1、王漢明基本老師介紹漢明老師基本介口被評為：2016年度浙江省十佳管理培訓師浙江省管理咨詢與培訓行業(yè)協(xié)會副會長浙江大學總裁研修班特聘講師連續(xù)多年被評為：浙江省優(yōu)秀管理培訓師、浙江省優(yōu)秀管理咨詢師現(xiàn)任四家大中型企業(yè)常年管理顧問王漢明老師曾任職大型民營企業(yè)和跨國公司一線、基層、中高層管理干部新一代授課風格和管理理念的代表老師成功為春天集團、橫店集團、橫店東磁、眾泰集團、鐵牛集團、康恩貝集團、迪耳藥業(yè)、鑒豐電子等100多家大中型企業(yè)和上市公司實施內(nèi)部培訓和咨詢輔導，授課滿意度深受企業(yè)認可和肯定，是名副其實的實戰(zhàn)型管理專家。受邀出席50多個各級地方政府實施的企業(yè)家培訓和論壇近15年研究培訓落地操作問題，

2、對企業(yè)實際改善和管理優(yōu)化有獨到見解。浙江省省級優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓基地、省級優(yōu)秀中小企業(yè)服務機構、省級中小企業(yè)公共服務示范平臺、省級優(yōu)秀管理咨詢與培訓企業(yè)、浙江省二十大企業(yè)培訓機構 之一：金華基業(yè)常興企業(yè)管理咨詢公司、金華品新企業(yè)管理咨詢公司董事長、創(chuàng)始人、 首席培訓師。、王漢明老師倡導新一代授課風格和經(jīng)營管理理念:王漢明新一代授課風格的代表思想:從照搬照抄到內(nèi)容思想獨創(chuàng)；從觀念心態(tài)到行動展現(xiàn)態(tài)度 從管理工具 到執(zhí)行落地方案；從經(jīng)營理念 到管理優(yōu)化策略 從能力提升到問題解決計劃；從問題分析到潛在問題管理從虛幻縹緲到緊扣企業(yè)現(xiàn)狀；從氛圍洗腦到精彩睿智經(jīng)典 王漢明新一代經(jīng)營管理理念代表思想：理

3、解并基于技術、經(jīng)營、管理、資本、趨勢、營銷、戰(zhàn)略、實踐談企業(yè)的管理問題懂經(jīng)營，才能搞好管理，只懂人力資源，豈能講好人力資源的課程？懂趨勢、懂市場、才能理解決策和轉型的內(nèi)涵！。不懂企業(yè)，不懂實踐！只懂管理技術，是很難落地的！。網(wǎng)上的案例、歷史知識、名人的講話，都只能是借鑒和引起思考，要建立的懂得實 踐的基礎上，才能運用和發(fā)揮效益！ 王漢明新一代授課實踐與創(chuàng)新主要思想：行動應該是課程的一部分！ 授課內(nèi)容重點應該從企業(yè)實際問題中來，透過授課制定 仃動方案！不追求100分或者絕對的“好與不好”，講究有50分效益比100分精彩更有意義講究從零到10的改變啟動！作業(yè)應該不止是巧妙的游戲，還應該是實踐改善的

4、過程!王漢明授課與管理咨詢和手把手輔導不同：執(zhí)行過程應該是驅(qū)動企業(yè)干部去完成，才能落地生根！否則就會出現(xiàn)大掃除現(xiàn)象！王漢明授課與傳統(tǒng)培訓不同：不止精彩，不止于培養(yǎng)理念和能力，更注重于操作，更注重于將操作融合到作業(yè)中，融合到課后行動方案中，更注重于將改善結果作為培訓成果！ 三、王漢明老師授課基本風格：? 經(jīng)典、前瞻、獨創(chuàng)一哲學家的深度：王漢明老師熟知民營企業(yè)管理現(xiàn)狀和存在問題，在突破和解決民企存在的問題方面做了大量研究與實踐，結合眾多企業(yè)的特點和現(xiàn)狀，提出了諸多獨特有效的解決方案，授課觀點一針見血。王漢明老師對當前新時代市場、經(jīng)濟新常態(tài)、全球市場競爭格局、經(jīng)濟政策、企業(yè) 存在問題、國內(nèi)人才狀況、

