1、序號更改條款更改方式更改標記更改審批人更改生效日期備注123456789101112131415161718注：1更改方式包括劃改、換頁、改版2:換頁更改時，可注明更改標記公布令81 目標91.1平安生產方針91.2平安生產工作目標 9平安生產工作總體目標 9122年度平安生產目標 9123平安生產目標考核方法 9平安生產目標管理制度 92組織機構和職責152.1組織機構152.2職責15平安生產主要負責人管理職責 15平安生產領導小組的工作職責 16生產副經理的平安生產職責 17平安生產管理人員的平安生產職責 17部門負責人車間主任平安生產職責 18班組長平安生產職責 19工人的平安生產職責

2、 202.3平安生產領導小組管理制度 212.4平安生產責任制管理制度 223平安生產投入303.1平安生產投入保障制度 303.2投保平安生產責任險或繳納風險抵壓金資料 313.3相關記錄314法律法規與平安管理制度 314.1法律法規、標準標準 31平安生產法律法規識別和獲取管理制度 31組織相關法律法規標準學習，以一定形式將法律法規、標準傳達給從業人員 334.2規章制度33421平安生產責任制度33422平安教育和培訓制度 34423隱患排查治理制度34生產設備、設施平安管理制度 36生產平安事故報告和調查處理制度 38職業衛生管理制度42平安生產例會制度43平安生產獎懲制度43消防平

3、安管理制度45平安生產文件檔案管理制度 46事故隱患排查與整改制度 484.2.12 “三同時管理制度 49管理部門、班組平安活動管理制度 52機械設備、平安設施檢、維修管理制度 53生產設備設施驗收管理制度 54生產設施平安撤除和報廢管理制度 56特種作業人員管理制度 57危險作業管理制度 58衛生管理制度 60勞動保護用品管理制度 61倉庫平安管理制度62班組交接班管理制度 63平安警示標識與危害告知管理制度 64相關方平安管理制度 67平安生產變更管理制度 71警示標志和平安防護管理制度 734.2.27 “三違行為管理制度 76危險源管理制度 79平安生產標準化績效評定制度 81所有制

4、度要形成制度清單并上墻。 834.3操作規程83電工作業操作規程 83432車間操作規程 84433 操作規程 84所有平安操作規程要形成清單并上墻。 844.4評估844.5相關記錄845教育培訓845.1教育培訓管理84教育培訓方案的制定 85培訓任務85平安教育培訓內容 86教育培訓要求 885.2平安生產管理人員教育培訓 885.3操作崗位人員教育培訓 885.4其他人員教育培訓 895.5平安文化建設895.6相關記錄896生產設備設施906.1生產設備設施建設 906.2設備設施運行管理 906.3新設備設施驗收及舊設備撤除、報廢 916.4相關記錄917作業平安927.1生產現場

5、管理和生產過程控制 927.2作業行為管理927.3警示標志937.5變更937.6危險作業管理制度94吊裝作業平安管理制度 94762動火作業平安管理制度 99763盲板抽堵作業平安管理制度 106764動土作業平安管理制度 110765斷路作業平安管理制度 114766高處作業平安管理制度 118臨時用電平安管理制度 126受限空間作業平安管理制度 1317.7相關記錄1378隱患排查和治理1388.1隱患排查 1388.2排查的范圍與方法 1388.3隱患治理 1388.4預測預警 1398.5相關記錄1399重大危險源監控1409.1辨識與評估 1409.2登記建檔與備案 1409.3

6、監控與管理1409.4相關記錄14010職業健康14010.1職業健康管理 14010.2職業危害告知和警示 14110.3職業危害申報14110.4相關記錄14111應急救援14111.1應急機構和隊伍 14111.2應急救援預案 14211.3應急設施、裝備、物質 14411.4應急演練 14411.5事故救援 14411.6相關記錄14412事故報告、調查和處理 14512.1事故報告14512.2事故調查和處理 14512.3相關記錄14513績效評定和持續改良 14513.1績效評定14513.2持續改良14613.3相關記錄146本手冊依據國家?企業平安生產標準化根本標準(AQ/T

7、9006-2022 )» 編寫編 寫：蔣懷福持有者：受控狀態：版 本：第一版修改狀態：第O次修改發布日期：二O三年八月一日實施日期：二O二年八月一日公布令公司依據?企業平安生產標準化根本標準(AQ/T9006-2022 )»的要求，結合本公司平安生產的實際情況，編制了?山東昊潤自 動化技術平安生產標準化管理手冊?第一版。本手冊符合?中華人民共和國平安生產法?和?企業平安生 產標準化根本標準(AQ/T9006-2022 )?及其他相關法律法規的要 求，現予以批準發布，自2022年8月1日起實施。本手冊是公司平安生產標準化管理的法規性文件，是指導公 司建立并實施平安生產標準化管

