1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核表被考核人姓名： 填表日期： 年 月 日考核時(shí)間范圍： 年 月 日 年 月 日 綜合得分（行政人事填寫）： 考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)滿分自評(píng)得分部 門主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分備注行為規(guī)范（30分）日常行為規(guī)范1. 日程：做事有計(jì)劃、有條理；做到日程每日更新2. 報(bào)告：做到每日反饋及時(shí)當(dāng)天的工作信息3. 考勤：不遲到，不早退，有事提前申請(qǐng)4. 值日：保持自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，無(wú)紙屑，無(wú)腳印，桌面干凈清爽；輪到值日認(rèn)真打掃5. 值班：按規(guī)定完成值班22分以上考核標(biāo)準(zhǔn)為基本項(xiàng)，一個(gè)工作日一分，每天必須全部做到才能得1分，由行政部每日打分，出現(xiàn)一項(xiàng)沒(méi)按時(shí)做到扣1分，一項(xiàng)及

2、以上沒(méi)做到的扣10分周報(bào)1 .周報(bào)：每周周報(bào)及時(shí)上交，內(nèi)容做到準(zhǔn)確，完整，詳細(xì)4分每周一上交，遲交扣一分，不交扣10分月報(bào)1. 月報(bào)：每月月報(bào)及時(shí)上交，內(nèi)容做到準(zhǔn)確，完整，詳細(xì)2. 考評(píng)：每月考評(píng)及時(shí)上交4分次月5號(hào)前上交，遲交扣一分，不交扣10分考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)滿分自評(píng)得分部 門主管評(píng)分經(jīng)理評(píng)分備注工作績(jī)效（70分）人事行政文件起草的及時(shí)性0分： 行政文件不遞交或是呈遞不及時(shí)3分： 行政文件呈遞準(zhǔn)時(shí)，內(nèi)容不夠完整、詳細(xì)5分： 行政文件呈遞準(zhǔn)時(shí)，內(nèi)容基本完整、詳細(xì)8分： 行政文件呈遞準(zhǔn)時(shí)，內(nèi)容完整、詳細(xì)10分： 行政文件呈遞準(zhǔn)時(shí)，內(nèi)容做到非常準(zhǔn)確，完整，詳細(xì)10分文件、合同、證件登記和

3、整理的規(guī)范性0分： 文件、合同、證件雜亂無(wú)章，沒(méi)有登記和整理3分：文件、合同、證件有做登記和整理，但是不夠規(guī)范、整齊5分： 文件、合同、證件有做登記和整理，基本規(guī)范、整齊8分： 文件、合同、證件登記和整理，規(guī)范、整齊10分： 文件、合同、證件登記和整理非常規(guī)范、整齊10分會(huì)議準(zhǔn)備及客戶接待事情0分：行政辦公會(huì)議的安排無(wú)序，會(huì)議工作沒(méi)有準(zhǔn)備，客戶過(guò)來(lái)不接待3分：行政辦公會(huì)議有做安排， 會(huì)議工作準(zhǔn)備但不充分，客戶接待但不熱情5分：行政辦公會(huì)議有做安排， 會(huì)議工作準(zhǔn)備基本充分，客戶接待尚可8分：行政辦公會(huì)議有做安排， 會(huì)議工作準(zhǔn)備充分，客戶接待比較熱情10分：行政辦公會(huì)議安排的井井有條， 會(huì)議工作準(zhǔn)

4、備充分，客戶接待熱情、大方10分招聘工作有效性0分：招聘人員完全不符合工作要求3分：招聘人員不太符合工作要求，但是經(jīng)培訓(xùn)并使用后能適應(yīng)本崗位6分：招聘人員基本符合工作要求，試用期后基本能適應(yīng)本崗位 8分：招聘人員符合工作要求，試用期內(nèi)基本能適應(yīng)本崗位10分：招聘人員完全符合工作要求，很快能適應(yīng)本崗位 10分績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率月度績(jī)效考核失誤導(dǎo)致績(jī)效考核錯(cuò)誤次數(shù)不能超過(guò)3次10分錯(cuò)一次 扣一分,3次以上該項(xiàng)分為0培訓(xùn)計(jì)劃完成率0分：培訓(xùn)相關(guān)工作完全沒(méi)有計(jì)劃3分：培訓(xùn)相關(guān)工作有相應(yīng)計(jì)劃但是沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行及完成6分：培訓(xùn)相關(guān)工作按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行但是完成比例沒(méi)有超過(guò)50%8分：培訓(xùn)相關(guān)工作按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行但是完成比例沒(méi)有超過(guò)80%10分：培訓(xùn)相關(guān)工作按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行并完全完成10分采購(gòu)工作的高效、高性價(jià)比性0分：采購(gòu)工作的控制成本、質(zhì)量和性價(jià)比控制率在50%以下3分：采購(gòu)工作的控制成本、質(zhì)量和性價(jià)比控制率在60%以下6分：采購(gòu)工作的控制成本、質(zhì)量和性價(jià)比控制率在70%以下8分：采購(gòu)工作的控制成本、質(zhì)量和性價(jià)比控制率在80%以下10分：采購(gòu)工作的控制成本、質(zhì)量和性價(jià)比控制率在90%以上10分加分+（20）可加分的范圍值日生特別認(rèn)真、負(fù)責(zé)、打掃特別干凈考勤全勤負(fù)擔(dān)本職工作以外的工作超額加班對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)減