5、自動化、管理哲學、傳統(tǒng)文化、轉型升級、管理創(chuàng)新、市場 趨勢等均有較為深入和廣泛的研究。王漢明老師所有授課內(nèi)容均為原創(chuàng)，拒絕拿來主義，課程內(nèi)容都是學員網(wǎng)上查不到、 書上看不到的獨有內(nèi)容。授課能做到有高度且接地氣，經(jīng)典、新穎、獨特等優(yōu)點。? 高效、高能、睿智，演說家的風采：王漢明老師具備強大的說服力和演說能力， 能將理論方法通過合理的演繹和精彩的闡述，讓學員接受理解。王漢明老師臨場發(fā)揮和調(diào)整課程能力極強，從不怕學員提問！拒絕泛泛而談，拒絕授課過程中拖拉，拒絕低效 率授課，拒絕授課過程中自吹自擂。? 實戰(zhàn)、有用、能用，實踐家的積累：王漢明老師從一線起步，曾擔任企業(yè)業(yè)務員、車間主任、廠長、部門經(jīng)理、分

6、公司經(jīng)理、總經(jīng)理等職務。從事企業(yè)培訓工作15年，走訪過大量民營企業(yè)，深入研究過不下200家企業(yè)成敗；和無數(shù)企業(yè)管理人員溝通交流；觀察和見證了大量管理者的成長； 對企業(yè)管理問題，企業(yè)管理者能力與心態(tài)現(xiàn)狀， 對企業(yè)培訓現(xiàn)狀，授課現(xiàn)狀等有著深刻的理解和體悟，屬于國內(nèi)較早并較為資深的企業(yè) 培訓工作從業(yè)者，堅持授課內(nèi)容“有用”+ “能用” “實戰(zhàn)+操作”為原則。? 生動、互動、開放，教育家的內(nèi)涵： 王漢明老師會在授課過程中穿插大量案例、 圖片、游戲、信息、提問，甚至布置課后作業(yè)。提倡課前深度調(diào)研、課中生動精彩、課 后操作實踐的培訓模式。四、客戶和企業(yè)對王漢明老師的實名評價中國春天集團行政副總陳夢法：王漢

7、明老師的課程實戰(zhàn)、接地氣，表達清晰，觀點新穎，課堂氛圍活躍不枯燥；所 以春天集團曾多次邀請王漢明老師為集團中層管理干部、生產(chǎn)管理干部、經(jīng)銷商培訓。永康市錦豪門業(yè)有限公司辦公室主任臧開東：王老師的課程和內(nèi)容實戰(zhàn)性強，便于民企落地，王老師講課風趣幽默，易于理解吸收，民企培訓首選王漢明老師。東陽市委辦副主任 賈新民：親自聽過王漢明老師的企業(yè)轉型升級與管理創(chuàng)新課程，王老師對民營企業(yè)的現(xiàn) 狀了解透徹，實踐經(jīng)驗豐富，課程中提出的觀點和思路新穎，是企業(yè)轉型升級的良師益 友。永康市人力資源協(xié)會秘書長李新國2017 年永康市人力資源高峰論壇， 特邀王漢明老師壓軸出場演講， 王漢明老師精彩 的演講驚艷全場，標新立