8、理的綱領和行動準那么，全體員工 必須遵照執行。總經理：二O三年八月一日1目標1.1平安生產方針平安第一，預防為主；控制風險，綜合治理；平安和諧，持續改良；遵章守法，平安開展。1.2平安生產工作目標平安生產工作總體目標追求最大限度的不發生各種平安事故， 不損害人體健康，不破壞生態環 境，深入開展平安生產標準化管理，遵循以人為本的原那么，加強對員工的 平安意識培訓，提高員工隊伍的平安素質，在公司的各個層面建立完善的、 標準化的平安生產長效管理機制。年度平安生產目標詳見“附件一平安生產目標考核方法詳見“附件2從業人員平安生產方針和目標的傳達公司以各種形式，如會議、公示、培訓、通知、班組活動等將企業的

9、 平安生產方針和工作目標傳達給公司全體員工。平安生產目標管理制度一、目的對公司平安生產目標進行控制。二、范圍本制度適用于公司各部門三、管理職責1綜合辦公室負責本制度的編制、修訂、催促檢查；2各基層編制本部門目標及實施方案，各基層單位編制本單位平安生產 目標及實施方案。3總經理批準公司平安生產目標。4工作程序。1制訂平安科根據平安生產方針、管理評審的結果、風險評價結果、生產和 過程績效、標準化系統評價結果、改良平安生產管理存在的缺乏之處，起 草平安生產目標和指標，征求基層單位意見后由總經理批準后實施。2實施總經理實現平安生產目標和指標提供人力資源、財力資源、物力資源、 技術資源。3目標分解及實施

10、平安科將平安生產目標和指標以平安目標責任書形式分解到各部門。確保目標和指標實施。4實施結果考核平安科負責半年進行一次預考核，每年 12月進行全年考核并將考核結 果公布于員工，做為平安獎罰依據。5平安生產目標與指標評審及修訂平安科通過考核結果分析平安生產目標和指標的適宜性，及內外部條件變化，對目標進行修訂。附件1山東昊潤自動化技術年度平安生產工作目標各部門認真學習和慣徹?中華人民共和國平安生產法?、?企業平安生 產標準化根本標準AQ/T9006-2022?等法律法規，恪守職責，嚴格執行 各項平安管理制度，實現六個為零，四個達標。六個為零：a死亡和重傷事故為零；b重大火災事故為零；c重大設備事故為

11、零；d重大責任事故為零；e重大環境污染事故為零；f職工職業發病率為零。四個達標：a職工平安生產教育培訓率為100%;b特種作業持證上崗率為100%；c發現事故隱患后整改率為100%；d工作場所環境達標率為100%。附件2山東昊潤自動化技術平安生產指標考核方法為全面落實平安生產控制指標和平安生產目標，減少和杜絕生產平安 事故的發生，促進企業平安、健康、快速、協調開展，依據公司下達的安 全生產控制指標和平安生產目標，特制定平安生產考核方法如下：1、考核內容a控制指標有：各類事故起數、傷亡人數、一般機械設備事故、輕傷 負傷率、火災事故及職業病等。b工作目標有：平安生產例會、平安生產教育培訓、重大事故

12、隱患監控、平安專項整治、平安生產投入、事故報告和應急組織、平安生產檔案 管理、工作創新等情況；以及特種作業人員持證上崗，平安設施、平安標 志、平安警示的設置率，平安隱患整改率，勞動用品發放率等。2、考核方法a考核采取日常監督評價和年終考核相結合的方式進行。日常監督評 價由每季度控制指標完成情況和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年 終考核由實際考察考核和綜合考核組成。b考核分值計算：根據平安生產工作考核評價標準，總分100分計算, 其中平安生產控制指標為40分，工作目標為60分。考核采用逐項扣分辦 法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。，c考核結果的檔次劃分：考核結果分為“較差、一般、比擬突出、

13、突 出四個檔次。總分60分以下的定為“較差，6079分定為“一般，80 89分定為“比擬突出 90分含90分以上定為“突出本方法適用于本公司各部門及車間完成年度平安生產控制指標和工作 目標的考核。年度平安生產控制指標和工作目標的考核表序號考核目標評價要點分數100分標準要求和評價方法備注1控制目標1、傷亡事故起數2、傷亡人數3、職業病40不超過下達控制指標的不扣分 輕傷事故每發生一起扣5分， 重傷事故每發生一起扣15分， 發生死亡事故扣30分， 發生職業病扣20分。以責任 狀控制 指標為 準2平安 生產 責任 制落 實1、將平安生產工作 例入重要議事日 程，并由生產廠長 親自抓聽職匯報 或回報

