1、XX 年人力資源專業大學生實習報告撰寫人： 部 H ： 要具備戰略家的某些素質，最重要的是能夠根據外部環境的變化和企業 實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度以加 快 企業外部環境變化 更快更復雜，到社會上繼續學習才是理論與實際的最佳結合方法，大學 課堂上學的都是理論知識，很多案例的分析其實也都不夠真實，而且還 會失去現實意義。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學的 理論知識來做，最后都實行不通的，甚至會被全盤否認掉。要認真學習業務知識， 在工作上爭創佳績。 要成為一名合格的企業 管 理 層員工，首要條件就是成為業務上的骨干。對于我來說，首要任務 就是 要 學習、熟練掌握業務知識，始

2、終一積極的工作態度、高度的責任 感和只 爭 朝夕的精神投入到工作中；要在加強業務知識學習的同時，踏 踏實實的 做 好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上作出優異 的成績在。要揚長避短， 不斷完善自己。 要正確的認識自己， 在工作中不但要 發 揚 自己的優點，還要客觀地面對自己的缺乏之處，更進一步注重鍛煉 自己 的 應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學 進取。人力資源其職業道德的基木要求以及對我的影響一要有愛心：愛職業，愛員工，敬重領導。二要有責任心：認真做 好 工 作中的每一件“小事。人力資源管理工作事無巨細，事事重要， 事事 都 是責任。三要業務精益求精：時時、事事

3、尋求合理化，精通人力 資源業 務， 知人善任，用人有方，追求人與事結合的最正確點。四要有探 索、創新、 團 結、協調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹立誠信 觀念。誠信乃 做 人做事之木由于人的工作是最復雜微妙的工作， 人力資源主任這個職位是對個 人 品 性要求很高的一個職位，需要以積極的心態去全身心的投入其中。 想成 為 一個合格甚至優秀的人力資源員工具備以下方面的素質：(1) 具備公正、忠信、堅決勇敢的意志力。相對來說，只有公正才 可 以 做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、 使用 人 才時堅持“唯才是用的原那么。還要具有堅決勇敢的意志力才能 使自己 在 人力資源構

4、造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方而的 壓力和挑 戰 來堅持公正、忠信的原那么。(2) 具備廣博的社會科學知識。 一方面可充分利用各種社科學知識 或 方 法。另一方而，一個人力資源的負責人同時要和不同專業、不同領 域的 人 員接觸相處，廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以及各 類人才 和 不同層次的人才進行驗核判別， 也有利于人力資源建立廣泛的 社會關系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件(3) 具備實現人力資源有效管理的專業知識和職業能力。 這些知識 和 能 力包括：人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力職位分 析和 績 效考核管理能力 ; 薪酬與福利管理能力；人力資源

5、開發、培訓能力； 人事 制 度管理能力。當然，作為人力資源經理還具備組織能力、領導能 力、表 達 能力、自信力 ( 以及對人力資源管理工作的興趣或愛好 ) 等其它 素質能力。當前針尖內燃部件制造正在深化改革， 以強化科學管理， 提 高 工作質量和辦事效率，提高企業經濟效益為目的，真正建立起符合 市場 經 濟規律的、標準合理的、符合現代企業制度要求的組織管理體系。 同時 在 工作制度方面實行崗位技能工資制，標準工資分配體系，加強崗 位技能 工 資制的管理。以上幾方而可以看出，人力資源部的職責工作及對員工的要求是全 而 的，在整個單位中發揮著重要的作用。我國熱力資源非常豐富， 這是建設社會主義現代

6、化強國的珍貴財 富， 但 是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業的人力資源管理與西方 興旺國 家 還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發揮人力 資源的使 用 效益，從而實現人力資源的可持續性開展，己成為每一個企 業所而臨的 重 要課題。因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業技能，更可貴的是學到如何 先 去做個正直、無私、博學的人。也為我今后的學習指明了方向。以下是我對人力資源管理提出的幾點建議：1、在劇烈競爭的現代企業中， 企業如果沒有創新， 就很難開展，使生存也會而臨危機在管理上也是如此， 企業通過不斷地自我否認、 超 自 越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。2、首先我們企業應該要樹立人力資源管理的觀念， 將人力資源管 理 納入企業的開展戰略之中。3、人力資源管理要與企業的經濟掛鉤， 建立多種形式的系統化的 激 勵機制，重視精神鼓勵。1) 目標設定方而不僅要表達企業目標的要求， 還必須要滿足職工個 人 開展的需求2) 物質鼓勵是根底， 但不是萬能的， 精神鼓勵是根木， 二者的完美 結 合才能使企業真正留住人才4、要充分利用外部資源為企業人力資源開展效勞。不知不覺一個月結束了， 在這段時間真的很快樂， 身上學了還多有 關 人 力資源的知識，課外的知識。這一個過程是值得