大工22春《勞動法》在線作業2-00001參考資料_第1頁
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1、大工22春勞動法在線作業2-00001-參考資料請仔細閱讀下面說明再下載：本文檔由作者：郭坤哲收集整理而來！請確認是您需要的資料再下載！第1題【單選】由于簽訂集體合同的環境和條件發生變化,致使集體合同無法()時,可以變更或解除集體合同。A、簽訂B、履行C、訂立D、檢查本題解題思路是：B第2題【單選】()不屬于精神上的懲戒。A、警告B、記過C、通報批評D、降薪本題解題思路是：D第3題【單選】女職工勞動保護規定中規定:難產的,增加產假()天。A、10B、15C、20D、25本題解題思路是：B第4題【單選】在法定節日和公休假日進行工作的時間叫()。A、加班B、加點C、延長工作時間D、正常工作時間本題

2、解題思路是：A第5題【單選】目前我國實行的標準工作時間為職工每日工作()小時。A、6B、8C、9D、10本題解題思路是：B第6題【多選】集體合同訂立的原則包括()。A、遵守國家法律、法規的原則B、相互尊重、平等、合作、誠信的原則C、照顧雙方合法權益的原則D、不得采取過激行為的原則本題解題思路是：ABCD第7題【多選】勞動者休息的時間包括() 。A、每周的公休假日B、法定節假日C、探親假D、年休假E、婚喪假本題解題思路是：ABCDE第8題【多選】國家在勞動安全保障中的職責和義務包括()。A、制定保障安全生產的國家標準和行業標準B、進行安全生產的宣傳和教育C、對勞動者進行職業病防治的培訓D、加強對

3、安全生產的監督和管理本題解題思路是：ABD第9題【多選】集體合同訂立的程序一般要經過()。A、集體協商B、簽訂協議C、政府認可D、合同生效本題解題思路是：ABCD第10題【多選】集體合同對勞動合同的效力包括()。A、不可貶低效力B、自動替代效力C、可貶低效力D、不可替代效力本題解題思路是：AB第11題【判斷】規章制度的制定要經過一定的民主程序。A、對B、錯本題解題思路是：A第12題【判斷】從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害,特別繁重或過度緊張的勞動的職工,實行每日工作少于八小時的工作時間。A、對B、錯本題解題思路是：A第13題【判斷】前期預防是指在勞動者進入勞動過程之前,用人單位為預防

4、職業病發生所應采取的法律措施。A、對B、錯本題解題思路是：A第14題【判斷】勞動規則外延要小于規章制度,即勞動規則在性質上屬于規章制度的一部分。A、對B、錯本題解題思路是：A第15題【判斷】我國勞動法允許安排女職工從事礦山井下作業。A、對B、錯本題解題思路是：B第16題【判斷】職業病不同于一般的工傷事故,因此不屬于工傷保險的范圍。A、對B、錯本題解題思路是：B第17題【判斷】集體合同的產生要比勞動合同的產生晚得多,是勞動者行使結社權的結果。A、對B、錯本題解題思路是：A第18題【判斷】集體合同草案應當提交職工代表大會或全體職工討論通過。A、對B、錯本題解題思路是：A第19題【判斷】勞動合同只對勞動者個人和用人單位具有約束力,對當事人以外的第三人

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