8、異的思想、接地氣的觀點，贏的了以會100多企業(yè)家和HR的陣陣掌聲、笑聲和認可。浙江鑒豐電子科技有限公司總經(jīng)理施麗霞：聽過王漢明老師的課程，并請王老師為全體員工授課，王老師的課程幽默風趣，授 課思路清晰，干部和員工們聽的津津有味，為王老師點贊。浙江聯(lián)宜電機有限公司人力資源部副部長仰欣欣：王漢明老師重思考，重原創(chuàng)，注重學員的所得與輸出，他的課程干貨滿滿，帶給我 們很多收獲。發(fā)展是企業(yè)的初心，助力企業(yè)發(fā)展是王老師的初心。期待王老師帶來更多 精彩課程。浙江司貝寧照明電器有限公司生產(chǎn)副總趙汝威：王漢明老師的課程與實際工作結合緊密、案例精辟、生動有針對性、淺顯易懂、引 用具有實際指導價值的案例，是一位真正

9、能做到為企業(yè)排憂解難的實戰(zhàn)型培訓師！五、王漢明老師主講課程及介紹?、落地操作類課程：1、執(zhí)行能力提升+改善操作落地高效內(nèi)訓課程； 本課程介紹：圍繞解決企業(yè)問 題、精細化管理、優(yōu)化管理現(xiàn)狀而授課，并開展100項針對企業(yè)實際問題的改革和改善， 課程實際價值100萬+。2、精細化管理操作實戰(zhàn)方案、案例型課程；3、問題分析與問題管理能力提升方案、案例型課程；?、管理能力與思維觀念類課程：1、執(zhí)行高手：執(zhí)行能力全面提升課程；本課程介紹：至少 20家國內(nèi)知名企業(yè) 和上市公司引進并返聘的課程。2、大中型企業(yè)：管理干部綜合能力升級訓練課程；3、管理者觀念重塑與思維變革課程；本課程介紹：至少20家國內(nèi)知名企業(yè)和

10、上市公司引進并返聘的課程。4、管理高手基本功：溝通藝術與溝通策略；本課程介紹：現(xiàn)場效果轟動、掌 聲不斷的課程。5、承上啟下-贏在中層課程；6、經(jīng)銷商轉型升級課程；本課程介紹：近 300位20年資歷的經(jīng)銷商，一致認 為本課程耳目一新，一致認為需要再參加一次的課程。?、人力資源類課程：1、全員基礎管理：員工滿意度管理與建設課程；本課程介紹：國內(nèi)首次提出“員工滿意度”管理思想，并完整闡述和介紹員工滿度建設方略。2、管理高手基本功：人性化管理課程；本課程介紹：全程獨家案例和觀點， 自信稱一張幻燈片勝讀三年書的課程。3、中小民營企業(yè)的人力資源管理。?、政府類和高層類課程：1、民營企業(yè)轉型升級實踐指導課程

11、課程介紹：適合給分管經(jīng)濟領域的各級政府機關領導干部授課， 讓干部深入了解民 營企業(yè)現(xiàn)狀和存在問題， 以便有關干部高效率并務實地指導企業(yè)發(fā)展， 為政府制定適合 企業(yè)的政策提供參考，控制和了解可能存在的企業(yè)風險。2、民營企業(yè)轉型升級與經(jīng)營變革轉型與創(chuàng)新課程適合企業(yè)家參加的課程，適合各種企業(yè)家年會、行業(yè)協(xié)會會議、總裁班等高層管理 人員聚集的課堂和會議。六、王漢明老師創(chuàng)辦的知名培訓機構：基業(yè)常興公司簡介。博采世界管理精華，力助企業(yè)基業(yè)常興！基業(yè)常興成立于2004年，歷時14年發(fā)展，成功為8000多家浙江企業(yè)服務，成功 承接國家、省、市、縣級政府類人才培訓項目200余次。是浙江中西部地區(qū)規(guī)模最大、實力最

