1、.注：1.該職能 / 職責負責人為研發總監，負責維護本職能/ 職責的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理。2.在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請通知總經辦。3.與之前文件有沖突時，一律依本文件執行。項目編制審核批準簽名日期相關部門會簽技術部開發部銷售部生產部財務部采購部資材部行政部整合中心設備 / 模具部文件修訂履歷序號修訂章節修訂履歷版號修訂狀態生效日期依信嘉電氣實業有限公司研發部崗位配置圖Word 文檔資料研 發總監技術顧問.開發主管技術主管項樣工技目板藝術工工工工程程程程現工技系項打打場藝術統目樣樣工資資管工工技藝料料理程程術工工工工師師員程程程程師師師師研發部崗位配置說明表崗位名稱

2、定崗人數主要工作容研發部總監1人負責統籌本部門整體工作，對業務技術支持，協調各相關部門之間的運作，負責產品開發及技術工藝過程管理與監督。技術顧問1人負責產品技術工藝資料、過程指導、技術改良全面管理工作。開發部部長1人負責開發部部管理，開發部工作安排及與監督考核。技術部部長1人負責技術部部管理，技術部工作安排及與監督考核。項目工程師3人負責新產品開發的計劃 ,實施 ,跟進 ,改善的全面管理與跟進工作。項目工程師1人負責開發項目進度跟進、樣板訂單排程及進度跟進及模具項目整合。打樣工程師1人負責統籌本部門所有樣板物料查詢、準備、樣板單的制作及跟進完成程度。打樣技術員2人負責樣板物料查詢、制作、組裝、

3、驗證和問題反饋。現場工藝工程師1人負責現場工藝生產的指導，反饋工藝問題的處理跟進，調整零件的出圖。工藝資料工程師2 人負責制作及提供相關的工藝資料及根據反饋的問題及時修改工藝資料。技術資料工程師2 人負責改型產品開發的計劃、實施、跟進、改善的全面管理與跟進工作。系統管理工程師1 人負責 K3 系統的基礎技術資料的維護與訂單耗材的制作。研發部門職能崗位名稱研發部上級部門總經辦直接上級總經理下屬部門開發部、技術部主管崗位總監部門編號YF直接下級開發部、技術部崗位編制1 人Word 文檔資料部門目標部門職能管理權限管理責任.以市場為導向，不斷的研發新產品，制定合理的開發計劃并組織實施。以生產為導向，

4、及時提供生產所需的相關技術資料給予指導支持。不斷優化產品結構、工藝以提供生產效率、穩定質量、降低成本。1負責根據市場、客戶反饋信息進行新產品的設計（含外觀及結構設計）；2負責新產品前期（未下訂單前）的開發、技術跟進工作；3負責組織相關人員對產品的結構進行優化與技術創新；4負責產品開發中開模跟進(模具樣的確認)、包裝方式的確定、產品認證落實與跟進，試產跟進和組織各階段的評審工作；5負責銷售訂單耗材的制作，發布與跟進；6負責開發產品中整套技術資料的制作和整理(制品規格、耗材表，說明書，爆炸圖、工序卡、組裝工序卡等)；7負責 PDM 系統數據的統一與管理；8負責對生產工藝支持、審核、改良及確認工作；

5、9負責產品性能測試、產品認證主導、年審計劃安排工作；10負責銷售樣板的完成；1公司產品戰略的參與權。2產品開發計劃中執行監督權與解釋權。3相關信息、資源的獲取權。4各生產單位資料指導權。5產品開發打樣物料采購進度的監督權。6產品結構、性能等處理權。7與其他部門支援配合權。確保產品開發順暢，不斷創新，穩定產品技術工藝，滿足客戶需求。研發總監職能崗位名稱研發部上級部門總經辦直接上級總經理下屬部門開發部、技術部主管崗位總監部門編號YF直接下級開發部、技術部崗位編制1 人Word 文檔資料.1負責公司產品開發及技術框架的選擇與搭建；2、指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計；3、指導成員進行產品的疑

6、難問題的處理，參與產品技術攻關；4、執行產品的開發規并監督執行，完成技術方案的撰寫；5、負責審批部門部事務，如審批員工請假，員工升降職位、績效考核等決定。6、配合銷售部開展工作，處理售后產品技術服務；崗位職責7、上傳下達，規部門部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向穩步發展；8、根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；9、控制產品開發進度，調整計劃；10、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃；11、完成總經理下達的各項工作指標。1、公司發展戰略的建議權；2、公司研發戰略的參與決策權；主要

