1、第 頁2022財務部個人工作方案財務部個人工作方案時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，寫一份方案，為接下來的工作做準備吧！好的方案都具備一些什么特點呢？以下是我幫大家整理的財務部個人工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。財務部個人工作方案11、財務整改落實一個“實字按照國家局?五條紀律?的要求，20年的財政順序是特殊的。敦認定的綁定賬戶時間不標準、原始憑證不合法、資產管理不標準等薄弱環節。不科學、不合規的財務收支、虛假核算、手續不全等問題，積極開展。改革和自查自糾，進一步深化會計根底，完善財務管理。系統。明年要以地區局和基層網點為重點，標準會計核算、原始記錄、

2、財產檢查操作、交接手續，實行資金、商品和資產管理。責任，加強內部控制，嚴格分工，互相檢查，互相監督，防止經營活動中的失誤，保證各財務環節的平安運行，全面推進財務管理。標準操作，采用特殊工程。建立標準、守法、廉潔的金融秩序，確保明年2月至5月，省級局復查和5月后，國家局全面重點檢查。2，金融中實現的“流量一詞全省“金融、資本中心、電子商務三位一體的信利益控制。系統應用軟件已由省局工程組完成，將于明年第一季度正式投產。系統將統一會計科目和科目等級、固定資產折舊年限和方法、存貨分類和單據格式來實現的。省局通過跨單位審計和對分公司、縣公司會計業務的聯合調查，直接審批預算表，以適應省局的新管理。按照方法

3、的要求，我們將對目前的會計流程進行重組，按日調配資金，按預算按月檢查提取費用，與省局、網點聯網上下，每天上報一次會計報銷，及時上傳財務和資金數據，實現資金流、商品流、信息流。的。數據共享，建立。財務的財務管理，分級控制，全面預算，責任會計系統。3、基金管理突出“零第一，零資本運營，零營運資本并不是真正的零資本，而是用盡可能少的營運資本來促進企業的生產經營。明年由于省局要搞省會中心，在省行開企業資金賬戶，按照合同轉賬付款，所以留在企業周轉的錢會很大。這篇文章。如果當事人很少，我們會盡量利用各種負債，如應付款、應付款、預收款、未付稅金、未付利潤等。實施債務管理，實現零資本本錢。二是各單位實行零存整

4、取。保存額度，超過額度的單位將按超額比例扣除其運營分數，否那么增加分數。存款額度與工資掛鉤，促進各單位勤快銷售，加速資金周轉。4、費用堅持一個“降字堅持本錢控制。“算、控、減是一個綜合預算，根據預算將費用分解到各單位、各部門，根據銷量制定單盒煙的本錢定額標準，賣出盡可能多的煙。控制就是嚴格的預算管理。超過預算的將從個人月度獎中扣除，實行“定額承包，責任到人，超支自付，節約獎勵方法。降低是根據上年實際本錢確定總本錢，進一步完善財務披露制度，逐項分析本錢產生的原因，與同期本錢、定額、先進單位進行比照，使各單位挖潛、省錢、堵廁所。第二，科學。財務，學會收錢、賺錢、用錢，深入從事后反思，轉向事前控制、

5、事后評估分析的管理。會計，在會計和財務管理的廣度上。該功能滲透到商品的購置、銷售和儲存等環節，促進會計電算化的驗收達標，使會計信息更具時效性和真實性。5、審計監督強化一個“嚴字結合財經秩序專項。頓要求，加強審計監督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管。是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考核管。，嚴肅查處小金。賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為，堅決抵抗假憑證、假標準、假審計弄虛作假的作法，推動審計監督進一步標準化、制度化、透明化。6、人員素質保證一個“高字在思想素質上，通過學習?會

6、計法?、?審計法?，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的。財作風；在業務素質上，學習財務、審計準那么制度，稅收法律法規，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業、省局有關規定，保證依法。財、依法監督、依法審計，學習新的財務會計管。方法、微機操作技術，適應企業管。新形勢開展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“。財能手，全面提高會計人員素質。財務部個人工作方案21、財經整頓貫徹一個“實字按照國家局?五條紀律?要求，針對20 xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節，如扎賬時間不標準、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不

