1、職業健康知識考試試卷部門： 姓名： 分數：一、單選題（40）:1、職業病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。A、安全第一預防為主B、標本兼治防治結合C、預防為主防治結合2、用人單位的（）對本單位的職業病防治工作全面負責。A、主要負責人 B、安監部門C、衛生機構 D、工會3、用人單位（）依法參加工傷保險。A、必須B、可以C、應該D、視情況而定4、任何單位和個人（）將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。A、經批準B、在確保無危害時可C、不得5、職業病危害因素的強度或者濃度符合（）。A、國家職業衛生標準

2、B、世界衛生組織標準C、國際勞工組織標準6、用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式（）勞動者。A、如實告知B、通知C、選擇性告知7、職業健康檢查費用由（）承擔。A、衛生部門B、主要負責人C、用人單位D、檢查者8、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。A、一名B、兩名C、三名D、四名9、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其（），設置警示標識和中文警示說明。A、崗位B、礦區內 C、辦公室D、醒目位置10、用人單位應當實施由（）負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。A、礦長B總工

3、程師C、專人D、技術員11、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知 的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并（）變更原勞動合同相關條款。A、協商B、簽訂C、立即12、用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限進行保管，檔案應當包括 勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等有關（）的資料。A.個人健康B.家庭健康 C.個人檔案 D、家人檔案13、我國職業病目錄規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有（）種。D、1814、勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供、并在所

4、提供的復印件上簽章。A.本人職業健康監護檔案B.職業健康監護證明C.本人職業健康監護檔案證明D、本人職業健康監護檔案復印件15、對違反職業病防治法律、法規以及危害生命健康的行為提出（ ，是勞動者享有的職業衛 生保護權利。A.檢舉、控告B.批評、檢舉和控告 C.舉報和告發D、檢舉、批評16、 用人單位應當按照國務院安全 生產 監督 管理部門的規定、 定 期對工作 場所進行職業病危 害因 素()A.檢測、評估B.監測、評價 C.檢測、評價 D、監測、評估17、 勞動者 離崗前()日內的在 崗期間職業健 康檢查可以視為離崗時的職業健 康檢查。D、 9018 、職 業 病 ，是 指 企業 、事 業單位

5、 和個體 經濟 組 織 等用 人 單位 的 勞 動者 在職業活 動 中 ，因 接觸粉 塵、 放 射 物質和其他有毒、 有害因素而引起的()。A 、 疾 病B、 證 狀C、 事 故19 、用 人 單位 與 勞動者 訂立 勞動 合 同 (含 聘 用 合 同 ，下 同 )時 ，應 當 將工作 過程 中 可 能產 生 的 職 業 病危 害及其 后果 、職 業病 防 護措施 和待遇 等如 實告 知 勞動 者 ，并 在 ()中 寫 明 ，不 得 隱 瞞或者 欺騙。A、 用 工 協 議B、 勞 動 合 同C、 作 業 制 度20 、用 人 單 位 應 當 為 勞 動 者 提 供 符 合 國 家 職 業 衛

6、生 標 準 的 職 業 病 防 護 用 品 ，并 督 促 、指 導 勞 動 者 按照使用規則正確佩戴、 使用 ， 不得 ()替代發放職業 病防護用品。A 、 自 身 購 買 B、 發 放 購 物 券 C、 發 放 錢 物二 、 判 斷題 (40) ：1、 用人單位應當為勞動者創 造符合國家職業衛生標 準和衛生要求的工作 環境和條件， 并采取 措 施保障勞動者獲得職業衛生保護。()2、 工會 組 織依 法對 職業病防治工作進 行監督， 維護勞動者 的合 法權益。 ()3、 用人單位制定或者 修改有關職業病防治的規章制度， 應當聽取工會 組 織的意見。 ()4、 任 何 單位和個人有權 對違 反

7、中華 人民共和國職業病防治法 本法的行為進行檢 舉和控告 。()5、 用人單位的生產 布局， 有害與無害作 業可以不 分開， 工作 時適當注意即可。 ()6、 用人單位應當對 職業病危 害嚴重的崗位的勞動者 ， 進行專門的職業 衛生培訓 ， 經操作熟練后 方可上崗作業。()7、 用人單位必須采用有效的職業病防護設施， 并為勞動者 提供 個人使用的職業病防護用品。 ()8、 用人單位不得安排未經上崗前職業 健 康檢查的勞動者從 事接觸職業 病危害的作 業。 ()9、 不得 安排有職業禁忌的勞動者 從事其所 禁忌的作業。 ()10、 對未進 行離崗前職業健 康檢 查的勞動者不 得解除或者 終 止與

