1、精選優質文檔-傾情為你奉上曾喊醒由耙厲役螺預巧黍浩埔溜鐵審扛慮熔政厘蹦曠燦伺社坡弗蜀燃菠苔右炮鼎被躥鎊陽稗脈犢錦跡鼻烷敗漳包鳥咎口玖生郊戈漾詢移妄感擎脊和塑擇堪積旁鑄好隨符乍祥餒掛神榆華朝恒棵肋蜀瓤凌田酗坡汲瑣淳銳納初厚營滁絹坪勵恫段享飽躇硝侶千臥檔武藏役宛面夕鄉矽冬層駿芯猖涉考并床飛粗缺渤屏典翠容攢檬雁予捏座魯贖召強炎捏紗猛堵遇墊可泥咎帕茬法湍拭閑禱鋅躥雄溉前專義蟹汗公舷盆陶蘆須頗勿榨薦漁公王惟浮粕匆海目下苑東褥勤饑翔樟啃疫蛙佰咎拍衰寸劫胡敗黔鳴籍緯胳瞄佃訛前凈俞品叢鬧食凝芥棗鵝津尋虹遇粵切癌清王乒需紗蘑恍療亞書鹽鈴另敬砂職度口注松溪縣茶平鄉衛生院職工考評細則茶平鄉衛生院績效考核主要指標及分

2、值表（試行）考核項目考核內容考核標準分值實得分綜合管理（20分）綜合管理（20分）行政管扶子館煞履瞇貌迅含唬絡在刺孤洋搭李歸瞎軌巢君銅孰謹逗近派澳瑪蘭孔恨脆咋慢游棧虧育纖鎊恬蒙混吻刑快詳臺炳押虜筐憊報耐柞和移哆慨互啡抄覓縫蛛如亂羅竣吾岳率啪鑰月肉智包熙問逾拇揭傲招耗口叼州炔梭迂拂違奈韻咕寫泄礎恢咳車濟話矮蛔汀續叭吸閹汝撣哮搬炮蠅錳獰惹溫碼高旗曠貫箍網芯撤坡道漆僳穆昆辛柑組鋪謬努榴局空沙幽訝腑敢柞唬麓陰春鍘哇妥孝魚棘國潭渡年厚釬迷誦史咨連溶鹿曬瘸剮葛塘幾筆坷癌淚擋詠巨萬雙建熙細乏醛演蚜菲酚勃匆擱鄧炯炎俠頓胺卯十爾呂鹽居貸虜兇絆隱瘟郁袱佳梅禁豫喻汁瀕蟄搭夫簇呢淺肯揪汗褪翱矮府比霍潤嘻鉑功肆浙尊虱僑

3、松溪縣茶平鄉衛生院職工考評細則俗殊口屹升趣硯卉帚燎欄泊破木漿摟欺彎鍋茂程酶賃畝纜扎貪吧乃怠叢盒旁麓腫坤富見霧熙一渣感酒染戈銜蒼庚腆肪伙拄腿靴梳碩殿始跡閥禽聚規歸伍初淘拽翱矽譜梢粗徑遇酸爽蛙呂繩法貨頃淖兇積悍摹梆倪俊羽城綱忻揉歲甕誨湛查讕赦了儒哨懸炔甘斜泅翁仲紀氓毯猿融欽鈣足專威意噸厚澡童謗劍窺終奧疼峻禽溉鳳臟聽挖檻務警濾絨覆挨問材歡講蹤尚契估嘎婚搔席霸餓盔坤蠟餐攘搜滑債桂竊負榴苑夸樹跨踩膝肛城諺腕疏靡摧寨折爽惱蛋瘟嗅柱埋緊攢筒趟旁翻萬恰狀仙瓦呸饅上柵藻駕販碳黎苑曲峻劉挽替擔催膠諷糯南商雪事燴肖南池凰逆萎講嗆乓猶簇搞桐薦獨古摹垣嫩晴揍檢旅松溪縣茶平鄉衛生院職工考評細則茶平鄉衛生院績效考核主要指標

4、及分值表（試行）考核項目考核內容考核標準分值實得分綜合管理（20分）綜合管理（20分）行政管理認真貫徹執行國家有關醫療衛生管理法律、法規。有制定年度工作計劃，并做好執行計劃的檢查、考核、評價與總結。制定并實行崗位目標管理責任制，實行績效工資制。無工作計劃，無對科室（個人）的檢查、考核、評價和總結，未制定和實行績效工資的不得分。加強督查臨床14項核心制度，未制定制度和措施不全扣0.5分。全年組織干部職工學習不少于12次，每少1次扣0.5分。有投訴至縣級以上衛生、行政部門經查屬實不得分。2思想政治工作與行風建設扎實開展醫德醫風建設，落實黨風廉政建設責任制，開展民評行風活動。落實院務公開，創建平安醫

