1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業愛國衛生運動創建衛生示范單位臺帳全套資料,(800字)愛國衛生運動創建衛生示范單位臺帳全套資料(800字)xxx醫院愛國衛生創建衛生示范單位工作臺帳第頁共頁20XX年8月第頁共頁目錄1.創建衛生示范單位驗收申請書第頁3.根據xx縣衛生系統衛生示范單位創建量化評分標準自評得分情況第頁4.關于成立xxx醫院衛生示范單位創建工作領導小組的通知(xx辦字20XX34號)文件第頁5.關于印發xxx醫院衛生示范單位創建工作方案的通知（鹽智辦字20XX35號）文件第頁6.衛生示范單位

2、創建工作方案7.附件1：xx縣衛生系統衛生示范單位創建量化評分標準第頁8.創建衛生示范單位工作制度第頁9.創建衛生示范單位工作職責第頁10.每日保潔清掃工作制度第頁11.每月第一周周五衛生大掃除制度第頁12.愛國衛生創建衛生示范單位工作會議記錄第頁13.愛國衛生創建衛生示范單位動員工作會議記錄（附照片）第頁14.愛國衛生創建衛生示范單位第二季度集鎮街道環境第頁衛生大掃除活動記錄（附照片）第頁15.xx縣愛國衛生日衛生大掃除情況表（街道衛生）第頁16.愛國衛生創建衛生示范單位大力營造愛國衛生社會氛圍照片第頁17.愛國衛生創建衛生示范單位衛生檢查記錄（08.05）第頁18.愛國衛生創建衛生示范單位

3、衛生檢查記錄（08.15）第頁19.愛國衛生創建衛生示范單位單位衛生大掃除活動記錄（08.30）第頁20.愛國衛生創建衛生示范單位自查評比記錄（08.30）第頁21.愛國衛生創建衛生示范單位單位衛生大掃除活動記錄（09.13）第頁22.關于印發xxx醫院衛生科室評比方案的第頁通知（xx辦字20XX36號）文件第頁2.愛國衛生創建衛生示范單位工作總結第頁第頁共頁23.衛生科室考評方案第頁24.衛生科室考評標準第頁25.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室檢查評比結果登記表（08.15）第頁26.愛國衛生創建衛生示范單位爭創衛生科室現場檢查評比記錄（08.15）第頁27.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科

4、室評比會議現場照片（08.15）第頁28.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室評比公示照片（08.15）第29.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室檢查評比結果登記表（08.30）第30.愛國衛生創建衛生示范單位爭創衛生科室現場檢查評比記錄（08.30）第31.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室評比會議現場照片（08.30）第32.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室評比公示照片（08.30）第33.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室檢查評比結果登記表（09.13）第34.愛國衛生創建衛生示范單位爭創衛生科室現場檢查評比記錄（09.13）第35.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室評比會議現場照片（09.13）第

5、36.愛國衛生創建衛生示范單位衛生科室評比公示照片（09.13）第第頁共頁頁頁頁頁頁頁頁頁頁創建衛生示范單位驗收申請書xx縣衛生局：根據縣委、縣政府、縣愛衛會和貴局下發的開展愛國衛生衛生示范單位創建工作的相關文件和會議總體部署，我院領導高度重視，緊緊抓住創衛工作不放松，加強組織領導，認真抓好愛國衛生職工積極參與，形成了齊抓共管的大好局面。對創衛工作做到了有組織、有方案，有材料，并將創衛工作納入長效目標管理，我院基本做到了有布置、有檢查、有督促，發現問題及時整改處理，使愛衛工作和衛生示范單位創建工作得以順利開展，并卓有成效，極大改善了我院的院容院貌。通過對照評分標準自查評審，我單位達到了衛生示范

6、單位創建標準，請貴局給予評審為盼。特此申請xxx醫院20XX年9月3日第頁共頁愛國衛生工作報告為貫徹落實十八大精神，我院積極響應縣委、縣政府、愛衛會及行業主管部門號召的開展縣城環境衛生整治的決策部署，進一步提升縣城衛生長效管理水平，爭創衛生示范單位，打造平安、和諧的醫療環境，根據xx縣衛生系統衛生示范單位創建工作方案要求，我院積極開展衛生示范單位創建工作，及時召開“創建工作安排會”提高認識，統一思想，緊緊圍繞以病人為中心，以質量為核心，以醫療為根本，帶動全院職工共同營造優美、整潔的醫療環境，保障人民群眾身體健康，切實做好縣委、縣政府及行業主管部門的衛生示范單位創建迎接評審工作。我院結合評審標準

7、逐條開展了自評工作,針對存在的問題進行逐條整改。現將工作情況報告如下：一、自查評分結果應得分100分，自查得分91分。二、各項具體落實及扣分情況（一）制度建設1、動員部署根據縣委、縣政府、愛衛辦的總體部署及縣衛生局制定的xx縣衛生系統衛生示范單位創建工作方案，我院高度重視，醫院主要負責人于20XX年8月5日召集中高層管理人員召開衛生示范單位創建工作專題會議，貫徹傳達了相關文件及會議精神和要求，對創衛工作作了具體的要求及部置，同時成立了“xxx醫院衛生示范單位創建工作領導小組”，并要求結合我院實際制定出了xxx醫院衛生示范單位創建工作方案，于20XX年8月6日組織全院職工召開衛生示范單位創建工作