14、，親自布署2、每季召天一次安 全生產例會，部署 平安生產工作3、各班組簽訂平安 生產責任狀4、獎罰制度落實5領導親自召開平安生產年會， 達不到的扣24分，按要求召 開平安生產工作例會的不扣 分，每少一次扣2分，無會議 記錄的每少一次扣1分，未對 平安生產責任狀進行分解的扣 3分，獎罰制度未落實或落實不 到位的扣24分。每年末 實地考 核3平安 生產 教育 培訓1、平安生產宣傳教 育工作情況2、平安月活動情況3、特種作業人員持 證情況5未展開平安生產宣傳教育活動 的扣24分，未組織三級教育 或組織不力的扣24分,培訓 率低、組織工作差或培訓結果 檢查有冋題的扣24分，特種 作業人員持證率低扣24

15、分， 完全沒有證扣5分年終 考核4重大 事故 隱患 監控 和專 項治 理1、對重大事故隱患 和危險源進行全面 登記、建檔和監控， 制定隱患整改方案 并組織整改2、平安檢杳和專項 治理情況10對重大事故和危險源未進行建 檔、登記、監控的扣6分，不 合格的扣4分，未制疋整改方 案的發現一起扣5分，未及時 更改的發現一起扣5分，未按 規疋進行疋期檢查和專項治理 的每少一次扣2分年終 考核5平安 標志 和警 示1、平安標志牌2、平安警示牌5沒有平安標志牌和警示牌的扣5分，平安標志或警示牌不全的 扣34分，平安標志和警示牌 不清潔的扣2分日常 考核6平安 生產 資金 投入 情況1、平安生產整改資 金的落

16、實情況2、勞動保護用品資 金落實情況3、平安教育培訓專 項資金落實情況10未按規定落實平安生產整改資 金投入的扣710分，未按規定落實勞動保護用品資 金投入的扣56分未按規定落實平安教育培訓資 金投入的扣56分年終 考核7平安 檢杳 整改 情況1、平安檢查制度執 行情況2、對隱患整改、處 置和復檢要求的執 行情況3、平安檢查記錄的 填寫情況10未展開日常平安檢查的扣 24 分，未按規定對隱患進行整改 和復查的扣510分，無平安 檢查記錄、無隱患整改復查記 錄或隱患整改未按如期完成的 扣48分日常 考核8生產 平安 事故 報告 處理 情況1、平安事故報告處 理制度執行情況2、事故應急預案修 訂情

17、況3、指定專門救援人 員情況4、應急救援預案演 練清況5未執行生產平安事故報告處理 制度的扣24分，事故應急救援預案可操作性差 或不及時修訂的扣24分， 未對專門救援人員進行培訓的 扣24分，應急救援預案無演練的每發現 一次扣2分年終考核9報表 和安 全檔 案管 理1、及時準確統計報 送各類平安生產情 況調查表2、有關材料及時報 送傳達辦理情況3、各類平安管理檔 案及臺帳5統計信息未按時限上報或出現 數值過失，每次扣1 3分，瞞 報扣5分未按規定傳達辦理的扣1 4分 相關檔案、臺帳不健全的扣 2 4分日常 考核10工作 創新 及評 優情 況1、平安生產工作經 驗及力法仕全公司 有借鑒意義2、某

18、項平安生產工 作在同行業獲得表 彰3、某項平安生產工 作在全市獲得表彰5在全公司有借鑒意義得3分 在同行業獲表彰得5分在全市獲表彰得5分以相、人 、亠 大乂 件材 料為 依據附件3年度平安生產目標實施方案表附件3年度平安生產目標分解表附件4各部門平安生產目標考核、監測表各部門每半年進行一次考核 2組織機構和職責2.1組織機構公司按照規定設置平安生產管理機構，配備平安生產管理人員全面負 責公司的平安生產管理工作。組織機構圖詳見“附件12.2職責221平安生產主要負責人管理職責a認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理的平安生產工作方針， 嚴格執行平安生產法律、法規，全面負責平安生產工作。b建立、健

19、全本單位平安生產責任制，組織制定?平安生產標準化管 理手冊?、平安生產規章制度和操作規程，明確各部門、各類人員的平安職 責，并定期檢查和考核。c審定平安生產規劃和年度方案，確定平安生產工作目標，保證本單 位平安生產投入的有效實施。d定期主持召開平安生產工作會議，研究解決平安生產方面的重大問 題，并做出相關決策和保證實施。e為職工提供平安、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職 業健康，加強勞動保護，預防和減少職業病和其它疾病對職工的危害。f催促檢查本單位的平安生產工作，組織并參加平安檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產平安事故隱患。g對新、改、擴建工程工程，必須做到平安設施與主

20、體工程同時設計、 同時施工、同時投入使用。h組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案。i及時、如實向平安生產監督管理部門報告生產平安事故，按照“四 不放過的原那么進行查處。222平安生產領導小組的工作職責a及時傳達貫徹上級平安部門下達的各種文件通知精神，按要求布置 公司的平安生產工作。b宣傳平安生產、勞動保護、治安消防法律法規，不斷提高全體員工 的勞動保護和平安防范意識。c催促各部門、車間對員工進行平安生產教育培訓，使員工熟悉有關 平安生產規章制度和平安操作規程，掌握本崗位的操作技能，按規定持證 上崗。d催促各部門、車間建立、健全平安生產崗位責任制，落實部門負責 人負責制和問責制。e催促

