1、主管如何管理好自己首先我要獻給那些幫助過而又未謀面的朋友，謝謝你們管理自己管理的秘訣！ 昨天，訊威離職員工李毅專門回來請我吃飯。他說要跟我請教：管理的秘訣是什么？我說：要說一點小小的心得，我認為，要成為一個成功的管理者，要花50以上的精力管理好自己。一個管理不了自己的人，如何管理別人？一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？ 一個下班逛街泡吧看連續劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？ 一個上班常打私人電話、上網聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？ 一個背后說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的：一個刮風下雨、雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少敢遲

2、到早退！ 一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！ 一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。一個管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動，上梁不正下梁歪！你有管理好自己嗎？如何管理好自己呢？1、 對自己夠狠，是管理自己的心態！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰；失敗一次，選擇放棄，而不是堅持；太累的事，選擇逃避，而不是承擔； 于己不利，明哲

3、保身，而不是挺身而出?？墒牵蔀槌晒Φ墓芾碚?，哪里有舒適、平坦的道路。 首先我要獻給那些幫助過而又未謀面的朋友，謝謝你們 管理自己管理的秘訣！昨天，訊威離職員工李毅專門回來請我吃飯。他說要跟我請教：管理的秘訣是什么？我說：要說一點小小的心得，我認為，要成為一個成功的管理者，要花50以上的精力管理好自己。一個管理不了自己的人，如何管理別人？ 一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？一個下班逛街泡吧看連續劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？ 一個上班常打私人電話、上網聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？一個背后說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的：

4、 一個刮風下雨、雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！ 一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！ 一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。 一個管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動，上梁不正下梁歪！ 你有管理好自己嗎？ 如何管理好自己呢？1、 對自己夠狠，是管理自己的心態！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰； 失敗一次，選擇放

5、棄，而不是堅持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔； 于己不利，明哲保身，而不是挺身而出?？墒?，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。首先我要獻給那些幫助過而又未謀面的朋友，謝謝你們管理自己管理的秘訣！ 昨天，訊威離職員工李毅專門回來請我吃飯。他說要跟我請教：管理的秘訣是什么？我說：要說一點小小的心得，我認為，要成為一個成功的管理者，要花50以上的精力管理好自己。一個管理不了自己的人，如何管理別人？一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？ 一個下班逛街泡吧看連續劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？ 一個上班常打私人電話、上網聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？ 一個背后說客

6、戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的：一個刮風下雨、雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！ 一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！ 一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。一個管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動，上梁不正下梁歪！ 你有管理好自己嗎？如何管理好自己呢？1、 對自己夠狠，是管理自己的心態！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。

7、 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰； 失敗一次，選擇放棄，而不是堅持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔； 于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。 可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。 比如：學習銷售技巧。 我們知道：一個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。懂得這些道理和技巧不難，但是，要100做到位，就很難。這里， 就要靠管理自己， 對自己夠狠！ 讓自己不畏困難、 不畏挑戰， 充滿熱情地去做， 這樣，我們的知識，才真正變成能力，并改變我們的人生。而我們也可以通過學習，學會如何更好地管理自己。 比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己得時間； 而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒；會議知識，教我們如何管理自己，讓會議更高效有益；幾乎所有的問題，都可以通過學習，讓你更好地管理自己。21 世紀，競爭就是比誰學得更多、更好、更快！ 也許你不學習，可是你的競爭對手一定不會這樣。 一個不斷學習的人，絕對是一個自我管理能力越來越強的人。 一個不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人！ 有人說：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢？ 恭喜你，因為這個世界上都需要一群你這樣的人被人