8、動員大會，將任務分解到各科室，責任到人，要求各科室全力以赴，確保完成我院衛生示范單位創建工作各項目標任務。1、明確職責,進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位。2、成立了衛生示范單位創建工作領導小組，強化對創衛工作的領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦，主要負責創衛工作的組織協調、工作部署、檢查督導等工作。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制。3、集中整治院容院貌環境衛生。我院各科室、各部門積極參與，全面開展集中整治和提升工作，擴大清掃保潔范圍，提升保潔標準，全院整體環境整潔、有序。領導小組成員定期巡查，針對薄

9、弱環節、衛生死角加大清理力度，使院容院貌有了一個新的改觀。4、以開展衛生科室為載體，同時制定xxx醫院衛生科室考評方案及環境衛生各項制度，把改善環境衛生臟、亂、差狀況作為提升我院優化發展環境的重要舉措，大力整治醫院環境衛生，提升醫院環境衛生整體水平。5、充分利用院前門頭led滾動顯示屏，滾動播放愛護衛生，人人有責的社會氛圍。6、自評情況成立了由相關人員組成的衛生示范單位領導小組和技術指導小組,且職責分工明確。有衛生示范單位創建工作方案、總結、督導檢查記錄和改進措施。并納入醫護人員崗位責任目標考核。標準分20分，自查分為20分。（二）院內環境衛生開展情況1、加大管理力度，維護清潔就醫環境。醫院高

10、度重視就醫院環境的改善工作，做到了思想上、組織行動上、措施落實上、資金安排上四到位，切實做到“門前三包，門內達標”，同時加大了對院內死角衛生的檢查力度，醫院創衛領導小組成員定期不定期的對院內死角衛生進行大檢查，對不合格的地方責令限期整改。2、院容院貌的改善。始終把不斷提升就醫環境工作當成醫院建設的重要組成部分，創衛期間共計投入資金5萬余元，用于醫院墻面粉刷、病房衛生間的改造、醫院大樓外墻（窗）清擦、院內各種標示的規范更新。為來我院就診的患者提供了良好的室內環境。3、嚴格醫療廢棄物管理。我院嚴格按照中華人民共和國環境保護法、醫療機構水污染物排放標準、醫療廢物管理條例等法律法規的有關規定和要求進行

11、規范操作。醫院此次創衛活動投入3000余元購買專用醫療垃圾專用桶，實現了醫療垃圾密閉化。每日派專人到相關臨床科室收集醫療廢物，將其存放到臨時存放點，真正做到了日產日清。大大提高了醫療廢物的安全有效管理。4、加強職工食堂衛生管理工作。職工食堂積極開展衛生清掃工作，堅持“以環境治理為主，綜合防治”的原則，講究科學防治，嚴把物資采購關，從源頭杜絕食品安全隱患；嚴把食品儲藏保管關口，符合衛生要求，防止食品霉爛、變質、超期限存放；按規定定期清理，防止細菌性、化學性食物污染，引起食物中毒，并嚴格落實餐飲用具清洗保潔消毒制度，講究室內和個人衛生，并定期對炊事人員進行健康檢查，持健康證方可上崗，使職工就餐環境

12、和安全得到了極大的改善。5、自評情況：（1）門前三包責任區域外掛空調機上有積塵，扣1分；（2）一樓道拐角處堆放有雜物，扣1分；（3）藥房、個別病房外部窗戶玻璃有積塵、蜘蛛網，扣2分；（4）病房墻面有污漬，蜘蛛網等，內部物品擺放不整齊，扣2分；（5）食堂物品擺放凌亂，扣1分；（6）食堂剩菜剩飯桶未及時清除，產生異味，扣2分；標準分80分，自查分為71分。三、存在的不足1、傳染病防治管理工作有待加強根據傳染病預防控制的要求，要建立健全組織管理機制,完善傳染病管理制度建設，成立專治領導小組、配備專兼職人員對全院的傳染病管理工作進行系統、規范的管理。完善傳染病疫情報告制度、傳染病自查制度、傳染病培訓方

13、案、傳染病疫情信息保密制度等傳染病管理制度，同時需加大落實力度，確保傳染病管理各項制度落到實處。2、醫務人員傳染病防治知識學習培訓有等加強要不斷加強對醫務人員傳染病防治知識的培訓學習，根據冬春季節傳染病發病的不同特點，采取自學、集中培訓等方式、方法對醫務人員進行傳染病防治法等法律法規及艾滋病、肺結核等傳染病防治知識的培訓學習，并進行考核，逐步提高各級醫務人員應對突發傳染病的處理能力，對保障人民健康發揮應盡的職責和義務。3、控煙工作執行力度有待加強醫院雖在各樓層、病房、公共場合醒目位置設立了禁煙標志，隨時提醒工作人員及廣大前來就醫或陪護人員禁止吸煙，院內無草銷售煙草廣告，但缺少控煙工作領導機制，

