1、內部員工入股協議書內部員工入股協議書內部員工入股協議書內部員工入股協議書（分紅股）甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日XXXX電子商務有限公司內部員工入股協議書（分紅股） 甲方： （以下簡稱甲方） 法定代表人（委托人）： 身份證號碼： 通信地址： 聯系電話： 乙方： 身份證號碼： 通信地址: 聯系電話： 乙方系甲方員工，為建立健全公司的利益分配體系，也為了甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（分紅股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利和義務，特訂立以下協議：定義除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、虛擬

2、股(分紅股)：公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承，乙方在公司在職時該虛擬股存在，乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動消失。2、分紅：指甲方按照中華人民共和國公司法及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按照所持股權比例進行分配所得的紅利。二、入股的條件與對象必須是本公司入職一年以上的員工。對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股。以中高層管理人員為主，基礎骨干員工為輔為入股對象的指導思想。三、員工內部持股股份的性質該

3、股份為虛擬股（分紅股），不可以繼承，不可以轉讓。該股份可享受_公司年度純利潤的分紅。該股份享受企業經營狀況的知情權。該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事長按職務分配。入股政策1、本協議期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、所入股的結算單位名稱：_（公司）。3、所入股結算單位的每股金額：_元。4、所入股的股份上限：_股 ，占總股本的_%。5、乙方應于簽訂本協議7個日作日內，交付_萬元的入股款，無正當理由逾期視為自動放棄該權利。 6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依

4、據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應的股權，不得以此虛擬股(分紅股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。備注：入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。分紅政策年度純利潤的計算方式：公司財政年度總收入-公司財政年度總成本=公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每

5、年10%盈利。分紅的發放分兩次兌現，當年年末兌現分配紅利總額的_%,次年第二季度末兌現分配紅利剩余的_%。每一年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及利潤的情況。退出政策該股份為分紅股，年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回。員工股東離職后，一年不得在同區域參與相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。協議期滿，乙方被動離職情況下（被甲方開除），甲方一次性兌現前期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。協議期滿雙方無意續簽勞動合同的，按相關約定扣除應扣款項，甲方一次性兌現當期所得及前期剩余紅利

6、。協議期滿，因客觀原因無法在甲方繼續任職，按規定程序辦理離職手續并經甲方同意的員工，甲方一次性兌現當期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。甲乙雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務1.1甲方有權要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格，甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并對其崗位進行調整或辭退；1.2若乙方因觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并有權追究其法律責任；1.3甲方根據國家稅收法規的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他稅費；1.4乙方應根據分紅權激勵計劃及方案的有關

7、規定，積極配合相關手續并按流程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔責任；1.5法律、法規規定的其他權利和義務；1.6甲方應及時支付乙方所得分紅；2、乙方的權利和義務2.1乙方有對公司激勵及績效評估工作進行監督和提出改進建議的權利；2.2乙方按照約定享受公司分紅；2.3乙方需以主人翁精神關心公司利益，增收節支，維護公司形象和聲譽；2.4乙方不得將公司的商業秘密以有償或無償形式轉讓他人，不得在同類機構中兼任職務，保護公司的商業秘密；2.5乙方所享受的分紅權不得用于擔保、質押或償還債務；2.6乙方因本協議獲得的收益應按照國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費；2.7分紅權激勵是我公司對員工的在職激勵行為，因此乙方不享受表決權。保密協議本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議