1、第 頁2022工傷辯論狀工傷辯論狀被告人依法享有辯論權(quán)，辯論狀是其中一項。在充滿活力，日益開放的今天，人們懂得利用法律維護(hù)自己的權(quán)益，開庭前一般都會預(yù)先做好辯論狀，下面是我為大家收集的工傷辯論狀，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。工傷辯論狀1江蘇平凌律師事務(wù)所接受溧陽市*安裝的委托，依法指派殷謙律師為溧陽市*安裝勞動爭議案件委托代理人。代理律師發(fā)表辯論意見如下：一、申請人主張醫(yī)療費的請求。申請人提供的局部醫(yī)療費票據(jù)，由于系復(fù)印件，真實性無法確認(rèn)被申請人不認(rèn)可。二、申請人主張護(hù)理費的請求。對護(hù)理費的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工資支付的有關(guān)規(guī)定，20 xx年11月1日前應(yīng)按照59元天的標(biāo)準(zhǔn)予以計算，20 xx年1月

2、1日前應(yīng)按照67元/天以計算，20 xx年1月1日后應(yīng)按照74元天的標(biāo)準(zhǔn)予以計算。被申請人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照申請人受傷不同時間的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)計算。三、申請人主張停工留薪期工資的請求。申請人提供工資欠條份，證明申請人受傷前工資為150元/天，被申請人不予認(rèn)可。依據(jù)?江蘇省工資支付條例?第五十一條第二款規(guī)定：用人單位和勞動者都不能對工資數(shù)額舉證的，由勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁委員會和人民法院參照本單位同崗位的平均工資或者當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平，按照有利于勞動者的原那么計算確定。應(yīng)按照申請人受傷當(dāng)時溧陽市在崗職工平均工資3965元月的標(biāo)準(zhǔn)予以計算，涉及申請人本人工資的工程均按此標(biāo)準(zhǔn)計算。對申請人的停工留

3、薪期限，申請人只被評為8級，雖然有醫(yī)院開具證明，但根據(jù)傷情申請人無需休息如此之久，被申請人認(rèn)可8個月。四、申請人主張醫(yī)療護(hù)理用品費用的請求。被申請人認(rèn)為申請人受傷后無法正常行動，配合使用一些醫(yī)療器具尚屬合理，結(jié)合申請人提供的正規(guī)發(fā)票，被申請人認(rèn)可506元。申請人主張陪客椅的費用，因無法律依據(jù)，被申請人不予認(rèn)可。五、申請人主張交通、食宿費的請求。被申請人為申請人受傷在外就醫(yī)，發(fā)生一定的交通、食宿費屬合理，根據(jù)申請人的傷情，來回醫(yī)院治療以及工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定有一位家屬陪同，結(jié)合申請人提供的正規(guī)票據(jù)，交通費被申請人認(rèn)為申請人提供的2萬多元發(fā)票及收據(jù)已超過正常范圍，被申請人認(rèn)可5000元，食宿費認(rèn)

4、可1038元，申請人提供的局部交通費、食宿費收據(jù)非正規(guī)發(fā)票被申請人不予認(rèn)可。以上辯論意見請采納。工傷辯論狀2辯論人：住址：代理人：被辯論人：住址：辯論人就自己與被辯論人以下簡稱原告勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)辯論如下：辯論事項：辯論人請求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請求。事實與理由：一、辯論人與原告之間存在勞動關(guān)系，辯論人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病亦是原告處發(fā)生的工傷。辯論人提供的?職業(yè)病診斷證明書?、?認(rèn)定工傷決定書?、工傷管理保險效勞中心的?工傷保險證明?、?_縣勞動爭議仲裁委員會裁決書?等證據(jù)，可以證實辯論人與原告之間于_年_月到_年_月存在勞動勞動關(guān)系。另辯論人提供的?職

