贛推行事業(yè)單位聘用合同范本_第1頁(yè)
贛推行事業(yè)單位聘用合同范本_第2頁(yè)
贛推行事業(yè)單位聘用合同范本_第3頁(yè)
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合同編號(hào)： _贛推行事業(yè)單位聘用合同范本甲方： _乙方： _簽訂日期： _ 年 _ 月 _ 日事業(yè)單位聘用合同應(yīng)該明確寫(xiě)出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，還要把以前模糊有爭(zhēng)議 的約定說(shuō)明白。26 日記者從江西省有關(guān)部門(mén)了解到， 該省將推行事業(yè)單位聘用 合同范本。據(jù)悉，按照合同范本，不管是員工患病、考核不合格等原因使得單位單方面解除合同，還是經(jīng)員工同意解除合同，單位都要根據(jù)員工在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是，該員工在單位每工作1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上年月平均工資；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3 倍計(jì)算。合同范本也規(guī)定，除了員工失職、瀆職造成嚴(yán)重后果可辭退外，連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20 個(gè)工作日，以及未經(jīng)同意擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸，單位也可以隨時(shí)單方面解除合同。據(jù)悉，按照范本，事業(yè)單位聘用合同要像法律文書(shū)一樣，把員工處理爭(zhēng)議的權(quán)利寫(xiě)在合同上，注明和單位因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，則可自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向法院起訴。

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