1、精選優質文檔-傾情為你奉上變電管理二所2013年專責崗位競聘方案由于近期我所部分專責通過競崗調整到局本部及其他單位工作，造成我所專責崗位出現空缺，為確保日常生產工作能夠順暢運作，急需補充合適的高素質人才。根據廣州供電局專責類、班（站）長、班（站）重要崗位管理辦法（試行）要求，我所開展2013年專責崗位競聘工作，具體如下：一、競聘崗位及職責見附件2、附件3。二、適用范圍變電管理二所合同制職工。三、資格條件1、遵規守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。2、事業心、責任感強，忠誠能干，愛崗敬業，實績較突出。3、素質和能力適崗勝任，有履行崗位職責所需的專業知識和業務技能，有較

2、強的綜合管理能力和組織協調能力。4、2012年度及2013年一至三季度績效考核被評為優秀或稱職者。5、身體健康，具有良好的心理素質。6、專責崗位競聘資格：運行專業的應具有220kV副站長或500kV值長及以上崗位；檢修、繼保、自動化專業的應具有高級作業員及以上崗位；2年及以上重要崗位工作經驗；具有技師或工程師及以上資格（職稱）。年齡一般不超過40周歲，特別優秀可放寬至45周歲。6、助理專責崗位競聘資格：具有從事相應專業2年及以上工作經驗；年齡一般不超過35周歲。四、組織程序競聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照競聘公告、報名、資格審查、綜合考核、公示、錄用等程序進行。（一）、組織領導專責

3、崗位競聘工作在變電管理二所領導的統一指揮下進行，成立領導小組、競聘工作小組和仲裁小組。1、領導小組組長：陳宇強成員：鄒俊雄、郭毅明、關天云、江文東、葉石豐、曾文斐、徐強超、歐慶然、畢潮順、吳秀樂職責：對競聘工作進行指導、總體協調及監督，負全面責任。2、運行專業工作小組組長：歐慶然成員：畢潮順、溫曉奔、黃宇職責：組織實施運行專業競聘工作。3、檢修專業工作小組組長：曾文斐成員：周 哲、區偉明職責：組織實施檢修專業競聘工作。4、繼保自動化專業工作小組組長：徐強超成員：尹樹添、傅剛林、邱智民、張銳冬職責：組織實施繼保自動化專業競聘工作。5、仲裁小組組長：關天云組員：黃曉暉、湯建華、陳穎華職責：監督競聘

4、工作全過程，對提出異議進行仲裁。（二）、報名時間及方式1、報名時間2013年11月8日至2013年11月14日2、報名方式參加競聘人員每人只報一個崗位，填寫報名表（見附件4）。3、組織審查競聘工作小組負責審核申報人資格。（三）、綜合考核綜合考核由專業考試、民主測評和績效組成，其中專業考試（含技能考評、面試）占40、民主測評占30、績效占30，總分100 分。1、專業考試專業考試內容包括本專業的基本理論、現場技能，技能考評結合在專業考試中，總分100 分。定于2013年11月20日在本所11樓食堂舉行。2、民主測評民主測評采用書面無記名方式進行，從“德、能、勤、績、廉”五方面評價競聘人員，通過民主測評來權衡競聘人員的受認可程度。(見附件5)， 2013年11月20日完成。競聘人員所在班站全體成員權重60，上級直接領導（包括專責、主管、分管）權重40，總分100分。3、績效由2012年年度績效考核成績，2013年一至三季度績效考核成績組成。其中：2012年年度績效考核占50%，2013年一至三季度績效考核占50%，總分100。績效考核等級“優秀”與“稱職”的分值比為1：0.8。4、公示競聘工作小組統計綜合考核成績，按競聘成績排名，并公示五個工作日。5、申訴在公示期內，對競聘結果有異議的可向仲裁小組提出申訴，由仲裁小組對競聘結果進行復核，把仲