、綠化工作的管理，促進酒店內環境衛生管理科學化、精細化、長效化，特制定本細則。一、考核人員組成成立考核領導小組組長：副總經理副組長：總務部經理承包方代表二、考核對象_沙湖假日酒店綠化環衛作業承包方三、考核周期每周四下午進行檢查，平常時間不定時抽查四、考核內容1、檢查路段有沒有安排固定清掃人員，一處配備不到扣_分；2、垃圾收集運

21、輸人員配備到位情況，缺少清運人員扣_分；3、果皮箱(垃圾桶)、垃圾堆放點，一處管理不到或無人管理扣_分；4、清掃人員扎堆、串崗，每發現一處扣_分；5、清掃保潔人員將垃圾掃進樹坑池或傾倒在綠化帶、收水井內，每發現一次扣_分；6、清掃保潔不徹底或出現漏掃，人行道平面衛生不整潔，每發現一處扣_分；7、路面干凈無明顯浮塵，發現一處不達標扣_分；8、院內小巷垃圾長時間堆放，每發現一處扣_分；9、垃圾堆放不規范，散倒、零星堆放，暴露垃圾，每發現一處扣_分；10、綠化帶保潔不到位，有衛生死角，每發現一處扣_分；11、雨雪后清理泥沙、積雪不及時，每發現一處扣_分；12、發現一個果皮箱(垃圾桶)不整潔及周圍地面

22、不干凈扣_分；13、發現一個果皮箱(垃圾桶)垃圾外溢、吊掛扣_分；14、中轉站垃圾清運不徹底，周圍地面遺留垃圾，扣_分；15、垃圾清運、清掃車輛車身干凈整潔，外觀不整潔扣_分；16、垃圾清運車輛裝載適量、覆蓋嚴密，垃圾不撒漏、不飛揚，一處不達標扣_分；17、清掃車輛、垃圾清運車輛不按規定時間、路線行駛，進行作業，扣_分；18、酒店綠化樹、綠地、草坪有蟲害、缺株、枯枝、死株，綠地黃土裸露、雜草叢生等，每發現一處扣_分；19、綠化修剪殘枝落葉、雜土不及時清理，每發現一處扣_分；五、評分辦法根據評分細則，環衛、綠化不達標項目扣相應分數，一分對應_元人民幣。六、獎懲措施根據每周抽查結果，每月匯總統計，

23、承包方根據抽查結果進行相應整改，有明顯改善的，可以不扣分數，但無明顯改善的，應扣發承包方相應承包費用。通風隊考核細則第一條開風門人員必須現場交接班，嚴格執行你不來，我不走的原則，并上班簽到，下班簽退，否則，每查出一次早出井罰款_元。第二條、必須堅守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發現一次罰款_元。第三條通風工程組在砌做通風設施時，必須嚴格按通風設施細則的規格質量施工，不得出現密閉漏風，測風站設置位置不當及規格不合要求等，否則，每有一處不合格，處罰組長_元，并必須進行返工處理，直到合格為止，連續二次不合格，加倍處罰。第四條每日工作必須有量的考核，所布置工作量必須當天完成，否則，處罰帶班長_

24、元，各責任人每人_元，特殊情況，必須說明理由，酌情處理。第五條每處設施完工后，必須把工作現場一切雜物清理干凈，否則。罰組長_元，大工_元。第六條通風防塵組必須按循環路線清洗所管轄范圍內的巷道積塵以及防塵管道、噴霧裝置的維修管理，如發現不按規定洗清或根本未清洗而匯報假情況，每次給予組長50_元的罰款。第七條開風門工，必須保護好風門，保證巷道風門不同時打開，否則，每發現一次罰款_元。第八條對于風門的人為破壞，開風門工必須弄清責任人，匯報通風隊，否則，視風門損壞程度，給予50_元的罰款。第九條備用物料的下放與堆積，必須選擇合適位置，堆放整齊，否則，處罰帶班長_元，各責任人每人_元。必須嚴格執行匯報請

25、示制度，當天工作情況，必須當天下班后匯報，否則，處罰帶班長每次_元，兩次以上加倍處罰。瓦斯隊考核細則第一條紀律方面：1、瓦斯員必須按時上下班，不得遲到，遲到一次罰款_元(當日兌現)，具體上班時間，早班7：00，中班3：00，零班11：00，最遲不得超過_分鐘。2、有事必須履行請假手續，不得無故曠工，曠工一次罰款_元。3、瓦斯員必須堅守崗位，不得溜崗、串崗、睡覺、做與工作無關的事情，更不得無事進變電站。否則，視其情節，罰款20_元。4、瓦斯員必須嚴格執行現場交接班制度，你不來，我不走，手拉手，交接清，不得提前脫離工作崗位，接班人不得在井口逗留，否則，視其情節罰款50_元，如有提前出井，一經查出，

26、將從重處罰，罰款_元，停班培訓，情節嚴重者開除。5、瓦斯員不入井或入井后不到工作現場，一經查出，堅決開除出隊。第二條瓦斯檢查方面：1、入井前，瓦斯員必須認真檢查儀器的完好情況，不完好不得入井，否則，每發現一次罰款_元，必須在井下指定地點校對儀器，否則，每發現一次罰款_元。2、儀器在攜帶過程中要愛護，輕拿輕放，不得輕易損壞，所損壞零件將由本人作價賠償。3、瓦斯檢查必須嚴格按循環路線進行，不得出現空班漏檢，漏檢一點，罰款_元，如整條路線漏檢，視為未到現場從重處罰，開除。4、瓦斯檢查次數，必須符合規定，少檢一次，每測點罰款_元，循環檢查時間，必須符合規定，如無特殊情況，不及時循環檢查，每次_元。5、嚴格執行三對口制度，牌板、報表、手冊要攜帶齊全，手冊不帶，一次罰款_元，二次以上加倍，而且要求隨測隨填，如果牌板、報表或手冊有一點未填罰款_元，如報表和手冊已填，而牌板未填，按填寫假記錄處理，罰款_元，有一點不對口，每點罰款_元。6、嚴格執行一炮三檢制度，無論回采、掘進、放炮期間必須在現場執行一炮三檢，否則，每查獲一次，罰款_元，并追究放炮員帶班長的責任。瓦斯員有權監督放炮員的工作，嚴禁煤粉充填，否則，每發現一處罰瓦斯員_