21、和指導各部門、車間的平安生產工作，對檢查中發現的平安生 產隱患及時進行整改。f依照公司平安生產操作規程，勞動保護和治安消防等規章制度，對 違章、違紀事件的相關人員進行處理、處分。g催促各部門、車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業環境。h會同和協助各部門、車間對違反平安生產法律、法規侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業的情況予以制止223生產部長的平安生產職責a在公司的領導下，按照“管生產必須管平安和“誰主管誰負責 的原那么，對平安生產負主要分管責任。b貫徹執行平安生產的各項方針政策、法律、法規和本公司平安生產 規章制度，履行監督管理職責。c參與組織和制定、修訂平安生產規章

22、制度和平安生產操作規程。d組織編制平安生產規劃、年度工作方案及平安技術措施方案，并認 真組織實施。e定期組織生產部門展開平安生產大檢查，制定隱患整改方案，并及 時予以落實。f組織制定平安生產獎懲規定，開展各類平安生產競賽活動，總結推 廣先進經驗，獎勵先進車間、班組和個人。g定期組織生產部門的平安教育培訓和平安考核工作。h按規定組織事故調查和上報工作。按照“四不放過的原那么，對造 成事故責任者，提出處理意見。i定期組織召開生產部門平安生產工作會議， 分析企業平安生產動態, 及時解決生產過程中的平安生產問題。j認真貫徹執行國家有關勞動保護用品發放標準或規定、催促檢查從 業人員正確穿戴，并做好女職工

23、的特殊保護。平安生產管理人員的平安生產職責a貫徹執行上級平安生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和平安生產領導小組的領導下負責企業的平安管理、監督工作b負責對職工進行平安教育和培訓，新入廠職工的廠級平安生產教育， 歸口管理特種作業人員的平安技術培訓和考核，組織開展各種平安活動， 辦好平安宣傳，制定班組平安活動方案，對領導出席情況進行考核。c組織制定、修訂本公司職工平安衛生管理制度，平安技術規程，編 制平安技術措施方案，并監督檢查執行情況。d組織平安大檢查，執行事故隱患整改制度，協助和催促有關部門對 查出的隱患制定整改和防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。e深入現場監督檢查、催促并協助

24、解決有關平安問題，糾正違章作業 遇有危及平安生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。f負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災及其它事 故的調查處理，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事 故及時向公司報告。g按照國家有關規定，負責制定職工勞保用品發放標準，并催促檢查 有關部門按規定及時發放和合理使用。h負責對公司各部門平安工作進行考核評比，對在平安生產工作中有 奉獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同生產等部門認真開展平安生產 競賽等活動，總結交流平安生產先進經驗。開展平安技術研究，推廣平安 生產科研成果，先進技術及現代平安管理方法。225部門負責人車間主任

25、平安生產職責a保證國家和上級法律、法規、制度、指示在本部門的貫徹執行，把 平安工作列入議事日程，做到平安管理“五同時，即生產方案有平安生產 目標和措施、布置工作有平安生產要求、檢查工作有平安生產工程、評比 方案有平安生產條款、總結報告有平安生產內容。b組織制定本部門平安管理規定、平安技術操作規程和平安技術措施 方案。c組織對新從業人員進行部門平安教育和班組平安教育，對從業人員進行經常性的平安思想、平安知識和平安技術教育，定期組織考核，組織平安生產日活動，及時解決從業人員提出的平安生產正確意見。d組織部門和車間從業人員定期開展平安檢查、危險源辨識、風險評 價活動，落實隱患整改，保證設備、平安裝置

26、、消防、防護器材等設施處 于完好狀態。e組織好各項平安生產活動，交流平安生產經驗，表彰先進班組和個 人。f嚴格執行有關勞保用品發放標準。加強防護器材的管理，教育從業 人員妥善保存，正確使用。g堅持“事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過、未采取防范措施不放過的“四 不放過原那么，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查 清事故原因，米取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報平安生產 領導小組和生產副經理批準后執行。h組織本車間的平安管理，配備合格的平安管理人員，支持車間平安 員工作，充分發揮車間、班組平安員的作用。226班組長平安生

27、產職責a認真執行平安生產規章制度，模范遵守平安操作規程，對本班成員 的平安行為負責，是企業基層組織的平安生產第一責任人。b堅持召開班前平安會，在布置平安生產任務的同時，具體布置平安 措施，保證自己不違章指揮。c組織開展平安活動，堅持班前講平安、班中檢查平安、班后總結安 全。d負責對新調入、變換工種、復工人員包括實習、臨時用工進行 崗位平安教育。e負責每班現場巡回平安檢查，催促工人嚴格遵守平安生產制度、安 全操作規程和正確使用個人防護用品，糾正違章作業和不平安行為，負責 監督危險作業，及時發現和消除事故隱患。f發生工傷事故負責保護好現場，并及時上報，參與事故調查、原因 分析、提出預防措施及事故處

