1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年綜合部的安全生產責任制1、做好職工宿舍、工棚、食堂、浴室的衛生管理和防火、防寒、防煤氣中毒，防食物中毒工作。2、負責生活用鍋爐、茶水爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣罐車、鋼瓶、灶具的安全管理，對有關人員經常進行安全教育。3、對房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查，發現危房要及時加固處理。4、經常開展談心活動，掌握職工在工資分配、評先、待崗、息工、隊伍調遷、請假及家庭糾紛中出現的情緒波動，及時做好思想疏導工作。5、加強勞動紀律教育，把思想政治工作做到施工、運輸生產中去，提高職工遵章守紀的自覺性。6、大力宣傳、表彰在安全生產中作出成績的先進單位和個人

2、，充分利用正、反兩方面典型開展安全生產教育活動，形成“人人關心安全、個個為安全操心出力”的局面。7、負責工地安全宣傳牌、警示牌、標語等的制作，編寫有針對性的安全教育宣傳提綱，進行安全教育。8、在建設安全標準工地活動中，作好工地的安全宣傳和規劃，宣染企業形象，創造濃厚的安全氛圍。2022年綜合部的安全生產責任制（二）綜合管理部經理崗位說明書2022年綜合部的安全生產責任制（三）綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下、溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。主要職責：一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。二、負責收集、整理、綜合有關信

3、息，供領導參閱。三、協助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規章制度。四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或。九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。十、及時了解公司員工的思想動態，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難

4、。2022年綜合部的安全生產責任制（四）(一)(二)(三)崗位名稱：綜合管理部經理直接上級：行政總監任職資格：大專以上學歷；行政管理、企業管理等相關專業；_年以上相關行業經驗；熟悉行政管理工作流程；具備較強的綜合協調能力；具有極強的組織管理能力；原則性極強；具有較強的工作責任感和事業心；能夠處理突發事件；1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、具有極強的公關能力。四、所受培訓：受過管理學、法律、領導科學、經濟法、戰略決策、人力資源管理等方面的知識培訓。五、工作經驗：在大型企業工作_年以上，具有_年以上后勤管理經驗。六、崗位職責：1、根據公司經營管理規劃，負責起草企業管理制度、規章、條例；2、

5、在行政總監的領導下，負責組織、協調、管理、承辦、參謀、指揮等各項管理工作；3、負責人力資源的招聘、培訓、入職、考核、勞動法的簽訂、離職等手續的管理工作；4、負責組織策劃公司重大攻關和慶典活動；5、負責組織本部門的全面工作組織，并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；6、負責監督公司各項管理規章制度的實施；7、負責辦公室日常工作的安排與管理；7、負責對日常工資的報批和審核工作；8、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；9、負責辦理員工考勤、獎懲、差假、調動等工作；10、負責組織公司危機管理工作(危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復)；11、代表

6、公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；12、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作；13、定期評價考核公司員工工作完成情況；14、逐步完善公司的管理制度、確保人、財、物的嚴格管理和供應；15、對于非配給本部門的工作定期進行檢查和考核，表揚先進、帶動后進，搞好本部門隊伍的建設；16、全面負責綜合管理部的各項工作，合理安排行政部員工完成各項工作任務；17、負責維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；18、負責往來文件、函件和文稿的審核工作；19、負責管理好公司的介紹信和印章的使用；20、負責安排企業的各種接待工作；21、完成領導交辦的其它工作。七、工作關系：1、監督本部門各崗位負責人；2、指導本部門各崗位負責人；3、與各個部門經理進行工作上的合作；4、外部關系上，主要做好企業各方公共關系；八、工作環境：1、辦公室為主；2、工作環境舒適；3、無職業病危害。九、身體