14、控煙制度不健全，控煙工作未能真正落到實處。醫務人員未能切實參與到控煙工作中去，發現患者及患者家屬吸煙未能有效的勸阻，使患者就醫環境造成了一定的影響。綜上所述，我院在愛國衛生衛生示范單位創建工作中做了大量的工作，于20XX年8月30日由領導組成員對照評審標準認真開展了自評工作，通過自評達到了衛生示范單位的標準，但仍然存在一些問題，在今后的工作中我們要不斷鞏固目前所取得的成效，同時將以此為契機，進一步突出工作重點，強化落實措施，提高工作標準，切實改善院容院貌，營造良好的人居環境和醫療環境，使醫院環境面貌更為整潔優美，為廣大病員營造一個溫馨舒適的就醫環境而努力。xxx醫院20XX年9月3日xx縣衛生

15、系統衛生示范單位創建量化評分標準xxx醫院文件xx辦字20XX34號簽發：關于成立xxx醫院衛生示范單位創建工作領導小組的通知院屬各部門（科室）：根據縣委、縣政府聯合下發的xx縣深入開展愛國衛生運動工作方案（鹽通字20XX10號）、xx縣愛國衛生運動委員會下發的xx縣愛國衛生運動委員會關于開展縣城環境衛生定期檢查和通報的通知（鹽愛衛發20XX2號）、xx縣委辦公室下發的xx縣深入開展愛國衛生運動工作方案（鹽辦通20XX28號）等相關文件精神和要求，我院領導高度重視，收文后立即組織中層以上管理人員召開辦公會，為確保我院衛生示范單位創建工作能有效順利開展，使創建工作制度化、規范化，改善我院衛生環境

16、，增強全院職工衛生素質，同時為患者提供一個安全、衛生的就醫環境，結合我院實際，經院辦公會議研究決定成立創建工作領導小組，結構如下：組長：xxx（醫院負責人）副組長：xxx（業務副院長）、xxx（后勤副院長）成員：xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx領導小組下設辦公室，由xxx任辦公室主任，負責日常工作管理及痕跡資料的收集、編排、存檔、備查及對外協調聯絡，各部門（科室）要指定專人負責監督管理并實施。創建工作領導小組，全面負責創建工作的組織領導、自查、督促整改、檢查評比工作。xxx醫院20XX年8月4日抄報：xx縣衛生局。xxx醫院院辦20XX

17、年8月4日印發共印6份xxx醫院文件xx辦字20XX35號簽發：關于印發xxx醫院衛生示范單位創建工作方案的通知院屬各部門（科室）：根據縣委、縣政府聯合下發的xx縣深入開展愛國衛生運動工作方案（鹽通字20XX10號）、xx縣愛國衛生運動委員會下發的xx縣愛國衛生運動委員會關于開展縣城環境衛生定期檢查和通報的通知（鹽愛衛發20XX2號）、xx縣委辦公室下發的xx縣深入開展愛國衛生運動工作方案（鹽辦通20XX28號）以及“811”由縣委縣政府及行業主管部門在普洱鎮醫院組織召開的“衛生示范單位創建工作現場會議”等相關文件及會議精神和要求，為確保我院衛生示范單位創建工作能有效順利開展，使創建工作制度化

18、、規范化，改善我院衛生環境，增強全院職工衛生素質，同時為患者提供一個安全、衛生的就醫環境，結合我院實際，經院辦公會議研究制定本創建工作方案。現將xxx醫院衛生示范單位創建工作方案印發到院屬各部門（科室）及相關負責人，請各部門（科室）及相關負責人嚴格按照方案要求，切實抓好貫徹落實。xxx醫院20XX年8月12日抄報：xx縣衛生局。xxx醫院院辦20XX年8月12日印發共印6份衛生示范單位創建工作方案為確保我院衛生示范單位創建工作有效順利得以開展，使創建工作制度化、規范化，改善我院衛生環境，增強全院職工衛生素質，同時為患者提供一個安全、衛生的就醫環境，根據xx縣委、縣政府、縣委辦、愛委會、行業主管

19、部門等下發的相關文件和組織召開的現場會議精神及要求，結合我院實際，經院辦公會議研究制定本創建工作方案。一、指導思想嚴格按照“政府主導、部門協作、群眾動手、社會參與”的愛國衛生運動方針，發動醫院各部門（科室）負責人和全院員工積極投入愛國衛生運動并起到示范帶頭作用，通過“衛生科室”創建為載體，改善院容院貌、改善群眾就醫環境為目標，采取授予衛生流動紅旗或物質獎勵等形式，加大醫院環境衛生整治力度，切實加強科室衛生管理，實現以“衛生示范單位”創建工作，為其他單位加強環境衛生管理作出示范。二、組織領導我院成立衛生示范單位創建工作領導小組，全面負責創建工作的組織領導、自查、督促整改、檢查評比工作。組長：xx