28、理意見。g做好生產設備、平安裝備、消防設施等物品的檢查維護工作，使其 經常保持完好和正常運行。h有權拒絕上級不符合平安生產、文明生產的指令和意見。227車間工人科室職員的平安生產職責a認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸 阻和制止他人的違章作業。b精心操作，作好各項記錄，交接班必須交接平安生產情況，交班要 為接班創造良好的平安生產條件。c正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好 詳細記錄。d作業前認真做好平安檢查工作，發現異常情況，有權處理和報告e加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產

29、。f上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用防護用品和消防器材g積極參加各種平安活動。h有權拒絕違章作業的指令。2.3平安生產領導小組管理制度為了貫徹落實公司平安生產方針和目標，保障生產平安，促進公司持 續開展，特成立公司平安生產領導小組。一、平安生產領導小組成員名單如下：組長：成員：二、平安生產領導小組職責1貫徹執行國家平安生產有關的法律法規、方針政策、標準、決議和 公司的平安生產管理制度。2. 制定公司平安生產工作方針、目標，審定公司平安管理制度。3. 每季度召開一次平安生產領導小組會議，通報平安檢查、平安隱患 和平安事故情況，布置平安生產工作。4. 定期組織分析公司的平安形勢，研究制定公司

30、平安生產工作的重大 措施或方案5. 對平安生產管理中遇到的重大問題、難點問題、較大平安隱患和重大隱患進行研究并作出決議。6. 平安生產領導小組要定期組織開展公司應急救援預案演練，并對演 練后的預案進行評審和修訂。7. 定期組織開展綜合平安檢查和各項專項平安檢查，確保生產平安。8平安生產領導小組要定期參加基層平安生產活動。9. 負責對公司重大事故的調查、分析和處理。10. 定期對公司平安工作進行總結，并對表現突出的單位或個人進行 表彰、獎勵。2.4平安生產責任制管理制度1、目的本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的平安責任要求，規定了平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方

31、面， 確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內， 對平安生產層層負責，確保平安生產目標的實現。2、范圍本程序適用于本公司平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。3、職責公司平安管理部門及其相關人員負責平安生產責任制的制定、溝通、 培訓、評審與績效測量的相關事項。4、平安生產責任制的制定4.1平安生產責任制由平安管理部門負責起草后交公司平安第一責任 人審閱。4.2公司平安第一責任人審閱后提出修改意見。4.3平安管理部門修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類 人員。5、平安生產責任制的溝通5.1平安管理部門制定平安生產責任制應及時下發相關至各級領導干 部、各個

32、部門、各類人員并征求意見。5.2平安管理部門將征求的意見匯總后反應給公司平安第一責任人。5.3公司平安第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召 開平安生產責任制修訂會。5.4平安管理部門根據修訂會結果對平安生產責任制定稿。6、培訓6.1平安管理部門負責平安生產責任制的解釋。6.2平安管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安 全生產責任制進行學習。6.3每次培訓學習應有學習記錄。7、評審7.1平安生產責任制評審小組由分管平安的副總及平安管理部門、生產部門等部門組成。7.2平安生產責任制評審小組對已制定的平安生產責任制進行評審。7.3經評審通過平安生產責任制，從上至下層層互相簽

33、字實施。7.4根據評審情況，對平安生產責任制是否符合法律法規的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。8考核8.1每年底對平安生產責任制的執行情況進行考核；8.2平安生產責任制的考核由平安管理部門根據簽訂的平安生產責任制進行。8.3平安生產責任制的考核結果報公司平安第一責任人認可，年終獎懲兌現。附件1山東昊潤自動化技術安發2022第1號關于成立平安生產領導小組的通知各部門、生產車間：為進一步加強對平安生產的領導，經公司研究決定成立平安生產領導小組。平安生產領導小組由任組長，任副組長，為平安生產領導小組成員。任專職平安員。特此通知山東昊潤自動化技術2022年8月1日附件2平安生產工作責任書為了

34、認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理和“誰主管、誰負 責的平安生產工作方針和原那么，切實把平安工作落實到基層，確保實現 公司的平安生產目標，使平安工作更加標準化、標準化，根據上級有關規 定，經公司研究，與各部門簽訂平安生產工作責任狀，各部門負責人為安 全生產工作第一責任人，并簽訂責任書如下：一、責任內容1、建立健全部門平安管理制度，做到本部門必須有責任人主抓此項工 作，明確到人，狠抓落實，獎懲清楚。2、平安生產，文明生產，嚴格平安操作規程和平安管理，做到無違章 操作和人身傷亡事故。3、嚴格按規定落實各項平安檢查，做到無火險、盜險、無機械帶病操 作，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。4、杜

