1、公司機關中層管理人員暫彳亍管理辦法*公司機關中層管理人員管理暫行辦法第一章總則第一條為推進公司機關中層管理人員（以下簡稱中層管理人員） 管理工作的科學化、制度化、規范化，建設一支符合科學發展觀要求 的高素質中層管理人員隊伍，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱中層管理人員，包括公司總經理助理、副總師、 機關各部室負責人、主任師等。第三條中層管理人員的管理應遵循和堅持的原則：（一）黨管干部與現代企業制度選人用人機制相結合原則；（二）德才兼備、群眾公認、注重實績原則；（三）民主、公開、競爭、擇優原則；（四）激勵與約束相結合，權利與責任相統一原則。第二章職數設置第四條 公司機關各部室負責人職數一般按23

2、人配備，其中正 職1人，副職12人；其它中層管理人員職數根據工作需要確定。第三章條件與資格第五條中層管理人員應當具備下列基本條件：（一）具有較高的政治素質，認真實踐鄧小平理論和“三個代 表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹和落實上級和公 司的各項決策部署，具有堅定的理想信念和搞好國有企業的信心和決 心。（二）具有較豐富的企業管理經驗，具有較強的決策判斷能力、 開拓創新能力、溝通協調能力、處理復雜問題能力、領導能力、執行 能力，大局意識、團隊意識、服務意識較強。（三）具有較強的事業心和責任感，以及履行崗位職責所必須的 專業知識，熟悉國家有關政策及相關法律法規，熟悉本企業、本行業 的相關

3、業務情況。（四）具有較好的職業素養，謙虛謹慎、遵紀守法、勤勉盡責、 團結合作、聯系群眾、廉潔從業，作風形象和職業信譽好。（五）具有良好的心理素質，身體健康。第六條中層管理人員應當具備下列任職資格：（一）一般應具有五年以上企業工作經歷或者與企業經營管理業 務、黨群工作相關的經歷；（二）提名擔任正職的，一般應具有同層級副職一年以上工作經 歷；提名擔任副職的，一般應具有下一層級二年以上工作經歷；（三）一般應具有大學專科以上文化程度；（四）提名擔任正職的，年齡一般不超過50歲；提名擔任副職 的，年齡一般不超過45歲。第七條特別優秀的或者工作特殊需要的人才，能夠破格任用。第四章選拔與任用第八條選拔中層管

4、理人員，主要采取組織選任、公開招聘、競爭 上崗等方式進行。第九條組織選任一般應當經過下列程序：（一）人選產生。1、提名人選。中層管理人員中的業務管理部門正職由公司總經理提名。中層管理人員中的黨群部門正職由公司黨委書記辦公會提名。中層管理人員中的業務管理部門副職（含主任師）由公司總經理 提名；也可由分管（協管）該部室的公司領導推薦，公司總經理提 名。中層管理人員中的黨群部門副職由公司黨委書記辦公會提名；也 可由分管（協管）該部室的公司領導推薦，公司黨委書記辦公會提 名。總經理助理、副總師由公司總經理提名。2、推薦人選。公司根據中層管理人員崗位需要，在一定范圍內組織召開民主推 薦會，經過民主推薦方

5、式產生人選。（二）確定考察對象。由公司黨政聯席會議研究確定考察對象， 原則上考察對象數應多于擬任職崗位數。（三）組織考察。由公司組織相關部門組成考察組進行組織考 察，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。考 察組綜合分析考察情況，在征求有關方面意見的基礎上，提出任用建 議。（四）提交公司黨政聯席會議討論決定。（五）在公司網站或所屬企業適當范圍內進行任前公示。（六）公示經過的，依照有關規定辦理任職手續。第十條公開招聘一般應當經過下列程序：（一）發布招聘公告，面向公司所屬企業或社會公布招聘職位、 職位職責、任職條件及有關要求。（二）報名與資格審查。（三）進行知識、能力、素質、心理等

6、方面測試。（四）根據測試結果確定考察對象。（五）組織考察或經過其它適當方式了解人選情況。（六）根據測試和考察情況，在征求有關方面意見的基礎上，提 出任用建議。（七）提交公司黨政聯席會議討論決定。（八）在公司網站或所屬企業適當范圍內進行任前公示。（九）公示經過的，依照有關規定辦理任職手續。第十一條競爭上崗一般應當經過下列程序：（一）在公司范圍內公布競爭職位、職位職責、任職條件及有關 要求。（二）報名與資格審查。（三）進行知識、能力、素質、心理等方面測試。（四）民主測評。（五）根據測試和民主測評結果確定考察對象。（六）由公司有關部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、 績、廉等方面情況進行全面考察。（七）根據測試、民主測評和考察情況，在征求有關方面意見的 基礎上，提出任用建議。（八）提交公司黨政聯席會議討論決定。（九）在公司網站或所屬企業適當范圍內進行任前公示。（十）公示經過的，依照有關規定辦理任職手續。第十二條任用中層管理人員，采取委任制和聘任制。第十三條對新提拔擔任中層管理人員的，實行試用期制度，試用 期為半年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，其試用期計入任 職時間；不勝任的，免去試任職務。第五章紀律與要求第十四條中層管理人員應遵守國有企業領導人員廉潔從業若干 規定（試行