1、我來了，所以我贏了我們每天都要按時來參加早會因為我們要做成功人士 所有世界著名大企業的差勤管理都是最嚴格的，只有這樣才能讓優秀的員工成為成功人士 所有成功人士都有高尚的職業道德：誠信守時、持之以恒 成功人士的故事一 魯迅在私塾讀書的時候，有一天遲到了，他十分難過，決意以后一定要按時上學。他在自己的桌子上面刻了一個“早字，這個“早字刻得方方正正，每一筆都刻得很深。從此，魯迅再也沒有遲到過，最終，他成為中國現代史上偉大的文學家、 歷史學家和革命家。成功人士的故事二 多哥總統埃亞德馬一天早晨從多哥北部某城市回到辦公室。他發現有四位部長沒有按時上班，作為不遵守工作時間的代價，他扣發四位部長一個月工資，

2、同時譴責他們說：“為了個人的私事擅離職守，表現了不能容忍的放任自流。于是在他任職期間，政府紀律嚴明，風氣清正，得到人民的擁戴。什么是真正的成功 真正的成功=做人的成功+做事的成功做人的成功： 品德高尚，相處融洽； 朋友懷之，家人愛之。做事的成功： 創造價值，成就事業； 回饋社會，提升生活。 真正的成功是個人和團隊一起成功沒有良好的團隊環境，個人的高績效是短暫的沒有默契的團隊協作，個人的成長是有限度的沒有團隊成員的相互依存，個人的情感將沒有歸屬什么是真正的成功大雁的故事科學家在風洞實驗中發現，成群的大雁以“v字形飛行，比一只大雁單獨飛行能多飛12%的距離據科學統計：成群大雁所受的阻力會比單獨飛翔

3、時少75%！ 您可曾聽過落伍大雁的哀鳴只有在團隊中我們才能得到最好的開展個人成功會聚成團隊的成功，團隊成功帶動個人成長。我們只有依存于團隊、融合于團隊，在團隊中與同伴相互協作，才能一同飛得更高、更快、更遠。真正的成功是我和我的伙伴一起成功，你贏我也贏，雙贏才是贏。引人必先隨人在成為將軍之前，必須做一名好士兵今天我是隊員，明天我要做主管今天我懂得與周圍的人相處，明天我才會帶著我的團隊設身處地為主管想想，如果我今天就是主管，我希望我的隊員如何讓數字說話 某機構的對100名業務同仁進行抽樣調查，其中50名為堅持出勤的，另50名為長期不出勤的： 出勤人員 不出勤人員開單率 85% 10%月均保費 48

4、00元 650元月均收入 1500元 200元如果我堅持出勤我的家庭可以每月獲得穩定收入我的孩子可以每月保證1大罐雀巢奶粉我的孩子可以每月多看5本參考書我的家人可以每人每月多買一件新衣服我的父母可以每月多得200元生活費用我們為什么不來出勤？早會沒有吸引力自身的惰性不喜歡主管 早會沒有吸引力公司早會我們會盡最大努力辦的“短而精，不讓大家煩；制定下豐富的早會行事例。從自身的開展來看，作為團隊的一員也應該主動投入早會的經營中去，向主持人和講師開展，為今后成為主管打下良好的根底能否解決這些出勤的問題？ 自身的惰性我們來民生是為了改變我們的人生，實現我們的價值，為什么不珍惜這種時機？懶惰的人永遠不可能

5、成功，勤奮的人擁有更多成功的時機成功=1%的天才+99%的勤奮能否解決這些出勤的問題？能否解決這些出勤的問題？ 不喜歡主管每個企業都有復雜的人際關系，懂得與周圍人相處是成功人士的根本能力分清喜歡做的事與應該做的事分析主管對我們提出要求的出發點，主管不是害我們的人主管的管理方式讓我們不滿，用溝通的方法解決，有能力改善與主管的關系，才有能力改善與客戶的關系生活中的事例梅蘭芳大師年輕時為了演好戲，每天一大早起床，盯著遠飛的信鴿練眼，日復一日，年復一年，從不間斷，終于矯正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱點，成為名揚中外的京劇表演藝術家。世界壽險行銷大師原一平，在被主管放棄的情況下，仍然堅持天天出勤參加早會

6、，堅持天天拜訪客戶，最終成就輝煌的事業。好業務員的獨白我是一個好業務員，因為我認真履行業務員的義務和責任，天天按時上班下班。當我參加早會，我詳細記錄有用的早會內容，積極參加各種實戰演練活動，更主動為早會出主意，爭取能主持幾次象模象樣的早會。當我受到挫折的時候，我會和周圍的同事說說心里話，向部經理主任訴訴苦，心情好多了，挫折也不算什么了。我不會把不滿憋在心里，如果不喜歡主管的管理方式，我就要和他好好聊聊，但決不會記恨他，畢竟他也是希望我多賺錢而已。我每個月收入都讓家里滿意，其實壽險也不是很難做的，只要該說的說，該做的做。我要做一個在壽險業成功的人，而不是混兩天就走的人。我的出勤對我和周圍的人十分重要對我的家人來說，我的穩定收入是他們的主要生活來源對我的同事來說，我的笑臉使他們感受帶朋友的溫暖對