7、權限3、項目研發過程的監督權；4、部門制度及相關資料的審批權；5、部門事務的管理權；1、對研發方向的正確性負責；管理責任2、對研發費用、研發預算的控制負責；3、對研發項目的進度及結果負責。顧問崗位職責說明書崗位名稱顧問所屬部門研發部部門編號YF直接上級研發總監直接下級開發部、技術部所轄人數暫無職務性質管理人員崗位編制1 人Word 文檔資料.1負責協助生產處理工藝異常問題；2負責對生產工藝支持、改良工作；3負責產品自制件圖紙（打樣、開模、生產）及組裝作業指導書、工序卡的審批工作；崗位職責4負責所有樣板結構、工藝的確認工作；5、對新產品計劃書和可行性分析進行評審，設計方案的參與以及建議；1對產品

8、結構、工藝優化提出及指導權。2對下發各工藝資料執行監督及指導權。主要權限3對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權4有權要求各部門對本職工作的配合權Word 文檔資料.開發部部長崗位職責說明書崗位名稱開發部部長所屬部門研發部部門編號YF項目工程師、直接上級研發總監直接下級打樣工程師、所轄人數7 人打樣技術員職務性質管理人員崗位編制1 人崗位職責主要權限管理職責1負責處理開發部部管理事務，并制定部門相關的規章制度；2負責新產品的前期策劃工作和新方案設計等；3負責新產品可行性分析的制定和協助負責項目組制定設計任務書和新產品開發計劃書 ,根據制定的設計任務書和新產品開發計劃書跟進項目的開發進度并

9、協助解決推行中遇到的問題；4負責所有新設計的方案的驗收和修訂；5負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制申請；6負責所有報價工作的安排和審核（包括打樣的價）；7負責新產品認證、年審主導安排；8負責技術客訴問題的跟進處理；9負責所有自制件圖紙的審核工作，備料表審核以及其它所有技術資料的審核工作；10負責開發部人員作專業技能及產品標準的培訓工作；1公司產品政策的參與權及提議權。2市場相關信息、資源的獲取權。3對各單位資料完成時間的監督權。4與其他部門支援配合權。根據市場需要研發產品，確保產品開發創新及順暢。技術部部長崗位職責說明書崗位名稱技術部部長所屬部門研發部部門編號YFWord 文檔資料直接上

10、級職務性質部門目標部門職能管理權限管理責任.現場工藝工程師、研發總監直接下級工藝資料工程師、6 人所轄人員技術資料工程師、系統管理工程師管理人員崗位編制1 人1、以生產為導向，及時提供生產所需的相關技術資料給予指導支持。2、不斷優化產品結構、工藝以提供生產效率。1負責改型產品的結構設計；2. 負責新產品、改型產品包裝方案的設計、驗證工作；3. 負責訂單耗材的制作，發布和跟進；4制作和整理已生產需調整的技術資料（制品規格、耗材表、說明書，爆炸圖等)并指導及監督生產；5技術工藝資料的制作（零件沖壓工序卡、組裝工序卡）；6負責已生產產品所有技術資料歸檔與管理；7負責現場工藝的跟進并驗證工藝資料的符合

11、性；8負責對生產工藝支持、審核、改良及確認工作；9負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制的申請；10負責技術部人員專業技能及產品標準的培訓工作；1公司產品政策的參與權及提議權。2相關信息、資源的獲取權。3各生產單位技術及資料指導權。4產品工藝問題處理權。5與其他部門支援配合權。確保產品生產技術穩定、資料齊全，工藝滿足客戶需求。項目工程師崗位職責說明書崗位名稱項目工程師所屬部門開發部部門編號YF直接上級開發部部長直接下級無所轄人數暫無Word 文檔資料.職務性質管理人員崗位編制3 人1協助開發部部長完成相關工作；2負責本項目組定單耗材的制作，發布和跟進；3負責所屬產品項目開發的計劃,實施 ,跟

12、進 ,改善的全面管理與跟進工作4負責所屬產品項目整套技術資料(產品封面、制品規格、耗材表，說明書，爆炸圖等) 制作崗位職責和整理；5負責所屬產品項目開模及報價圖紙的下發和跟進；6負責所屬系列新或改型樣板工作安排（委外及外購單），跟進回料、樣板完成跟進。7負責零件開模首樣的確認；8負責開發部部長臨時安排及調動的工作。1對所負責項目工作安排的執行權。2對下發各技術資料使用監督及指導權。主要權限3有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。崗位名稱項目工程師所屬部門研發部部門編號YF直接上級開發、技術部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編

