1、.：.；聘 用 合 同甲方聘用單位：乙方受聘人：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽署本合同。第一條 合同期限 、合同有效期：自 年月 日至 年月 日止其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商贊同，可以續(xù)訂聘用合同。 、簽署聘用合同的期限，不得超越國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延伸推遲退休年齡時(shí)間的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 、本合同期滿后，任何一方以為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第二條 任務(wù)崗位 、甲方根據(jù)任

2、務(wù)義務(wù)需求及乙方的崗位意向與乙方簽署崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)任務(wù)崗位及職責(zé)。 、甲方根據(jù)任務(wù)需求及乙方的業(yè)務(wù)、任務(wù)才干和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的任務(wù)崗位，重新簽署崗位聘任合同。第三條 任務(wù)條件和勞動(dòng)維護(hù)、甲方實(shí)行每周任務(wù)小時(shí)，每天任務(wù)小時(shí)的任務(wù)制度。、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的任務(wù)環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下任務(wù)。、甲方根據(jù)乙方任務(wù)崗位的實(shí)踐情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)維護(hù)用品。、甲方可根據(jù)任務(wù)需求組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 任務(wù)報(bào)酬、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的任務(wù)崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。、甲方根據(jù)國(guó)家、市府

3、和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。、乙方享用規(guī)定的福利待遇。、乙方享用國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條 任務(wù)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰 、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的任務(wù)實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條 聘用合同的變卦、終止和解除 、聘用合同依法簽署后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變卦合同。確需變卦時(shí)，雙方應(yīng)

4、協(xié)商一致，并按原簽署程序變卦合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商贊同，可以續(xù)訂聘用合同。、甲方單位被吊銷，聘用合同自行終止。、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 嚴(yán)重違反任務(wù)紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 故意不完成任務(wù)義務(wù)，給公司呵斥嚴(yán)重?fù)p失的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益呵斥艱苦損害的； 被依法清查刑事責(zé)任的。 . 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面方式通知受

5、聘人。 ()乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)任務(wù)的。 ()乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；()聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使已簽署的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦聘用合同達(dá)成協(xié)議的； ()乙方不履行聘用合同的。 . 有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 ()乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的符合第三條第款規(guī)定者除外； ()女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的符合第三條第款規(guī)定者除外； ()法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ()在試用期內(nèi)的； ()

6、甲方未按照聘用合同商定支付任務(wù)報(bào)酬或者提供任務(wù)條件的。 . 乙方要求解除聘用合同，該當(dāng)提早三十天以書面方式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在見習(xí)期，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位任務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超越十二個(gè)月。、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位仍不能勝任任務(wù)，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位任務(wù)年限，任務(wù)時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超越十二個(gè)月。、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使已簽署的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦合同達(dá)成協(xié)議

7、，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位任務(wù)年限，任務(wù)時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位任務(wù)年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。任務(wù)時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的商定支付任務(wù)報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的任務(wù)報(bào)酬。第八條 其它事項(xiàng) 、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先懇