1、員工2022入職勞動合同電子版范文 員工2022入職勞動合同1 甲方： 乙方： (身份證號： ) 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵照。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。 2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。 二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。 三、勞動時間 本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。 四、薪資福利 1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的

2、崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。 2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期月，轉(zhuǎn)正工資 元月。 3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。 4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。 5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等遵照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律 1、乙方應(yīng)遵照甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。 2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。 六、保密協(xié)議 1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競

3、業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料囊括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。) 2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵照本章第一條的約定。 七、合同的變更、終止與解除 1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力

4、;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。 2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責(zé)任： 乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。 在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。 因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動合同無法履行的。 嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。 乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。 3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲

5、方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。 4、有下列情形的，雙方可自行解除合同： 試用期內(nèi); 聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn); 八、其他 1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校 年 月 日 乙方： 身份證號： 年 月 日 員工2022入職勞動合同2 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本

6、合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 施工工地地址 第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時間 年 月 日 二、勞動合同期限 第三條 (甲乙雙方選擇適用) 1、以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時本合同終止。 2、有固定期限勞動合同： 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止，其中試用期至 年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工

7、種)工作，乙方的(工種)上崗證號碼為 第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范疇內(nèi)。 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方安置乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時) 工時制度。 甲方安置乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 甲方對乙方實行的休假制度遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動保護和勞動條件 第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場

8、施工。 乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 六、勞動報酬 第十一條 乙方月工資標準為 元或按 執(zhí)行。 甲乙雙方對工資的其他約定 。 第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。 七、保險福利待遇 第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死

9、亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。 八、勞動合同的解除、終止 第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)遵照中華人民共和國勞動合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十五條 乙方在履行勞動合同期內(nèi)，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議的處理及其他 第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也

10、可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 員工2022入職勞動合同3 甲方(用人單位)名稱 法定代表人 住所地_ 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號 聯(lián)系電話 郵編 乙方(勞動者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址_ 聯(lián)系電話_ _郵編 _ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙

11、雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 (一) ： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自年月日起。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時止。 第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 (一) ： (一)無試用期。 (二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安置乙方從事 管理 工作，具體以崗位聘任書為準。乙方工作地點為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。 第四條

12、乙方應(yīng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，及時完成工作任務(wù)，遵照甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第五條 甲方安置乙方執(zhí)行工時工作制。 (一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 (二)綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。 (三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安置。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，

13、確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法明確本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平，遵照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方

14、的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等明確，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，待崗期間支付的生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a貼。 第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，具體按當(dāng)年定薪為準 。 第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十一條 甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)遵照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安置乙方補休;安置乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)遵照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 第十二條 雙方約定遵照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費

15、。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。 第十三條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，遵照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 七、勞動合同的履行、變更 第十五條 甲乙雙方遵照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的

16、內(nèi)容，并以書面形式明確。 八、勞動合同的解除、終止 第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)遵照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。 第二十條 乙方有本協(xié)議附件_有限公司獎懲管理辦法第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系。 第二十一條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十二條 解除、終止本合同時， 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。 第二十三條 甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合

17、同。 九、其他事項 第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)遵照約定支付違約金。 第二十五條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)遵照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件： 第二十七條 雙方約定的其它事項： 1、乙方許諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按

18、照勞動合同法第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。 乙方違反勞動合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。 不向任何單位和個人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動，不向任何外單位和個人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機密及有關(guān)資料，如有違犯，愿承擔(dān)經(jīng)濟及法律責(zé)任。 第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19、 第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方(公章)： 簽字日期： 年 月 日 乙 方(簽字)： 簽字日期： 年 月 日 員工2022入職勞動合同4 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。 第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 二、 工作內(nèi)容和工作地點

20、 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再遵照新任崗位、工作地點簽訂合同。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵照甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。

21、 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第九條 甲方因項目工作需要安置乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。 第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安置或者遵照程序報上級批準，否則不視為加班。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，明確乙方的工資水平。 第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準。 第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)

22、經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的.薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，遵照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成) 第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 五、 社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等遵照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)

23、定執(zhí)行。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 第二十條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保障乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

24、化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，囊括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料; 2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依

25、法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的; 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉; 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)遵照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦囊括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間

26、對乙方仍有約束力。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 九、 違反勞動合同的責(zé)任 第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(囊括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 1. 按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)

27、任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失; 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項; 十、 勞動爭議處理 第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(囊括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等) 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲

28、裁。 十一、 其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(囊括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及之后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方遵照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 第三十九條 本合同未盡事宜，遵照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢置的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 1._ 2._ 第四十二條 本合同自 之日起生效。

29、第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：_ 乙方：_ 甲方代表人(委托人)_ 身份證號碼：_ 地址：_ 地址：_ 員工2022入職勞動合同5 甲方(用人單位)名稱：_乙方(勞動者)姓名：_ 法定代表人：_家庭住址：_ 公司地址：_居民身份證號碼：_ 第一條本合同為【固定期限】勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期為_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日終止。 工作內(nèi)容與地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任_崗位工作。 乙方的崗位職責(zé)和考核標準，遵照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。 第三條乙方應(yīng)遵照四方的合法要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

30、規(guī)定的質(zhì)量標準。 在一個工作周期內(nèi)(一季度)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。 第四條乙方的工作地點為_，乙方需根據(jù)公司安置可以經(jīng)常出差。 崗位職責(zé)描述與考核 第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述： 1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，囊括： (1)負責(zé)組建和管理公司的銷售團隊; (2)制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃; (3)制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵的管理體系; 2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)

31、域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。 3、按時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。 4、負責(zé)公司銷售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。 5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安置本部門工作。 6、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，晉升市場占有率，并負責(zé)與重點大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險。 7、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職

32、業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。 8、負責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。 9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，按時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作。 10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 工作時間和休息休假 第六條甲方安置乙方執(zhí)行的勞動工時制為： 由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安置，以更好的完成職責(zé)工作為基本準則。 勞動報酬及福利 第

33、七條乙方的年薪為_元年，崗位工資為_元月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險)，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。 第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法： 1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。 2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)

34、生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 勞動紀律 第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，遵照勞動紀律。 第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。 第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同： 1、甲、乙雙方協(xié)商一致的; 2、訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。 第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同： 1、甲、乙雙方協(xié)商一致的; 2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。