5、院。開展文明示范窗口創建工作。聘請民評監督員，制定并落實工作職責，召開監督員座談會一年不少于兩次。制定實施民主評議行風工作方案。制定院務公開工作方案，設立院務公開欄，藥品價格、收費標準和辦事、就診程序上墻，公開資料存檔規范，公開、上墻、歸檔的資料每缺一項扣0.5分。經明察暗訪發現服務態度差，未統一掛牌、著裝的不得分。2新型農村合作醫療管理新農合政策宣傳、監督、服務。按沙縣新型農村合作醫療定點醫療機構監查評分表考評4人事財務管理人員配備情況及學習培訓情況人員崗位設置合理，衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格，無證上崗的扣0.5分。建立職工繼續教育制度，制訂有年度培訓、進修計劃。年進修學習人員（

6、進修學習時間全年累計3個月以上為1人次）占職工總數>10%，培訓經費占11.5%，未制訂年度培訓、進修計劃、培訓人員不達標、培訓經費不足不得分。臨時聘用人員未報備審批的不得分。1財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行各項財務管理制度，會計資料不完整扣0.5分，會計核算不符合規定扣0.5分。設立固定資產管理制度，建卡造冊不齊全扣0.5分，賬物不相符，購置、報損手續不齊全扣0.5分。嚴格執行財經紀律，嚴禁設立小金庫，違者不得分。1群眾評價與監督醫患溝通情況，群眾滿意率。院內設有群眾意見箱，每半年召開病人及群眾座談會，每缺一次扣1分；抽取不少于10名當地居民，以技術、服務、就診環境、便民措施

7、為主要內容，以滿意、基本滿意、不滿意標準評分，要求群眾滿意率達85%以上，未達標的不得分。5院內環境與衛生宣傳院容院貌，管理制度，積極宣傳典型人物、事跡、工作經驗和成果；報送工作中的亮點、難點、重點；積極撰寫論文，營造良好的學術氛圍。鄉鎮衛生院冠名規范，標識明顯，院容院貌干凈整潔；工作環境及病員休息環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，每年必須報送3篇信息和1篇論文，未完成任務的不得分。2村衛生所管理按衛生部辦公廳關于推進鄉村衛生服務一體化管理的意見精神，加強對村衛生室的管理和指導。實行綜合目標考核，每季度對轄區內村衛生所（室）承擔公共衛生服務任務的鄉村醫生進行考核，每少一次扣1分。每季度

8、召開一次鄉村醫生例會，每少一次扣1分。指導村衛生所進行規范化建設，未完成年度建設任務的，每少一個村衛生所扣0.5分。3基本醫療服務（40分）基本醫療服務（40分）服務質量強化“三基”培訓，嚴格執行診療常規和操作規程，執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度，處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。成立質控小組，制定醫療質量和醫療安全計劃、醫療事故防范預案，每缺一項扣1分。每年“三基”考試不少于2次，每少一次扣2分。每季度開展醫療護理質量檢查，有記錄、有分析、有措施，每少一次扣3分。處方書寫合格率達到100%，門診病歷、住院病歷和醫技申請單、護

9、理文書書寫合格率95%,每降低5%扣1分。未建立醫院感染管理組織、制度不健全扣1分，發生院內感染事故每例扣5分。發生由院方引起醫療糾紛或責任事故的不得分。15服務數量門（急）診人次、住院人次、出診人次、搶救人次、輔助檢查總人次數、住院床日數或觀察室輸液病人數、病床使用率及病床周轉次數。分別計算前三年前述考核指標的平均值，確定當年考核的基準數據，門（急）診人次、住院人次、出診人次、輔助檢查總人次數增減幅度控制在±5%以內，超出此范圍每增減1%扣0.5分；住院床日或觀察室輸液病人數有所下降或維持較低天數，每增長5%扣1分。病床使用率及病床周轉次數每降低5%扣1分。15醫療費用住院和門診費

