1、醫院專家聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：甲方因工作需要聘用乙方為專業技術特聘員工。甲乙雙方根據中華 人民共和國勞動合同法按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。、聘用期限1、本協議自 年一月日至 年日日止，期限為一年。2、本條第一款規定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可 根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，須在本合同屆滿前 兩周簽訂新的勞動合同。二、工作任務1、乙方根據甲方工作需要應聘甲方在 崗位工作。甲方經初步審查，同意乙方在 崗位工作。乙方自接到甲方通知之日起，必須在3日內向人事部門辦理完

2、整甲方要求的上崗手續。2、甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。三、聘用條件乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：1、甲方有權對乙方的身份證、學歷證書、專業技術資格證書、注冊證 書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書進行審核，乙方須向甲方 出示個人上述證件原件。2、乙方承諾其無傳染性疾病及其他不能正常完成工作任務的疾病，身 體狀況完全可以勝任本工作崗位，如有隱瞞并出現任何由于身體疾病導致 的后果，相關責任全部由乙方本人承擔。四、工作紀律1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀 律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、嚴格執行臨床醫療

3、操作規范，確保醫療安全。3、愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在 未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。4、乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心 和工作責任心。5、不得進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。6、聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占 用工作時間參加各類專業或學歷學習。五、工作待遇1、按國家有關規定和單位的實際，乙方在簽訂本協議后，甲方與乙方 協商確定相應薪酬，按月發放。2、乙方工資包括基礎工作量（住院、門診診療服務人次）、工作質量 及臨時性工作（院方根據本人的工作能力及專業特長安排的其他工作）等, 如：接診人數、病歷

4、質控、帶教、培訓、下鄉、義診、編制專業考試試題 及其他臨時性任務等。3、甲方每月支付乙方月薪的70%作為保障（基本）工資，月薪的30% 作為績效工資。超出既定工作量，超額部分參與科室績效分配，以績效工 資的形式發放。4、甲方根據乙方實際情況，為其繳納相應社會保險金。按照規定應由 個人承擔的仍由個人交納，個人拒絕繳納的后果自負。5、甲方根據乙方工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的工資， 乙方無正當理由不得拒絕。6、特殊情況下（如物價變動等），甲方可根據國家、政府和醫院相關 規定增加或減少乙方的工資，乙方無正當理由不得拒絕。7、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在 工作崗

5、位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技 術職稱或行政職務。9、節假日福利待遇同院內在編人員同等享受。六、變更、終止、解除聘用協議條件1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關 條款經雙方簽章后即可生效。2、聘用合同的終止：（1）聘用合同期滿的。（2）雙方約定的合同終止條件出現的。（3）本院被撤消、或解散的。（4）受聘人員退休、退職、死亡的。3、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日 的。（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。（3）乙方嚴

6、重違反法律、法規、醫院規章制度及操作規程，發生責任 事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重后果的。（4）無理取鬧，嚴重擾亂工作秩序（如打架斗毆）致使醫院工作不能 正常進行的。（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的。（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法 履行。（7）乙方嚴重失職，對醫院利益造成重大損害的。（8）被依法追究刑事責任的。4、在合同期內，有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除 本合同：（1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬、提供工作條件或福利待 遇的的。（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害合法權 益的。（3）甲方以暴力

7、威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫工作的。5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：（1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的。（2）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。（3）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。6、其他約定合同終止條件：已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長 退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），本 合同終止。7、任何一方需要解除勞動協議的，應提前30日通知對方，并辦理相 關的工作交接手續、相關人事手續和財務手續。8、在服務期內乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。七、雙方協定的其它事項1、乙方向醫院提供的入

8、職資料將作為本合同的附件，具備同樣法律效 力。2、乙方在聘用期間，因乙方的故意或重大過失行為引發醫療糾紛、醫 療事故等給甲方造成經濟損失的，由乙方自行承擔，且甲方有權向乙方進 行追償。3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違 法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工 傷視具體情況區別對待。6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法 停止，則甲方有權繼續沿用。7、本合同如有未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。八、違約與賠償1、乙方正式簽訂聘用合同后，必須在甲方工作滿 年方能提出調 離或辭職，否則應退回累計發放的工資及利息。同時，若乙方未滿一年 申請調離或辭職，賠償甲方違約金人民幣 萬元。2、如乙方不按合同期限執行，且未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職或乙方要求提前解除聘用合同的，乙方按 合同約定的工作期間減去已工作年限后的尚缺期限，每年返還人民幣一萬 yc o九、調解與仲裁雙方履行