20、x（醫院負責人）副組長：xxx（業務副院長）、xxx（后勤副院長）成員：xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx領導小組下設辦公室，由xxx任辦公室主任，負責日常工作管理及痕跡資料的收集、編排、存檔、備查及對外協調聯絡，各部門（科室）要指定專人負責監督管理并實施。三、創建重點內容和量化評分標準（一）創建重點內容1.門前人行道、院壩無垃圾雜物、污水、污垢、油漬、嚴重積塵；亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼。下頁愛國衛生運動創建衛生示范單位臺帳全套資料(800字)2.單位樓院內外、房前屋后無亂寫亂畫、亂堆亂放、衛生死角；清理醫院建筑外墻、清理積存垃圾；

21、飲用水、廢水排水暢通；樓道無亂堆亂放、衛生死角、雜物、痰跡、煙蒂。3.辦公室、宿舍、科室、病房、廁所、庫房等部位的門窗、玻璃、地面清潔；室內無墻面剝脫，墻壁污漬、灰塵、蜘蛛網等；內部物品擺放整齊。4.食堂地面、灶臺清潔，物品擺放整齊，食堂工作人員持健康證、著裝整潔、衛生；室內無蚊、蠅、蛆蟲等，剩菜剩飯和垃圾及時清除，無腐爛臭味。5.醫療廢物實行袋裝化、桶裝化、密閉化、無害化處置并日產日清。6.張貼禁煙標示，院（單位）內無煙草廣告。7.無車輛亂停亂放。（二）量化評分標準具體檢查量化評分標準見衛生局下發的xx縣生系統衛生示范單位創建工作方案附件一（xx縣衛生系統衛生示范單位創建量化評分標準）。通過

22、檢查，得分達到90分以上的授予“衛生科室”流動紅旗。四、工作職責為確保創建工作能切實貫徹落實到位，領導小組成員應積極帶好頭，全院員工務必通力合作、形成合力，服從安排，統一行動，心往一處想、力往一處使，工作不等不靠，主動抓好，結合我院樓層分布實際情況，實行分樓層或科室負責制進行分工協作，具體工作職責如下：組長負責，副組長協助，對創建工作的整體安排布署及督促整改執行落實；檢查督促工作每3天進行一次。袁仲文負責，楊秀華協助，對整棟樓層室內外墻面剝脫、墻壁污漬、灰塵、蜘蛛網、內部物品擺放，部分科室（房間）需貼墻磚、粉刷墻面、水電管路的規范清理等工作的自查、監督管理及整改落實以及樓層外窗戶玻璃清潔外包聯

23、系工作，處理時限：8月30日前完善到位。xxx負責起草衛生示范單位創建工作實施方案，建立完善相關制度、明確相關人員工作職責，擬定科室衛生檢查考核標準并對考核情況進行匯總公示，院內各種標示牌的設計定制以及資料歸檔等工作，處理時限：根據相關文件要求進度把握時限。xxx負責財務室的衛生打掃清理工作，同時負責全院創建工作的后勤物資保障工作。xxx負責，李宗華協助，醫院門前三包責任區域無垃圾雜物、污垢、油漬、嚴重積塵及門頭積塵清掃工作，同時負責協助各科室自行處理不了的高危部位衛生清掃工作。xxx負責婦產科門診、人流室、待產室；xxx負責手術室、換藥室（外科）；xxx負責嬰兒淋浴室、護士站、3-5樓病房；

24、xxx負責化驗室、b超室、放射科、碎石科；xxx負責門診輸液大廳、配藥室；xxx負責眼耳鼻咽喉科及二樓片區的監管；xxx負責門診診斷室；xxx負責藥房；xxx負責收費室；xxx負責醫生辦公室、值班室；xxx負責中醫科；xxx負責藥庫；xxx負責七樓，xxx、xxx、xxx負責協助。以上各片區、樓層及科室分管負責人對所負責區域的日常清潔衛生的打掃、物品擺放及保潔等工作必須嚴格按照評比標準督促整改落實到位。五、創建步驟（一）宣傳動員、組織階段（20XX年8月1日5日）召開院務會議，擬定創建工作方案，成立創建工作領導小組，開展自查，明確目標，分解任務，落實責任。（二）組織實施階段（20XX年8月6日

25、31日）組織全院職工召開動員大會，對創建工作進行全面安排部置，各部門（科室）對照創建工作方案的各項指標要求，針對環境衛生的薄弱環節和存在的問題，集中時間、人力，深入、全面開展整改工作，確保到達衛生示范單位標準。（三）初查驗收階段（20XX年9月1日9月3日）院內各部門（科室）9月1日認真組織對照考評標準開展自查工作，對發現不符合規定要求的方面立即進行整改，做好查缺補漏工作。（四）復查驗收及申報評審階段（20XX年9月3日15日）9月3日前各部門（科室）對初查驗收時查處的不符合規定要求的方面必須全面整改落實到位，9月3日由院領導小組開展自評驗收工作，對發現不符合規定要求的方面責令責任限期進行整改