5、業(yè)病診斷證明書?、?認(rèn)定工傷決定書?、?勞動能力鑒定結(jié)論書?等證據(jù)，亦可以證明辯論人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發(fā)生的工傷傷殘四級的事實。二、辯論人在原告處發(fā)生的工傷，原告理應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。辯論人自_年_月到_年_月，一直在原告的煤礦挖煤。在辯論人在職期間，原告從未依法為辯論人建立健康檔案。也未為辯論人進(jìn)行任何入職身體檢查。當(dāng)?shù)V方進(jìn)行體檢時，發(fā)現(xiàn)辯論人有嚴(yán)重煤工塵肺病后，并沒有為辯論人辦理工傷理賠的情形下，對辯論人進(jìn)行辭退，嚴(yán)重觸犯法律。辯論人的工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定均符合規(guī)定，原告未在法定期限內(nèi)對前述認(rèn)定及鑒定提出異議，貴院應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)部門依法做出的鑒定結(jié)

6、果，判令原告支付辯論人相關(guān)工傷賠償費用。三、辯論人的相關(guān)工傷賠償數(shù)額應(yīng)按如下方式計算1、辯論人的職工人平均工資應(yīng)按_元計算。因原告在規(guī)定時間內(nèi)未提供辯論人工資單，根據(jù)貴院民一庭對_煤礦李_民事判決中已認(rèn)定_市職工人平均工資為_元，為維護(hù)法院判決的權(quán)威性，本案亦應(yīng)該按_元的職工平均工資為基數(shù)計算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。2、辯論人工傷賠償數(shù)額按?工傷保險條例?第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，傷殘補償金為21個月的本人工資。另根據(jù)?_省農(nóng)民工參加工傷保險暫行方法?第九條規(guī)定，一次性享受工傷保險長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，50周歲以上傷殘等

7、級四級的為96個月。因此辯論人應(yīng)獲得的工傷賠償為117個月_元/月_元。綜上，辯論人認(rèn)為，辯論人在原告處工作數(shù)年，并已認(rèn)定為工傷，辯論人理應(yīng)享受國家?工傷保險條例?所規(guī)定的工傷待遇。而被告拒絕支付辯論人工傷待遇是于法于情于理都不符的。為此，辯論人向貴院提出辯論的同時，請求貴院裁決原告按工傷待遇支付辯論人一次性享受工傷保險長期待遇等費用共_元，以維護(hù)辯論人的合法權(quán)益。此致_縣人民法院辯論人：_年_月_日附：辯論書副本_份；證據(jù)材料_份。工傷辯論狀3辯論人：地址：被辯論人：地址：法定代表人：因申請人_與辯論人為工傷賠償糾紛一案，現(xiàn)辯論人依據(jù)事實和法律的規(guī)定，作出如下辯論：辯論人對于申請人工傷認(rèn)定的

8、事實和傷殘等級沒有異議，但申請人提出的賠償工程金額過高，依法應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。一、一次性傷殘補助金：按照?工傷保險條例?相關(guān)規(guī)定一次性傷殘補助金應(yīng)為本人遭受事故傷害前的12個月的月平均繳費工資計算。所以每月應(yīng)為_元，而非_元。_級傷殘為_個月的本人工資。所以一次性傷殘補助金應(yīng)該為_元/月_個月=_元。二、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金：按照?_方法?規(guī)定統(tǒng)籌地區(qū)最后平均公布平均壽命應(yīng)為_歲，解除和終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)平均工資為_元/月；所以一次性醫(yī)療補助金為_歲_=_個月按最低要求_個月計算，_個月_元/月_=_元。三、住院伙食補助費沒有異議。四、住院護(hù)理費：按照_地區(qū)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天_元為

9、宜，所以應(yīng)為_元/天_天=_元。五、停工工資：按照?_?相關(guān)規(guī)定停工留薪期應(yīng)以_個月為宜，且_的平均工資為_元左右。所以應(yīng)為_元_個月=_元。六、交通費和住宿費：根據(jù)案件應(yīng)以正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請人并未提供正式發(fā)票，所以根據(jù)案件事實情況酌情考慮應(yīng)為_元，具體由仲裁庭裁決。七、復(fù)查、后續(xù)治療費：應(yīng)以后續(xù)發(fā)生所花費的費用的正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請人提供的發(fā)票共為_元。八、取內(nèi)固定物費用；根據(jù)申請人的傷情考慮應(yīng)為_元為宜。綜上系辯論人的幾點辯論觀點，希望貴局依法駁回申請人對辯論人的不合理請求。此致_人力資源和社會保障局辯論人：_年_月_日工傷辯論狀4辯論人：荊某，男，xxxx年xx月xxx生，系xxxxxxx

