1、主講人：趙鍇課程內(nèi)容課程內(nèi)容1、大學(xué)生就業(yè)途徑和就業(yè)信息處理、大學(xué)生就業(yè)途徑和就業(yè)信息處理2、大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)、大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生就業(yè)途徑和就業(yè)信息處理大學(xué)生就業(yè)途徑和就業(yè)信息處理u大學(xué)生就業(yè)途徑大學(xué)生就業(yè)途徑1 1、校內(nèi)途徑：校內(nèi)途徑：校園招聘會(huì)、學(xué)校推薦、社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)求職、 曲徑求職：考研2 2、社會(huì)途徑：社會(huì)途徑：綜合性人才招聘會(huì)、社會(huì)關(guān)系介紹、直接登門自薦、 中介機(jī)構(gòu)代理、各級(jí)地方政府就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門、 電話求職、公務(wù)員考試3 3、網(wǎng)上及媒體求職：網(wǎng)上及媒體求職：網(wǎng)上求職、報(bào)紙等大眾傳媒廣告u大

2、學(xué)生就業(yè)信息處理大學(xué)生就業(yè)信息處理1 1、就業(yè)信息處理原則就業(yè)信息處理原則1.1 1.1 掌握重點(diǎn)：掌握重點(diǎn)：將收集到的就業(yè)信息進(jìn)行比較分析，初步篩選后把重點(diǎn)信息選出、標(biāo)明并注意留存，一般信息僅作參考。1.21.2 適合自己：適合自己：每個(gè)人的情況不一樣 ，畢業(yè)生應(yīng)選擇適合自己的信息，可以先給自己草擬一個(gè)職業(yè)選擇提綱，確定擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；再按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選，即去粗取精，去偽存真，對(duì)剩下的信息進(jìn)行再一次分析和處理。1.3 1.3 注意信息的時(shí)效性：注意信息的時(shí)效性：人才市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變。因此，收集到就業(yè)信息后應(yīng)適時(shí)使用，以免過(guò)期。大學(xué)生就業(yè)途徑和就業(yè)信息處理大學(xué)生就業(yè)途徑和就業(yè)信息處理大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)

3、大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)畢業(yè)生持推薦表推薦表和和就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書參加“雙選”洽談 達(dá)成就業(yè)意向，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書，用人單位憑憑推薦表推薦表原件和原件和就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議書書，到人事主管部門蓋章鑒證或打印，到人事主管部門蓋章鑒證或打印接接收函收函進(jìn)省屬大型企事業(yè)單位，用人單位持審核備案表審核備案表到省就業(yè)指導(dǎo)中心審核備案。 將就業(yè)協(xié)議書兩份就業(yè)協(xié)議書兩份、人事局接收函或?qū)徍藗浒副砣耸戮纸邮蘸驅(qū)徍藗浒副斫痪蜆I(yè)工作辦公室，畢業(yè)后辦理就業(yè)報(bào)到證就業(yè)報(bào)到證，遷轉(zhuǎn)檔案，如畢業(yè)生戶口在學(xué)校，需辦理戶口遷移證戶口遷移證。 持黨團(tuán)組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)介紹信介紹信，轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系 畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到就業(yè)報(bào)

4、到證證在規(guī)定期限內(nèi)到報(bào)到單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同，辦理保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。 待檔案送達(dá)后，如學(xué)生戶口在學(xué)校，憑戶口遷移戶口遷移證證辦理戶口遷移手續(xù)。u畢業(yè)生的就業(yè)政策畢業(yè)生的就業(yè)政策1 1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表內(nèi)容由各系安排專人如實(shí)填寫，對(duì)利用各種手段私改學(xué)業(yè)成績(jī)、填寫虛假信息的畢業(yè)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2 2、實(shí)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽證制度，一律使用省就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制的全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)協(xié)議書）2.12.1 就業(yè)協(xié)議書實(shí)行編號(hào)管理辦法，每名畢業(yè)生只能使用屬于自己唯一編號(hào)的協(xié)議書。2.22.2 就業(yè)協(xié)議書在各方簽字、蓋章后生效。畢業(yè)生、用人單位、學(xué)習(xí)三