26、，并予以書面通報。9月3日領導小組開展自評工作達標后，由院領導小組辦公室向縣衛生局申報評審驗收。全院各部門（科室），在院領導小組自查驗收達標后，但在全縣衛生系統衛生示范單位創建工作領導組未來院考評期間要嚴格保持創建衛生單位標準，繼續落實各項衛生工作，長抓不懈，等待考評組驗收。（五）鞏固創建成果，建立健全長效管理機制（20XX年9月16日以后）考評組驗收過后，全院各科室將在總結經驗的基礎上進一步建立健全長效管理工作機制，管理不松懈，切實將衛生示范單位創建工作轉變為常態化。六、具體措施（一）嚴格落實領導責任。由領導小組負責，領導小組辦公室負責日常工作和業務指導，并將任務逐級分解，逐項落實，堅決完成

27、創建計劃。（二）要加大落實督查獎懲力度。具體由領導小組辦公室負責，院創建領導小組主要領導親自督查，每周開展督查和不定期抽查，并在全院內作出通報，納入年終部門（科室）管理考核。同時實行獎懲制度，對完成好的個人，給予表彰和物質獎勵；對拒不履行職責、未能完成任務的予以通報批評；對因工作不力導致創建工作不達標的部門（科室）及個人將追責并重處重罰。（三）建立健全衛生管理制度和環境衛生清掃保潔制度，要求做到各科室垃圾日產日清，并加大日常巡查和清掃保潔。（四）根據xx縣愛國衛生運動委員會下發的關于開展村（社區）和機關企事單位及居民戶檢查評比有關事項的通知（鹽愛衛發20XX4號）和xx縣衛生局下發的xx縣衛生

28、局關于印發xx縣衛生系統衛生示范單位創建工作方案（鹽衛發20XX45號）等文件要求：每月第一周周五為全縣大掃除日；在20XX年6月份以前每月15日和最后一天為全縣機關企事業單位、居民戶（商鋪）衛生檢查評比日從20XX年2月份起，在每月最后一天組織開展一次檢查評比，檢查評比如遇周未則提前至星期五開展（如：20XX年8月15日為星期六，則機關企事單位檢查評比提前至14日開展），如遇節假日則提前至放假前一天開展，為此我院暫定每月第一周周五、20XX年1月底前每逢檢查評比日提前1天（2次，中旬和月底）、20XX年2月份以后定為檢查評比日（月底）為全院衛生大掃除日，各部門（科室）及個人要認真組織本科室人

29、員積極參與到科室衛生大掃除活動中去，對衛生死角進行大清掃、大清理、大清運。（五）建立健全科室衛生檢查評比制度，每2周開展一次以科室為單位的環境衛生檢查評比，并將檢查評比結果在醫院內設立公示欄進行公示。xxx醫院20XX年8月12日創建衛生示范單位工作制度一、醫院成立示范衛生單位工作領導小組，負責宣傳、督促、檢查全院的清潔衛生工作。二、認真學習宣傳執行愛國衛生工作有關的法規和政策，通過多種形式，利用多種載體，對單位員工及來院就醫患者進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，普及衛生科普知識，提高全院環境保護意識，減少環境污染，樹立文明向上的醫院精神風貌，養成良好的愛國衛生習慣。三、配合縣委

30、政府及主管部門，積極宣傳，營造愛國衛生運動輿論氛圍工作。四、科室、病房、公共區域清潔衛生要落實到入頭，分片包干、定時清掃，保持清潔，領導小組檢查督促。五、職工食堂應切實貫徹衛生“五.四”制，搞好飲食衛生，嚴防食物中毒。六、認真做好環境保護工作，搞好污水、污物和垃圾處理。七、認真執行衛生法規，工作區嚴禁家禽家畜進入，垃圾、污水污物應倒在指定地點，不準隨便亂倒，不遵守者，初次予以批評教育，不改正者，由領導小組酌情給予罰款處理。八、積極開展本院的防病、防疫工作，做好疫情報告，教育職工嚴格執行縣委政府及行業主管部門制定的各項規定，開展每月初第一周五的衛生大掃除活動，建立完善每2周一次的衛生科室檢查評比

31、制度，并配合、協調后勤衛生保潔人員工作，為就醫患者提供一個安全衛生的就院環境。九、全院職工應把搞好環境衛生作為自己應盡的職責，帶頭講衛生，養成良好的衛生習慣，樹立講衛生光榮，不講衛生恥辱的社會風尚。十、搞好衛生宣傳教育，根據各個季節常見病、多發病特點，利用公示欄宣傳衛生保健與防病知識。十一、全院各科室要認真搞好本科室內（外）環境衛生，做好污物、垃圾的分類處理，實現垃圾袋裝化，生活垃圾協調日產日清，無衛生死角，保持樓院內外的環境整潔，發動全院職工采取措施消滅“四害”。十二、認真做好環境保護工作，對“三廢”（廢氣、廢水、廢物）進行無害化處理。十三、針對員工及來院就醫患者及家屬反映的衛生意見或建議應

32、積極聽取并及時進行整改落實。xxx醫院20XX年8月5日創建衛生示范單位工作職責一、領導小組工作職責（一）在院長的直接領導下，認真貫徹縣委政府及行業主管部門關于創建衛生示范單位工作的方針、政策，組織開展衛生示范單位創建工作。（二）領導、布置和督促檢查全院的衛生工作，制定搞好衛生工作的制度和措施并組織實施。（三）組織領導除害滅病活動，制定以滅鼠為中心的除害滅病規劃，有計劃有步驟地付諸實施。（四）增添必要的衛生設施，劃分衛生區域，組織醫院各科室，逐步治理好醫院內的環境，進一步改善醫院的衛生面貌。（五）對醫院環境衛生，堅持每日衛生清掃保潔工作，每2周開展一次“衛生科室”評比，每月初第一周五的衛生大掃