7、實、手續不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計根底，完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點，要標準會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監督，防止經營活動中的失誤過失，保障各財務環節平安運轉，全面推動財務管理標準運作，通過專項整頓建立起標準、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。2、財務集中實現一個“流字全省“集中財務、資金中心、電子商務三位一體的信息管理系統應用軟件已由省局工程組完成，明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科

8、目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計的財務管理體系。2、資金管理突出一個“零字一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執行劃帳，留在企業周轉的

9、錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金本錢。二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之那么增加得分，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。3、費用開支堅持一個“降字堅持費用管理“算、控、降三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節約獎勵的管理方法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制

10、度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位比照，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。4、會計核算落實一個“真字一是摸清“家底，開展全系統的“清倉、清產、清資、清債活動，對現有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環節，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網點會計根底達標，促進分公司的會計根底工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。5、審計監督強化一個“嚴字結合財經秩序

11、專項整頓要求，加強審計監督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為，堅決抵抗假憑證、假標準、假審計弄虛作假的作法，推動審計監督進一步標準化、制度化、透明化。6、人員素質保證一個“高字在思想素質上，通過學習?會計法?、?審計法?，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風；在業務素質上，學習財務、審計準那么制度，稅收法律法規，保證知法、懂

12、法、用法、護法，學習行業、省局有關規定，保證依法理財、依法監督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業管理新形勢開展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手，全面提高會計人員素質。財務部個人工作方案3XX年在一如既往地做好日常財務核算工作、加強財務管理、推動標準管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長方案、短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XX年工作方案：一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育、但是XX年11月底、繼續教育教材全變、由于國家財務部最新發布公告：XX年財務上將有大的變動、實行

13、?新會計準那么?新科目?新標準制度?、可以說財務部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作、由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育、了解新準那么體系框架、掌握和領會新準那么內容、要點、和精髓。全面按新準那么的標準要求、熟練地運用新準那么等、進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后、匯報學習情況報告。二、加強標準現金管理、做好日常核算1、根據新的制度與準那么結合實際情況、進行業務核算、做好財務工作。2、做好本職工作的同時、處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度、辦理現金的收付和銀行結算業務、努力開源結流、使有限的經費發

14、揮真正的作用、為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳、編制出納日報明細表、匯總表、月初前報交總經理留存、嚴格支票領用手續、按規定簽發現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么、秉公辦事、做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。三、個人見意措施要求財務管理科學化、核算標準化、費用控制全理化、強化監督度、細化工作、切實表達財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化、更能符合公司開展的步伐。總之在新的一年里、我會借改革契機、繼續加大現金管理力度、提高自身業務操作能力、充分發揮財務的職能作用、積極完成全年的各項工作方案、以最大限度地報務于公司。為我公司的穩

15、健開展而做出更大的奉獻。財務部個人工作方案4本年度、機遇與挑戰并存。在新的一年里、我們財務部門力爭在機遇與挑戰面前認真搞好財務工作、用最優的人力配置爭取最大的經濟效益、以節約本錢為思路提高資金使用價值；以提高員工素質、工作效率為工作目標、從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作方案、學習好的工作經驗和精神、落實各項規章制度、努力做好財務工作。為更好的達成財務目標、財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關方法、在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：1、對前工作期間應進行有階段性的總結、從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作、其中包括對應付款

16、項、應收款項、車間檢修估算等等；做好財務報表的編制工作、要求帳務清晰、任務明確；積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。2、出納人員要有較強的平安意識、現金、有價證券、票據、各種印鑒的嚴密保管；對外的保護保密措施、維護個人平安和公司的利益不受到損失。3、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各分管會計的職責、制定相應的制度、如對應收款的監督、應制定相應的規定、對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監督、加大財務監督力度。4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算、為公司節省每一筆支出、從一角一元做起。在對各種原料的發票接收方面、認真做好本職工作盡

17、自己的能力去做好每一筆業務的考察及發票的接收工作、認真完成每月的報稅工作。5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關、為節約本錢、減少開支做好每一項工作、對各項費用的節、超進行考核并報公司領導、協助領導做好決策工作。6、組織財務部各員工對國家有關法律法規、會計制度、平安法、財務制度、管理制度等有關法律法規進行系統學習。7、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作、要分工明確并帶有互相協作補充性、相互配合的工作中不斷學習、對各項費用的合理支出起到監督作用、對違規違紀行為起到監督智能。財務部個人工作方案5*年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動標準管理和加強

