1、公司勞動防護用品發放標準為加強勞動防護用品管理，在勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等方面，確保勞動防護用品符合國家規定的要求，為勞動者提供可靠的安全保障，促進安全生產，根據中華人民共和國安全生產法、山東省安全生產條例、山東省勞動防護用品監督管理辦法和山東省勞動防護用品配備標準有關規定，結合公司實際情況，制定勞動保護用品發放標準。一、 加強組織領導后勤部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等工作。安監科負責勞動防護用品配備的種類、質量標準，教育、監督職工勞動防護用品的佩戴，并對勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等環節的監督檢查。安監科負責確定勞動防護用

2、品的發放標準、頻次，建立發放臺賬，合理確定勞動防護用品年度資金投入。二、勞動防護用品采購財務部門按照考核部門核定的資金投入，確定勞動防護用品專項經費，確保勞動防護用品采購及時。公司每月需提出勞動防護用品需求計劃，分管生產、安全領導審批，后勤部門接到計劃后次日即行采購。后勤部門和安監科負責審核專業防護用品生產單位的資質，確定勞動防護用品供應商，對無國家管理部門出具的企業營業執照、檢驗報告或生產許可證的單位，一律取消供應資格。后勤部門每采購一次，供應商必須提供相關勞動用品的檢驗報告或生產許可證，并經安監科審核后，后勤部門方可采購。其他人員部門不得自行采購勞動防護用品。三、勞動防護用品驗收后勤部門采

3、購完畢，由后勤部門驗收員會同安監科負責人對勞動防護用品進行驗收，形成驗收記錄，存檔。四、勞動防護用品保管（一）后勤部門除按倉儲管理規定要求保管外，對其中有環境條件要求的要采取相應的措施，如防火、防水、防蟲、隔濕、通風、控溫、控濕等。保管人員要定期盤查，及時掌握存放狀態，做好臺帳。安監科定期檢查。（二）公司為職工配備換衣箱，檢查職工上崗前勞動保護用品情況，確保在生產過程中符合勞動防護用品穿戴要求。五、勞動防護用品發放單位不得以現金、衣料及其它服裝代替防護用品發放給職工個人，以替代應當配備的勞動防護用品。領用勞動防護用品后建立臺帳，注明品名、規格、數量、領用日期、有效期等，職工領取時簽字確認。六、

4、勞動防護用品使用及更換職工領取勞動防護用品后，專職安全員負責對使用人員培訓，包括勞動防護用品使用原因、使用時間及地點、使用方法、保管方法及其他注意事項。凡進入崗位前，必須按規定穿戴好勞動防護用品，熟悉本崗位安全技術操作規程。任何人不得隨意對防護用品進行破壞、更改或添加裝飾物，以保證其應有的防護性能。特殊防護用品在規定期限內使用，到期必須更換，防止超期使用，造成傷害事故。對勞動防護用品使用情況應隨時進行監督檢查。職工有權對不符合佩戴要求的勞動防護用品提出更換。職工不得將發放的勞動防護用品變賣或轉借他人使用。職工調動必須做好勞動防護用品交接，調出至外單位的必須上交勞動防護用品，單位內原勞動防護用品

5、不適用于新崗位時，該職工交納原工種勞動防護用品的折舊后剩余價值金額，準予領用新工種勞保用品；單位內部調動屬單位因工作需要調整職工崗位工種的，由單位負責調劑。職工因病假、事假、產假和工傷休假一個月以上（含一個月），假期不發勞動防護保用品，各種勞動防護保用品按實際假期數延長。身兼多職且實際操作的職工，采取按主崗標準和不重復發放的原則。勞動保護用品發放標準中沒有涉及到的個別工種的職工，經安監科確定后參照相近工種發放。如遇特殊情況，臨時需增發的勞動防護用品，由需要單位提出報安監科批準后方可領用，并到安監科備案。供參觀、學習、檢查人員使用的勞動防護用品各公司要做好領用記錄，定期檢查。七、勞動防護用品報廢班組長負責掌握班組成員勞動防護用品使用情況，將使用信息及時報告本單位安全負責人，安全負責人根據勞動防護用品配備標準及佩戴要求，及時提出更換勞動防護用品領用計劃，將不能佩戴