解放軍士官長權力獲各級尊重 曾被“晾在中間”_第1頁
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1、 “權力清單既讓我們腰桿硬了，更讓我們感到責任重了。”看到自己推薦的戰士走上班長崗位，沈陽軍區某旅士官長陳健十分激動。3月底，根據旅里制訂的相關制度規定，陳健和其他士官長推薦的首批班長正式上崗。士官長的權力越來越得到各級尊重，期間的曲折讓陳健頗為感慨：試點工作展開后，士官長們摩拳擦掌走到了管理組訓的一線，可他們很快便發現“理想豐滿、現實骨感”，如何擺正與干部的位置，有效行使手中權力成為困擾大家的煩心事。訓練場上，一些連隊干部仍然主導著組訓施教；戰士休假、骨干任免等一些敏感事項依舊完全由連隊干部說了算“上有連長，下有排長，士官長晾在中間掛空擋。”面對冷遇，不少士官長頗有些氣餒地說：“士官帶了長，

2、說話仍不響！”一些干部大包大攬，讓士官長有名無實，也有的士官長擔心“越權”放不開手腳。該旅黨委通過認真調查后認識到，責權邊界不明確導致各方力量相互抵消，不利于士官長隊伍建設的長遠發展，必須從制度層面上厘清士官長肩頭的職責和手中的權力，讓他們開展工作有法可依、有章可循。為此，他們從士兵隊伍建設、訓練計劃制定、日常管理教育等方面，對相關制度逐條逐項進行細化完善，研究制訂出士官長制度實施細則，被官兵們稱之為士官長版的“權力清單”。翻閱這份細則記者看到，縱向上，旅營連三級士官長分工負責明確、職權范圍清晰；橫向上，士官長行使的檢查評比、考核問責、獎勵懲處等權力一目了然。前不久，恰逢該旅補充調整班長骨干，各營連士官長按細則行使手中權力，將23名素質過硬的骨干推薦到了班長崗位。在旅里組織的預任班長考核中，由士官長推薦的候選人全部通過考核，而且均名列前茅。消息傳出后，全旅上下引起了強烈反響，更加堅定了大家對士官長們的信任。實施訓練監察問責、協調機關抓好管理、考評班排訓練質量記者在采訪中驚喜地發現，“權力清單”為士官長履職護航，讓他們放開手腳參與部隊建設。新年度分業訓練展開后，該旅士官長獨立制定士兵分業訓練計劃，一門心思撲在

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