5、方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若一方提出變更或終止協(xié)議，須征得另兩方同意，未經(jīng)協(xié)商，單方面不得變更或終止協(xié)議。 就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u畢業(yè)生的就業(yè)政策畢業(yè)生的就業(yè)政策2.32.3報(bào)考研究生和參加“專升本”的畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)如實(shí)說(shuō)明并征得用人單位同意，并在協(xié)議書中注明“考研待取”或“專升本待取”字樣，否則，再出現(xiàn)糾紛時(shí)，按違約處理。2.42.4考取研究生或“專升本”被錄取后，應(yīng)將協(xié)議書退回，并自行告知用人單位，否則不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.52.5畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上交截止時(shí)間應(yīng)按省就業(yè)主管部門有關(guān)要求執(zhí)行，一般

6、在當(dāng)年5月20日后停止受理。2.62.6畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，原則上要嚴(yán)格履行，確有特殊原因需違約的，個(gè)人提出書面申請(qǐng)，用人單位出具書面退函，經(jīng)系研究后報(bào)學(xué)校就業(yè)辦批準(zhǔn)，并承擔(dān)一定的違約責(zé)任。大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u畢業(yè)生的就業(yè)政策畢業(yè)生的就業(yè)政策3 3、對(duì)于按照國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)一招收的畢業(yè)生，凡取得畢業(yè)資格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)工作單位的，學(xué)校負(fù)責(zé)派遣；凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未落實(shí)單位的，學(xué)校將其檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門推薦就業(yè)。4 4、派遣方案公布后，畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離校并到用人單位報(bào)到，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不去報(bào)道者，后果自負(fù)。5 5、畢業(yè)生離校后一個(gè)

7、月內(nèi)，務(wù)必到有關(guān)部門查收個(gè)人檔案，未收到檔案的畢業(yè)生應(yīng)按規(guī)定程序到有關(guān)部門查詢。原則上在當(dāng)年10月1日后，學(xué)校不再為畢業(yè)生辦理檔案查詢手續(xù)。6 6、對(duì)于修業(yè)期滿，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，應(yīng)由本人向?qū)W校就業(yè)辦書面申請(qǐng)后，方可將檔案、戶口暫留學(xué)校。7 7、對(duì)于就業(yè)確實(shí)有困難的畢業(yè)生，其本人可書面申請(qǐng)將檔案、戶口暫留學(xué)校。大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)公司名稱要填全稱全稱，要與單與單位公章相吻合位公章相吻合國(guó)有單位的檔案轉(zhuǎn)到縣團(tuán)級(jí)以上的主管部門接收，戶口轉(zhuǎn)入單位所在的城市，非國(guó)有單位的檔案及戶口可以不填寫。公司地址要公司地址要明確、詳細(xì)明確、詳細(xì)四個(gè)

8、蓋章位置上的意見(jiàn)（即“同意”等）、日期、聯(lián)系人等信息必須填寫此處未標(biāo)注單位錄用意見(jiàn)，為不合格材料，在報(bào)送省公務(wù)員局做就業(yè)審批時(shí)將無(wú)法通過(guò)審批。大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)協(xié)議書每人只能有一套(一式四份)，翻版及復(fù)印無(wú)效、不得轉(zhuǎn)借他人使用。協(xié)議書應(yīng)妥善保管，若遇破損、丟失等情況，需有院(系)書面證明，到學(xué)院招生與就業(yè)工作辦公室申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。畢業(yè)生填寫協(xié)議書時(shí)內(nèi)容要真實(shí)。為更好地保護(hù)自己的就業(yè)權(quán)益，避免爭(zhēng)議的產(chǎn)生，協(xié)議書備注欄應(yīng)在相互商定的情況下分別注明；(1)幾年以后可以考研；(2)是否可以出國(guó)留學(xué)；(3)服務(wù)期限；(4)違約金數(shù)額；(5)試用期待遇、轉(zhuǎn)正后工資。目前，在部分地區(qū)，協(xié)議書

