1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年行政管理部門的職責1、負責依據經營管理需要編制各項管理制度。2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。3、負責工傷處理及勞動關系管理。4、及時、妥善處理突發事件，有效解決異常工作事項。5、及時完成上級交辦的各項工作。2022年行政管理部門的職責（二）1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。2、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;3、制定薪酬政策和

2、晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;5、負責人力資源科內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。6、負責公司項目申報，后勤食堂管理7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;2022年行政管理部門的職責（三）1、依據公司的戰略規劃和目標，制定公司的人力資源戰略及實施計劃;2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正

3、評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;4、負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立并完善培訓評估體系;5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;6、負責公司人員員工關系的維護及薪酬工作的規劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;7、負責公司人力成本的分析與管控;8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;9、負責各類辦公設備等資產的管理;10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理;11、其他領導交辦的事項。2022年行政管理部門的職責（四）1、協調公司內部事務及公司外部關系

4、處理，并能及時解決問題;2、行政日常管理工作的組織開展。3、集團會議管理組織，_撰寫、行政公文、各類總結報告撰寫。2022年行政管理部門的職責（五）1、全面統籌負責公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務達成率;2、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等;3、招聘渠道的開發和維護;4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;5、負責六大模塊的體系設計、制度落實等工作。2022年行政管理部門的職責（六）1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關系等人事基礎管理工作;2、負責項目日常辦公區域管理、內務管理、外聯接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;3、其

5、它人力資源日常工作。2022年行政管理部門的職責（七）1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網絡，清潔工等工作安排及管理;3、負責公司網絡信息管理，以及各種相關設備的維護和保養;4、組織起草部門各項管理規章制度并監督實施;5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;6、完成領導安排的其他工作。2022年行政管理部門的職責（八）1、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織;2、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;3、收發傳真、復印文檔、收發信件、報刊、文件;4、負責公司前臺接待及電話轉接，來訪接待;5、及時更新和

6、管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;6、服從上級領導安排的其他工作任務;2022年行政管理部門的職責（九）1、負責公司行政制度的實施。2、負責公司資產的管理、辦公室衛生、維修等日常事務。3、負責公司辦公用品的采購與管理。4、負責會議室和公車預定，會議安排和接待。5、負責公司票務、酒店等的預定。6、負責公司物業和管理等費用的請款。7、完成上級交辦的其他任務。2022年行政管理部門的職責（十）1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;2.負責辦公設備管理，辦公用品申購及出入庫管理;3.協助行政經理完成其他行政工作;4.協助辦理公司招標文件的購買、制作、投標，包含紙質標書和電子標書;5.協助商務部

7、完成合同的擬定、審核、商務談判等相關工作;6負責與供貨商的協調等相關事宜;7.負責項目合同資料的管理與歸檔;8.配合銷售部門相關工作。2022年行政管理部門的職責（十一）1.配合行政主管完成公司行政制度建設及管理;2.辦公室資產采購及臺賬、庫存管理;3.各項費用繳納：網絡、物業、水電、話費等;4.行政接待;5.員工餐廳管理;2022年行政管理部門的職責（十二）1.負責建立和完善中心各項規章管理制度，并對制度執行情況進行檢查與監督2.負責綜合行政事務的實施;3.負責對日常文件資料和合同的整理、歸檔，重要文件_通知發布、簽閱、督辦、歸檔工作;4.負責中心日常招聘需求的收集，建立后備人才選拔方案和人

8、才儲備機制，根據中心需求完成崗位的招聘工作5.熟悉相關勞動法律法規，負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除/終止，參與解除勞動合同談判，幫助員工解答勞動法規、政策、人事管理制度等相關問題6.協助日常教學工作并完成上級領導安排的工作2022年行政管理部門的職責（十三）-負責公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;-負責公司行政資產、證照等的管理工作;-負責辦公環境管理、維護與改善，包括園區綠化、保安、保潔、車輛等;-管理行政費用，合理減少成本開支，規范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;-參與公司內部及對外相關的活動籌備，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;-參與公司園區建設、改造等相關項目，確保園區正常運營管理，負責監督物業管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區公司外用戶日常關系維護;-與地方政府及職能部門保持良好工作聯系，能夠協調內外部資源處理園區突發事件;-領導交辦的其他事務。2022年行政管理部門的職責（十四）1.根據公司目標，制定