18、財務知識學習教育。做到財務工作長方案，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂*的工作方案。一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是*年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：*年財務上將有大的變動，實行?新會計準那么?新科目?新標準制度?，可以說財務部*年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。 首先參加財務人員繼續教育，了解新準那么體系框架，掌握和領會新準那么內容，要點、和精髓。全面按新準那么的標準要求，熟練地運用新準那么等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制

19、。 參加繼續教育后，匯報學習情況報告。二、加強標準現金管理，做好日常核算1、根據新的制度與準那么結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的.收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算標準

20、化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實表達財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司開展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健開展而做出更大的奉獻。財務部個人工作方案620 xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者。20 xx年里，我將繼續我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。以下是我就財務人員工作方案的詳

21、細內容。20 xx年工作方案中我共擬定了三方面的內容：第一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。但是12年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：12年財務上將有大的變動，實行?新會計準那么?新科目?新標準制度?，可以說財務部12年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準那么體系框架，把握和領會新準那么內容，要點、和精髓。全面按新準那么的標準要求，熟練地運用新準那么等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。第二、加強標準現金治理，

22、做好日常核算1、根據新的制度與準那么結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實表達財務治理的

23、作用使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司開展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健開展而做出更大的奉獻。20 xx年，我的個人工作方案已詳細清楚。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但假設把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。財務部個人工作方案7“一年之際在于春，一年之際在于晨。在這春暖花開之際，年輕的生活部會用激情和智慧為校學生會的美好明天而奮斗。20 xx年已經過去了，我們迎來新的一年20 xx年，下面提前制定了

24、財務部個人工作方案，當然方案趕不上變化，在工作過程中也會隨機應變。20 xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動標準管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長方案，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20 xx年工作方案：一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是xx年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：xx年財務上將有大的變動，實行?新會計準那么?新科目?新標準制度?，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員

25、繼續教育，了解新準那么體系框架，掌握和領會新準那么內容，要點、和精髓。全面按新準那么的標準要求，熟練地運用新準那么等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。二、加強標準現金管理，做好日常核算1、根據新的制度與準那么結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金

26、以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實表達財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司開展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健開展而做出更大的奉獻。熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人

27、員，必須以身作那么，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。在新的年度中，生活部會全面貫徹團委的指導方針，大力維護同學們的根本權益，逐步提高同學們的生活質量，用創新的思維為同學們更好的效勞。我們會謹記社會主義榮辱觀，積極開展有益同學們身心健康開展的活動，以便豐富同學們的課余活動，為同學們的大學時光絢爛多姿。在新的學期中，生活部大力維護同學們的根本權益，逐步提高同學們的生活質量，用創新的思維為同學們更好的效勞。我們會積極開展有益同學們身心健康開展的活動，以便豐富同學們的課余活動，使同學們的大學時光絢爛多姿。與設計師溝通以后，業務員要對客戶進行 拜訪或 跟進，一般來說，到了九點以后，客戶也過了上班初

28、的忙碌期了，打 正是好時候。業務員最好在公司里打 ，一那么方便 記錄，創造更好的 溝通環境，二那么如果有客戶需要量房，也好及時與設計部取得聯系，客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。業務員要養成每天跟進客戶的習慣。虧損，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發現，特別是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。隨著公司“工程進行，工程本錢支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發票。這樣有利于清晰及時的核算開發本錢。今年六月份，財務部對各小區的

29、物業費進行了本錢測算，測算過程中，不厭其煩、加班加點，確保數字準確，保證了下半年公司對物業費調整工作的順利進行。制定每月、每季度的工作方案。充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。藝術團設有演唱部、舞蹈部和曲藝部三個部門。由本屆藝術團成員對參加面試同學的個人才藝展示，選擇有才藝的同學留在藝術團，使藝術團開展越來越壯大。財務部個人工作方案8一、制度建設方面。1、年頭年月整理、圓滿了各局部崗亭職責，包