35、絕違章指揮，對需要年檢的設備按規定進行年度檢查，特殊工種 做到持證上崗，依法保護勞動者的合法權益。5、根據車間工作實際對新上崗、轉崗、復崗的職工進行車間級、班組 級平安教育培訓。二、檢查考核方法1、按照?平安生產指標考核方法?，每月以百分制進行考核，考核結 果存檔，作為年終表彰、獎懲的依據。2、公司定期對部門進行管理、檢查，結果存檔作為上級和車間評比獎罰的依據三、獎罰1、嚴格執行平安管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均到達95分以上的部門責任人獎勵平安獎1000 元。2、 部門職工違犯廠規廠紀發現一人次扣罰平安獎的5%。3、部門職工在廠區出現酗酒鬧事、打架

36、斗毆，除按有關規定處理外，發現一人次扣罰平安獎的5%。4、公司對部門的平安工作按考核標準進行考評年總分平均扣罰平安獎比例90年總分平均V 95扣罰平安獎的10%85年總分平均V 90扣罰平安獎的25%80年總分平均V 85扣罰平安獎的40%75年總分平均V 80扣罰平安獎的55%70年總分平均V 75扣罰平安獎的70%65年總分平均V 70扣罰平安獎的85%年總分平均V 65沒有平安獎5、車間發生火險一次，扣罰50%的平安獎，發生二次以上對該部門的 平安工作實行一票否決，取消全年平安獎。6、凡造成工傷事故的部門，扣罰全年平安獎。7、凡造成較大平安事故，上級部門對公司進行罰款的，由事故直接責 任

37、人按造成經濟損失的10%-30%罰款。8平安工作無人負責，平安生產規章制度不健全，無章可循，管理混 亂；對設備未按規定檢修，檢驗而造成事故的；未按規定要求對新上崗、 換崗、復崗的職工進行車間級和班組級平安教育培訓就上崗的；不按規定 使用勞動平安保護品的；對危及職工生命平安的事故隱患采取玩忽職守態 度的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究該部門平安管理人員的責 任,并扣罰全年平安獎。9、強化平安檔案建設，成立各種平安組織，制定切合實際的預案，做 好各項平安學習、檢查、制度的保存工作，以此作為平安管理的依據，每 發現一次平安檔案管理不標準，扣罰平安獎的 5%10、 本責任書一式兩份，公司和部門車

38、間各執一份。本責任書2022年 1月1日起，至2022年12月31日止。總經理：責任人：時間：時間：附件3平安生產領導小組會議記錄 附件4各級平安生產責任制考核表每年底進行考核附件5平安生產責任制評審表3平安生產投入3.1平安生產投入保障制度山東昊潤自動化技術平安生產投入保障制度為了促進平安生產工作，保障平安生產資金的供應，本公司根據國家?平安生產法?結合公司實際，特制訂平安生產資金保障制度如下：一、公司設立平安生產專項資金專戶，資金投入應能充分保障公司安 全生產的需要，按公司年收入的 5%提取，公司平安生產專項資金由財務部 專人負責管理，并建立專項資金使用情況報表。二、公司平安生產專項資金的

39、支出由總經理負責批準。三、平安生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用，平安生產領 導小組負責監督平安生產保障資金投入的有效落實。四、公司平安生產領導小組負責編制資金方案，費用的使用方案中應包括完善、改造和維護平安防護設備設施的費用，平安宣傳和教育培訓及 配備勞動防護用品費用，平安評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整 改費用，設備設施平安性能檢測檢驗費用，應急救援器材、裝備的配備及 應急演練費用，平安標志及標識費用，職業健康平安、環境保護費用，職 工意外傷害保險費用，平安先進獎勵費用工程等。五、公司財務部應對平安生產資金使用情況進行統計、匯總，平安生 產領導小組應催促相關部門按方案實施， 設

40、備管理課應掌握采購的平安設 施、設備、物資是否合理有效。六、在平安生產資金使用上應做到 “三到位，即責任到位、措施到位、 資金到位。在具體實施工程上應做到“四定，即定工程、定措施、定責任 人、定期限。七、對重大專項平安技術措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、 會審、確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原那么。八、對平安生產違規者給予經濟處分，罰款數額由公司平安員核定， 罰款的收入，應如數上繳公司平安生產專項資金專戶，統一調配使用。九、公司對于平安生產工作成績優異的班組、個人給予適當獎勵。3.2投保平安生產責任險或繳納風險抵壓金資料見企業相關資料臺帳3.3相關記錄?平安生產費用使

41、用臺帳?平安生產費用使用方案?保險繳納記錄?4法律法規與平安管理制度4.1法律法規、標準標準平安生產法律法規識別和獲取管理制度a為了及時獲取國家和政府公布實施的有關平安生產法律法規、部門 規章和標準，遵守法律法規，部門規章和標準，熟悉和掌握法律法規知識 和規定，使國家有關平安生產法律法規、部門規章和標準得到貫徹落實， 特制定本制度。b本制度規定了有關平安生產法律法規、部門規章制度和標準的識別 方法和獲取途徑，以及對獲取的法律法規的管理、更新和應用，適用于全 公司的各個部門。c公司平安生產領導小組、綜合辦公室負責有關平安生產法律法規、 部門規章和標準的獲取與識別，并組織相關部門和人員進行宣傳貫徹