33、除活動，對評比衛生保持良好的科室授予流動紅旗“衛生科室”表彰，對衛生滑坡的部門（科室）和個人進行批評和全院公示通報。二、領導小組成員工作職責為確保創建工作能切實貫徹落實到位，領導小組成員應積極帶好頭，全院員工務必通力合作、形成合力，服從安排，統一行動，心往一處想、力往一處使，工作不等不靠，主動抓好，結合我院樓層分布實際情況，實行分樓層或科室負責制進行分工協作，具體工作職責如下：1、組長負責，副組長協助，對創建工作的整體安排布署及督促整改執行落實；檢查督促工作每3天進行一次。2、xxx負責，xxx協助，對整棟樓層外窗戶玻璃的清潔以室內墻面剝脫、墻壁污漬、灰塵、蜘蛛網等工作的自查監督管理工作，內部

34、物品擺放情況的監督檢查，部分科室（房間）需貼墻磚、粉刷墻面、水電管路的規范清理工作，以及清潔樓層外窗戶玻璃外包聯系工作，處理時限：8月30日前完善到位。3、xxx負責起草衛生示范單位創建工作實施方案，建立完善相關制度、明確相關人員工作職責，擬定科室衛生檢查考核標準并對考核情況進行匯總公示，院內各種標示牌的設計定制以及資料歸檔等工作，處理時限：根據相關文件要求進度把握時限。4、xxx負責財務室的衛生打掃清理工作，同時負責全院創建工作的后勤物資保障工作。5、xxx負責，李宗華協助，醫院門前三包責任區域無垃圾雜物、污垢、油漬、嚴重積塵及廣告門頭的清潔工作。6、xxx負責對婦產科門診、人流室、待產室；

35、7、xxx負責手術室、換藥室（外科）；8、xxx責嬰兒淋浴室、護士站、3-5樓病房；9、xxx負責化驗室、b超室、放射科、碎石科；10、xxx責門診輸液大廳、配藥室；11、xxx負責二樓片區；12、xxx負責門診診斷室；13、xxx負責藥房；14、xxx負責收費室；15、xxx負責醫生辦公室、值班室；16、xxx負責中醫科；17、xxx負責藥庫；18、xxx負責七樓，xxx、xxx、xxx負責協助。以上各片區、樓層及科室分管負責人對所負責區域的日常清潔衛生的打掃、物品擺放及保潔等工作必須嚴格按照評比標準督促落實整改到位，同時兼任衛生監督員職務。三、衛生監督員職責：醫院的環境衛生是提供優質、規范

36、的醫療服務的基礎，是促進醫院醫療服務質量提高的有力保障。為了更好地美化、凈化醫院，營造良好的院內診療的工作環境。經院領導研究決定，特明確衛生監督員職責：1.組織本科室人員，搞好科室衛生，起到模范帶頭作用；2、檢查監督本科室內外衛生，每天隨時檢查本樓層的衛生。3、對負責衛生區的保潔人員的保潔工作進行監督檢查，發現衛生清潔工作不到位和存在衛生死角以及隨時發現的衛生問題，應立即通知負責衛生區的保潔人員進行清掃，保持衛生區的干凈整潔。5、發現員工、就診人員在院內里亂丟垃圾、破壞環境衛生的情況，應及時制止。6.對科室內不認真打掃衛生的個人，有權提出批評，并令其改正。xxx醫院20XX年8月13日每日保潔

37、清掃工作制度一、目的為了切實貫徹落實衛生示范單位的創建工作，保持良好的工作和就醫環境，醫院的環境衛生代表醫院的形象，加強對保潔工作的管理，為醫護人員及就診患者提供清潔衛生、清新優雅的辦公和就醫環境，同時根據醫院消毒隔離制度的要求，滿足臨床科室工作需要，特制定本制度。二、醫院清潔組崗位職責清潔組在院辦公室的領導下負責醫院環境的清潔及洗衣房的洗滌工作。2、負責大廳、病房、樓梯、樓道、衛生間、各診室、餐廳、庫房、院門口、臺階等清潔衛生工作。3、做到日保潔、日打掃、2周評比、月大掃大清理，做到隨臟隨潔。4、樹立為一線服務的思想，虛心聽取科室意見，積極改進工作，搞好團結互助。5、服從院領導、科室的工作分

38、配及管理。6、嚴格遵守勞動紀律，按時到崗，不遲到、不早退，遵守院規院紀。7、工作認真負責，嚴格要求自己，保質保量完成每日工作量。8、著裝整潔，統一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。9、嚴格按照工作規程操作，不偷工減料，不弄虛作假。10、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。11、愛護公物，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。12、加強安全防范意識，注意維護醫院和病人的利益。13、負責洗衣房洗滌工作，做到隨送隨洗，不允許堆放，保證臨床工作不受影響。三、保潔員工作的內容主要包括；保潔員根據行政后勤部制度的