10、xxx公司;辯論人因xxxxxxxx公司包頭分公司訴包頭市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定一案，提出辯論意見如下：一、辯論人是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因致傷。自xxxx年xx月起，辯論人就一直在xxxxxx作，20 xx年1月29日，辯論人上白班。15時35分左右，在巡視過程中，發(fā)現(xiàn)墻上有一破洞，因前幾天有商戶喪失物品，因此辯論人進(jìn)入破洞查看，當(dāng)時其班長馮某通過對講機(jī)例行檢查詢問，辯論人邊走邊說話，不慎墜入負(fù)三層?xùn)|南角的電梯豎井內(nèi)，造成多處骨折。根據(jù)國務(wù)院?工傷保險條例?第十四條的規(guī)定，辯論人是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因致傷，因此屬于工傷。二、辯論人受到傷害，被包頭市人力資源和社會

11、保障局認(rèn)定為工傷，認(rèn)定依據(jù)及程序符合法律規(guī)定，應(yīng)依法予以維持。大量證據(jù)證實，辯論人是在工作時間和工作場所，因工作原因受到致傷，符合工傷認(rèn)定條件，依法應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時包頭市勞動和社會保障局在依法認(rèn)定工傷后，將工傷認(rèn)定書進(jìn)行了送達(dá)，送達(dá)程序符合法律規(guī)定。原告在行政復(fù)議被依法維持的情況下，又提起行政訴訟，沒有事實和法律依據(jù)，包頭市人力資源和社會保障局的工傷認(rèn)定具體行政行為證據(jù)確鑿，適用法律正確，符合法定程序，應(yīng)判決維持。三、行政訴狀所述工傷事故是辯論人自傷自殘行為所致與事實不符。?工傷保險條例?第十六條規(guī)定：“職工有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(

12、二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。本案中，原告認(rèn)為辯論人墜入電梯豎井內(nèi)系由于辯論人個人問題引發(fā)的“自殘行為，并列舉了一些的無端猜想，證明辯論人是由于為躲避外債甚至索要賠償而“跳樓。然而，這些猜想缺乏其他證據(jù)相印證，對這些無端猜想應(yīng)當(dāng)有事實依據(jù)加以證明。?工傷保險條例?第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承當(dāng)舉證責(zé)任。該案中，辯論人已就其申請所依據(jù)的事實主張?zhí)岢隽顺醪降淖C據(jù)加以證明，完成了其舉證責(zé)任，而原告顯然沒有完成其應(yīng)承當(dāng)?shù)呐e證責(zé)任。綜上所述，包頭市人力資源和社會保障局的具體行政行為證據(jù)充分，適用法律正確，程序合法，原告的訴訟請求沒有

13、事實和法律依據(jù)，請求人民法院依法作出維持判決。辯論人：xxxx年xxx月xx0日工傷辯論狀5辯論人：住所地：法定代表人：聯(lián)系 ：貴委杭勞仲案字第 號應(yīng)訴通知書收悉，辯論人就某人訴某集團(tuán)勞動爭議一案，提出辯論如下：申訴人在?勞動爭議仲裁申請書?中陳述事項及訴訟請求與事實不符、缺乏法律依據(jù)。事實與理由一：根據(jù)?勞動合同法?第二十六條規(guī)定：“以下勞動合同無效或者局部無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;。申訴人在應(yīng)聘時提供虛假的知名高校畢業(yè)信息，申訴人以欺詐的手段使公司在違反真實意思的情況下訂立勞動合同，該合同無效。事實與理由二：根據(jù)?勞動合同法?第二十六條規(guī)定：“以下勞動合同無效或者局部無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;。申訴人在應(yīng)聘時提供虛假的知名高校畢業(yè)信息，申