30、括行政人事類、財務類、店長類、阛阓類、售后類、業務類。2、正在公司分經理的帶著下，取分裁辦共同，對公司各項管理制度進行了梳理。3、標準了人力資流部工做流程，整理、編削、制訂了各項人事一樣平常使用表格共計26份。4、正在公司分經理的帶著下，按公司的事實狀況，對公司的定員、定編進行了核定。5、依照公司架構的改觀，編削各局部管理架構圖。二、聘請、培訓方面。果局部內局部工，年頭年月的聘請、培訓工做是由盛燕負責，后果盛燕私自收取停業員服拆費被公司開除，接辦聘請、培訓工做后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾停業員全額退還服拆費、職員檔案管理混亂等等進行了從事，對入職培訓內容進行了整理，并組織了x月的一次聘請

31、活動。20 xx年x月x參加公司，將聘請、培訓工做轉出，并取之進行踴躍共同，使工做順利交代。x月底x辭職，再次接辦聘請工做，整理了劉榛交代的停業員資料，取各聘請公司、獵頭公司進行接洽，梳理并對公司的聘請渠道進行了取舍。x月接辦聘請工做后，共辦理入職x，離職x(均包括商戶停業員)，共無x商戶要求代聘停業員，其外未落實的無x，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人情愿去。三、考核方面。1、公司，設計了360考評表，涉及的局部無：財務部、正常行政管理職員、實習停業員、阛阓管理職員。正在年頭年月進行了使用，左旋肉堿，不過隨滅公司架構、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到延續。

32、2、依照公司4月調零的要求，設計了各局部的績效考核表，包括：副分、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、籌謀部。3、7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各工程標進行了再一次的匯分。4、分的來說，20 xx年的考核工做完成的不是那么抱負，腳踏實地的說，公司的績效管理體系并沒無實反建立起來，那取公司大狀況有關，但我的工做做的不敷也是緣由之一，x年將做出改進。四、薪酬方面。1、正在公司分經理的帶著下，編削、圓滿了公司薪酬布局表;2、x月對公司的整體薪酬做出調零，對公司員工的底薪等進行調零，全公司工資局部整年為萬元，獎金依照公司銷售狀況按比例核算;3、對各局部的獎金方案進行了調零，并

33、隨滅公司副分級管理職員的管理局部變遷而不斷進行獎金方案的編削，舉例：售后部方案從x月到x月共編削了x。且每次編削都無大量的測算工做。4、每月對各局部上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各局部薪酬比例進行綜合。5、20 xx年正在薪酬管理方面，只是做了簡略的核算及綜合工做，沒無做到歷程控制，沒無實反起到為公司決策層提供決策依照的做用，正在x年將做出改進。五、其他工做。1、正在體系外，設計增添了“人事管理體系，包括了職員根本消息、培訓狀況、同動狀況等，進行其一樣平常維護工做，包括：錄入員工檔案、轉反錄入、離職錄入、同動錄入、培訓錄入等。2、x日凡人事檔案的清算。3、各局部的銜接工做，包括和賣

34、場等局部和諧收取員工服拆費和從事商戶關系等。4、公司內部一樣平常勞動讓議的從事。財務部個人工作方案9藍皮書指出，20 xx年，國家宏觀調控政策的作用顯現，市場供給方資金鏈條繃緊，需求方處于明顯觀望狀態，商品房交易量大幅下降，房價上漲幅度逐步放緩，房地產市場景氣回落。20 xx年將延續20 xx年房市的低迷，需求方短期內難以走出觀望，開發企業會迎來一輪洗牌，供需雙方作用下，短期內房價面臨進一步回調。炒房者將因投機能力下降而不同程度地退出市場，首次購房的自住性需求將更為謹慎;購房需求將向實用性的中小戶型集中;留存在市場當中的真正的住房需求者將會對房地產產品提出更高要求，未來市場競爭會更加劇烈。20

35、 xx年XX公司的開展重點主要會放在XX工程開發上，同時還要兼顧兩個工業工程，可以說任務十分艱巨。再加上嚴峻的行業形勢，財務部的肩上的擔子也非常沉重。根據目前的行業形勢、根據公司的開展戰略，財務部重點將在以下幾個方面開展工作：1、在年前籌集支付各建筑施工單位的工程款資金，保證公司順利渡過年關。2、與銷售部密切配合，加速回籠售房資金。3、配合XX部、物業公司做好XX的全面營運工作。4、組織好XX商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。5、財務部將嘗試以工程為周期編制XX工程預算，如有可能，希望能請到X老師來我們公司進行咨詢和指導。通過推行工程預算加強本錢管控力度。6、不斷修正工作流程和完善內部控制。