39、工作時間進行日常保潔工作；2、負責大廳、病房、樓梯、診室、食堂、庫房等院內等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角；3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；4、負責打掃各診室的地面衛生，清理辦公室和公共走道之垃圾，清洗痰盂；5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，保持環境美觀；6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。7、洗手池及病室洗面盆無皂跡、無污點、無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；8、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；9、所有公共場所痰盂位置設置合理

40、、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗痰盂兩遍；10、垃圾箱位置設置合理，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；11、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，紙簍無滿溢；12、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時），必要時通知后勤人員修理；13、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；14、不定時的巡視責任區衛生，發現清理煙頭、紙屑、痰跡等垃圾及時清理；15、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，保持樓內干凈整潔；16、保潔員請假應事前向主管領

41、導申請，獲準后才予以離開，否則不潔責任由其承擔；17、注意節約用水、用電；18、在門診部及時清掃病人遺留的污物，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。19、在清潔工作的同時，發現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告后勤維修人員及時維修。20、雨雪天氣及時在門口擺放吸水、防滑設施，并清掃污水、印跡。刮風下雨等惡劣天氣上頁下頁愛國衛生運動創建衛生示范單位臺帳全套資料(800字)要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知后勤和上級主管領導進行處理。21、除特殊情況外，應在會議前15分鐘將會議室門打開，并做好相應準備，會

42、議室內必須保持擺放整齊、桌面干凈，地面整潔，會議結束后應及時清掃。22、負責全院工作人員的工作服的清洗、消毒工作，按時準確發放。23、負責住院部被服的清洗及保管，不允許出現堆放、拖延現象（特殊天氣因素除外），不得因此影響醫療工作的正常開展。負責手術室手術包布的清洗和初步消毒，杜絕院內感染的發生。四、保潔服務質量監控對保潔工作質量的監控，實行日檢、周檢和月檢制度，由領導小組辦公室實施，確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求，不斷增強就診人員的滿意度。五、保潔人員管理規定1、遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度。2、按時上下班，不遲到、早退，不無故擅離職守。3、上班穿工作服，佩戴工作牌，儀表整潔，精神飽滿

43、4、講文明，有禮貌，服從領導，團結同志。工作期間，要主動向領導問好。5、不得在工作時間做與本職工作無關的事。6、不做有損醫院形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。7、不準擅自拿用公用物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。六、清潔組、洗衣房工作標準及工作周期1、保潔工作內容及標準（1）地面、樓梯過道：干凈，無灰塵、污痕（每天上下午各擦地1次，平時注意隨時保潔）。樓梯扶手、欄桿（每天擦抹2次）：光潔、無積塵、無污跡。衛生間：要做到四無（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網）、五潔（洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔），每天清掃四次（每天上下午各2次），平時注意隨時保潔。（3）墻面：踢腳線、各種標牌

44、表面干凈，無灰塵、無水跡等。（每天擦抹除塵1次）（4）墻身表面：無灰塵、無污跡、無劃痕。（每天拂塵1次）（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗臺）：明凈、光潔、無灰塵。（每周擦抹1次）（7）樓道燈開關（外部）：無灰塵、外表清潔干凈。（每周擦抹1次）（8）樓內各種設施的外表（如宣傳欄、消防設施等）：外表清潔干凈，無灰塵、無污痕。（每天擦抹2次）；（9）每月開展一次全院大掃除工作。七、洗衣房的工作標準（1）、院內工作人員工作服、住院部被服、手術室各種包布隨送隨洗，及時、認真的進行清洗消毒。認真執行衣物清洗的規章制度，分類清洗。被血液、體液污染的物品應單獨消毒、清洗。消毒采用含氯消毒劑，消毒時間不少于30分鐘

45、；消毒一般物品有效氯含量250mg/l,消毒污染物品有效氯含量500mg/l,煮沸消毒為203分鐘。洗滌劑的洗滌時間為1小時。傳染病污染的衣物，封閉運輸，先消毒后清洗。（2)、清潔被服專區存放。工作環境保持衛生，每日清潔消毒，每周大掃除。工作人員做好個人防護，每日洗澡更衣，接觸污物后洗手，杜絕醫源性感染。3、保潔人員安全操作規程（1）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。（2）保潔人員在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，以免摔傷。（3）保潔人員不得濕手接觸電源插座，以免觸電。（4）在操作與安全發生矛盾的時候，應先服從安全，以安全為重。（5）清掃時不要隨意拔掉正在使用的醫療設備電源。八

46、、獎懲制度除按員工手冊相關獎懲制度執行外，根據下列規定執行。（一）處罰1、上班時間內，衛生區域打掃不及時，保潔工作內容未達到標準，如地面有污跡、污水，一次扣20元；2、上班時間內，對責任區域巡查不及時，保潔不到位，責任區內有污物，一次扣20元；3、工作過程中態度不端正，在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情，一次扣20元；4、根據工作需要，不服從領導、科室指派的工作，不到場保潔，一次扣30元；5、不遵守保密紀律，出現泄密事件，一次扣300-500元。6、工作時間大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者，一次扣20元；7、領導辦公室、會議室打掃不及時不到位，不及時關門窗，一次扣20元；8、工作中撿到

