1、寧夏勞動合同甲方（用人單位）名稱經濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市（縣）街、巷（鄉）號（村）甲、乙雙方根據勞動法及寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.自_年_月_日起至_年_月_日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在_崗位擔任_職務（工種）在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：_三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2.因生產經營需要，

2、經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第_項執行；1.實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_元，每月工資_元；2.實行計件工資制，具體標準為_.3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1.甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費；2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、

3、法規、規章執行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行；2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金；3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（章）：_（法定代表人）：_（單位負責人）：_（簽章）_年_月_日乙方（簽章）：_年_月_日鑒證機關（章）：_鑒證人（簽章）：_年_月_日寧夏勞動合同（二）甲方：_

4、乙方：_單位名稱：_ 姓名：_法定代表人：_ 性別：_委托代理人：_ 出生年月：_廠址：_ 家庭住址：_所屬區：根據_廠實行全員勞動合同制暫行規定（以下簡稱暫行規定）和_勞動局本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。（二）無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。（三）以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至時止。二、工作崗位1.

5、甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照_廠崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按_廠崗位聘用實施辦法和_廠職工下崗待聘的暫行規定辦理。三、雙方的責任和義務1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保

6、健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。四、勞動報酬1.甲方實行該企業的內部工資分配

7、形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。2.在勞動合同期間內，乙方因工或

8、非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按_廠實行全員勞動合同制的暫行規定中的有關條款執行。4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照_廠下崗待聘的暫行規定執行。5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲

9、乙雙方經協商后可續訂勞動合同。2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定中的第十六條 第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。5.在勞動合同期限內，乙方如屬暫行規定中第十六條 規定之一的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方在勞動合同期限內，如遇有暫行規定第十八條 規定之一的，甲方不得解除勞動

10、合同。7.乙方在勞動合同期限內，如遇有暫行規定第十七條 規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據暫行規定的有關條款辦理有關手續。八、違約責任1.在合同期內，甲方除暫行規定第十六條 、第十九條 、乙方除暫行規定第十七條 規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動

11、或違約時，均按上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法有關規定執行。九、雙方需要約定的有關條款1.本合同未盡事宜，均按暫行規定的有關規定辦理。2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。十、勞動爭議的調解、仲裁因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和勞動者各執一份

12、。甲方：_ 乙方：_法定代表人（簽章）（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）合同簽訂日期：_ 合同簽訂日期：_年_月_日 _年_月_日鑒證單位：鑒證日期：寧夏勞動合同（三）甲方（用人單位）名稱經濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市（縣）街、巷（鄉）號（村）甲、乙雙方根據勞動法及寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.自_年_月_日起至_年_月_日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在_崗位擔任_職務（工種）在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：_三、

13、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2.因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第_項執行；1.實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_元，每月工資_元；2.實行計件工資制，具體標準為_.3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1.甲方和乙方按照自治區和當地人民

14、政府的規定繳納養老等社會保險費；2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行；2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金；3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（章）：_（

15、法定代表人）：_（單位負責人）：_（簽章）_年_月_日乙方（簽章）：_年_月_日鑒證機關（章）：_鑒證人（簽章）：_年_月_日寧夏勞動合同（四）委托代理人：_ 法定代表人：_單位名稱：_ 姓名：_法定代表人：_ 性別：_委托代理人：_ 出生年月：_廠址：_ 家庭住址：_所屬區：根據_廠實行全員勞動合同制暫行規定（以下簡稱暫行規定）和_勞動局本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至

16、_年_月_日。（二）無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。（三）以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至時止。二、工作崗位1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照_廠崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按_廠崗位聘用實施辦法和_廠職工下崗待聘的暫行規定辦理。三、雙方的責任和義務1.甲方應根據國家有

17、關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作

18、任務，并接受甲方職能部門的有關考核。6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。四、勞動報酬1.甲方實行該企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險1.在勞動合同期間，乙方仍享受統

19、一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按_廠實行全員勞動合同制的暫行規定中的有關條款執行。4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照_廠下崗待聘的暫行規定執行。5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動

20、紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定中的第十六條 第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手

21、續。5.在勞動合同期限內，乙方如屬暫行規定中第十六條 規定之一的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方在勞動合同期限內，如遇有暫行規定第十八條 規定之一的，甲方不得解除勞動合同。7.乙方在勞動合同期限內，如遇有暫行規定第十七條 規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據暫行規定的有關條款辦理有關手續。八、違約責任1.在合同期內，甲方除暫行規定第十六條 、第十九條 、乙方除暫行規定第十七條 規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造

22、成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法有關規定執行。九、雙方需要約定的有關條款1.本合同未盡事宜，均按暫行規定的有關規定辦理。2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。十、勞動爭議的調解、仲裁因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起

23、六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和勞動者各執一份。甲方：_ 乙方：_法定代表人（簽章）（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）合同簽訂日期：_ 合同簽訂日期：_年_月_日 _年_月_日鑒證單位：鑒證日期：寧夏勞動合同（五）甲方(用人單位)：名稱經濟類型經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲、乙雙方根據勞動法及寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1

24、.自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2.因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;1.實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2.實行計件工

25、資制，具體標準為。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1.甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費;2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行;2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金;3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動

26、爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：(法定代表人)：(單位負責人)：(簽章)_年_月_日乙方(簽章)：_年_月_日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：_年_月_日寧夏勞動合同（六）甲方：_ 乙方：_單位名稱：_ 姓名：_法定代表人：_ 性別：_委托代理人：_ 出生年月：_廠址：_ 家庭住址：_所屬區：根據_廠實行全員勞動合同制暫行規定(以下簡稱暫行規定)和_勞動局本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類

27、別和合同期限第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。(二)無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。(三)以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至時止。二、工作崗位1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照_廠崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應

28、以服從為原則。3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按_廠崗位聘用實施辦法和_廠職工下崗待聘的暫行規定辦理。三、雙方的責任和義務1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。4.乙方有參加甲方民主

29、管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。四、勞動報酬1.甲方實行該企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。3

30、.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按_廠實行全員勞動合同制的暫行規定中的有關條款執行。4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照_廠下崗待聘的暫行規定執行。5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。七、合同的