42、。d其它部門負責與本部門職能有關的法律法規、標準和其它要求的收 集、保管、評估以及更新等工作，并列出獲取的法律法規的清單。及時組 織相關人員進行教育和培訓，切實保證公司的每一名員工能及時掌握最新 的法律法規，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。e公司平安生產領導小組負責對獲取的法律法規、標準標準及其它要 求的建檔保存工作，對于更新的法律法規登記時進行更新。f國家有關平安生產法律法規、部門規章和標準的獲取主要采取書籍 購置、國家平安生產監督管理總局和省市平安生產信息網網上下載等形式 獲取，并對獲取的法律法規進行條款內容識別，適用的法律法規按程序上 報總經理。g新購或者網上新獲取的法律法規必

43、須進行符合性評價，評價由各相 關部門完成，并出具評價報告。h各部門對新購或網上新獲取的法律法規必須進行分類登記建檔，及 時對法律法規清單進行更新和廢止刪除。i平安生產領導小組成員和平安員對新獲取的法律法規必須認真學 習，熟練掌握法律法規條款內容，結合公司實際，制定學習、宣傳和貫徹 法律法規的方案，并下發文件落實法律法規的規定和要求。j公司平安生產領導小組和綜合辦公室負責對國家和地方政府公布實 施的有關平安生產法律法規、部門規章和標準進行整理、登記和建檔，對 已經廢止或者不使用的法律法規進行刪除，并送交檔案室進行存檔。組織相關法律法規標準學習，以一定形式將法律法規、標準傳達給從 業人員通過會議、

44、宣傳、平安生產教育培訓和班組平安生產活動等多種形式 將所獲取的最新的法律法規、部門規章和標準及時傳達給所有從業人員， 并貫徹到各項工作中。4.2規章制度平安生產責任制度a認真學習有關平安生產的文件、政策、法令和勞動保護規定，創造 良好的平安生產條件。b上崗必須按規定著裝，穿戴好必須的勞動防護用品；c工作中要堅守崗位，嚴格執行工藝紀律及平安操作規程，不違章作 業，對他人違章作業有權勸阻和制止。d熟練掌握本崗位的工藝流程、平安規程及設備性能，懂生產、懂安 全、根本功過硬。e崗位人員必須掌握平安防火、防塵、防靜電等知識，要妥善保管、 正確使用各種防護用品和消防器材。f生產崗位要嚴格執行平安巡回檢查制

45、度規定的內容，發現異常情況 應及時處理和報告，發生事故后要保護好現場，做好詳細記錄。g堅持“平安第一的原那么，兩人以上工作，必須有一人負責平安。h嚴格執行平安生產標準化制度，服從組織指揮、服從調度，有權拒絕違章作業指令。422平安教育和培訓制度為了貫徹國家的平安生產方針和法令，認真地遵守有關平安生產的規 章制度，保證實現平安生產，特制定本制度。a入廠教育新進員工需經過公司級、車間級和班組級三級平安教育；公司級平安 教育由安委會負責。b車間、崗位教育車間級平安教育由車間負責人負責，內容包括：車間生產流程、設備 的性能、操作規程、防護用品使用方法、平安考前須知等。c崗位現場教育班組級平安教育由班組

46、長負責，內容包括：設備操作考前須知、崗位 平安操作規程、個人防護用品、平安裝置、消防器材的使用方法和維護等。 特種作業人員必須進行培訓、考核，持證上崗。d全員平安教育公司必須對全體員每年進行一次以上平安培訓對公司、車間內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車 間級和班組級平安教育。隱患排查治理制度a平安檢查是治理整頓、建立良好的平安環境和生產秩序、做好平安 工作的重要手段之一，要堅持領導與群眾相結合、普遍檢查與專業檢查相結合、檢查與整改相結合的原那么，做到制度化，經常化b開展平安檢查，必須有明確的目的，要求有具體方案，建立由各級 領導負責、有關人員參加的平安檢查組織。c平安檢查的內容是

47、查領導、查思想、查紀律包括勞動紀律、工藝 紀律、操作紀律、工作紀律和施工紀律、查制度、查違章、查事故隱患d對所屬部門和車間的平安工作，每年組織一次抽查或互查，以平安 檢查為重要內容的崗位責任制大檢查，公司每季度組織一次，車間每月組 織一次，班組每日進行檢查。e平安檢查采取日常、定期、專業、不定期四種檢查方式。專業檢查 時以各主管部門為主，組織有關單位人員參加。f日常平安檢查按如下方式進行。 生產崗位的班組長和工人，應嚴格遵守交接班檢查和班中巡回檢查 的制度； 非生產崗位的工人，根據本崗位工作的特點，在工作前和工作中進 行檢查； 各級領導和各級平安管理人員，應在各自業務范圍內，經常深入現 場進行

