1、高品質文檔2022年公文寫作請示范文 在工作中，我們常常會遇到要向領導請示的事情，那么下面就讓來為你推舉文寫作請示范文，歡迎參閱。 公文寫作請示范文1 敬重的公司領導： 公司自成立以來，奮力拼搏，穩健進展，至目前已經漸漸 成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣闊員工的工作樂觀性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，聘請不到合適的人員，而公司目前項目正在間續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前狀況特申請對我公司部分員工做工資調整。詳細如下： 一、調整的緣由 1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對聘請應屆生進行培育而制定

2、的，但由于現在項目上事務較多無法實現培育目的，所以在聘請時一般針對的都是有肯定工作閱歷的人員。這樣一來，明顯工作力量與薪資待遇不符。 2、地產建筑公司近五年來工資標準始終上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。 3、過低的工資標準，嚴峻地影響到員工隊伍的穩定。 4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。 5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特別。 二、調整的原則 1、兼顧企業、員工二者利益的原則; 2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則; 3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

3、 4、便于操作和執行的原則。 三、調整的方法和標準 1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上閱歷)，實習生待遇應當在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應當在2500-3500元之間。 2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上閱歷)實習生待遇應當在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應當在3000-4000元之間。 這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面把握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。 工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項

4、任務，為了削減優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導賜予批準! 申請部門：工程部 公文寫作請示范文2 省總工會： 我中心是省政府的事業機構，負責全省的經濟討論工作。由于中心尚無工會組織，故未能準時參與工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉××同志立功一事請示如下： 劉××，男，52歲，19××年高校畢業，現為副討論員。該同志長期從事農業經濟的討論工作，做出了很多卓著成果，多次受到領導的好評，并為農業生產制造了顯著效益。其中×××××××和

5、15;××××××兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎，×××一書被評為全國科普鼓舞獎，其本人已被編人中青年科學家辭典。 依據×總發【20××】××號文件精神，劉××同志符合立功條件，望予嘉獎。 以上，妥否，請批示。 省經濟討論中心 二零××年×月×日 公文寫作請示范文3 公會鎮中心學校： 我校去年由中央訓練專項資金撥款新建一棟綜合樓，由于配套項目尚未完成，至今無法使用。為保證學校平安工作萬無一失，便于管理學生，經學校班子爭論打算給新綜合樓兩個樓梯口安裝上鋁制卷閘門，共需金額貳仟伍佰