1、新員工入職手冊新員工姓名： 新員工崗位: 所屬部門： 入職日期：引導人姓名:引導人崗位：引導人電話：西安様品牌文化傳播有限公司歡迎你加入到*大家庭！歡迎你加入決，共同參與公司未來的發展，在此謹祝你在 様的工作之旅愉快！"過去的每一點成就，都有賴于"職員的努力。榊明天的每一個進步，從今天開始， 都與你努力的密切相關。也許你剛剛走進切都很陌生，沒有頭緒，沒關系，這本手冊將成為你的好伙伴， 你在里面會找到很多你想知道的關于入職、關于 的信息。這本手冊，將向你介紹與入職有 關的工作內容，介紹內部最基本的規章制度，幫助你更快地融入團隊，愉快地開展工作。現在，請隨我們一起，走進* 如果

2、你在閱讀或執行中有任何的疑問，請與我們或你的入職引導人、你的上司聯系。我 們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠地進行討論和交流。綜合部總經理致辭作為公司的一員，衷心歡迎你加入我們這個大家庭，為共同實現我們的人生夢想而攜手 奮進。汗擁有一支年輕而富有激情的團隊，充滿了追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。公 司未來廣闊的發展空間，將為職員提供可持續發展的機會和空間。只要你付出思考和努力， 虛心學習，不斷進取，不斷追求創新與卓越，最終必會在公司創造的公平單鍵的環境中獲得 公正評價。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外， 我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的

3、和睦，追求個人生活內容的極大豐富。期待著你在這種和諧、理想而富有激情的環境中一展才華，和公司共同成長！祝愿你充分享受工作的快樂、健康幸福。*公司總經理入職轉正手續辦理程序進度表序號程序內容責任人時間辦公位安排部門負責人1電腦安排部門負責人入職當天入職引導人安排部門負貢人辦理考勤指紋人力資源專員2辦公用品領用部門負責人入職當天新員工手冊發放及講解人力資源專員安排工作部門負責人入職引導人面談入職引導人3發放相應工作文件部門負責人入職當天己I卬夂卸門目聿入冃g己1弓人亍卜九a訂ptth 口j于中、J 1 FTXX入且耳1耳人會知1幸匚o 丁 4立；1115川小JT貝丄殆1/卄H-T MH /*r畑資

4、源負責夬6轉正手續辦理人力資源專員轉正前3天新員工須知工作時間1-周5天工作制，周一至周五上班，周六、日休息；2.每天8小時工作制，上午：08 ： 30 12 ： 00,下午3 : 00仃：30o考勤規定1. 公司實行指紋打卡制度。2. 員工上班第一天由綜合部辦理指紋錄入。3. 員工上、下班均要求打卡。4. 遲到或早退2分鐘（含）以下者，每次扣除薪金 20元；10分鐘以上、1小時（含）以下者，每次扣除薪金50兀；1小時以上屬于曠工，每次扣除日均薪金3倍°5. 員工上班時間外出，須報告部門負責人，并填寫員工外勤登記表，經部門負責人簽字同意后方可外出。工薪情況1.工薪發放：采取下月發薪制

5、，即下月發上月工資。公司按職員的實際工作天數支付薪金,付薪日為每月15日，支付上月1至31日的薪金。若付薪日遇節假日或休假日，則順延 至上班的第1個工作日支付。公司將在每月付薪日將薪金轉入職員個人名義開立的華夏銀 行賬戶內。2-公司為職員購買社會保險，個人應承擔的部分從每月薪金中扣除，個人所得應繳納所得稅, 由公司代扣代繳。試用轉正仁試用期為3個月。試用期薪金為本崗位薪金的 80% 02試用期嚴格按照制度規定進行指導考核，員工和公司雙向選擇。3. 試用合格并完成入職培訓的全部內容，綜合部同事會適時提醒你填寫、提交轉正申請，執 行轉正審批流程。4. 如果在試用期內缺勤3個工作日（含）以上，你的轉正時間將會被順延。辦公禮儀1-進入辦公區域，適當的將你的手機鈴聲調低，培訓/會議中則請取消鈴聲。2-不在辦公區域大聲喧嘩，接待來訪、業務洽談要在洽談區內或其它公司指定區域進行，讓 客人在沒有任何我們的員工陪同下在辦公區內走動是不合適的。3.代接同事辦公位電話，請幫同事做好必要記錄并及時轉達。員工中心綜合部是企業與