36、提高財務部對各類經濟業務的監督力度。7、加強財務部合同管理。8、加強財務部員工素質建設和業務培訓。爭取在xx年打造出一支高素質、骨干成員穩定、職業化的財務團隊。如果說xxxx年是財務部痛苦轉型的一年，那么20 xx年將是財務部昂首邁進的一年，財務部全體員工將繼續艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接20 xx年。最后祝愿我們的企業、我們的團隊在20 xx年實現企業的宏偉戰略目標。財務部個人工作方案10時光飛逝，轉瞬間已進入XX年7月份，回憶上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業業，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據上半年工作完成情況，現對XX年度下半年的工作作出如下方

37、案：一、增強財務監督職能在工作中，嚴格按照國家相關會計法規及公司財務管理制度的規定，對違法違規的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監督，嚴格遵照相關財務管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開源節流，使有限的經費發揮最大的作用。二、科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率1、加強并標準現金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金使用的方案性、效率性和平安性，結合實際，重點加強對房地產工程投資的分析與管理，盡可能地躲避因政策變化帶來的資金風險。2、加強與各開戶行的合作，搭建平安、快捷的資金結算網絡；通過內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用

38、資金。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續和各開戶行協調，解決大額現金支取難的問題，保障各個工程在下半年秋收季節的大量現金需求。3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產經營部門進行信息交流，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高工程融資能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老的還舊續新；一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優惠的，降低融資費用。個人方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創造良好的平臺。三、加強會計核算工作目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的根底上進行的，已根本建立電算化為主、手工賬為輔

39、，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不標準和大量重復勞動產生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續加大財務根底工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務根底工作更加標準化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監督、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依

40、據。四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯系和協調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業業，根本滿足公司需求，但比照公司快速開展，還存在人員業務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協調能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習

41、財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的復合型財會人才。六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與公司的各項政策、經營方案的制定，做好參謀工作下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：1、做好下半年集團公司及四個子公司營業稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。2、加強公司投標保證金管理，建立

42、投標保證金統計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。3、領導帶頭、全員參與，堅信方法總比困難多，通過各種途徑加大收集材料發票力度，搞好集團公司本錢核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。4、在上半年的對賬工作根底上，將繼續分施工工程、分負責人、按照日期分別統計公司開具的每一張發票及甲方支付的每一筆款項，遵循先內部、后甲方的對賬原那么，分別與工程經理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及工程經理的經濟利益。最后，我

43、部門全體人員將緊緊跟隨公司的開展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。財務部個人工作方案11一、制度建設方面1年頭年月整理、圓滿了各局部崗亭職責，包括行政人事類、財務類、店長類、阛阓類、售后類、業務類。2正在公司分經理的帶著下，取分裁辦共同，對公司各項管理制度進行了梳理。3標準了人力資流部工做流程，整理、編削、制訂了各項人事一樣平常使用表格共計26份。4正在公司分經理的帶著下，按公司的事實狀況，對公司的定員、定編進行了核定。5依照公司架構的改觀，編削各局部管理架構圖。二、聘請、培訓方面果局部內局部工，年頭年月的聘請、培訓工做是由盛燕負責，后果盛

44、燕私自收取停業員服拆費被公司開除，接辦聘請、培訓工做后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾停業員全額退還服拆費、職員檔案管理混亂等等進行了從事，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次聘請活動。11年4月劉榛參加公司，將聘請、培訓工做轉出，并取之進行踴躍共同，使工做順利交代。10月底劉榛辭職，再次接辦聘請工做，整理了劉榛交代的停業員資料，取各聘請公司、獵頭公司進行接洽，梳理并對公司的聘請渠道進行了取舍。11月接辦聘請工做后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx均包括商戶停業員，共無1xxxx商戶要求代聘停業員，其外未落實的無xxxx，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人情愿

