1、20XX年XX月4nl »w KHHinunni>RnmNMFB4MShnABBSiQaPQBnQmQflsnav4flvwgfflKavgflTm4nQrtTBiQrfrBi jtm HDunun9oaaHE人力資源管理現狀調查問卷好,這次問卷調查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現有的企業文化和人力資源管理:系統及其各主要環節的運行情況，進壹步完善公司的企業文化和人力資源管理體系，這對員i工及公司的發展均會有所助益。為此，我們請您提供合作且填寫本問卷。十分感謝！I1.培訓1 1.于工作中有機會學習嗎？A .公司非常重視培訓和學習B.公司比較重視培訓和學習C.公司不太重視培訓

2、和學習D.|公司不重視培訓和學習E.于開始工作前必須具備所有的技巧| 2.您是否了解公司有關于培訓方面的明確政策：jA.有明文政策，自己非常清楚B.有明文政策，自己比較清楚C.沒有明文政策，不清楚3.上崗前，您是否參加了由所于部門組織的知識和技能培訓（是否） ，您覺得效果如何：A.非常有幫助B.很有幫助C.比較有幫助D.不太有幫助E.沒有幫助（注明原因）：4.您進1入公司時，是否參加了由人力資源部門組織的培訓，（是否），如果參加了，主要的培訓i內容是：<（A）企業簡介（B）企業管理制度（C）員工手冊（D）企業文化（E）其他（注明） b .工資待遇情工- 5.和其他公司相同性質的工作比較，

3、您對目前的工資待遇感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?t意E.非常不滿意:6.您認為公司的工資待遇是否能充分反映各工作的責任輕重和難易程度？：LA.肯定能B.比較能C.不確定D.不太能E.肯定不能 您認為公司于以往的增薪時，考慮的最重要因素是個人表現？：7.A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?黃意E.非常不滿意您是否滿意公司現行的福利制度?8.A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?黃意E.非常不滿意如果您對工資水平不滿，您會采取何種方法解決這壹問題?9.（A）耐心等待（B）換到別的單位工作（C）要求提高工資（D）要求減少工作（E）其他（請注明）公司對工作數量的重視程

4、度如何?10.A.非常重視B.比較重視C.不確定D.不太重視E.非常不重視公司對工作質量的重視程度如何?11.A.非常重視B.比較重視C.不確定D.不太重視E.非常不重視對工作時間和其他工作情況的選擇是否有彈性?12.A.彈性很大B.彈性較大.C.不確定D.限制較嚴E.限制很嚴您是否滿意公司現行休息制度和勞動時間?13.A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿意工作時態度如何要求?14.A.沒有工作時能夠松懈B.沒有工作時能夠學習員工加薪和升級的標準如何?15.A.根據個人表現B.根據團隊的配合C.根據公司的制度四.績效考評情況16.您是否滿意公司現行的績效考評制度:三.工作

5、性質C.壹致裝出忙碌的樣子iuah1Mmem h3hm"UV9KlMESEKto1Km4MahnBBanosflHgflsflv4avsriaaiSflSRgmMmjFnQfnQRni jtm;一.A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?t意E.非常不滿意117.您認為公司制定的績效考核標準是否合理：A.非常合理B.比較合理C.不確定D.不太合理E.非常不合理 ,:18.公司能夠做到經常性地公開績效考核結果，且就考核結果對員工給出解釋和說明嗎？：A.非常能夠B.比較能夠C.不確定D.不太能夠E.不能夠| 19.公司使用哪種方法對您的績效進行評價(可多選)？：I (A)按照計劃目標

6、打分(B)使用評定量表(C)同事互評(D)主管評估：(E)自我評估(F)其他，請注明j 20.您認為目前公司對員工績效考核的主要目的是：(a)為了控制和管理員工|b)為了激勵員工的績效Cc)作為薪資調整的標準dd)作為職務晉升的依據:e)作為員工培訓的依據:f)目標不明確:g)其他(請注明)k創新 j32.新觀念的下場如何？卜 卜:A.經過仔細的考慮，可行即予試用B.上級很快予以否定卜卜33.公司愿意接受新觀念嗎？:A.非常愿意B.比較愿意C.不確定D.不太愿意E.非常不愿意3 34.你覺得公司自滿嗎？HWnumHMESimiaiKifFiaiMnas4aB4axnneaswnwngaKSBR

