1、徐州市傳染病醫院職能、領導分工、組織機構職能簡介：徐州市傳染病醫院（徐州市中山醫院）位于徐州市東郊甸子工程兵指揮學院西側，迄今己有五十余年的歷史。是一所集醫、教、研為一體的市級傳染病專科醫院，是徐州市惟一法定傳染病歸口收治單位，淮海經濟區傳染病協作委員會理事長單位，徐州醫學院教學醫院，徐州市醫保定點醫院，徐州六縣（市、區）農村合作醫療定點醫院。傳染科是徐州市重點專科。醫院占地43210平方米，建筑面積平方米，編制床位300 張，開放床位230 張，職工208 名，其中高、中級技術人員 72 人，高級職稱專家16 人，醫院設有7 個病區，年收治住院病員2600 余人次，門診19000 余人次，擔

2、負著徐州市及周邊地區（縣、市）的傳染病治療教學等工作。醫院設備齊全，技術力量雄厚，專科特色突生，擁有彩超、大型 X光機、呼吸機、監護儀、美國羅氏PCM因擴增儀、羅氏血氣分析儀、全自動生化分析儀、血液透析機、人工肝支持系統等先進的診療設備。領導分工：楊翼風 黨總支書記、副院長：主管黨總支工作、思想政治工作。分管組織、干部、宣傳、紀檢檢察、黨風廉政建設、統戰、知識分子、行風建設、工會、團委、計劃生育、醫技、設備、物資管理。楊友國 院 長：主管醫院行政業務工作。分管人事、社會醫療、院辦、紅十字會、信思、信訪和醫院改革工作。張向榮 副院長：分管后勤、膳食、財務、審計、基建、愛國衛生、武裝保衛、社會 治

3、安綜合治理。王海艦 副院長：分管經濟管理、醫療護理、門診、院感、醫保。楊永杰 副院長：分管采購、預防保健、科研教學、健康教育。機構設置：主要職能科室包括：院辦公室、工會、共青團、政工科、總務科、護理部、醫務科、 檢驗科、藥劑科、醫療器械科、財務科、行風辦、審計科、采購辦、信息科、保衛科。崗位職責：院辦公室職責一、在院長領導下進行工作，認真完成院領導交辦的各項工作。二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責文件、報告、計劃、總結等起草工作，做好決議的 整理、印發和通知，并督促檢查執行情況，向院長匯報。三、負責行政文件的收發、登記、編號、傳閱及保管等工作，摘錄文件主要內容擬辦意見，對上 級機關和有關

4、單位的通知，及時匯報有關領導。四、做好人民群眾的來訪、來信處理及外來參觀人員和外賓的接待工作。五、做好印鑒、打字、外勤等工作及文件的裝訂、整理、保管工作。六、按時安排好總值班表。七、負責會議室管理工作，保持好院長、書記辦公室的清潔衛生。八、負責行政公章的使用、管理工作。九、負責微機及復印機的管理。十、負責部門的檔案管理工作。十一、負責全院車輛管理工作。院辦公室主任職責一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件, 并負責督促其貫徹執行。三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工

5、作。四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發生的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。五、經常深入科室，了解職工和病員群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。七、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協助主任負責相應的工作。工會主席職責一、在院黨總支及上級工會的領導下，全面負責醫院工會工作。二、組織、籌備召開醫院工會委員會、 職代會等有關會議，搞好評比、表彰工會積極分子的工作。三、深入基層了解群眾的呼聲，認真為職工說話辦事，切實

6、維護職工的合法權益。四、安排好重大節日的文娛活動，辦好職工之家，活躍職工文化生活，開展群眾性文體活動。五、協同有關職能部門做好職工的集體福利工作。六、組織工會干部圍繞黨的中心工作對職工進行政治思想教育。七、承辦院黨總支及院領導布置的其它工作。工會副主席協助主席做好工作。工會組長職責一、在黨支部、院工會委員會領導下，做好工會的各項工作。二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及院工會制定的有關規定，配合黨的中心任務，做好會 員的思想政治工作。三、加強工會組織自身建設， 遵照工會章程，按期改選分會委員會，充分發揮分會委員會的作用, 做好發展新會員工作。四、負責主持本部門工會委員會的日常工作，制定分會工

