1、企業財務人員轉型問題解析及對策學員姓名：何萬軍單位及職務：國網榆林供電公司綜合服務中心主任一、問題提出隨著企業財務管理集約化不斷推進，財務工作內容發生了重大變 化，原來的人工制證等功能逐步由財務系統自動產生，會計工作基本 上由計算機系統取代，核算業務不在是主要職能，以規劃、預算、分 析等主要內容等管理工作日益變得主要起來，財務從業人員面臨轉型 問題。二、具體問題描述及國內現狀分析公司財務人員現狀分析：據統計我公司財務人員約30余人，其 中會計人員占95%，財務集約化后有近三分之二的實務會計人員需要 轉型或分流。因此實務會計人員冗余將長期存在，形成主要原因如下：（一）國家層面長期重視財務實務的引

2、導從資格考試來看，無論是從業資格還是職業資格會計實務占據核 心內容，而管理會計的內容僅在中級資格考試中有部分體現。通過政 策引導說的財務核算的規范化、標準化得以迅速提升，也造就了大批 技術含量較低的核算型財務人員。（二）管理會計發展相對滯后我國在20世紀70年代開始引進西方的管理會計，持續到90年 代后期，在研究和實踐方面停滯不前的局面，與日臻完善的財務會計 體系比較，推進管理體系建設的要求日益迫切。（三）國網公司財務集約化、信息化建設加快，基層財務核算由 系統取而代之，財務核算出現了大量冗余，而資金等資源的大力集中， 使省級單位和總部對管理會計特別是管理會計師精算師的需求大力 增加。三、解決

3、問題的辦法及思路解析隨著企業進入后集約化時代，企業財務正在成為銜接公司戰略、 經營、績效的橋梁和紐帶。財務人員管理職責也在發生劇變，解析會 計要素正確計量、記錄、報告的只能逐漸由財務系統取代，財務工作 人員的工作重心逐漸向戰略決策支持和運營過程管控轉移。（一）宏觀層面從宏觀層面看，國家需要為財務人員轉型進行政策引導和理論準 備。一是推動改革會計專業技術資格開始內容，適當增加管理會計專 業知識的比重。二是要鼓勵高等院校加強會計課程體系和師資隊伍建 設，加強管理會計專業人才實踐培訓基地，有利于加強會計理論的研 究和實踐應用。（二）實際層面從實際工作層面來看，一方面財務記賬核算似的集團公司基層單 位

4、作為會計主體被取消，財務核算工作想集團公司本部集中，但并沒 有似的基層單位的財務管理類工作徹底消失，大量的會計業務流向業 務前端，有業務經辦人員接觸、處理原先財務人員的業務，經辦人員 不懂財務業務處理不得當，而財務出于后端，后知后覺，造成業務處 理反復甚至不包郵的經濟損失。四、實踐過程的思考財務人員轉型需要結合自身情況進行。從目前2000萬財務人員 組成情況看，具有本科以上學歷的在16%左右。對這部分財務人員， 需要經過相關的培訓和資格認證等逐步向管理會計轉型，而對于其他 學歷低難于承擔管理會計工作的人員，則要進行分流。（一）高級層次財務人員向管理會計轉型這部分財務人員學歷層次最高，受過高等學

5、校教育，本科以上財 務專業畢業；管理知識儲備深厚、即掌握財務管理實務又對戰略規劃、 管理會計實務以及其他經濟類業務深有研究；實務經驗豐富，精于預 算管理、績效評價、資本運作等，可作為公司院外骨干培養。（二）較低層次財務會計人員向微管會計轉型這部分財務會計人員層次較低，一般為財務中專、大專，或后續 財務本科學歷，財務專業技能水平偏低；年齡偏大，掌握新技能、新 知識的學習能力較差，但工作經驗豐富。這些財務人員長期在一線從 事財務基礎工作，在原始單據審核、資產實物管理方面積累了大量豐 富的實戰經驗，可考慮將上述財務人員想微觀會計轉型。具體來講微 觀會計內容包括但不限于以下三方面：一是與財務保障相關的

6、工作， 原始單據的初審、整理，自制原始憑證的編制等工作。二是與資產相 關的工作，固定資產卡片的管理，房產稅、土地稅等與資產相關屬地 稅費的計算繳納等工作。三是非財務學習的收集工作。（三）復合型財務人員培養箱前端會計轉型復合型財務人員主要由兩部分構成，一是一些年富力強但又難于 上升到管理會計層次的財務人員，這部分財務人員學歷層次較高、專 業知識較為豐富；二是財務專業新畢業從事非財務工作相關工作的人 員。后集約化時代，由于傳統意義的僅限于在財務部門工作的財務崗 位有限，需要將這部分人員向業務前端轉型，尤其是業財融合關鍵點， 促進這部分人員向復合型人才轉變。前端會計是指在業務前端與會計 資金結算以及其他會計事項相關能夠產生會計記賬業務或準財務人 員。按照業務前端的性質和類別，一般包括以下內容：一是與銷售相 關的前端工作；二是與生產經營相關的前端工作；三是與技經前端相 關的工作，大修工程、技術改造以及大中型基建工程造價審核等。上述前端工作，即與財務審核密切相關，同時又影響后端財務的 準確性，將財務人員分流到前端，一方面發揮部分財務人員專業優勢， 實現了業務財