9、中的學(xué)校已不再是約方，而成為了鑒證方。協(xié)議書在畢業(yè)生和用人單位雙方簽約后即生效。協(xié)議書上檔案轉(zhuǎn)寄地址、單位、郵編應(yīng)填寫清楚，以避免檔案誤投而最終損害畢業(yè)生自身利益。如果用人單位無(wú)法直接接收檔案及戶籍關(guān)系，可要求用人單位注明。統(tǒng)一托管到單位所在地人才中介機(jī)構(gòu)的應(yīng)注明報(bào)到證派往單位的名稱。大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u報(bào)到證的作用：大學(xué)幾年最重要的憑證之一。報(bào)到證的作用：大學(xué)幾年最重要的憑證之一。1、身份的證明：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)畢業(yè)生2、辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的憑證3、辦理人事檔案代理的憑據(jù)4、辦理落戶手續(xù)的憑據(jù)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)報(bào)到證辦理流程圖報(bào)到證辦理流程圖本省

10、畢業(yè)生登報(bào)聲明原報(bào)到證作廢到原就業(yè)單位開具退函到學(xué)校就業(yè)工作部門開具湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整改派申請(qǐng)表到學(xué)校就業(yè)部門開具介紹信或證明持就業(yè)協(xié)議書或本人回生源地就業(yè)的申請(qǐng)、畢業(yè)證原件和學(xué)校介紹信到單位或?qū)W校開補(bǔ)辦報(bào)到證證明或介紹信持聲明原報(bào)到證作廢的報(bào)紙、單位或?qū)W校的介紹信、畢業(yè)證原件外省回湘畢業(yè)生憑 報(bào) 到證、畢業(yè) 證 、戶口遷移證原件到湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心辦理持原報(bào)到證、原單位退函、湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整改派申請(qǐng)表、與現(xiàn)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證原件u大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策1、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的優(yōu)惠政策、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃

11、的優(yōu)惠政策1.1來(lái)去自由：戶口在原籍、工作地區(qū)自由1.2優(yōu)先錄取（錄用）：在艱苦地區(qū)工作現(xiàn)年及以上者，報(bào)考研究生、公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位，同等條件下優(yōu)先推薦、錄取1.3其他優(yōu)惠：生活與交通補(bǔ)貼、免費(fèi)人事代理、服務(wù)期間計(jì)算工齡、兼職或?qū)Ｈ梧l(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、學(xué)校及其他服務(wù)單位的管理職務(wù)、服務(wù)期滿考核合格報(bào)考研究生加分、服務(wù)期滿考核合格報(bào)考公務(wù)員相應(yīng)職位、相關(guān)經(jīng)歷存入個(gè)人檔案、提供住宿等必要生活條件、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)推薦大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策2、大學(xué)生到農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策、大學(xué)生到農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策2.1鼓勵(lì)扎根基層：原單位補(bǔ)缺優(yōu)先、國(guó)家助學(xué)

12、貸款代償、服務(wù)期滿創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠2.2報(bào)考優(yōu)先錄取：公務(wù)員對(duì)口報(bào)考、報(bào)考研究生優(yōu)先、已錄取為研究生的學(xué)校保留學(xué)籍2.3單位優(yōu)先錄用：幫助“三支一扶”落實(shí)就業(yè)單位2.4職稱優(yōu)先評(píng)定：落戶自由、計(jì)算工齡、職稱優(yōu)先評(píng)定3、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀關(guān)于關(guān)于勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法的解讀的解讀 1.用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為來(lái)歷的罰則用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為來(lái)歷的罰則 2.引導(dǎo)訂立長(zhǎng)期或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同引導(dǎo)訂立長(zhǎng)期或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 3. 勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總體成本增加勞動(dòng)合同解除或終