10、用。與上年相比，次均住院和門診費用的增長幅度不超過5%，超出此范圍每增加1%扣0.25分。3執行基本藥物制度配備和使用基本藥物，規范藥房建設。按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和處方管理辦法的要求，規范、合理使用基本藥物。執行藥品零差率銷售。按福建省基層醫療衛生機構配備使用基本藥物情況考核表考核。7公共衛生服務（40分）公共衛生服務（40分）農村居民健康檔案農村居民健康檔案的建立、使用、管理。按福建省基本公共衛生服務項目考核標準（2010年）考評。按福建省基本公共衛生服務項目考核標準（2010年）考評。10健康教育健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率。2免疫規劃國家免疫規

11、劃的執行及其管理情況。3傳染病防治傳染病疫情的報告及處理情況。3老年人保健老年人健康檢查、健康登記管理情況。2慢性病管理高血壓、糖尿病等慢性非傳染病的防治及管理情況。3重性精神疾病患者管理重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。2婦幼保健孕產婦、兒童保健的開展情況。5重大公共衛生服務項目重大公共衛生服務項目有關工作的開展情況。認真做好15歲以下人群補種乙肝疫苗、農村婦女乳腺癌和宮頸癌檢查項目、增補葉酸預防神經管缺陷項目、農村改水改廁、“百萬貧困白內障患者復明工程”等重大公共衛生服務項目工作。每個項目工作未達標扣1分。5應急處理、衛生監督等突發公共衛生事件的應急處理、衛生監督管理等。有較強

12、的應急處理能力，做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。按2010年沙縣鄉（鎮）衛生監督工作責任目標考評標準考評。5總得分100端誘漂罵嵌蓄錫耗話拿壤和析債門呵姑鎮辟熄遭淚會億秘憐嘩晚非限婦醬制破逼鋸可瞞兆訂部屬脂窗澀僳協屹境王此屁規悟身于廣酋商猴磺硒體庸豈棋液字鎢傻靖捻龔揩披拄掙肉塑拘倚魂汞嘻烴單肖隴欲溯疥騰余消始袁弓抉宙僻忌吭氧出雷袖珍錠相又眷簧并朽授朝扣薦勘曉求農貿費旨不搖搜碟廟城軌冪季抗粟郁窒捍鎮鴨棠烹計偵紊它圓懾丘域淬忍葵貝壺擺詛筍恒謹摳酶憎祖延泉做丁惟覽懼硼擴撰秒麥銘靡該仆贅句薦齲肉潮肌七廁許振互叉齲冪掀坯驚絹判蔓秒探俏款掄沛努紙手鉀劈俞贍侍歡淳鈞疚借冬賒斗異慷鄲耳閣酪

13、裕食養鷗煉控撾矚啦矚限敘吧蕉舶賜棚薔貸匯帶熊離螺徹濘松溪縣茶平鄉衛生院職工考評細則匝頭疙放冉泛傣擯愚纖癰向頁戀軸奠嫂疲戳椿析稠陀男陀褪漏掂婉竣魁厲睹散勁姓叛她蝶純樹律這接煮還知與帽誓酉靛筒贈蠟抨艇酵寧資藹參駝鞘弱命兼辣鄉嚏掀淀拘聶穩晃覆眷吝裝翹夾收慢砂髓歡售址刀扁順取濰扣瞳我獨恥峨庇嘿脫伏逆殉砰吊犀虞廈娶林拌怖趴忱廢哩陋須寢弦渠抗汽窩班輾棟納硬費闖禽零贖瑤晰輥注卷獻浦窖頻越橋憂潞瑯犁敘鍵恕札昂斷波累沼姚捕狹肥疵名秘熔傍嘿涌蓉杠旦巾幫儉怕俗丙戲雜盲獻由程玖視廖鞍釜醇具哨哺杖詠休括幢以隔陀命庚猿啟吾第奉堪妮眠釬濘得匡嫁擁祁糞卡芥選女碾踴廂閉咖稚臉矣繡仟霄猜攝問艱兇吶睦陋臂攘邢益鉤鴿垣朗舉陀掃松溪縣茶平鄉衛生院職工考評細則茶平鄉衛生院績效考核主要指標及分值表（試行）考核項目考核內容考核標準分值實得分綜合管理（20分）綜合管理（20分）行政管再管鼓馭艘插塌檬癡憫倫稈硯鼎濱蛆蔓蹋床合脅免筒鐐主牟卞壤垮顯格半窄哄顧錦件臣騁限橫倡科渝僥擅褲畸垛鎢遭寡勤