2.1.0工作分析表(行政人事部行政經理)_第1頁
2.1.0工作分析表(行政人事部行政經理)_第2頁
2.1.0工作分析表(行政人事部行政經理)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、工作分析表表一從事崗位名稱行政經理有無兼職無我的上級崗位名稱行政副總經理我的部門名稱行政人事部我的下級崗位名稱行政專員、人事專員我認為的上崗人員條件年齡：3050歲 性別：男性學歷：中專及以上學歷，并有行政管理、勞動法規等學習或培訓經歷健康:身體狀況良好，無重大疾病和不良嗜好經驗要求：2年以上物業行業工作經驗,3年以上行政管理經驗，其中1年以上行政部門經理工作經驗知識要求:熟悉行政后勤管理流程,具備行政管理、經濟合同、物業管理等相關專業知識和法律知識能力要求：有較強的組織、溝通、協調能力，有較強的文字功底，能熟練操作辦公軟件其他要求：有較強的親和力,有良好的敬業精神和職業道德，工作客觀嚴謹原則

2、性強，勇于承擔責任和壓力，具備良好的商業保密意識29025 7161 煡 27516 6B7C 殲39572 9A94 骔33767 83E7 菧表二重要性具體工作占用時間3協助行政副總經理將公司內部管理制度化、規范化(每年12月底前完成內部各項管理制度及工作流程的修訂工作,保證管理制度的可行性以及工作流程的清晰化、標準化）10%4起草年度工作計劃、工作報告和總結（每年12月底前上報行政副總經理審批并實施)51起草、收集、整理、歸檔公司各類重要行政文件、通知、合同、協議等資料(資料的收集、整理及歸檔及時、完整，無缺項無遺失）202組織人員采購、保管、發放、回收辦公用品（辦公設備）、服裝器具、勞

3、動保護用品、福利用品等，做好成本預算和控制（控制成本不超過預定標準）；做好后勤保障工作（服務滿意率達到95%以上）；組織做好公司各項實物資產的登記、保管、發放和使用工作（差錯率不高于3）20%7配合協調公司年會、員工活動、各類會議及各項接待服務工作(滿意度85分以上)xt:39656 9AE8 髨22774 58F6 壺30195 75F3 痳510負責項目上墻資料的制作更新工作以及公司網站的資料完善更新工作56協助行政副總經理開展和推進企業文化建設及企業形象宣傳(每年不少于2次企業文化活動，團隊凝聚力達90%以上,市場美譽度85分以上，費用控制在營業額3以內）105協助行政副總經理建立和完善公司組織架構、管理體系、薪酬體系（每年12月底完成修訂工作）5%8協助公司客戶服務中心處理客戶投訴接待、分解、處理、回訪等工作,協助公司培訓品質部進行品質檢查（每月不少于4次），協助行政人事部人事經理做好日常人事管理工作15%9負責派遣勞務人員的管理，包括勞務人員的招聘、入職、繳納社會保險以及工資發放等（招聘完成后3個工作日內完成勞務人員的入職手續辦理工作，勞動合同（協議）簽訂率達10

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論