1、企業安全生產隱患排查治理工作制度第一章總則第一條 為了全面排查治理事故隱患和薄弱環節、減少違章和違規作業、有效防范和遏制重特大事故發生、促進公司安全生產 狀況進一步好轉”，切實消除我司事故隱患，提高企業安全生產 水平，推動我司安全生產隱患排查與整改工作的經常化、規范化、制度化，特制定本制度。第二條 本制度適用于本公司和公司范圍內作業的施工單位的隱患排查治理工作。第二章組織領導第三條安全生產隱患排查治理工作在公司安全生產領導小 組的領導下，由公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組負 責統一組織實施。專項行動領導小組，由總經理任組長，小組成 員包括由安全的副總經理、企管部部長以及有關部門的主要負

2、責 人組成。領導小組辦公室設在公司企管部，負責專項行動的日常 工作。第四條 各部門必須按照“統一監管、逐級監管”的原則，負 責本部門安全生產隱患排查治理工作的實施與監督管理。第三章隱患排查第五條 企管部、職能部門應結合本部門安全生產日常監 管工作實際情況，組織相關人員，對本部門的安全生產隱患進行排查，企管部協同生產部每周組織集中排查治理一次，安全生產 隱患排查治理專項行動領導小組每月組織集中排查治理一次。第六條公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組對各 部門安全生產隱患排查治理工作進行綜合監管，每季度對各部 門、施工單位安全生產隱患排查治理工作進行一次全面抽查。 第四章隱患報告第七條各部門應

3、及時向公司安全生產隱患排查治理專項行 動領導小組匯報安全生產隱患排查治理工作情況。第八條 各部門在隱患排查治理過程中，發現本轄區存在的 安全生產隱患超生其職責范圍的，應當立即向企管部或公司安全 生產隱患排查治理專項行動領導小組報告。第九條安全生產隱患排查治理專項行動領導小組每月要對 公司的隱患排查治理結果進行匯總。第十條 各部門主要負責人要帶頭參加對全公司的在職員工 安全教育、安全管理、施工現場、人員操作、機械設備運轉、安 全防護等進行全面的檢查。對排查生的隱患全部登記建檔，按照 國家標準和規范要求，能整改的馬上整改，不能立即整改的“定 人、定期、定措施”落實責任人和整改資金，限期整改。第五章

4、隱患整改第十一條安全生產隱患排查治理專項行動領導小組對安全 生產隱患進行排查登記后，應及時以書面形式下發整改通知書， 明確整改責任人、整改內容、整改措施、整改期限。對一般事故隱患要做到立即整改，整改時間一般不超過10天；對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在部門制定切實可行的安全保障 措施和應急預案，確定專人 24小時進行監控管理，確保萬無一 失。第十二條公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組要 對安全生產隱患所在部門實施重點監管，加大巡回檢查的頻率和 力度，督促其盡快整改到位。對隱患整改措施長時間得不到落實、 超過整改期限的，對部門第一責任人予以經濟或行政處罰。第十三條公司企管部確認的重

5、大安全生產事故隱患，應報 公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組，限期相關部門解 決問題，切實做到“四不放過”，即：責任不落實不放過，工作 不到位不放過，隱患不消除不放過，沒有隱患整改報告不放過。第十四條公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組在隱患整改督查過程中，對事故隱患頂著不整、拖著不辦或不能限 期整改的，要上報公司安全生產領導小組，該撤的撤，該罰的罰,由此造成事故的，要依法追究經濟和法律責任，決不姑息遷就。第六章隱患消號第十五條 公司范圍內對重大安全隱患予以桂牌編號，安全 生產隱患所在部門隱患整改完畢后，向公司安全生產隱患排查治 理專項行動領導小組提由書面申請，經復查通過后方可銷號。

6、對 未按時整改的隱患，相關部門應重新登記，重新明確責任單位、 責任監管單位、整改期限和責任人，并采取相應處罰措施。第十六條企管部每季度對安全生產隱患銷號情況進行匯/S o第七章工作紀律第十七條 安全生產隱患排查治理工作實行“誰排查、誰負 責，誰簽字、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則進行管理和責任 追究。公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組在隱患排查 治理過程中，要以對公司和員工高度負責的態度，嚴格檢查。對 因排查事故隱患不深入、不細致或對排查生的事故隱患整改措施 不到位、責任制不落實致使事故隱患長期得不到整改引發生產安 全事故的，對部門負責人進行經濟或行政處罰。第八章附則第十八條本制度如與新

7、頒布的法律、法規和政策規定有不 相符的，按新的規定執行。第十九條本制度由公司企管部負責解釋。第二十條 本制度自印發之日起施行。嚴歌苓說，人之間的關系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經歷風雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。做人不要太苛刻，太苛無友

8、，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸得體無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不 要太較真了，好好說話，也是一種修養。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能

9、再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內心也是渴求溫暖的。做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”這就是胸懷。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。人這一生，遇見相同的人

10、不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。人與人相處，要多一份真誠， 俗語說,你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸得體無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內心也是渴求溫暖的