13、止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總體成本增加 4.對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范與限制 5.有十大亮點(diǎn)可關(guān)注：有十大亮點(diǎn)可關(guān)注：大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)一是民辦非企業(yè)職工有法可依。二是違法不簽合同單位須付雙薪。三是續(xù)訂“無(wú)固定合同”勞動(dòng)者有權(quán)做主。四是1年期合同的試用期不得超過(guò)2個(gè)月。五是“違約金”有“上限”。六是單位未依法繳社保費(fèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。七是勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同最短須簽2年。八是非全日制員工工資不能按月結(jié)算。九是收取“押金”最高可罰2000元。十是惡意欠薪將加付等額賠償金。u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀關(guān)于關(guān)于勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法的解讀的解讀6、如何確定勞

14、動(dòng)合同期限、如何確定勞動(dòng)合同期限大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)三種期限的合同三種期限的合同勞動(dòng)法第20條、勞動(dòng)合同法第12條固定期限合同無(wú)固定期限合同以完成一定的工作為期限的合同合理確定勞動(dòng)合同期限的原則合理確定勞動(dòng)合同期限的原則有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則7 7、簽訂勞動(dòng)合同需要注意的內(nèi)容簽訂勞動(dòng)合同需要注意的內(nèi)容7.17.1自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。7.27.2除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情

15、形外，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法規(guī)定，提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。7.37.3勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀關(guān)于關(guān)于勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法的解讀的解讀7 7、簽訂勞動(dòng)合同需要注意的內(nèi)容簽訂勞動(dòng)合同需要注意的內(nèi)容7.47.4勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度

16、職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。7.57.5用人單位應(yīng)當(dāng)支付對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。7.67.6勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。7.77.7職工連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。7.87.8用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法規(guī)定的

17、勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀關(guān)于關(guān)于勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法的解讀的解讀8 8、用人單位是否有權(quán)對(duì)職工進(jìn)行罰款、用人單位是否有權(quán)對(duì)職工進(jìn)行罰款 依照中華人民共和國(guó)行政處罰法的相關(guān)規(guī)定，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對(duì)違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款。 但是，用人單位以減少違紀(jì)職工工資的給付、降低違紀(jì)職工的待遇、免除職務(wù)，甚至終止勞動(dòng)合同等勞動(dòng)法許可范

18、圍內(nèi)的措施，對(duì)違紀(jì)者作出內(nèi)部紀(jì)律處罰，是為了維持單位對(duì)職工進(jìn)行正常管理所必要的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。 所以，對(duì)于涉及職工利益的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序制定，做到合法、有效、完善。u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)大學(xué)生就業(yè)政策與法規(guī)u國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀國(guó)家相關(guān)就業(yè)法規(guī)解讀關(guān)于關(guān)于就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法的解讀的解讀縣以上政府設(shè)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)未經(jīng)許可不得從事職業(yè)中介中介不得扣押求職者身份證公益招聘會(huì)不得向求職者收費(fèi)建立健全就業(yè)援助制度勞動(dòng)行政部門要建立舉報(bào)制度u風(fēng)險(xiǎn)的類別風(fēng)險(xiǎn)的類別1、特定風(fēng)險(xiǎn)和重大風(fēng)險(xiǎn) 2、動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)和靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)3、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和非經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn) 4、純粹風(fēng)險(xiǎn)和投機(jī)

19、風(fēng)險(xiǎn)u如何防范風(fēng)險(xiǎn)如何防范風(fēng)險(xiǎn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)1.降低資金風(fēng)險(xiǎn)降低資金風(fēng)險(xiǎn)p不贊成大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期就投入自己所有資金，甚至大肆舉債（一方面獲得風(fēng)險(xiǎn)投資概率小，另一方面無(wú)法掌控，風(fēng)險(xiǎn)加大）。p尋找舞臺(tái)，小本經(jīng)營(yíng)，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步發(fā)展。2.明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)p一定不要盲從，不要美化前景，不要沖動(dòng)投入。p可以選擇自己熟悉又專精的領(lǐng)域或項(xiàng)目。信息充分，堅(jiān)持不懈，不輕言放棄。p也可以尋找冷門，搶先進(jìn)入并占領(lǐng)市場(chǎng)，特別是在沒(méi)有市場(chǎng)的情況下創(chuàng)造和引導(dǎo)市場(chǎng)。3.打好創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)打好創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)p對(duì)于小企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，穩(wěn)健永遠(yuǎn)比成長(zhǎng)更重要。p爭(zhēng)取每年有30%的

