1、不僅要刻板地執(zhí)行命令，還要認(rèn)真思考 不僅要刻板地執(zhí)行命令，還要仔細(xì)思索 聞名演說(shuō)家金克拉說(shuō)：“一個(gè)人想勝利，必需干出一些不同尋常的事情來(lái)。”怎樣才能干出不尋常的事情來(lái)，靠的是什么？就是你的責(zé)任感和忠誠(chéng)。 一個(gè)主管過(guò)磅稱的小職員，或許會(huì)由于懷疑計(jì)量工具的精確性而提出質(zhì)疑，并因此而進(jìn)行修正，從而為公司挽回巨大的損失。盡管計(jì)量工具的精確性屬于總機(jī)械師的職責(zé)范圍。正是由于這種責(zé)任感，才會(huì)讓你得到別人的刮目相看，或許這正是你脫穎而出的一個(gè)好機(jī)會(huì)。相反，假如你沒(méi)有這種責(zé)任意識(shí)，也就不會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)了。勝利，在某種程度上說(shuō)，就是來(lái)自責(zé)任。 喬治到這家鋼鐵公司工作還不到一個(gè)月，就發(fā)覺(jué)許多煉鐵的礦石并沒(méi)有得到完

2、全充分的冶煉，一些礦石中還殘留著沒(méi)有被冶煉好的鐵。假如這樣下去的話，公司豈不是會(huì)有很大的損失。于是，他找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的工人，跟他說(shuō)明白問(wèn)題，這位工人說(shuō)：“假如技術(shù)有了問(wèn)題，工程師肯定會(huì)跟我說(shuō)，現(xiàn)在還沒(méi)有哪一位工程師向我說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明現(xiàn)在沒(méi)有問(wèn)題。”喬治又找到了負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師，對(duì)工程師說(shuō)明白他看到了問(wèn)題。工程師很自信地說(shuō)我們的技術(shù)是世界上一流的，怎么可能會(huì)有這樣的問(wèn)題。工程師并沒(méi)有把他說(shuō)的看成是一個(gè)很大的問(wèn)題，還暗自認(rèn)為，一個(gè)剛剛畢業(yè)的高校生，能明白多少，不會(huì)是由于想博得別人的好感而表現(xiàn)自己吧？ 但是喬治認(rèn)為這是個(gè)很大的問(wèn)題，于是拿著沒(méi)有冶煉好的礦石找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師，他說(shuō)：

3、“先生，我認(rèn)為這是一塊沒(méi)有冶煉好的礦石，您認(rèn)為呢？” 總工程師看了一眼，說(shuō)：“沒(méi)錯(cuò)，年輕人你說(shuō)得對(duì)。哪來(lái)的礦石？” 喬治說(shuō)：“是我們公司的。” “怎么會(huì)？我們公司的技術(shù)是一流的，怎么可能會(huì)有這樣的問(wèn)題？” 總工程師很驚詫。 “工程師也這么說(shuō)，但事實(shí)的確如此。”喬治堅(jiān)持道。 “看來(lái)是出問(wèn)題了。怎么沒(méi)有人向我反映？”總工程師有些發(fā)火了。 總工程師召集負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師來(lái)到車間，果真發(fā)覺(jué)了一些冶煉并不充分的礦石。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)覺(jué)，原來(lái)是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件消失了問(wèn)題，才導(dǎo)致了冶煉的不充分。 公司的總經(jīng)理知道了這件事之后，不但嘉獎(jiǎng)了喬治，而且還晉升喬治為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師。總經(jīng)理不無(wú)感慨地說(shuō)：“我們公司并不

4、缺少工程師，但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師，這么多工程師就沒(méi)有一個(gè)人發(fā)覺(jué)問(wèn)題，甚至當(dāng)有人提出了問(wèn)題時(shí)，他們還不以為然。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責(zé)任感和忠誠(chéng)于公司的人才。” 喬治從一個(gè)剛剛畢業(yè)的高校生成為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師，可以說(shuō)是一個(gè)飛躍，但是他能獲得工作之后的第一步勝利就是來(lái)自于他的對(duì)公司的忠誠(chéng)，他的忠誠(chéng)讓他的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為可以對(duì)他委以重任。 假如你的領(lǐng)導(dǎo)讓你去傳達(dá)某一個(gè)命令或者指示，而你卻發(fā)覺(jué)這樣可能會(huì)大大影響了公司利益，那么你肯定要理直氣壯地提出來(lái)，不必去想你的看法可能會(huì)讓你的上司大為惱火或者就此沖撞了你的上司。大膽地說(shuō)出你的想法，讓你的領(lǐng)導(dǎo)明白，作為員工，你不是在刻板執(zhí)行他的命令，你始終都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護(hù)公司的利益和他的利益。由于，沒(méi)有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)由于員工的責(zé)任和忠誠(chéng)而批判或者責(zé)難你。相反，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)由于你的這種責(zé)任感而對(duì)你青睞有加。由于一種職業(yè)的責(zé)任感會(huì)讓你成為一個(gè)值得信任的人，這種人將會(huì)被委以重任，而且也永久不會(huì)失業(yè)。 作為一個(gè)雇員，假如你能忠誠(chéng)于你的公司，對(duì)工作負(fù)責(zé)，那么你確定是一個(gè)簡(jiǎn)單勝利的人。由于由于你的忠誠(chéng)和不斷地努力工作，公司才得到了長(zhǎng)足的進(jìn)展，作為