45、去。三、考核方面1公司，設計了360考評表，涉及的局部無：財務部、正常行政管理職員、實習停業員、阛阓管理職員。正在年頭年月進行了使用，左旋肉堿，不過隨滅公司架構、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到延續。2依照公司4月調零的要求，設計了各局部的績效考核表，包括：副分、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、籌謀部。37月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各工程標進行了再一次的匯分。4分的來說，11年的考核工做完成的不是那么抱負，腳踏實地的說，公司的績效管理體系并沒無實反建立起來，那取公司大狀況有關，但我的工做做的不敷也是緣由之一，11年將做出改進。四、薪酬方面1正在公司分

46、經理的帶著下，編削、圓滿了公司薪酬布局表；24月對公司的整體薪酬做出調零，對公司員工的底薪等進行調零，全公司工資局部整年為萬元，獎金依照公司銷售狀況按比例核算；3對各局部的獎金方案進行了調零，并隨滅公司副分級管理職員的管理局部變遷而不斷進行獎金方案的編削，舉例：售后部方案從4月到12月共編削了xx。且每次編削都無大量的測算工做。4每月對各局部上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各局部薪酬比例進行綜合。511年正在薪酬管理方面，只是做了簡略的核算及綜合工做，沒無做到歷程控制，沒無實反起到為公司決策層提供決策依照的做用，正在11年將做出改進。五、其他工做1正在體系外，設計增添了“人事管理體系

47、，包括了職員根本消息、培訓狀況、同動狀況等，進行其一樣平常維護工做，包括：錄入員工檔案、轉反錄入、離職錄入、同動錄入、培訓錄入等。2日凡人事檔案的清算。3各局部的銜接工做，包括和賣場等局部和諧收取員工服拆費和從事商戶關系等。4公司內部一樣平常勞動讓議的從事。財務部個人工作方案12根據聯社辦公會的統一安排部署，結合我轄內勤管理工作中的實際，在上年財務管理工作經驗的根底上，細致分析信用社以后開展形勢，經研究確定，XX年度聯社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯社業務經營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務管理，加快電子化建設步伐，防范各種業務

48、操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務。為此，特制定如下財務工作方案書：一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入標準化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待標準化之后，再組

49、織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向開展。2、建立信用社業務操作考核方法，完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核方法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰方法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作平安無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查1、繼續做好信用社

50、重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，提高管理水平，由于XX年我轄將方案新設立46個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。2、加強信用社往來帳管理，做好金融平安防范工作近年來，越來越多的金融案件都發生于銀企、行與行之間結算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的

51、管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的根底上進一步加強往來帳管理，確保信用社業務的平安無事故。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間；三是為確保這項制度的貫徹落實，XX年，財務科繼續要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權清楚；同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業務往來平安無事故。3、科學核

52、定信用社財務費用信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標方案的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：以年終決算報表數字為根底，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制XX年度財務收支方案，特別是對營業費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯社審查批準后，按方案執行。4、搞好信用社財務常規檢查工作為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現象

53、。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在XX年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規，以此逐步增強聯社對信用社費用開支的現場和非現場監管力度，為XX年全面完成各項財務指標打下根底。三、搞好業務培訓、提高員工素質，將優質文明效勞工作常抓不懈1、搞好信用社業務培訓工作，做好信用社技能比賽工作信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任，素質的上下直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一局部，今年我們

54、將通過以下幾方面提高全轄員工的素質。繼續搞好業務技能比賽工作沒有比賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進步，所以，技能比賽我們將繼續組織下去，并要根據實際對考核內容進行改革，把日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點。XX年度，我們將繼續開展包括百張掀打、日常業務操作、會計報表輸入等方面的技能比賽。通過比賽，充分調動信用社員工業務技能學習的積極主動性，另外在考試方式上，我們也將采取多樣化的方式，比方，先由信用社進行初選，聯社同時組織進行全轄技能比賽，以此來提高比賽的競技性、可比性，并實行重獎重罰，以此鼓勵全體員工增強自身素質的積極性。對全轄內勤員工進行業務操作培訓今年我們財務科將制定信用社會

55、計、出納、儲蓄操作規程，為了使信用社員工真正將操作規程較好地運用于實際，XX年我們將開展一次針對新業務操作規程的培訓工作，通過此項培訓使員工將各項業務操作要點全面接受，使制定的操作規程起到應有的效用。搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作XX年度，我轄將方案設立46個新的儲蓄分社，實現儲蓄辦公的微機化是必然，上點工作要求時間緊、任務重，如何高效、穩妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務科制定出?縣聯社儲蓄所上點方案?，對儲蓄、對公系統的上點工作進行一個總體部署，然后從每個信用社抽調一名微機技術能手，對上點方案進行培訓，對日常辦公程序使用過程中經常出現的問題和根本的操作步驟，進行

