1、重慶卓思睿行教育文章來源：卓思睿行教育整理于網絡，感謝相關網友的貢獻1你的最大成功你認為比較失敗的事是什么，當時我回答完了后他還追問了句你為什么覺得那是最成功的事情？2你為什么選擇我們這，而不是回你家鄉？3你是怎么融入一個你陌生的環境、4你是怎么樣跟你年長的人交往的？5舉個例：有什么瑣事你平時堅持下來的？你的朋友給你有什么建議67.介紹一下自己的大學經歷和實踐經歷8.講一件自己做的重要并且緊急的事情，我講完了，還問我所敘述的事情過程中發生的事件我是如何處理的9.講一下自己人認為處理方式比別人更有效的事。10.講一件事說說你是如何處理同學之間的矛盾，我講完，又問我這主意是你自己出的嗎？11.講一

2、下從小或者大學里最遺憾的事情12、我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀13、按勞分配是否公平？馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態度相同，按勞分配也是不公平的，為什么？14、勞動爭議處理的程序是什么？勞動仲裁是否具有強制性？15、崗位工資和績效工資的差別？16、基尼系數和恩格兒系數的含義？17、坦率的講，你在學校的人緣怎么樣？18、有什么愛好，這些愛好跟你的專業有什么關系？19、你如何在保持優秀的學習成績的同時還能有那么多的實習經歷？20、如何平衡個人愛好和學習任務之間的時間分配？面試技巧1.重慶卓思睿行教育21、你為什么沒有入黨？是你不優秀還是入黨的程序標準有問題？1、介紹一下你的個人情況

3、，包括你的年齡，學習經歷，工作經歷，學習情況,工作情況等。自我介紹：包括個人學歷，工作經歷，報考動機等盡量展現自己優秀的一面，三分鐘。用三句話概括自己你最大的優缺點是什么談談你對報考銀監局有什么優勢你應聘這個職業最大的優勢是什么介紹下你的工作經驗（我是在職的），應屆是介紹學校和專業相關2、介紹一次你組織的活動3、你的人生目標是什么？銀監會能幫你實現嗎？4、為什么要報考銀監為什么報XX的銀監局？你為什么報這個地方的分局，是否接受調劑5、你是否愿意在從事這個工作的時候也做一些統計和文案的工作6、為什么銀行業需要監管？7、是否了解銀監局該崗位工作，你是否合適8、銀監局的工作與你所學內容之間的關系9、

4、假如你進入銀監會工作，現在有3件事情要處理，a、領導正在與金融機構負責人商談，需要一份報告，由你負責的，這份報告2.重慶卓思睿行教育已經完成的差不多了b、金融機構的客戶來找你，要與你談一些事情C、臨時公司有個會議，這個會議之前一直是由你參加的你如何安排這三件事情9、假如你被銀監會錄用了，同時，商業銀行也錄用了你，商業銀行的待遇比銀監會高，你如何選擇？11、當你去某一銀行執行監管工作中和銀行工作人員發生沖突怎么處理如果作為監管人員到被監管機構，因為工作原因與該機構某人起沖突，對方情緒很激動，該怎么辦？如果在現場檢查的過程中，遇到對方不配合，還沖你大嚷。你怎么辦？被監管者不服還惡語相向，怎么辦？如

5、果你去某銀行進行現場檢查，銀行的一位員工情緒激動，不和你配合怎么辦？12、如果你在監查現場與同事發生不同意見，怎么處理？13、去金融機構現場檢查，臨近結尾的時候，發現一個問題，你認為很重要需要繼續檢查下去，而你的領導認為不重要，不需要檢查了，你該怎么辦？14、上級派給你一個不熟悉的任務你應該怎么做15、你剛進單位，作為新員工，你的領導很器重你，對你很好，引起一些老員工對你不太滿意，你如何處理這一情況如果你工作很出色得到了領導的賞識，同事卻排斥你，你怎么辦？16、某省某地區銀行不良貸款率高，有人建議放寬5級分類的條件以降低不良貸款率，你覺得合適嗎？3.重慶卓思睿行教育17、金融危機對你找工作的影

6、響？知識技能類（專業類）您認為此工作崗位應當具備哪些素質？請談談你對您所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？您個人有哪些方面的優勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補？您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什么？應變類在一次重要會議上，領導作報告時將一個數字念錯了，如不糾正會影響到公司的聲譽，遇到這種情況你應怎么辦？你有個朋友生病，你帶著禮物去看她，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？綜合分析力你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落

