1、物流公司員工行為規范及獎懲條例 1、 目的為進一步規范物流公司員工行為，維護公司正常的工作秩序，提高企業執行力和核心競爭力，特依據集團公司的相關規定制訂本條例。2、適用范圍公司所有職級的正式合同工、試用期合同工及勞務派遣員工。3、原則及定義3.1公司本著提高工作效率、降低成本的原則，實行處罰與教育相結合，引導員工自覺遵守公司各項規章制度，規范員工的日常行為。3.2公司對員工的各項處理決定應當公開進行，但涉及到個人隱私及公司商業機密的除外。3.3公司對員工違紀處罰應在查清事實的基礎上，根據情節輕重，由公司相關職能部門依據本辦法進行相應的處罰。3.4員工對公司的處罰決定有陳述、申辯的權利。若員工對

2、所受懲罰存在異議，應于接到處分決定后3日內向綜合部提出書面申述意見，也可直接向上一級部門申述。3.5員工對管理人員的違規管理，可向上級部門檢舉。4、流程4.1員工符合獎懲標準需進行獎懲者，由受獎懲員工所在部門依據該員工的需獎懲情況填寫“獎懲申請單”，書面向上級部門提出獎懲本部門職工的建議。4.2物流公司綜合部對受獎懲員工所在部門填寫的“獎懲申請單”及提出的建議，進行審核后向集團公司上報，經集團公司批準后實施。4.3獎懲申請批準后由物流公司登記、存檔，三級、四級獎懲同時進行通報。5、獎罰方式及等級5.1獎罰方式分為：通報表揚（批評）、經濟處罰、辭退5.2員工獎勵分為四個等級：一級： 表揚 獎金3

3、0元二級： 嘉獎 獎金50元三級： 記功 獎金100元四級： 記大功 獎金500元5.3員工懲罰分為四個等級一級： 批評 處罰20元二級： 警告 處罰30元三級： 記過 處罰80元四級： 記大過 處罰300元6、行政獎勵標準6.1公司員工有下列事跡之一者，給予表揚。（1） 品德端正，工作努力，能適時完成特殊或重大交辦任務者。（2） 維護團體榮譽，有具體事跡者。（3） 熱情服務，好人好事有具體事跡者。（4） 有其他功績，足為其他員工楷模者。6.2公司員工有下列事跡之一者，給予嘉獎。（1） 對于公司管理，提出具體方案，經執行有成效者。（2） 節能降耗有成效者。（3） 遇有災變，勇于負責，并處置得當

4、者。（4） 檢舉違規或損害公司利益之案件者。（5）具有其他較大功績，足以表揚者。6.3公司員工有下列事跡之一者，給予記功。（1） 遇有意外事件或災變，奮不顧身，極力搶救減少損失者。（2） 保護公司財產安全，冒險執行任務，確有實際功績者。（3） 維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。（4） 具有其他重大功績，足為其他員工之表率者。6.4公司員工有下列事跡之一者，給予記大功。（2） 創新發明方面，對公司確有重大貢獻者。（2）一年內記功三次者。（3）具有其他特殊功績者。7、行政處罰標準7.1公司員工有下列情形之一，經查證屬實者，給予警告。（1） 工作時間內擅離工作崗位者或躺臥、睡覺者。（2）

5、因過失導致發生工作錯誤情節輕微者。（3） 無故不參加公司安排的培訓課程。（4） 浪費公物情節輕微者。（5） 檢查或監督人員未認真履行職責者。（6） 衣冠不整，未按要求穿戴整潔工作服者。（7） 語言不雅及其他不良行為影響公司形象者。7.2公司員工有下列情形之一，經查證屬實者，給予記過。（1） 因疏忽導致設備或物品材料損壞或傷及他人者。（2） 在工作場所喧嘩、嘻戲、吵鬧妨害他人工作者。（3） 投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取私利者。（4） 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。（5） 未經允許，在中午時間喝酒者。7.3公司員工有下列情形之一，經查證屬實者，給予記大過。（1） 擅離職守，導致事故，使公司蒙

6、受重大損失者。（2） 泄漏公司商業機密者。（3） 遺失經管之重要文件、機件、物件或工具者。（4） 擅自變更工作方法導致公司蒙受重大損失者。（5） 拒絕聽從主管人員合理指揮者。（6） 違反安全規定措施導致公司蒙受重大損失者。（7） 造謠生事，散播謠言導致公司形象嚴重受損者。（8） 未經允許參加合作單位（如汽車修理廠等）宴請者。7.4公司員工有下列情形之一，導致嚴重后果，經查證屬實者，除追究經濟責任、刑事責任外，報經主管部門核準，給予辭退解除勞動合同：（1） 受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損失者。（2） 違反勞動合同或工作規則情節嚴重者。（3） 無正當理由曠工滿十五日者。（4） 經常違反公司規

7、定屢教不改者。（5） 依合同約定調派工作，拒絕接受者。（6） 組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂公司秩序者。（7） 利用公司名義招搖撞騙，導致公司名譽蒙受重大損害者。（8） 以權謀私，收受他人賄賂，給公司造成經濟損失者。（9） 在公司內外打架斗毆、聚眾鬧事，對公司聲譽造成惡劣影響者。（10） 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為者。（11） 蓄意損壞公司車輛等財物者，故意泄漏公司商業機密，致使公司蒙受損害者。（12） 發生重大投訴事件，在社會上造成嚴重負面影響者。（13） 對投訴人打擊報復者。（14） 偷竊公司（如偷油等）或他人財物者。（15） 以批發價截留卷煙、倒賣假煙，截留煙款，違反煙草公司規定者，導致嚴重后果，經主管部門核查屬實者。（16） 因過失或違規操作，發生重大交通事故責任者。（17） 違法犯罪，觸犯刑律者。7.5一人有兩種以上違規違紀行為的合并執行。7.6二人以上共同違反本條例的規定，根據情節分別處罰。7.7教唆、脅迫、誘騙他人違規違紀的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為導致的后果進行處罰。7.8部門違