1、創始合伙創業協議創始合伙創業協議3/3創始合伙創業協議創始合伙創業協議一、創業項目:1、該項目屬于 領域，主要功能是 ,滿足 需求，目標用戶是 。2、創業項目的基本理念是 。二、創始合伙人團隊姓名職位職責身份證號甲 創始人、首席執行官乙丙三、設立公司計劃1、基本事項（一）各方計劃合資設立的公司為 有限責任公司。（二）公司經營場所在 。（三）公司經營范圍為 （如若與營業執照不符，以營業執照為準）。 （四）公司經營期限為 年。公司營業期限自公司營業執照頒發之日起算，經營期滿前六個月視情況辦理繼續經營或解散手續。（五）公司注冊資本為 元。（六）各方同意指定 為公司設立事務承辦人，所有和公司設立相關的

2、事項均需獲得三分之二以上表決權通過方可實施。2、出資事項姓名出資方式（貨幣、實物、知識產權，資源等）出資額（單位：元）出資比例股權比例甲乙丙3、上述出資人未能按約定如實、如期、足額繳納出資，則應當承擔違約責任。四、股權安排1、股權成熟各方的股權自協議簽署之日起分2年成熟，每半年成熟25%。若一方在股權成熟之前退出項目或離職，不能獲得未成熟的股權部分。已成熟的股權，按退出時公司的凈資產價格轉讓給創始人 。團隊再根據實際情況將這部分股權重新合理分配或按持股比例分配此股權。2、股權轉讓除內部股權調整、員工激勵之外，各方不得向公司創始股東以外的人轉讓已成熟的股權。特殊情況下，確有需要變現的，由三分之二

3、以上的創始股東表決通過。3、股權調整 各方同意在創業早期預留 %的股權成立股權池，由創始人 代持，方便以后的股權調整與員工激勵。若項目運營后，合伙人所持股權與能力并不匹配，有損公司長期發展，各方還可以通過增資擴股、內部轉讓等方式調整股權，必須爭取讓各方在心里對股權分配感到合理和滿意，確保團隊團結和穩定。五、薪資報酬1、在獲得投資前或項目盈利前，各方原則上持股免薪創業。若條件方便，也可以相互協商給予補貼。2、公司成立前，由 暫時負責財務管理分類記賬，定期向團隊匯報，并保存賬目憑證。公司成立后，建立公司規范，嚴格按照法律法規以及公司管理制度，管理相關事務。六、表決機制 各方應友好地協商處理項目運營

4、中遇到的問題，特別是專業問題，應首先聽取專業負責人的意見，各方慎重考慮后，然后根據全體股東表決的態度，最終做出決定。創始人 ,對公司經營管理問題，擁有一票決定權，也對決策后果承擔責任。七、進入與退出機制1、新股東進入：（1）新股東必須認同公司的基本理念與價值觀；（2）發生股權比例調整，需要經全體股東召開股東會商議；（3）全體股東按原股權比例稀釋或其它；2、創始合伙人退出：（1）某合伙人因自身原因主動退出該項目，必須經書面提交股東會全體股東表決通過方可執行。已經成熟的股權，按退出時公司的凈資產價格轉讓給創始人 ，團隊再根據實際情況將這部分股權重新合理分配；（2）某合伙人因不能勝任崗位或時間精力不

5、足，嚴重阻礙項目發展，由股東會全體股東按三分之二以上多數通過，可以解除合伙關系，將其除名。已經成熟的股權，按退出時公司的凈資產價格轉讓給創始人 ，團隊再根據實際情況將這部分股權重新合理分配。八、知識產權保護1、各方在開發項目中獲取的域名、商標、專利、軟件代碼、設計等知識產權，所有權歸公司所有。2、各方都必須對該項目商業模式、商業計劃、設計、軟件代碼等具有保密義務。3、各方都不能參與本項目之外，與本項目類似業務的合伙或合作，除非取得其它合伙人的同意，否則視為嚴重違約并自動退出項目，不再享有項目任何股權及權益。九、合伙人其它承諾（資源，全職等）甲：我承諾 乙：我承諾 丙：我承諾 十、該協議的效力1

6、、通知地址：各合伙人保證，在簽訂本協議時，其提供的郵寄地址、傳真、電話等聯系方式均真實、準確，各方可以通過以上聯系方式取得有效的聯系和傳達。如果發生變更，變更方應在變更之日起三日內告知其他合伙人。否則，因以上聯系方式的錯誤致使其他投資方無法送達或者變更方未能收到郵件，由此造成的不利后果均由變更方承擔。2、公司設立以后，公司的各類事項以公司章程的規定為準；如公司章程未規定或規定不明確，則以本協議為準。十一、爭議的解決協議各方如果發生爭議，應當友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交 所在地人民法院裁決。十二、其它1、本協議自各方簽字或加蓋公章起生效。本協議一式 份，每份均有同等法律效力。2、本協議的簽訂地為 。以下為簽名（蓋章）頁甲方簽字或蓋章姓 名：