7、后？你認為該如何解決我國的下崗待業問題？治安問題？分析案例：吸煙有害健康，但煙草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待？分析案例：有句名言：失去監督的權力。必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解？分析案例：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么？如何看待一個人以往的工作經驗與他今后的工作績效之間的關系?你是否有過這種經歷：你對某一事物的觀點與周圍大多數人都不一樣，并且事后證明你的判斷是正確的？請舉例并詳細說明。4.重慶卓思睿行教育中國有句俗話叫：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。西方國家也有一種類似的說法為：“兩人“群“如果的智慧勝一人”。這一觀點體現

8、在做決策時就表現為開“群體會議”進行決策。然而,體會議”一向被認為是效率低下的。例如，著名經濟學家約翰葛爾布瑞斯說過：你什么事都不想做，那么會議就是不可缺少的”。請你分析一下群體會議的“利”和“弊”規劃力你是如何規劃你的近五年的生活的？溝通能力說服別人的技巧有哪些？請舉例說明。請告訴我你曾經勸服他人做某事的一次經歷。當時情況是怎樣的？你是如何勸服此人的？在過去的幾年當中，關于推銷，你學到了什么？請描述你又是如何運用這些經驗的。請比較你成功了的一個推銷經歷和一個失敗了的推銷經歷，你在這兩次活動中的不同表現如何？你是否有意識地根據小組成員的不同性格采用不同的溝通方式？請舉例說明。有些人會將對外界的

9、反應和深層次情感隱藏起來。對此，你是如何發現最有效的溝通方式？請給出一個實例。偶爾，我們會遇到一些人浪費我們的時間。請描述你曾遇到過的這種情況。你是怎么做的？當你的工作需要其他部門協助時，你是如何取得其他部門的配合的？請舉例說明。你是否曾經不得不勸說你的學生或同事付出額外努力以完成某項任務？如有，你是如何勸說的？時間管理能力你是否制定工作計劃表？你的工作計劃表中都包括什么內容?當眾多的事情擺在你面前時，你如何決定先做什么后做什么?5.重慶卓思睿行教育當因為外界原因使得原工作計劃沒有完成時，你通常如何處理?在你的工作中你否改變過安排工作優先次序的方法？請給出一個實例。請描述你上周所做的各項工作以

10、及每一項工作占用的時間領導能力你同一群俱樂部里剛結識的朋友一起出去游玩，剛要出發時不巧組織者由于急事不能帶領大家出發，這時你會A只能自己出去玩了D組織大家出發，一同游玩F視情況而定學習能力你認為自己掌握一種新技能大概需要多長時間？在什么情況下你接受得快些？什么情況接受慢些？在過去的六個月中你學會了什么新技能？我們都有過這樣的經歷，對于有些我們了解甚少或無經驗的工作，我們會向其它人尋求解決辦法。當這種情況發生時，你是怎么做的？說服能力說一個你生活或工作中成功說服大家接受你的方案和建議的例子（要追問）項目開發過程中突然出現了一個技術難題：你和項目組的其他成員對于這個問題各有不同的解決方案，而且大家

11、都認為自己的方案是最好的，你如何讓大家在最短的時間里接受你的解決方案？傾聽能力和別人在一起聊天的時候，你是說得多，還是聽得多？聽別人說話，你是不是總喜歡打斷他，給他一些提示？6.重慶卓思睿行教育想象力請說一說蚊子和老虎的共同之處，越多越好。邏輯思維小張和小王是大學同學，成績也差不多，畢業時兩人同時進了同一家軟件公司做軟件開發,兩人工作都很努力；兩年后小張升為部門經理，小王依然是編程員，小王總認為是小張運氣好，自己運氣差；你是如何看待兩人今日差別的？計劃性你對自己“畢業找工作”有沒有一個整體的規劃和安排？能不能談一談你的安排？你又t30歲之前的工作和生活有怎樣的打算？為了適應一個完全陌生的崗位和

12、環境，你會采取哪些措施？尋求哪些幫助？您在工作中通常怎樣分配時間？解決問題能力工作中遇到什么樣的困難？你是如何處理和應付困難的?組織協調能力你們部門的副經理某周安排你撰寫一項季度工作計劃，當你完成后，送交副處長審閱時，他很不滿意，但你的計劃中許多想法征得處長的贊同，遇到這種情況你該怎么辦？如果你父親過80壽誕，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做？當你被安排做一件事情，一把手和主管你的副手對這件事情的意見不統一時，你該怎么辦價值取向對你的職業選擇有影響的因素有哪些？敬業精神早晨要上班的時候，你的愛人說自己感覺很難受，好像是病了，希望你能留在家里陪她，7.重慶卓思睿行教育而公司還有一個會議需要

