1、2011年農安縣招聘教師實施方案設計2011年農安縣招聘教師實施方案錄入者：admin |時間:2011-07-15 16:12:18 |作者：|來源：|瀏覽：6次為切實解決我縣師資隊伍老化，師資隊伍短缺問題，促進全縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中共長春市委長春市人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見（長發(fā)200818號），長春市教育局下發(fā)的長春市教育事業(yè)單位新進人員招聘辦法（長教字2004207號）文件精神和農安縣 2011年政府工作報告 中提出“加快推進教育均衡發(fā)展， 補充招聘教師”的具體要求，特制定此方案。一、招聘原則1、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則；2、考試與考核相結合的原則；3、

2、試用與聘用相結合原則。二、招聘計劃2011年，我縣計劃招聘教師 100名。其中，師范高中 5人，職教中心4人，特殊 教育學校5人，縣幼兒園10人（縣幼兒園考小學語文數(shù)學，錄用后，要進行幼兒教師轉崗 培訓，培訓合格后，到崗上班），小學76人（縣城小學語、數(shù)10人，音樂4人，體育6人, 農村小學56人，農村小學錄用后，要進行幼兒教師轉崗培訓，培訓合格后，全部分配到農 村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園任教）。三、招聘條件1、師范高中和職教中心招聘條件(1)全日制本科師范院校應、往屆畢業(yè)生(不限籍貫)(2)持有高中教師資格證;(3)截止2011年7月31日，年齡不超過30周歲;(4)所報學科與所學專業(yè)對口。2、特殊教育學

3、校招聘條件(1)全日制專科以上特殊教育師范院校應、往屆畢業(yè)生(不限籍貫)(2)持有教師資格證;(3)截止2011年7月31日，年齡不超過 28周歲;(4)申報學科與所學專業(yè)對口。3、小學、縣幼兒園招聘條件(1)農安籍全日制專科以上高等院校應、往屆畢業(yè)生(僅限農安籍)(2)持有教師資格證；(3)截止2011年7月31日，年齡不超過 28周歲；(4)申報縣城小學音樂、體育學科人員在具備以上三個條件的同時，還要求申報 學科與所學專業(yè)對口。報名者在具備以上各項相關條件的同時，還應同時具備以下條件：1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，堅定黨的路線、方針、政策，有良好的思 想政治素質和道德品質。2、遵紀守

4、法，熱愛農村教育事業(yè)，自覺遵守長春市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范 (2009年修訂)，為人師表。3、具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，儀表端正，無傳染性疾病，無精 神病史，無口吃，適應教育教學工作的需要。4、具有從事教育教學工作必備基本能力和素質，勝任教學工作的要求。5、沒有違法違紀行為，報名時要出具學校、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)的有關證明材料。四、招聘時間7月16日17日為宣傳階段，7月18日-一月28日為宣傳報名階段，8月5日組 織統(tǒng)一筆試，8月8日組織面試，8月10日錄用，招聘工作結束。五、招聘程序本次招聘實行公開招聘，遵遁“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進行：（一）小學（不包括縣

5、城小學音樂、體育） 、縣幼兒園教師的招聘工作按下列程序進行：1、組織公開報名。應聘人員持身份證、檔案、報到證、教師資格證、原始學歷畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持院校有效證明）、彩色免冠小二寸相片 4張，學校、單位、社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具無違法違紀證明，到教育局人事科報名。2、資格審查。招聘領導小組成立資格審查組，對應聘人員的資格進行逐一審查，通過現(xiàn)場確認、網(wǎng)絡調閱、調查核實等方式，確定應聘人員所持相關證件的真?zhèn)巍彊z合格后，填報競聘登記表及各種相關表冊。3。組織筆試。筆試試題采用省、市題庫的試題，題庫不能提供的，由招聘領導小組組織命題。命題組要有紀檢人員參與全程監(jiān)督，封閉管理，命題人員要在筆試結束后才能解除

6、封閉。筆試統(tǒng)一在縣城設一個考點，考試內容為小學語文、數(shù)學一張卷（滿分100分）。批卷由招聘工作領導小組組織專業(yè)人員到外地閱卷核分后密封，回來后在縣紀檢人員監(jiān)督下拆封上分，競聘小學（不包括縣城小學音樂和體育）和縣幼兒園考生答一張卷，統(tǒng)一錄取。從筆試成績及格以上的考生中，由高分到低分按1: 1.5的比例確定面試人員。4、面試。面試不打分，只設合格與不合格兩個檔次。面試主要考察考生的儀表是 否有不適合做教師的殘疾，現(xiàn)場朗讀短文檢驗是否有口吃等。評委根據(jù)面試標準，按照合格或不合格兩個檔次進行評定。評委共設7人，其中有4人及以上評定為合格的，考生面試成績?yōu)楹细瘢渲杏?人以上評定為不合格的， 考生面試成

7、績?yōu)椴缓细瘛?縣招聘領導小組要組 織成立面試監(jiān)督小組，每個監(jiān)督小組要有縣紀檢、人事、人大代表、政協(xié)委員和教育局相關人員參加，監(jiān)督面試全過程。5、錄取。從小學（不包括縣城小學音樂、體育） 、縣幼兒園面試合格人員中，按筆 試成績及格以上，從高分到低分共錄取 76人。其中，第1名一第10名被錄取為縣城小學語 文、數(shù)學教師，第11名一第20名被錄取為縣幼兒園教師，第21名一第76名被錄取為農村小學教師。6、考核。招聘領導小組對面試合格人員思想和工作表現(xiàn)等，特別是品行方面進行 考察核實。對有過違法違紀、受過行政處罰、品行不端等不適合作教師的取消錄用資格，空出名額在面試合格考生中按分數(shù)依次補錄。7、聘任。