56、集中全面的培訓，尤其是對對公、儲蓄系統移植操作流程和本卷須知的講解，經過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問題的解決能力，最終一方面高效、穩妥地完成新儲蓄所的上點工作；另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階。財務部個人工作方案13藍皮書指出，20 xx年，國家宏觀調控政策的作用顯現，市場供給方資金鏈條繃緊，需求方處于明顯觀望狀態，商品房交易量大幅下降，房價上漲幅度逐步放緩，房地產市場景氣回落。20 xx年將延續20 xx年房市的低迷，需求方短期內難以走出觀望，開發企業會迎來一輪洗牌，供需雙方作用下，短期內房價面臨進一步回調。炒房者將因投機能力下降而不同程度

57、地退出市場，首次購房的自住性需求將更為謹慎；購房需求將向實用性的中小戶型集中；留存在市場當中的真正的住房需求者將會對房地產產品提出更高要求，未來市場競爭會更加劇烈。20 xx年某某公司的開展重點主要會放在某某工程開發上，同時還要兼顧兩個工業工程，可以說任務十分艱巨。再加上嚴峻的行業形勢，財務部的肩上的擔子也非常沉重。根據目前的行業形勢、根據公司的開展戰略，財務部重點將在以下幾個方面開展工作：1、在年前籌集支付各建筑施工單位的工程款資金，保證公司順利渡過年關。2、與銷售部密切配合，加速回籠售房資金。3、配合某某部、物業公司做好某某的全面營運工作。4、組織好某某商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。

58、5、財務部將嘗試以工程為周期編制某某工程預算，如有可能，希望能請到老師來我們公司進行咨詢和指導。通過推行工程預算加強本錢管控力度。6、不斷修正工作流程和完善內部控制。提高財務部對各類經濟業務的監督力度財務部年終個人工作總結及小結財務部年終個人工作總結及小結。7、加強財務部合同管理。8、加強財務部員工素質建設和業務培訓。爭取在某某年打造出一支高素質、骨干成員穩定、職業化的財務團隊。如果說某某某某年是財務部痛苦轉型的一年，那么20 xx年將是財務部昂首邁進的一年，財務部全體員工將繼續艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接20 xx年。最后祝愿我們的企業、我們的團隊在20 xx

59、年實現企業的宏偉戰略目標。財務部個人工作方案1420 xx年已經結束、從進入公司到現在、也有半年多的時間了。雖然我在工作中還有很多缺乏的地方、但經過這半年多的積累、我有信心在新的一年能把工作干的更好、對此我制定了20 xx年的個人工作方案：一、年方案作為應付會計、主要是負責預付賬款、應付賬款、其他應付款的賬目工作。第一、20 xx年要把自己所管的所有的預付賬款、應付賬款、其他應付款中的每個戶都查一遍、借貸方的原因寫清楚、這樣會減少死戶的發生、從而減少公司的損失。第二、對預付賬款借方出具對賬函、及時與客戶對賬、保證雙方賬目的清晰、對于雙方賬目不符的情況及時讓業務員與對方溝通及時對賬。第三、檢查賬

60、目是否出現造錯科目的情況、我會在每個月結束后、認真的檢查每個科目、發現有科目出錯的及時通知本人更正、保證內部賬目的條理有序。第四、每個月初3號把單據及時入賬完畢、4號完成運費明細表給物流、6號把稅金表上報、8號抽取承諾單、認證核對、對到期未回收發票的業務員進行罰款、催促業務員單據及時入賬。第五、20 xx年公司要進行查賬、我要努力配合好組長的工作、順利的完成股份的查賬工作。因為是第一次、我一定要盡最大努力完成自己的任務、盡量不讓自己的工作出紕漏。第六、在保證完成工作的前提下、自己努力學習財務知識、提高業務能力、虛心請教、一步一個腳印、讓自己了解的更多、知道的更多、讓自己不再是一個單純的記賬、入