48、平安檢查。發現不平安問題及時催促有關部門解決。g定期檢查包括季節性檢查和節日前檢查： 春季平安大檢查以防雷、防靜電、防解凍、防泄漏、防建筑物倒塌 為重點；夏季平安大檢查以防暑降溫、防風、防汛為重點；秋季平安大檢查以防火為重點；冬季平安大檢查以防火、防爆、防凍、防凝、防滑為重點。 節日前對保衛、平安、消防、生產準備、備品備件等進行大檢查。h公司每年度對壓力容器、電氣設備、機械設備、平安裝置、檢驗儀器、防護器具、消防設施、液化氣等分別進行專業性檢查。i生產車間應在機械設備開、停工前、檢修中、新設備試運轉時，進行不定期的平安檢查。j各種形式的平安檢查，都應認真填寫平安檢查記錄，并按要求上報, 同時送

49、公司安委會備檔。k各部門對查出的平安隱患要逐項研究，制定整改方案，做到“定臨時防護措施、定整改措施、定責任人、定整改期限、定資金。l暫時不能整改的工程，應先采取有效的防護措施，同時制定方案， 限期整改。m對于提出的整改要求，責任人要認真按要求、按期限整改到位，否 那么造成事故，按輕重追究相應的責任。424生產設備、設施平安管理制度a生產設備、設施設計與制造的平安保障 生產設備、設施應有配套的平安設備或平安警示裝置，凡可產生危險、有害因素較大的場所、部位，都應設置相應的平安防護裝置。如設備 的可動零部件是否設置有相應的平安防護裝置，凡人員易觸及的可動零部 件，應盡可能圭寸閉或隔離。對于操作人員在

50、設備運行時可能觸及的可動零 部件，必須配置必要的平安防護裝置。對于運行中可能超過極限位置的生 產設備或零部件，應配置可靠的限位裝置。 平安設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應 當符合國家或行業平安標準要求。b平安設備、設施使用、維護、檢測的平安保障對平安設備、設施進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證設備的 正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員進行簽字。 設備安裝的平安要求設備安裝好后，應逐項檢查設備的平安狀態及性能是否符合平安生產 的要求。檢查的平安工程包括靜態和動態兩方面，靜態檢查工程在設備不 運行的條件下進行，如設備外表平安性，平安防護距離等；動態檢查工

51、程 在設備運行的條件下進行，如控制系統平安性能、可動部件平安防護性能、 平安防護裝置的工作性能和可靠性、設備運行中灰塵的產生情況等。 設備使用、維護保養的平安要求設備使用應建立設備使用保養責任制，制定平安操作規程，以確保設 備的平安正常運行。 設備平安檢測的要求平安檢測是了解設備運行狀況，預測設備運行變化趨勢的有效手段， 其根本目的是防止平安設備故障或事故發生，保證生產平安。 設備的報廢與淘汰建立對設備的報廢與淘汰制度，禁止使用危及生產平安的工藝與設備 建立設備平安檔案設備的檔案管理是設備管理的根底性工作，它為公司設備平安管理提 供信息、資料和數據，通過對檔案信息資料的整理、分析，可以了解設備

52、的運行狀態，為設備平安檢查、檢測、故障診斷、隱患整改等提供可靠的、 科學的依據。425生產平安事故報告和調查處理制度為了貫徹執行?平安生產法?和?生產平安事故報告和調查處理條例? 等法律法規，做好平安生產事故報告和調查處理工作，進一步落實事故負 責追究制度，防止和減少平安生產事故的發生，維護企業利益，保障職工 的平安和健康，結合公司實際，特制定本制度如下：a生產平安事故定義生產平安事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會 造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。b事故等級劃分根據生產平安事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級： 特別重大事故：指造成3

53、0人以上死亡，或者100人以上重傷，或者 直接經濟損失1億元以上的事故。 重大事故：指死亡10至29人，或者重傷50至99人，或者直接經 濟損失5000萬至1億元的事故。 較大事故：指死亡3至9人，或者重傷10至49人，或者直接經濟 損失1000萬至5000萬元的事故。 一般事故：指死亡1至2人，或者重傷1至9人包括急性工業中 毒，直接經濟損失100萬至1000萬元的事故。 輕微事故：指死亡或重傷0人，直接經濟損失100萬元以下的事故。c事故報告 報告程序i發生事故后，負傷者本人或事故現場員工應當立即報告本公司領導 和企業平安生產領導小組，公司領導和企業平安生產領導小組在1小時內向當地平安生產監督管理部門和上級有關主管部門報告。ii如果情況緊急，事故現場有關人員可直接向當地平安監督管理部門 和上級有關主管部門報告。iii事故報告后出現新情況的，應當及時補報。至事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、 火災事故自事故發生之日起7日內，事