47、患者、來訪者或員工錢物，隱匿不報者，一次扣200元，情節惡劣，造成不良影響者，給予賠償損失并直接解聘。9、洗衣工作不認真，所洗衣物、被服、包布等有明顯污漬、血跡等，一次（件）扣20元。10、工作期間不愛護公物，不按照工作規程操作，造成院設施、衣物、被服、清洗工具、洗衣設備損壞的，當事人照價賠償，并根據情節，予以處罰。（二）工作出現下列情況之一，直接解除聘用合同。1、因工作不負責造成領導辦公室被盜2、工作質量特差，受到各科室嚴重指責，或院內考核多次不合格；3、工作不認真負責，態度生硬，多次教育仍不改正。（三）獎勵1、對于連續兩年年度考核為優秀的保潔員，每月增加獎金的獎勵。2、對于表現突出，工作任

48、勞任怨的人員，院辦向院領導申請嘉獎。3、工作中拾金不昧，將根據情況嘉獎。xxx醫院20XX年8月12日衛生大掃除制度為了確保我院衛生示范單位創建工作得以順利長效開展，增強全體職工的衛生責任意識和團隊凝聚意識，提高醫院衛生水平和環境質量，特制定本制度：一、組織開展衛生大掃除。每年除春節、五一、國慶、元旦節前的衛生大掃除外，自20XX年8月1日起，每月第一周周五定為全院衛生大掃除日，全院員工切實按時開展衛生大掃除活動。二、堅持創建領導小組組織、科室負責人與科員協調、全員動手、科學治理的工作方針。建立健全由領導小組負責安排部署、組織協調和檢查評比流程，部門（科室）和員工積極參與的工作機制。三、全院所

49、有科室和個人均有義務參加衛生示范單位創建活動和各種形式的衛生大掃除活動。四、積極開展每月初的衛生大掃除活動。領導小組要積極組織科室（部門）及個人，對室內衛生和規定區域的室外環境衛生集中治理。清除衛生死角。要及時清理院內、職工宿舍陽臺、樓頂的垃圾和雜物，保持室內外環境衛生整潔有序。五、在全院范圍內要完善衛生長效管理機制和突擊整治相結合的方式，對全院內的衛生死角，隨時發現，隨時清理，杜絕臟、亂、差的現象存在，具體標準結合xx縣衛生局下發的關于印發xx縣衛生系統衛生示范單位創建工作方案的通知（x衛發20XX45號）文件之附件一：xxx縣衛生系統衛生示范單位創建量化評分標準執行。xxx醫院20XX年8

50、月12日工作會議記錄動員工作會議記錄第二季度集鎮街道環境衛生大掃除活動記錄大力營造愛國衛生社會氛圍照片大力營造愛護就醫環境氛圍照片衛生檢查記錄衛生檢查記錄衛生大掃除活動記錄愛國衛生創建衛生示范單位自查評比記錄注：若愛國衛生運動愛國衛生創建衛生示范單位衛生大掃除活動記錄()xxx醫院文件xx辦字20XX36號簽發：關于印發xxx醫院衛生科室評比方案的通知院屬各科室：為了切實貫徹落實衛生示范單位的創建工作，保持良好的工作和就醫環境，加強工作人員衛生責任意識，特定于20XX年8月15日起開展全院各科室衛生評比活動，具體內容如下：衛生示范單位創建領導小組于每2周周五對全院各科室的衛生進行檢查評比，各科

51、室由負責人具體安排打掃時間。每次檢查衛生評分結果將在醫院公示欄進行公示，并評出“衛生科室”頒發流動紅旗。衛生評比最好的科室下次評比時所得評比分下滑，掛旗科室在下次評比結果公示后，將收回流動紅旗，頒發給本次衛生保持良好的科室。各樓層衛生責任人和各科室負責人平時注意保持衛生清潔，督促和檢查樓層保潔員和科室工作人員衛生保潔工作。xxx醫院20XX年8月15日抄報：xx縣衛生局。xxx醫院院辦20XX年8月15日印發共印16份衛生科室考評方案為切實貫徹落實衛生示范單位的創建工作，進一步加強院容院貌管理，大力開展愛國衛生運動，保持長期有一個良好就醫、辦公環境，加強全院員工衛生責任意識，特定于今年8月15日起開展全院衛生科室評比活動，具體內容如下：一、組織領導成立以醫院負責人為組長，分管副院長為副組長的衛生科室評比活動工作領導小組，負責院內各部門（科室）的衛生保潔評比考核工作。組長：xxx（醫院負責人）副組長：xxx（后勤副院長）成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx領導小組下設辦公室與院辦公室同室辦公。二、領導小組工作職責：領導小組組長負責衛生科室評比工作的監督執行；副組長負責協助組長并領導組織執行考評工作；xxx負責后勤物資的保障及考評工作；xxx負責協助個別科室不能自行處理的問題予以整改落實及考評工作；xx