12、強的企業(yè)咨詢培訓機構，被譽為浙中地區(qū)培訓業(yè)的常青樹。基業(yè)常興是浙江省經(jīng)濟和信息化委員會評選認定的：省級企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓基地，是浙江省管理咨詢與培訓協(xié)會副會長單位。20072017年連續(xù)多次被評選為省級優(yōu)秀培訓機構，浙江省管理咨詢與培訓行業(yè)十強企業(yè)，浙江省二十大企業(yè)管理咨詢與培訓 機構之一，浙江省優(yōu)秀管理咨詢與培訓單位，省級優(yōu)秀中小企業(yè)服務機構，中小企業(yè)創(chuàng) 業(yè)輔導中心，省級中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。同時被評選為中國最具品牌價值的培訓機構 之一o主營業(yè)務：企業(yè)管理培訓、企業(yè)管理咨詢、著名企業(yè)考察學習、企業(yè)內(nèi)部培訓、企 業(yè)標語設計生產(chǎn)銷售等。下轄子公司：金華市品新企業(yè)管理咨詢有限公司。七、其他學員評

13、價和感悟:1 、知名企業(yè)總經(jīng)理參加王老師培訓后感悟王漢明老師一張幻燈片，分析真假對策的運用和邏輯，我就感覺我20多年管理經(jīng)驗可以歸零了！ 一句穩(wěn)定才能談管理，直指我們企業(yè)的要害！ 一句企業(yè)服務員工，員工 服從企業(yè)把員工管理和人力資源管理說的明明白白。一張最簡單的試卷，把所有管理者 的盲目自信全部呈現(xiàn)的一覽無遺！他確實改變了我和我們整個管理團隊的觀念。我承認，我首先并不相信，王漢明老師能確實解決企業(yè)的問題。但培訓結束時，我 們真實的看到：300多個我們企業(yè)的實際問題追蹤表，100個改善建議，6個一線小組提 出了改善的方案。這一堂課的價值我初步評估最少200萬！過去老師講完課叮囑幾句知行合一，要回

14、去用的空話就走了，我們又像往常一樣， 忙于工作。我認識到：老師和企業(yè)合作，一起實施改善，而不是相互批判和猜忌，一定 能有意想不到的驚喜和收獲！傳統(tǒng)的課程只能做到精彩、氛圍好等顯性的價值。王老師課程精髓是：1、在課堂就達成了從聽到用，從用到堅持用的共識；2、化解了過快去否定改善方案等思想上的阻力；3、講解了實施改善的策略；4、布置了改善實際問題的作業(yè)，5、建立了課后的問題收集和追蹤體系，6、最后評估改善績效并評分頒獎。一步一步最后讓課程產(chǎn)生實 際的效果！是新的管理思想和新的課程規(guī)劃，讓本次培訓成功且收益巨大！2、某企業(yè)中層參加王老師培訓后總結三天課程聽下來，感覺很慚愧，正如王老師說的，我們都希望

15、高收入，但把時間都 花在了玩手機上！經(jīng)常去評價老師上課好不好，但自己連幻燈片都不會做！要是能像老 師一樣理解企業(yè)，懂得管理牽一發(fā)動全身，能了解技術、懂得經(jīng)營的邏輯、了解人本質(zhì) 是怎么回事，知道去分析員工而不是抱怨，我相信我們公司會做的更好！我們都不是真命天子！捫心自問，我們有時候太把自己當回事， 以為自己無所不能， 但反過來想想，拿個紙頭寫寫，自己有多少出類拔萃的技術和能耐？老實說：自以為是的人不會認為自己自以為是的。管理者不單單要去學怎么領導和管理下級員工，還要學會承上啟下，我自己是不是 領導最喜歡最認可的下級？嘗試去用這些方法和技巧是我接下來的主要思路！3、反饋表上的好評?王老師好像在我們公司呆過一樣！?王老師把很多問題思考的很明白！王老師才學豐富，思考問題有高度、有深度！?王老師進步太快了！時隔一個月，聽他同樣的課程，內(nèi)容已經(jīng)升級了30%?王老師符合管理高手的名號！?開