8、被錄用為縣城小學的人員，簽定聘用合同，由教育局統(tǒng)一分配到縣城小 學；被錄取為縣幼兒園和農村小學的教師還要參加幼兒教師轉崗培訓，培訓合格后，被聘為縣幼兒園教師，簽定聘用合同后，直接到縣幼兒園報到上班，被錄用為農村小學的教師簽定 聘用合同后，由教育局統(tǒng)一分配到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園。（二）師范高中、職教中心、特殊教育學校康復學科的招聘工作按下列程序進行：1、組織公開報名。與招聘小學教師報名方式相同，按競聘學校和學科進行填報志愿，每人限報一個志愿。2、資格審查。與招聘小學教師資格審查方式相同。3。組織筆試。按學科單獨命題，統(tǒng)一考試，單獨批卷，依據(jù)筆試成績，按申報競聘崗位，成績在及格以上，分學科由高分到低分，

9、按照 1: 1.5的比例確定參加專業(yè)測試人員。4、專業(yè)測試。專業(yè)測試分為說課、講課兩部分，師范高中和職教中心為一組，特殊教育學校為一組。考生按照抽取試題進行說課、講課。評委共設7人，根據(jù)考生說課、講課情況按評分表項目獨自打分，評委所打的分數(shù)中去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余分數(shù)相加后平均分，（結果保留兩位小數(shù)）為競聘者面試得分。專業(yè)測試總分100分，每個人員的專業(yè)測試成績單由工作人員在評委打完分后統(tǒng)一收取，一人裝一袋，現(xiàn)場封存。待專業(yè)測試結束后，在縣紀委的監(jiān)督下拆封核分上分。縣招聘領導小組要組織成立專業(yè)測試監(jiān)督小組，每個監(jiān)督小組要有縣紀檢、人事、人大代表、政協(xié)委員和教育局相關人員參加，監(jiān)督

10、面試全過程。5、取錄師范高中和職教中心根據(jù)招聘計劃和考生申報志愿，按專業(yè)測試成績分學科從高分到低分依次錄取，額滿為止。特殊教育學校康復學科的錄取辦法是：筆試成績X40%+專業(yè)測試成績X 60%為最后得分，然后由高分到低分依次錄取。6、考核。與招聘小學教師考核方式相同。7。聘任。簽定聘任合同后，直接到學校報到上班。（三）小學音樂、體育，特教美術學科教師的招聘工作按下列程序進行：1、組織公開報名。與招聘小學教師報名方式相同，按競聘學校和學科填報志愿， 每人限報一個志愿。2、資格審查。與招聘小學教師資格審查方式相同。3。組織筆試。教師招聘領導小組赴外地統(tǒng)一命題，筆試按競聘學科考試，考試內容為申報學科

11、的專業(yè)基礎知識，小學音樂、體育和特殊教育學校美術學科滿分均為100分。批卷由招聘工作領導小組組織專業(yè)人員到外地閱卷核分后密封，回來后在縣紀檢人員監(jiān)督下拆封，依據(jù)筆試成績，按申報競聘崗位，成績在及格以上，分學科由高分到低分，按照1:1.5的比例確定專業(yè)技能測試人員。4、專業(yè)技能測試。考生要分學科進行專業(yè)技能測試。（1）申報小學音樂學科的考生要進行三項技能測試，練耳測試（30分）、清唱一首自選歌曲（35分）和現(xiàn)場演奏一首自選樂曲（35分，樂器自備）。由7人組成評委組，對 考生專業(yè)技能測試逐項進行打分， 去掉一個最高分和一個最低分， 其余5名評委所打分值的 平均分為考生的單項技能得分，最后三種技能得

12、分之和為考生專業(yè)技能測試總分。（2）申報小學體育學科的考生要測試百米（25分）、800米（25分）、立定三級跳遠（25分）和鉛球（25分）。成立裁判組，根據(jù)體育運動測試量化標準對考生各項測試成績進行打分，四項專業(yè)技能測試得分之和為考生專業(yè)技能測試最后得分。（3）申報特殊教育學校美術學科的考生要在規(guī)定的時間內完成靜物寫生（素描），由7人組成評委組，對考生的繪畫作品進行打分，滿分為100分，去掉一個最高分，一個最低分，其余5名評委所打分值的平均分為考生專業(yè)技能測試最后得分。縣招聘領導小組要組織成立專業(yè)技能測試監(jiān)督小組，每個監(jiān)督小組要有縣紀檢、人事、人大代表、政協(xié)委員和教育局相關人員參加，監(jiān)督專業(yè)技

13、能測試的全過程。5、錄取。申報小學音樂、體育和特殊教育學校美術學科的計分方法為：筆試成績X40%+專業(yè)技能測13t成績X 60%為最后得分，根據(jù)考生申報志愿，分學科從高分到低分依次錄取，額滿為止。6、考核。與招聘小學教師考核方式相同。7、聘任。考生被錄用后，簽定聘用合同，特殊教育學校美術教師直接到校報到上班，縣城小學音樂和體育教師由教育局負責統(tǒng)一分配到縣城各小學。六、聘后管理自聘用通知發(fā)到本人 3日內到所分配的學校報到上崗，逾期不報到者，視為自動放棄，解除聘用合同。新聘人員試用期為一年，教育局、人力資源和社會保障局、財政局、編辦和學校負責聘用后的日常管理，由縣財政發(fā)放試用期工資，教育局編制檢查組定期到學校對新聘任人員進行檢查和抽查，2次發(fā)現(xiàn)不在崗，解除聘用合同。一年后經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘人員被聘到所在單位三年內不許調動。七、招聘工作組織領導為了使招聘工作做到公開、公平、公正，縣委縣政府成