1、精選優質文檔-傾情為你奉上XX集團專業技術人員技術等級晉升制度1.目的實現集團公司人才晉升雙軌制戰略,完善專業技術人員晉升渠道，增強員工對公司的認可度和歸屬感，建設一支愛崗敬業、積極進取、勇于創新、技術過硬的技術團隊。2.范圍XX集團下屬各子公司3.定義技術團隊：研發、質檢、電氣、機械、儀表、液壓、信息等部門或專業非行政和內勤人員。4.責任4.1職稱評定小組負責等級評定4.2人力資本部負責本制度的制訂、解釋、推行和完善5.程序5.1成立職稱評定小組組長:總裁副組長:研發中心總監、基地總裁、財務總監、管理中心總經理成員:人力資本部經理、生產管理小組組長、產線經理、質檢部經理、產品開發部經理、知識

2、產權部經理5.2技術職稱條件5.2.1技術員-相關專業中專以上文化，技術崗位試用期結束評定為技術員;5.2.2助理工程師-有技術員一年以上專業工齡，評審比例為技術團隊的60;5.2.2.1產線技術員晉升為助理工程師必備以下條件:(1)技術員工作滿一年;(2)輔助一次以上技改項目或在項目改造中擔任技術人員;(4)筆試合格(內容包括ERP/OA/電腦辦公自動化/公司制度/一般公文處理等);(5) 為公司帶來直接效益20萬以上或榮獲公司年度優秀員工等稱號(此條件不作為必備條件但可以直接晉升);(6)績效考核等級良好以上；（7）無記過以上處分;5.2.2.2研發技術員晉升為助理工程師必備以下條件:(1

3、)技術員工作滿一年;(2)輔助一個研發項目;(3)申報二個以上專利項目;(4)省級以上刊物發表論文一篇(第一或第二作者) (5) 筆試合格(內容包括ERP/OA/電腦辦公自動化/公司制度/一般公文處理等); (6)為公司帶來直接效益20萬以上 或榮獲公司年度優秀員工等稱號(此條件不作為必備條件但可以直接晉升);(7) 績效考核等級良好以上; （8）無記過以上；5.2.2.3質檢技術員晉升為助理工程師必備以下條件:(1)技術員工作滿一年;(2)輔助標準制訂或完善現有標準參數2條以上;(3) 判級準確,無質量異議發生;(4) 筆試合格(內容包括ERP/OA/電腦辦公自動化/公司制度/一般公文處理等

4、);(5) 績效考核為良好等級以上; (6)特殊貢獻或榮獲公司年度優秀員工等稱號(此條件不作為必備條件但可以直接晉升);(7)無記過以上處分;5.2.3工程師-評審比例為技術團隊的30;5.2.3.1產線助理工程師晉升為工程師必備以下條件:(1)助理工程師工作滿三年;(2)能提供較重大技改論文第一作者或第二作者1篇以上;(3)技改項目專業技術負責人一次或輔助技術負責人二次以上;(4)被公司采納的節能降耗的合理化建議或技改項目為公司帶來可計算的效益50萬以上(此條件不作為必備條件但可以直接晉升);(5) 產線技術培訓師，授課時間不少于40小時；（6）績效考核為良好等級以上且被評為年度優秀員工一次

5、以上;(7)無記大過以上處分;5.2.3.2研發助理工程師晉升為工程師必備以下條件:(1)助理工程師工作滿三年;(2)做為研發項目負責人開發項目2個以上;(3)申報十個以上專利項目;(4)省級以上刊物發表論文五篇,第一作者不少于3篇; (5)為公司帶來直接產業化效益50萬以上(此條件不作為必備條件但可以直接晉升);(6) 績效考核為良好等級以上且被評為年度優秀員工一次以上;(7)無記大過以上處分;（8）碩士以上學歷專業工作2年可直接晉升為工程師。5.2.3.3質檢助理工程師晉升為工程師必備以下條件:(1)助理工程師工作滿三年;(2)做為技術負責人制訂公司的判級標準,參與制定行業標準;(3) 為

6、公司帶來直接效益20萬以上(此條件不作為必備條件但可以直接晉升); (4)部門技術培訓師，授課時間不少于30小時; (5) 績效考核為良好等級以上且被評為年度優秀員工一次以上; (7)無記過以上處分;5.2.4高級工程師-評審比例為技術團隊的10;5.2.4.1產線工程師晉升為高級工程師必備以下條件:(1)工程師工作滿五年;(2)省級以上刊物發表論文第一作者3篇以上或專業著作;(3)主持技改項目且為專業技術負責人3次以上;(4)被公司采納的節能降耗的合理化建議且負責執行,為公司帶來可計算的效益或爭取國家無償資金100萬以上;(5)取得國家認可的專業工程師職稱；(6)公司專業培訓師，授課時間不少

7、于50小時；（7）績效考核為優秀等級三次以上且被評為年度優秀員工二次以上;(8)無嚴重警告以上處分;5.2.4.2研發工程師晉升為高級工程師必備以下條件:(1)工程師工作滿三年;(2)做為研發項目負責人開發項目4個以上;(3)申報十個以上專利項目;(4)省級以上刊物第一作者發表論文三篇以上或專業著作; (5) 取得國家認可的專業工程師職稱;(6)為公司帶來直接產業化效益或政府無償資助 100萬以上;(7) 公司專業培訓師，授課時間不少于50小時；（8） 績效考核為優秀等級三次以上且被評為年度優秀員工二次以上;(9) 無嚴重警告以上處分;5.2.4.3質檢工程師晉升為高級工程師必備以下條件:(1

8、)助理工程師工作滿五年;(2)主持制訂公司的判級標準,參與制定國家標準;(3) 為公司帶來直接效益50萬以上; (4) 省級以上刊物第一作者發表論文2篇以上或專業著作; (5) 取得國家認可的專業工程師職稱;(6) 公司專業培訓師，授課時間不少于50小時；（7）績效考核為優秀等級3次以上且被評為年度優秀員工二次以上; (8) 無嚴重警告以上處分;5.3技術職稱與薪酬對應關系5.3.1技術員普工薪資待遇+特殊崗位津貼30元/月;5.3.2助理工程師主管薪資待遇+特殊崗位津貼100元/月;5.3.3工程師部門經理薪資待遇+特殊崗位津貼500元/月;5.3.4高級工程師副總裁薪資待遇+崗位津貼1000元/月;5.4其他說明5.4.1特殊引進人才,經總裁審核同意后,可以不從技術員開始晉升,直接靠到相應的職稱，但任職一年內績效考核確定不稱職者，進行相應調整;5.4.2原研發中心獎勵實施辦法實行時效結束后予以取消;5.4.3對符合條件的技術人員,每年評審一次;5.4.4信息開發