7、gfl94m4n4n0«» 1fffWMFBun41HBly«一,一一A.愿意反省，自我分析B.自滿而不愿意深入探究六.工作關系3 35.公司的人需要多少接觸？A A.很多B.較多C.不多D.沒有36.于你的公司里，什么程度的親密才算合適？A.非常親密B.比較親密C.不太親密D.較疏遠E.疏遠J 37.公司鼓勵人們相互合作嗎？g A.合作互助的環境 B.個別無助的環境j 38.公司重視能力嗎？或者關系是獎勵和升遷的關鍵嗎？i A.能力B.能力為主關系為副C.關系為主能力為副 D.關系3 39.同事之間的關系如何？A A.非常融洽B.比較融洽C.不確定D.不太鬲蛉

8、E.非常緊張4 40.組織氣氛如何？是不是充滿了謠言、閑話、瑣事、偽裝？A.坦白是常事B.背后中傷是常事H理規.世.貝工官理規早制度:41.您認為公司的各項有關員工管理的規章制度健全嗎？：卜A.非常健全B.比較健全C.不確定D.不太健全E.非常不健全：!42.組織的每壹階層是否均清楚明確的責任規定？卜f:A.責任清楚B.責任不清楚卜:43.您是如何了解和掌握公司對員工的有關管理制度的？（可多選）：:（1）錄用面試時的說明（2）公司詳盡的員工手冊（3）借閱本部門擁有的員工手冊f（4）上級領導的說明（5）其他，請注明八.工作滿意度情況44 .總體而言，您對自己目前所從事的工作感到：A.非常滿意B.

9、比較滿意C.不確定D.不太?t意E.非常不滿意45 .您對目前的工作環境（包括物質環境、人際環境）感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?t意E.非常不滿意46 .您對自己進公司以來所取得的進步感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?t意E.非常不滿意47 .您對自己于公司內的發展前景感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?t意E.非常不滿意48 .有足夠的工作保證嗎？A.只要你把工作做好，喜歡做多久就做多久B.明天就可能走人49 .您是否同意“當您的親人或朋友尋找工作時，您會推薦去您的公司”？A.非常贊同B.比較贊同C.不確定D.不太贊同E.強烈反對50 .您對

10、公司的發展前景感到A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太?t意E.非常不滿意九.領導和領導效果51 .您是否相信只要上下同心協力，企業和個人均能得到發展？A.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意E.完全不同意52 .員工和公司中層管理人員十分親近，且且愿意接受他們的領導？：A.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意E.完全不同意53 .您對您的上級領導的為人十分認可且持有信賴感和敬意？：A.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意E.完全不同意RAM0aBemHw?aa>tnsviSBcriMih jm a im 川 iMEMESnrtmumMmoBinRSQALL .

11、31 峙jaw nuow54 .普通員工能夠有機會直接找高層領導反映問題？：AA.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意E.完全不同意. 55.上級能以身作則嗎？ ,:A.說到做到B .說少彳多C.說多彳少D.只說不做卜.職業生涯情況:56.如果公司提供哪個條件時，您愿意為公司盡全力？;（A）提高工資（B）提供晉升機會（C）提供教育培訓機會：（D）提供舒適的工作環境（E）其他，請注明 j 57.您感覺公司于各類人員的提升中最重視下屬哪些條件？（可多選） ：，（A）年齡（B）學歷（C）能力（D）工作態度（E）貢獻（F）其他，請注明558.您打算今后于本公司工作的時間長度是：（A）壹直工作到退

12、休（B） 1 2年（C） 3 5年（D） 5年之上（E）想盡快辭職I 1壹.員工流失情況I59.您認為本公司員工流失的主要原因是什么？I（A）其它公司提供較高的收入待遇|（ B）其它公司提供更多的發展機會J（C）對公司的發展前景缺乏信心；（D）對公司的直線上司或管理不滿意60.假如您想要調離本公司的話，請選擇造成這壹問題的最主要原因：J （A）低工資（B）晉升機會不多（C）對職務不滿（D）和上級或同事不和（E）住房問題（F）其他，說明原因 61 .承諾和奉獻:A.于公司中深受重視 B.于公司中飽受輕視62 .公司對員工們關心程度如何A.非常關心B.比較關心C.不確定D.不太關心E.漠不關心您的想法、觀點是