1、“金山學者”特聘教授工作意向書甲方（聘任方）：福建農林大學甲方用人單位：乙方（受聘方）姓名：證件名稱：證 件 號 碼：為保障甲乙雙方共同權益，根據福建農林大學“金山學者” 特聘（講座）教授獎勵計劃實施辦法，本著平等協商原則，簽訂本 工作協議。第一條聘期甲方聘任乙方擔任“金山學者”特聘教授，聘任期為叁 年，自年月日至年月日止。聘任期滿后，工作協議自 動終止。第二條 乙方崗位工作目標、任務一、教學任務：聘任期內乙方在福建農林大學每年講授 1 -2門核心課程， 積極開展雙語教學，并為研究生開設學術講座；二、科研任務：以第一作者（或通訊作者）和甲方為第一單位在JCR-SCI 刊源上發表學術論文5篇及以

2、上，其中H區及以上刊物發表學術論文不少于 3 篇，或在SSCI刊源的刊物上全文發表學術論文 2篇及以上并發表CSSCI論 文不少于3篇，且同時完成下列目標之一：1、科研項目自然科學類：主持國家級科研項目2項及以上，并主持省部級以上科研項目1項及以上；人文社科類：主持國家級科研項目1項及以上或主持省部級科研項目 3 項及以上；2、獲得獎勵獲國家科學技術獎一等獎（排名前三名），或獲國家科學技術獎二等獎（排 名前二名），或獲省部級科技成果（或社科成果）獎一等獎（排名前二名） ， 或獲省部級科技成果（或社科成果）獎二等獎（排名第一）；3、在聘期內入選國家級人才項目；三、 學科建設任務：參與指導甲方 學

3、科建設，并發揮建設性作用， 推動國內外合作與交流；四、人才培養任務：招收培養研究生 人以上；組建一個學術團隊，培 養高層次人才。第三條權利與義務一、甲方權利根據實施辦法和乙方崗位工作目標、任務，制訂聘任期考 核辦法，并由甲方用人單位具體實施。二、甲方義務1、依法維護乙方應享有的各項權利；2、 支持乙方建立或融入學術隊伍（團隊），申報各項科研項目， 參加或組織國內外重要學術活動；3、由甲方用人單位為乙方提供專用或相對獨立的科研實驗平 臺；4、 由甲方用人單位從現有教師隊伍中為乙方調配1-2名工作 助手。三、乙方權利1、 在聘期內享受特聘教授獎金人民幣8萬元/年；2、享受甲方為其提供的工作和生活條

4、件。四、乙方義務1、 聘期內乙方要遵守國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章 制度；2、聘期內乙方要保證全職在校工作，全面履行崗位職責，完成崗位工作目標、任務，接受甲方的考核和管理；3、乙方人事關系須正式調入甲方。尚未正式調入甲方的，在聘 任期內仍應全職在甲方工作， 認真履行職責， 完成規定的工作任務；4、聘期內乙方所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發 表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均 須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位 為甲方）；5、技術秘密和成果轉讓收益屬雙方共有， 其所得分配依照國家 有關法律規定；6、乙方個人收入涉及稅收問題，按國家

5、有關法律規定繳納。第四條 考核一、甲方根據實施辦法的有關規定，按照崗位工作目標、 任務對乙方進行年度考核；二、甲方在期滿結束前一個月，根據本工作協議所確定的工作 目標、任務對乙方進行考核。乙方應及時向甲方提交聘任期滿結 束報告。首聘期滿后，根據學校相關規定，經雙方商定是否續聘。第五條 協議的變更與解除 一、聘期內如發生三方無法預見、無法防范，致使協議無法正 常履行的事由，需要變更協議有關內容的，聘任雙方應按照有關規 定進行協商，妥善處理；二、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責提出辭聘的， 需提前三個月向甲方、甲方用人單位提出申請， 經同意后方可辭聘， 并視具體情況承擔相應的違約責任；三、乙方在聘期內考核不合格或違反國家法律法規和甲方規章 制度的，甲方有權終止本聘任協議并解聘乙方。第六條 附則一、本工作協議書一式叁份。甲方、甲方用人單位、乙方各執 一