1、精選優質文檔-傾情為你奉上月度“優秀員工”、“先進班組”評選方案（初稿）為鼓勵先進，激勵后進，提高工作效率，經研究決定，在全公司范圍內開展月度“優秀員工”、“先進班組”評選活動，細則如下：一、 評選原則1、優秀員工人選以部門基層員工為主，管理層員工為輔；2、優秀員工人選由車間主任/部門負責人提名，同時必須獲得多數人的認可；3、堅持“公平、公正、公開”的原則，“優秀員工”、“先進班組”依據員工/班組的安全規范、工作績效、勞動紀律等方面進行考核。二、 評選周期每月評選一次，每月25日前各部門將本月優秀員工、先進班組申請表（見附件，以下簡稱申請）交人力資源部（紙質及電子版，紙質版需主管領導簽字確認）

2、，次月5日前人力資源部將最終評選結果公示并由政工部進行宣傳。三、 評選范圍1、 轉正后員工或有特殊業績的試用期員工，均可參加評選；2、 公司各車間/部門、班組。四、 名額分配1、 優秀員工：選冶廠每車間限2人、廠辦1人，總調度室、采礦事業部、機電動力部、基建指揮部、預算組共1人，職能部門（辦公室、財務部、人力資源部、物資供應部、市場開發部、后勤保障部、政工部、保衛部、安環部）共1人。2、 先進班組：選冶廠范圍內產生1個。五、 評選標準（一）優秀員工1、 當月出勤為全勤，無遲到、早退、曠工、請假等；勞動紀律檢查及員工行為規范無違規記錄，遵守公司所有規章制度。2、 熱愛本職工作、樂于助人、品德高尚

3、、績效突出，受到本車間/部門員工和領導的一致好評；3、 積極探索、勤于思考、能不斷提高自己并主動工作，能為企業帶來較好效益；4、月度工作計劃完成率100%，工作業績突出。（二）先進班組1、 安全生產：嚴格遵守安全生產規章制度，班組員工安全意識強，當月無任何安全事故；2、 績效考核：當月工作計劃全部完成并有所超越；3、 勞動紀律：嚴格遵守公司各項規章制度，組織成員無任何違規違紀現象；4、 團隊精神：合作意識強，士氣高昂，無部門間投訴，對本職工作不推不拖；5、 生產情況：工藝控制合理，既定生產計劃能按要求完成，并有所超越；6、 5S管理：嚴格按照5S管理要求進行運作，每一次檢查都能達到良好。六、

4、評選流程1、 優秀員工評選：各部門負責人/車間主任組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門/車間中選出“優秀員工”，填寫申請表并經主管領導簽字后于當月25日前交人力資源部，如當月沒有合適人選，可放棄申報，過期申請視為放棄。2、 先進班組評選：選冶廠負責人根據當月部門工作完成情況，對照評選指標選出“先進班組”，填寫申請表并經主管領導簽字后于當月25日前交人力資源部，如當月沒有合適班組入選，可放棄申報，過期申請視為放棄。3、 人力資源部根據部門申報材料，結合月度考核資料及日常檢查結果，對部門報送的“優秀員工”、“先進班組”進行初評，初評結果在績效考核評估會上由薪酬與績效考核委員會進行討論并最終確定。4、 結果公示：人力資源部對最終評選結果進行整理，于次月5日前向全體員工公示，政工部同步進行宣傳（根據實際可選擇圖片宣傳）。七、 獎勵辦法及注意事項1、 “優秀員工”獎勵500元/人。2、 “先進班組”獎勵300元/人。3、 月度“優秀員工”的評選結果將記入員工個人檔案，公司年度優秀員工將從月度“優秀員工”中產生。優秀員工、先進班組/車間/部門申請表申請部門