13、你來主持，這時你會選擇A、留在家里陪她8、 安慰她幾句，C、給她準備D好藥，E、然后到公司上班F、看情況而G、定今天的工作你已經全部完成，但離下班還有一段時間，這時你會A瀏覽一下公司內部的書刊雜志通過電話跟朋友交流交流感情BD看情況而定責任心在工作中遇到問題和麻煩，我作為領導者，應該承擔全面責任；BE認為職位和責任是對應的，哪個部門出的問題，就應該由哪個部門負責；H不該承擔責任，具體責任應該有下屬承擔；J沒有責任，這純屬意外。你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？職業道德你無意發現你的同事由于大意，其給客戶的價值百萬的方案中有重大的缺陷，雖然現在沒什么，可是會導致客戶在十年以后承受巨大的損失，

14、這時重做方案已經不可能，你的同事在知道危害后仍然準備就這樣將方案交給客戶，這時你會告訴上司，說明方案有缺陷B通過委婉的途徑告訴客戶方案有缺陷CE看情況而定你費盡心血、精心制作的方案被老板徹底否決，但公司的一家競爭對手聽說你做的方案后卻愿意出高價將你的方案買下來，即使沒有方案也愿意接納你為公司的員工，這時你會投奔競爭對手，并將方案作為見面禮BD投奔，到新公司后另作更好的方案F視情況而定抗挫折性在實際工作中，你的主張觀點同事們非常贊同，而你的上司卻很不滿意，這時你會怎么辦?8.重慶卓思睿行教育合作精神你們的部門經理給你們幾名新來的員工布置了一個任務后及完成的期限后沒有任何其他說明就離開了，大家都是

15、新人，彼此都不太熟悉，對公司也不太熟悉，這時你作為他們其中的一員你會怎么做？服務意愿你在做項目的時候，你讓客戶出需求的時候客戶說不出什么來，但是在具體開發的時候客戶卻斷斷續續不斷的提出需求來，你作為項目負責人，在這種情況下你會怎么做？工作動機和期望你在選擇工作時都考慮那些因素？如何看待物質待遇和工作條件（環境和同事）？事業心進取心和自信心奮斗目標、理想抱負、及為之努力的程度，對現狀的滿意程度，工作的積極性主動性、創造性，對工作是否嚴格要求等。通過這些方面了解被試人的事業心和進取心，對自信心地判斷主要靠身體語言而并非回答的內容，主要依據：1、目光：被試人目光是否敢于正視主試人，目光是否平視，坦然

16、2、姿勢是否有小動作或不3、自然的舉動，4、坐立不5、安或膽怯拘謹。6、語言表達是否聲音低、弱、顫抖，7、語調平淡情緒化，8、表達不9、流利你認為現在的工作有什么需要改進的地方？你怎樣看待你的部門中應付工作、混日子的現象？你的職業發展計劃是怎樣的？你打算怎樣去實現這個計劃？自知力自控力你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？在部門會議上，你的領導當眾錯誤的批評了你，你會怎么辦？假如這次公司沒有錄取你，你今后會做那些努力？例如：你是學經濟的研究生，讓你到這里來，可能開始只是做些基本的工作，你會覺得虧嗎？9.重慶卓思睿行教育人際關系與適應性你對未來的上司有什么

17、期望?你喜歡和什么樣的人交朋友？你如何盡快的適應一個陌生的環境?成就動機您對我們公司以及您所應聘的崗位有什么了解?對您來說，最理想的生活狀態是什么下面是英文的問題：1、你如何看待中國的經濟改革？其中存在什么問題？未來的發展如何？2、央行最近升息了，你對此如何評論？3、Tellmeaboutyourself.這將是你聽到的第一個問題。不需要敘述你的生活記錄。你應該著重強調你和此職位相關的特質，例如談判的工作經歷，技巧和成就。4、Whatareyourthreegreateststrengths?了解你自己身上最重要重要的，決定你是否適合這份工作的特殊因素。利用你的特質，并用你過去工作經驗的例子來

18、支持，說明你自己能對公司作出不同于他人的貢獻。例如，你可以利用你優秀的溝通技巧，幫助解決客戶的問題和焦躁感。5、Yourthreegreatestweaknesses?你是需要誠實，但這并不表示你真的要展示自己缺點一一特別是那些讓你看起來缺乏能力的缺點。取而代之，選擇可以同時視作優點的弱項，例如說你有時比別人花更多的時間完成一項項目，因為你paycarefulattentiontodetail。6、Tellmeaboutatimewhen.如果應聘你的人用這樣的方式開始問你，他或她是在從你的過去的工作經歷尋求特別的例子，你必須了解這一點，不能把回答變成如何處理這種情況的綜合性論述。準備一張可以用來舉例對付類似問題的紙，將以前取得的成績的分類列表，是非常有用的。7、Dopreferworkingindividuallyor