7、作計劃，起草工作總結，并及時向院工 會匯報工作。五、經常深入實際，密切聯系群眾，傾聽廣大群眾的要求和建議，充分發揚民主，切實維護職工 的合法權益和根本利益。六、配合院工會及有關部門搞好職工福利工作。七、承辦院工會及工會主席交辦的其它任務。工會委員會職責一、在院黨總支及上級工會的領導下，獨立自主地做好工會各項工作。二、認真組織廣大職工學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高職工 的思想政治素質。三、團結帶領廣大職工，以醫療為中心，積極做好本職工作，全心全意為病員服務。四、做好在醫院職工中發展會員的工作，負責工會會員管理及工會積極分子的評選工作。五、收好、管好、用好工會經費，管

8、理好工會財產。六、協同有關部門搞好職工的生活福利工作，積極為職工排憂解難。七、負責職工的業余文化學習，不斷提高青年職工的思想文化素質。八、認真貫徹上級關于加強工會工作的決定，加強民主管理，建立健全職工代表大會制度，組織職工參政議政，維護職工主人翁地位九、接受黨總支及院領導交辦的有關職工切身利益事團總支書記職責一、在院黨總支和上級團委的領導下，在團總支委員會的集體領導下，負責主持團總支的日常工作，并對團總支工作全面負責。二、主持召開團的會議，及時傳達黨組織和上級團組織的決議和指示。研究、規劃共青團的工作 并督促檢查決議的執行情況。圍繞醫院中心工作，充分發揮共青團員的模范帶頭作用。三、根據團總支的

9、工作計劃，經常督促并協調各團支部開展工作， 組織基層團干部學習黨的路線、 方針和政策，研究團的工作特點和規律， 探討工作方法和途徑， 不斷提高基層團干部的思想水平和工 作能力。四、經常向黨總支和上級團組織請示、匯報工作，反映情況，并且和各有關方面取得聯系，以爭 取各方面對共青團工作的支持。五、了解和反映團員青年的工作、思想和學習等方面的情況，及時研究、積極引導并有針對性地 開展思想教育工作，教育團員青年向雷鋒、白求恩學習，刻苦鉆研業務知識，積極完成本職工作，全心全意為病員服務，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，樹立新的社會道德風尚。維護他們的合法 權益，關心他們的生活，組織開展豐富多彩的文體活

10、動。六、抓好團的組織建設，組織優秀團員和先進團支部的評選工作，制定并完善團的管理制度。七、做好新團員的發展和超齡團員離團工作，收繳團費，接轉關系，并對違紀團員情況進行調查 了解，提由處理意見。八、經常深入基層，保持與其他行政、群眾組織的密切關系。九、簽發以團總支名義上送、下發的文件材料。十、接受院黨總支和上級團委交辦的其他工作。團總支副書記協助團總支書記作好上述工作，團總支書記不在的時候，代理書記的工作。團支部職責一、在黨支部和院團委的領導下， 在團支委會的集體領導下，全面負責本支部團的組織建設和思想建設，負責主持團支部的日常工作，并對團支部工作全面負責。二、負責召集支部委員會和支部團員大會傳

11、達貫徹院團委的工作布署，研究安排團支部的工作。三、了解、掌握團員青年的思想、 工作、學習情況，發現問題及時解決，幫助團員青年排憂解難， 經常傾聽他們對團支部工作的意見和建議，并負責落實。四、負責制定團支部工作計劃并經常檢查執行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、黨支部 和院團委匯報工作，積極組織本支部的團員青年參加院團委組織開展的活動。五、同有關部門保持密切聯系，交流情況，互相支持，促進團支部工作開展。六、抓好團支委的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，注意調動每個委員的積極 性，督促和幫助各委員做好分管的工作。七、了解本支部團員青年的思想狀況， 聽取意見和要求，帶領團員青年開展各

12、種形式的文體活動， 豐富業余生活。八、經常組織各種形式的教育活動， 如上團課，辦黑板報等，教育團員青年向雷鋒、 白求恩學習， 刻苦鉆研業務知識，積極完成本職工作，全心全意為病員服務， 樹立正確的價值觀、 人生觀、世界觀, 樹立良好的醫德醫風，樹立新的社會道德風尚， ，在本職崗位上努力成才。九、圍繞醫院中心工作，充分發揮共青團員的模范帶頭作用，積極組織團員青年開展社會公益活動和義務勞動。十、處理團組織的日常院務，做好團員的統計，按時收繳團費，辦理超齡離團手續。十一、接受黨支部和院團委交辦的其它工作。團支部副書記協助團支部書記做好上述工作，團支部書記不在的時候，代理書記的工作。政工科職責1 、認真