13、制1 人Word 文檔資料崗位職責.1新產品、改型產品開發進度的跟進，完成各項目進度推移圖；2負責跟進樣板訂單的進度情況完成相關臺賬，及編制樣板單的計劃并監督執行；3負責協助完善部門相關流程制度；4負責研發部部人員績效考核的統計與匯整；5. 負責復合模項目的提案、評審、報價、開模、試模、效益收獲、獎金發放的全面跟進與監督執行。6完成領導臨時安排的各項工作事宜1對項目進度的跟進與監督權。2流程制度的建議權。主要權限3有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。物料技術員崗位職責說明書崗位名稱打樣工程師所屬部門開發部部門編號YF直接上級開發部部

14、長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制1 人Word 文檔資料.1負責本部門所有樣板物料統籌查詢、準備、跟進；2負責編制樣板單發給生產部制作并跟進完成進度；3負責跟進倉庫備料并通知并交接給打樣人員及生產車間進行樣板組裝；4絲印、委外處理單 、打樣物料計劃表匯總，按周統計提交；5負責每月統計打手樣的費用和樣板用途，分自制類（以每月簽的樣板費為準）和委外類 （分崗位職責客戶需求或自身需求的）；6所有外來樣板、物料或購買樣板登記及保管；7樣板跟進過程所有異常的統計及反饋；8樣板拍照留底及樣板入倉工作；9備用樣板耗用的統計，做好相關的臺帳；1對樣板物料統籌存在問題提出權。2對所安排工作及計劃執

15、行權。主要權限3有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。打樣技術員崗位職責說明書崗位名稱打樣技術員所屬部門開發部部門編號YF直接上級開發部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制2 人Word 文檔資料.1負責完成各類產品樣板的制作、組裝；2負責安裝樣板過程的驗證及發現問題的反饋;崗位職責3每天下班時按要求整理好工具，做好打樣室6S 工作；4協助上級對打樣室物料每月作一次清理；5接上級安排需協助組裝工藝及包裝驗證臨時工作；1對樣板組裝存在工藝、結構問題提出權。2對所安排樣板工作及計劃執行權。主要權限3有權要求各部門配合進行與本崗

16、位工作職責有關的工作。4對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。現場工藝工程師崗位職責說明書崗位名稱現場工藝工程所屬部門技術部部門編號YF師直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制1 人Word 文檔資料.1. 負責根據組裝作業指導書及零件工序卡對生產操作進行確認工序編制的可行及準確性，并進行反饋；2負責對現場存在工藝問題的及時處理、組織及跟進完成結果；3負責工藝調整零件的出圖、打樣及驗證工作；崗位職責4負責對工藝調整驗證后的結構組織評審、跟進確定結果的執行；5負責對工藝調整后有涉及到的組裝作業指導書及零件工序卡修改并通知；6負責對工藝調整零件開模申請、模具更改進度

17、跟進及首樣的檢驗確定；7負責上級臨時安排及調動的工作；1對所負責上級工作安排的執行權。2對下發各技術資料使用監督及指導權。主要權限3有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。工藝資料工程師崗位職責說明書崗位名稱工藝資料工程所屬部門技術部部門編號YF師直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制2 人Word 文檔資料.1負責按生產計劃及時的制作及提供相關的工藝資料（工藝卡、包裝作業指導書）；崗位職責2負責根據現場工藝工程師反饋的問題修改工藝資料，以確保資料與生產操作統一一致；3負責上級臨時安排及調動的工作；1對所負責工作

18、安排的執行權。2對下發各技術資料使用監督及指導權。主要權限3有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。技術資料工程師崗位職責說明書崗位名稱技術資料工程所屬部門技術部部門編號YF師直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制2 人Word 文檔資料.1 負責改型產品的結構設計、驗證、改良工作；2 負責新產品與改型產品包裝方案的設計、驗證、改良工作；3. 負責舊產品訂單耗材的制作，發布和跟進；（收到銷售部訂單后舊產品需兩天完成耗材及審核并通知PMC ， B、 C 單則需在 1 天完成）崗位職責)；4負責舊產品技術資料 (產品封面、制品規格、耗材表，說明書等5負責因工藝調整所涉及到的耗材表、說明書、備料表修改；6開發部移交的技術資料的接收，工作安排等及電子檔歸檔到PDM ；7負責上級臨時安排及調動的工作；1對所負責工作安排的執行權。2對下發各技術資料使用監督及指導權。主要權限3有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。4對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。系統管理員崗位職責說明書崗位名稱系統管理員所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數無職務性質管理人員崗位編制1 人Word 文檔資料.1負責監督好整個