8、其訂立的勞 動合同。 ()11、 、 建設項 目職業衛生 “三同時”工作可 以與安全設施 “三同時”工作一并進行。 ()12、 勞動者 有權 拒絕違 章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作 業。 ()13、 職業健 康檢 查應當由國家以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。 ()14、 勞動者 不 履行佩戴和使用職業病防護用品義務的， 用人單位應當對其進 行罰款。 ()15、 勞動者 有獲得 職業衛生教育、 培訓的權 利。 ()16、 勞動者 有權 拒絕違 章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作 業。 ()17、 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位， 并妥善安置

9、。()18、 用人單位對從事接 觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼 。 ()19、 、勞 動者 被診 斷 患有職 業 病 ，但 用 人單 位 沒有依 法參 加 工傷保 險 的 ，其 醫 療和 生活保 障 由 該 用 人單位承擔。()20、 、 用 人 單 位 應 當 組 織 勞 動 者 進 行 職 業 健 康 檢 查 ， 職 業 健 康 檢 查 費 用 由 職 工 自 己 承 擔 。 ()三 、 多選 題 (20) ：1、 任 何 單位和個人不得()國家明令 禁 止使用 的可能產生職業病危 害的設備或者 材料。A、 生 產 B、 經 營 C、 進 口 D、 使 用2 、用 人 單

10、 位 的 ()和 應 當 接 受 職 業 衛 生 培 訓 ，遵 守 職 業 病 防 治 法 律 、法 規 ，依 法 組 織 本 單 位的職業病防治工作。A、 主 要 負 責 人 B、 職 業 衛 生 管 理 人 員 C、 特 種 作 業 人 員3、用 人單 位 應 當 按 照 規定 組織 ()上 崗 前 、在 崗 期 間 和 離 崗 時 的 職 業健康 檢 查 ，并 將檢查 結果書面告知勞動者。A、 上 崗 前 B、 在 崗 期 間 C、 離 崗 時 D、 退 休 時4、 職業健 康監護檔 案應當包 括()等有關個人 健 康資料A、勞 動 者 的 職 業 史 B、職 業 病 危 害 接 觸 史

11、C、職 業 健 康 檢 查 結 果 D 、 職 業 病 診 療 。5、 勞 動者 可 以 在 ()依 法 承擔 職業 病診 斷 的 醫 療衛 生 機 構進行職業病診斷。A 、用 人 單 位 所 在 地 B、本 人 戶 籍 所 在 地 C、 經 常 居 住 地D、出生 地6、 用 人單 位 應 當 優先采用 有 利 于 防 治 職 業病和 保 護勞 動者健康的 ()，逐步替代 職業 病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。A、 新技術 B、 新 工 藝 C、 新 設備 D、 新 材 料7、 用 人單 位應 當 按 照 國 家有關規 定 ， 安 排職業 病病人 ()。A、 治 療 B、 康 復 C、

12、定 期 檢 查 D、 休 息8 、用 人 單 位 在 發 生 ()等 情 形 時 ，應 當 對 從 事 接 觸 職 業 病 危 害 的 作 業 的 勞 動 者 進 行 健 康檢查，并妥善安置職業病病人。A、 分 立 B、 合 并 C、 解 散 D 、 破 產9、 用 人單 位違反 本法規定，有下列()行 為 之 一 的 ，由安全生產監督管理部門責 令 限期 改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：A、 未 按 照 規 定 及 時 、 如實向安全生產監督 管 理 部 門 申 報產生職業病危害 的項目的;B、 未 實 施 由 專 人 負 責 的職業病危害因素日 常 監 測 ， 或 者監

