1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁面試用簡單的自我介紹:自我介紹面試只是在大學主要的只是參加些學校社團或者學生會的活動需要面試，既然有面試就必需要作自我介紹。介紹的時間長短也不同，但主要涉及的一些主要內容還是一樣的，如今的面試或許我們都還不是特別的重視，但我們都知道在我們畢業后，首先要面對的就是去應聘找工作，即首先面對的還是要做自我介紹，但這時的面試涉及的問題比之前多做的任何面試所需的準備都更多。以后在面對上萬人的人才市場我們要在有限的時間內讓對方知道自己的大部分主要資料，然后讓對方可以很好的承受自己、招納自己。其中就有個人好大的問題：如何在一分鐘內設計好自己的自我介紹。自我介紹是

2、反響一個人個方面才能表現的重要環節，如何給面試官留下一個好印象，好的自我介紹是必不可少的。自我介紹時必需要注意下面的幾個問題：一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。當然同時也必需要對貴公司的各方面情況都進展理解。同時對自己所講的介紹話時也必需要想好退路，即面試官會根據自己的訴述可能會提什么問題，然后就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣答復。比方有些人在自我介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經歷，而當問到在這些過程中可能問題的解決方法，自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴啊!假設自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題，即使不是特別的能一下講清

3、楚，也不至于會一下子懵了。假設遇到這種情況，你的面試肯定也注定了是個失敗的面試。二、自我介紹時首先應該禮貌的做個極簡單的開始白，并向所有的面試(假設有多個面試考官)示意。假設面試考官在在意別的事物，可以略微等一下，等他回轉過來后再開始，不然會讓人覺得你很緊張，因為你的行為表現了你自己很想很快的完畢屬于自己的一分鐘。開始打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的根本道德素質。同時也可以給在場的人留下一個很好的印象。三、注意掌握時間，就像如今這樣的只有一分鐘的自我介紹。假設一分鐘下來你什么都沒有說，或者你說的根本不是別人所在意的，都是些亂七八糟的事，只能讓面試官覺得你什么都不會，或者你的口才真的很

4、差，連根本的表達才能都不懂。這是面試時很關鍵的部分，自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點。這時就要求自己的思路要很明晰、明了。一分鐘自我介紹對有一些經歷的人來說絕對不是很長，所有時間不會過多，但怕就怕時間沒掌握好。四、還有一個大多數人都會范的低級錯誤。介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經歷、獎勵、時間等東西上。因為這些東西在你的簡歷上都有，說了只是浪費自己僅有的珍貴一分鐘。而是應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所獲得成就，以證明你確實有才能勝任你多應聘的工作職位。五、然后是自我介紹時應該注意的關于自己的一些細節問題。在做我自介紹時，眼睛千萬不要東張西望、四處游離，顯得漫不經

5、心的樣子，這會給人做事隨意、注意力不集中的感覺，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，在這樣嚴肅的氣氛內保持一種得體的姿態是非常有必要也是重要的。六、最后在完畢的時候要記得說聲謝謝，這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美妙、最有才能的一面毫無保存的展現給對方。不但要給對方留下很深化印象，同時也要及時引發起對方的“購置欲”。我覺得在面試過程中的所有的問題中，最重要的一個問題，或者說面試官最想知道的是“我應聘你，那你可以給公司帶來什么利益?”。這是個很現實的問題，也是個

6、很費事的問題。想要答復好這個問題，在此之前就必需要對自己應聘的公司、自己應聘的職位很理解，也就必需要在面試之前做很多很大的努力。可以好好地談談自己對貴公司將來的看法，以及之后的展望，還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司進步效益或者產量、利潤什么的。還有就是在面試中要投其所好，要清楚自己的強項是什么，只有這樣才可以在預備自我介紹時的內容：包括工作形式、優點、技能、突出成績、專業知識、學術背景等。好處眾多，但也只有短短的一分鐘而已，所以一切還是和公司的好聯絡。假設是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總是投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自

7、己對貴公司能做的奉獻，入增加營業額、減低本錢、開掘新市場等，身體語言也是最重要的一部分，尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心，也可表現自信，日常的溝通中，非語言性的占%70。所以，假設想面試成功，便應緊記注意一下自己的身體語言。如何做好一分鐘自我介紹?假設一個人在面試過程中以及之前都能做好之前做說的準備。那很好的應對面試就不成問題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已，但為這一分鐘所做的準備卻是龐大的，所有的問題之前，必須自己要有真才，只有真金才會真正的不怕火煉。延伸閱讀：注意要點在公關交往中，往往需要你來介紹別人，或者向別人介紹自己。介紹別人時，比較重要的問題有以下幾個：第一誰當介紹人呢?家里來了客人

8、，一般是女主人當介紹人。家里來了客人，客人之間彼此不認識的話，女主人有義務把大家作個介紹。單位來了客人一般是誰當介紹人呢?單位來的客人一般是三種人。第一種人，專職人員，公關，文秘，辦公室主任。第二種人，對口人員。比方我找你銷售部李經理，你李經理就有義務把我跟其他在場的人不認識的人作個介紹。同樣的道理。假定你在宿舍，你是學生，我到你集體宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的話你是不是有義務把我跟你同學作個介紹呀，并且根據社交禮儀，你應該先把我(你的叔叔或者伯伯)介紹給你的同學，然后再把你你同學向我介紹。當然你一定要及時地介紹一下。否那么我們大眼瞪小眼，不免會產生為難的氣氛。我找的是你，你就

9、有義務介紹。第三種人，本單位的指導。單位來了貴賓的話，由誰來作介紹?本單位職務最高者，比方你是公司董事長，我是省長，我省長到你那兒視察工作去了，那你這個董事長就有義務把我這個省長和你的員工作介紹，你就別拿公關經理來招呼我。說實話，公關經理認識我，我可不認識他呀。這是對貴賓的一種尊重。總而言之，誰當介紹人的問題很重要。第二要在他們彼此不認識的情況下介紹。我當介紹人，我介紹雙方認識的時候，我得先考慮他們彼此是否認識，當然這在實際操作中會有一定的暗示，環境和人為的要求啟示你有必要向他們對方做彼此自我介紹。第三要關注其先后順序。詳細操作時，你要注意次序問題。就是把誰介紹給誰。按照社交禮儀，標準的做法：

10、是先介紹主人。這種介紹不分男女，不管老幼，也不看職務上下，這是一種賓主介紹。進展賓主介紹要先介紹主人，為什么呢?因為客人擁有優先知情權。換而言之，先介紹的人應該是地位低的，比方介紹男人和女人時，先介紹男士，后介紹女士。介紹晚輩和長輩時，先介紹晚輩，后介紹長輩。介紹上級和下級時，先介紹職位低的，后介紹職位高的。介紹主人和客人時，先介紹主人，后介紹客人。有時候，賓主雙方都不止一個人，那你還要注意，還是要先介紹主人，介紹主人的時候，詳細應該按照職務上下排序，先介紹董事長和總經理，然后再介紹部門經理。介紹客人時，也按照職務上下排序，先介紹職務高的，后介紹地位低的。禁忌不要夸耀自己的豐功偉績&”，小心在別人眼里不值一提。不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的拎不清&”。自我介紹切忌話多。比方說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業對口;第三句話，性格優勢。然后擴展略微講幾句，效果非常好。要注意邏輯和構造。有些人的自我介紹信手拈來，隨意講，天馬行空，沒有重點和構造，勢必讓人摸不著頭腦，因此要