13、貫徹執行黨的組織、人事工作的方針政策，積極開展思想政治工作，掌握職工思想動態，及時總結經驗，提出改進意見；2、負責全院組織人事、黨建、職工教育等方面的具體管理工作；3、負責制定黨員教育計劃、黨的組織活動計劃和全員政治教育計劃，并認真抓好落實工作；4、做好黨風、行風和文明行業創建等規劃，并認真抓好落實工作；5、堅持黨管干部原則，加強干部、職工教育，做好干部的選拔、考核、管理和專業技術人員職務的評、聘、考核等基本工作，負責全院職工的勞動工資管理套改及離退休管理工作；6、抓好黨員隊伍管理，按照黨員標準和發展程序，做好黨員發展工作，做好對預備黨員、積極分子的考察、培訓和初審工作，加強積極分子隊伍建設；

14、7、負責全院黨建和精神文明建設工作檔案資料的搜集、管理及歸檔工作；8、協調院工會、團支部的工作。總務科工作職責1在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務工作實施全方位的組織管理，并滿足醫院建設和發展，以及醫療、教育和科研的需要。2對醫院確定的年度目標和發展計劃，對本科工作的發展目標提出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。3教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供 后期保障服務

15、。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題；指導班組長和有關人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。4參與醫院基本建設和發展規劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發揮職能部門參謀作用，并根據院部意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手續，按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。5定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。6堅持勤儉節約原則，督促

16、有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監督審核關。7組織后勤員工學習相關業務，提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。8領導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規定做好宿舍日常管理工作，督綠化工作符合規定要求。促檢查有關人員做好太平間的管理工作，以及環境衛生和其他衛生保潔工作，總務科科長職責一、在院長領導下，負責全院后勤總務工作，對所屬班組和人員，按職責要求，進行制度化、規范化管理，經常對其完成任務的情況進行督促檢查。 二、教育全體職工樹立后勤工作必須以病人為中心和服務于臨床第一線需要的指導思想，不斷完善服務

17、態度，提高服務質量。三、保證全院供水、供電、供氣、供暖質量，搞好標準化管理，保證常年運轉正常。四、負責全院被服（包括洗滌、消毒、縫紐、修補等）的供應管理工作。五、負責后勤物資的采購、供應、保管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。六、負責后勤設備管理，建立設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度，維修保養有計劃、有措施、有登記，設備常年處于良好狀態，保證醫院工作需要。七、負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規定標準。, 院內秩八、負責院容院貌建設，綠化美化要做到協調明快，綠化面積和質量要達到國家規定標準序井然，道路平整，排水通暢。九、負責全院被服消毒、縫紉、修補供應的

18、管理工作，按時清點，帳物相符，丟失和損壞有登記、 有處理。十、負責短期臨時用工的管理工作，按照醫院規章制度嚴格要求，根據醫院工作規律，合理安排,文明施工。十一、經常深入科室，了解醫療和有關部門的要求，根據醫院現實情況制定具體計劃，解決工作 中存在的問題，總結經驗，改進工作。十二、負責檢查督促規章制度的落實。主持全科的基礎考核，并進行獎懲。十三、認真組織全科各類人員的業務學習，抓好職工崗位技術培訓與考核，不斷提高后勤職工隊伍的整體素質。副科長協助科長負責相應的工作。護理部職責一、在院長或副院長的領導下，組織和管理護理部，負責全院的護理業務和行政管理。二、負責制定護理工作的長遠規劃和根據醫院中心任

19、務安排具體計劃組織落實。三、負責制定和修改全院護理規章制度、護理常規操作規程、質量標準等，并組織實施檢查指導工 作，不斷分析評價、提高創新。四、建立和健全護理組織系統，合理配備人員，與人事部門合作搞好護理人員的調動、任免、晉升、 獎懲工作。實施護理人員教育與業務技術訓練，提高護理管理人員和護士的素質。五、教育護理人員熱愛專業，關心他們的思想、工作和生活，協助解決實際問題，以充分調動積極 性。六、定期檢查評價護理質量，防止差錯事故的發生。七、組織領導護理業務學生及進修人員的臨床教學，認真完成教學與實習計劃。八、組織護理科研和技術革新，并結合臨床總結經驗，開展學術交流。醫務科職責一、在院長領導下，

20、根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療，業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依 據。二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情 況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。三、制定醫療質量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提由初步處理意見，報院技術委員會審理。五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病 人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。六、督促、檢查藥品、醫療器