20、利潤(rùn)，3到5年后將事業(yè)做大。p初次創(chuàng)業(yè)要先求生存，打好根基，再求發(fā)展，切勿好高騖遠(yuǎn)，貪圖業(yè)績(jī)。4.了解創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)了解創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)p了解市場(chǎng)，就是在進(jìn)入某個(gè)領(lǐng)域時(shí)，要了解它的現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)它的未來(lái)。p不經(jīng)調(diào)研和分析、僅憑頭腦發(fā)熱就盲目投入的做法是非常幼稚的。5.整合資源整合資源p創(chuàng)業(yè)需要充分考慮各方面的因素。p初創(chuàng)公司要注意精兵簡(jiǎn)政。（一）發(fā)展戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的防范（一）發(fā)展戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的防范u如何防范風(fēng)險(xiǎn)如何防范風(fēng)險(xiǎn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范1.建立財(cái)務(wù)控制制度建立財(cái)務(wù)控制制度p建立嚴(yán)密的財(cái)務(wù)控制制度，應(yīng)當(dāng)至少包括不相容職務(wù)分離制

21、度。p不相容職務(wù)包括：授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等。2.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)p首先要看懂財(cái)務(wù)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表p還應(yīng)具備資金流轉(zhuǎn)控制的基本概念與方法，使資金運(yùn)作產(chǎn)生最佳效果。3.具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)p能夠在風(fēng)險(xiǎn)與收益之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，形成合理的資本結(jié)構(gòu)，確定合理的負(fù)債比例。負(fù)債過(guò)多，情況多變，風(fēng)險(xiǎn)越大。負(fù)債過(guò)少，又限制企業(yè)發(fā)展。4.采取財(cái)務(wù)外包方案采取財(cái)務(wù)外包方案p大學(xué)生創(chuàng)立的中小企業(yè)適合采取財(cái)務(wù)外包的方式來(lái)節(jié)約有限的資金。p賬務(wù)外包方案本質(zhì)：代理記賬、代理申報(bào)納稅、提供專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢與建議。u創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)

22、生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)企業(yè)創(chuàng)建的法律形式企業(yè)創(chuàng)建的法律形式 p 我國(guó)企業(yè)是按所有制的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的，中華人民共和國(guó)民法通則將企業(yè)分為： 全民所有制企業(yè) 集體所有制企業(yè) 外資企業(yè) 私有企業(yè) 個(gè)體工商戶。p 國(guó)際上的通行標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)投資者的出資方式和責(zé)任形式的不同而對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類。通常可分為： 獨(dú)資企業(yè) 合伙企業(yè) 公司企業(yè)（一）企業(yè)涉及的法律（一）企業(yè)涉及的法律u創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）企業(yè)涉及的法律（一）企業(yè)涉及的法律1.1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 2000年1

23、月1日起施行個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法。 p 概念 所謂個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，是指依照個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。p 法律特征 (1)獨(dú)資企業(yè)的出資人為一個(gè)自然人。 (2)獨(dú)資企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)為投資人所有。 (3)獨(dú)資企業(yè)以投資人的全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。u創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）企業(yè)涉及的法律（一）企業(yè)涉及的法律1.1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 2000年1月1日起施行個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法。 p 設(shè)立條件 (1)投資人為一個(gè)自然

24、人。 (2)有合法的企業(yè)名稱。 (3)有投資人申報(bào)的出資。 (4)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。 (5)有必要的從業(yè)人員。 p 設(shè)立程序 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立時(shí)，應(yīng)到所在區(qū)域的工商行政管理部門進(jìn)行登記注冊(cè)，遞交設(shè)立申請(qǐng)書。工商行政管理部門應(yīng)自收到設(shè)立申請(qǐng)文件之日起15日內(nèi)，對(duì)符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法規(guī)定條件的給予登記，發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照；營(yíng)業(yè)執(zhí)照的簽發(fā)日期就是該企業(yè)的成立日期。u創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）企業(yè)涉及的法律（一）企業(yè)涉及的法律2.2.合伙企業(yè)合伙企業(yè) 我國(guó)最新的一部合伙企業(yè)法于2007年6月1日起施行。