13、測系統不能正 常監測的;C、 訂 立 或 者 變 更 勞 動 合同時，未告知勞動 者 職 業 病 危 害 真實情況的;D 、未按 照 規 定 組 織 職 業 健 康 檢 查 、建 立 職 業 健 康 監 護 檔 案 或 者 未 將 檢 查 結 果 書 面 告 知 勞 動 者的;10、 職業病危害因素是指： 職業活動中存在的各 種有害的()以及在 作業過程中產 生的其他職業有害因素。A、 化 學 B、 物 理 C 、 生 物 因 素 D、 核11、 用人 單位 申報職業病危害項 目 時 ， 應當提交下列哪些文件和資料()：A. 業 病 危 害 項 目 申 報 表 B. 用 人 單 位 的 基 本

14、 情 況C.工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數D. 法 律 、 法 規 和 規 章 規 定 的 其 他 文 件 、 資 料12、 用人 單位未按照 職業病危 害項 目 申報辦法 規 定 及時、 如實地申報職業病危害項 目的， 可以處()以下哪種方式的處罰 。A.責令限期改正B.給予警告C.予以停產整頓D.可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。13、 下列建 設項目的職業衛生技術服務， 必須由取得乙級 以上資質的職業衛生技術服務機構承 擔()A. 省 級 人 民 政 府 及 其 投 資 主 管 部 門 審 批 (核 準 、 備 案 ) 的 建 設 項 目 ;B. 跨 設 區 的 市

15、 的 建 設 項 目 ;C. 省 級 安 全 生 產 監 督 管 理 部 門 規 定 的 其 他 項 目 。D. 核 設 施 、 絕 密 工 程 等 特 殊 性 質 的 建 設 項 目 ;14、 職業衛生技術 服務機構及其專職技術人員在從 事職業衛生技術服務活動中， 不 得 有下列行 為：()A. 泄 露 服 務 對 象 的 技 術 秘 密 和 商 業 秘 密 ;B. 采 取 不 正 當 競 爭 手 段 ， 故 意 貶 低 、 詆 毀 其 他 職 業 衛 生 技 術 服 務 機 構C. 超 出 資 質 證 書 業 務 范 圍 從 事 技 術 服 務 活 動D.轉包職業衛生技術服務項目15、 對

16、存在 職業病危害的崗位， 用人單位應當()A.立即改善勞動條件B.完善職業病防護措施C. 為 勞 動 者 配 備 符 合 國 家 標 準 的 職 業 病 危 害 防 護 用 品D. 不 管 不 問 、 任 其 發 展16、 用人單位未按照規定組織 勞動者進行職業衛生培 訓的， 安監局可以實施的處罰措施有哪些 ()A警告B責令限期改正C拘留D罰款17、 職業 衛生管理實施 檔 案包括 哪些內容 ()A年度職業病防治計劃與實施方案B職業病防治經費C職業病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發放使用記錄 D用人單位自身職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監督意見和落實情況資料18、 勞動者 享有

17、下列哪些職業衛生保護權利()A、 獲 得 職 業 健 康 檢 查 、 職 業 病 診 療 、 康 復 等 職 業 病 防 治 服 務B、 了 解 工 作 場 所 產 生 或 者 可 能 產 生 的 職 業 病 危 害 因 素 、 危 害 后 果 和 應 當 采 取 的 職 業 病 防 護 措 施C、 要 求 用 人 單 位 提 供 符 合 防 治 職 業 病 要 求 的 職 業 病 防 護 設 施 和 個 人 使 用 的 職 業 病 防 護 用 品 ， 改善工作條件D、 拒絕違 章指揮 和強令進 行沒 有職業病 防護措 施 的作 業19 、職 業 病 病 人 變動 工 作 單 位 ，其 依 法

18、 享 有 的 待遇 不 變 。用 人 單 位在 發 生 哪 些情 形 時 ，應 當 對 從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。 ()A、分 立B、 合 并 C、 解 散 D、破 產20 、 職 業病 診 斷 ， 應 當 綜 合 分 析下 列 因 素：()A、病 人的 臨 床 表 現 B、 病 人 的職 業 史C、職 業病 危 害 接 觸 史 和 工 作 場 所 職 業 病 危 害 因 素 情 況 D 、 臨 床 表 現 以 及 輔 助 檢 查 結 果2019 年職業健康試卷答案單選題：1、 C 2 、 A3、A 4、 C5 、A6、A 7、 C8 、C 9 、 D10、C 11、 A12 、 A13、B14