21、械的供應管理工作。七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。八、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。九、開展教學、科研工作。檢驗科主任崗位職責（ 一 ） 在院長的領導下, 負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。（ 二 ） 制訂本科工作計劃, 組織實施, 經常督促檢查, 按期總結匯報。（ 三 ） 督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程, 做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材, 審簽藥品器材的請領、報銷, 經常檢查安全措施, 嚴防差錯事故。（ 四 ） 參加部分檢驗工作, 并檢查科內人員的檢驗質量, 開

22、展質量控制工作。（ 五 ） 負責本科人員的業務訓練、技術考核, 提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨步萄A ?br（ 六 ） 確定本科人員輪換和值班。（ 七 ） 制訂本科的科研規劃, 檢查進度, 總結經驗。學習使用國內外新技術, 不斷改進各種檢驗方法。（ 八 ） 經常與臨床科室聯系, 征求意見, 改進工作。副主任協助主任負責相應的工作。1 .在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報做好登記、統計和消毒隔離工作。.督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器

23、材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯 事故。.參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質吊，開展質量控制工作。.負責本科人員的業務訓練、技術考核，提由升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培 訓及臨床教學。.確定本科人員輪換和值班。.制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方 法。.經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。副主任協助主任負責相應的工作。藥劑科主任職責.在院長、分管院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。.擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后交采購中心組織實施。.組織領導藥

24、品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。.督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。.經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加， 主動配合。.領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提由升、調、獎、懲的意見。.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。.組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。9組織實施藥品登記、統計工作。10 確定本科人員輪換和值班。副主任協助主任負責相應的工作。醫療器械科科長職責一、在院長（

25、 分管院長） 領導下，負責領導本科各項工作。二、負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、護理、教學、科研、預防工作的順利進行。三、審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。四、了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配、發現問題，及時處理。五、組織有關人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。六、負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見

26、副科長參照并協助科長負責相應的工作。財務科工作職責一、在院長領導下，做好本院的財務工作。 樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。二、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。三、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院的特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。四、根據事業計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。五、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。六、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清

27、查庫存，清除浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。七、負責醫院的經濟管理及其它有關財務制度之掌握和財務管理工作。行風辦工作職責1 、在院組長及分管的領導下，開展行風建設的各項工作。2、組織、協調各科室行風教育活動、會議轉發各種行風文件。3、負責處理病員意見箱，各科行風工作小組反饋的意見。4、不定期邀請院外行風監督員來院參加行風會議。5、及時完成主管、部分和院領導下達的各項工作。審計科工作職責在院長領導下，依照國家法律、法規和政策以及本單位的規章制度，對本單位的財務活動進行內部審計監督，獨立行使內部的審計監督權，對本單位領導負責并報告工作。其主要任務和職責：1，對本單位財務收支、資金執行情況以及

28、使用效益進行監督審計；2，參與并監督醫院成本核算以及各科室效益分配工作；3，對萬元以上大型設備醫療器械配置的可能性和效益性進行監督；4，對本單位的基建投資項目、修繕項目進行監督審計；5，對本單位內部控制制度的健全性、有效性進行評審；6，對本單位對外經濟合同的簽定和執行情況進行評審；7，配合上級部門或有關部門進行專題調查審計。8，及時完成領導交辦的其他工作任務。采購辦的職責1、自覺遵守法律、法規和有關政策規定。2、堅持公開、公正、公平的原則。大宗物資采購采用集中招標或集體議價竟標的形式，公開透明、公正競爭、公正選擇，杜絕暗箱操作。3、堅持有證準入、無（缺）證禁止的原則。物資采購時嚴格按照有關規定

29、進行索證和驗證，供貨方如證件不全，禁止采購。一次性衛生材料的采購除保證三證（衛生許可證、生產許可證、營銷員證）齊全外，必須有消毒日期、方式、標志等。、 堅持周密調研、充分論證的原則。醫療器械、設備、 基建物資采購前，必須進行調研和論證，充分了解供貨方的生產狀況、產品信譽、市場結構狀況等，做到心中有數，防止盲目性。、堅持貨比三家、競價選優的原則。議價、競價采購批量物資、大型設備時，參加競價的單位要在三家以上，優中選優。物資采購定點單位的選擇，也以此辦理。、堅持違反程序、即行終止的原則。所有采購工作應嚴格按照規范程序進行，如有違反，采購委員會確認后，立即終止和糾正采購行為。7、堅持廉潔自律、嚴守紀律的原則。采購辦公室工作人員實行“六公開”、 “五不準”制度。 “六公開”即公開進貨渠道；公開進貨品種、數量；公開價格；公開進行業務洽談；公開驗收結果；公開扣率、讓利、宣傳費、論證費、實驗費。 “五不準”即不準公開或暗示