25、p 概念 所謂合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照合伙企業(yè)法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成。普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。p 法律特征 (1)由兩個(gè)以上的投資人共同投資興辦。 (2)合伙人以合伙協(xié)議確定各方出資、分享利潤(rùn)和承擔(dān)債務(wù)的份額。 (3)合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。u創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）企業(yè)涉及的法

26、律（一）企業(yè)涉及的法律2.2.合伙企業(yè)合伙企業(yè) 我國(guó)最新的一部合伙企業(yè)法于2007年6月1日起施行。p 設(shè)立條件 (1)有兩個(gè)以上合伙人。 (2)有書面合伙協(xié)議。 (3)有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資。 (4)有合伙企業(yè)的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 p 設(shè)立程序 合伙企業(yè)設(shè)立時(shí)，到所在區(qū)域的工商行政管理部門提交登記申請(qǐng)書、合伙協(xié)議書、合伙人身份證明等文件，工商行政管理部門自收到申請(qǐng)登記文件之日起20日內(nèi)，作出是否準(zhǔn)予登記的決定。對(duì)符合規(guī)定登記條件的，發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照；合伙企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期，為合伙企業(yè)成立日期。u創(chuàng)業(yè)中的法律知?jiǎng)?chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和

27、創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）企業(yè)涉及的法律（一）企業(yè)涉及的法律3.3.公司公司我國(guó)最新的一部公司法自2006年1月1日起施行。p 概念 在我國(guó)，公司是指按照法律由股東投資而設(shè)立的以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。 p 法律特征 依法設(shè)立；以營(yíng)利為目的；由股東投資；是企業(yè)法人。p 公司有兩種形式： 股份有限公司和有限責(zé)任公司。p 股份有限公司是指全部資本分為等額股份，股東以所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的法人。因?yàn)樵O(shè)立股份有限公司注冊(cè)資本方面的要求非常高，最低限額為500萬(wàn)元人民幣，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，選擇此種企業(yè)形式是不太現(xiàn)實(shí)的，所以這里對(duì)

28、股份有限公司不多作介紹。u創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）企業(yè)涉及的法律（一）企業(yè)涉及的法律3.3.公司公司p 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司是指由一定人數(shù)的股東組成，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。 .有限責(zé)任公司的設(shè)立條件有限責(zé)任公司的設(shè)立條件 （1）股東符合法定人數(shù)。由50個(gè)以下股東出資設(shè)立。 （2）股東出資達(dá)到法定資本最低限額，并對(duì)出資數(shù)額、出資方式及出資繳納期限有明確的規(guī)定。 1）出資數(shù)額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的20%，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限

29、額（人民幣三萬(wàn)元），其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足。 2）出資方式。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。 3）出資繳納期限。公司法規(guī)定注冊(cè)資本金在企業(yè)注冊(cè)時(shí)必須一次到位，但為了促進(jìn)小企業(yè)的發(fā)展，許多地方政府在注冊(cè)登記時(shí)對(duì)注冊(cè)條件實(shí)行了放寬政策。 u創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和創(chuàng)業(yè)中的法律知識(shí)（一）企業(yè)涉及的法律（一）企業(yè)涉及的法律3.3.公司公司p 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司是指由一定人數(shù)的股東組成，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。 .有限責(zé)任公司的設(shè)立條件有限責(zé)任公司的設(shè)立條件 （3）股東共同制定公司章程。 （4）有公司名稱，有符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 （5）有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。 . .有限責(zé)任公司的設(shè)立程序有限責(zé)任公司的設(shè)立程序 （1）訂立章程。股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。 （2）繳納出資。股東應(yīng)足額繳納其承諾的出資數(shù)額。 （3）驗(yàn)