1、高品質文檔2022年骨干教師培訓計劃依據省、市、縣訓練廳局關于中學校老師培訓及連續訓練工作的實施意見和相關的文件精神，結合我縣老師隊伍實際狀況，以科學進展觀統領、推動新一輪老師連續訓練工作，本著“立足校本、強化全員、突出骨干、傾斜農村”的原則，以培育學習型、科研型、創新型老師為重點，努力為全面提高我縣老師的師德水平和專業力量、促進老師的專業化進展供應優質服務。xx年XX年我校將重點開展以下幾項培訓工作。開展履職晉級培訓。采納送教下鄉和城區集中培訓相結合的方式進行履職晉級培訓。二、做好新一輪民族地區老師綜合素養培訓。到XX年止，按省、市訓練主管部門要求，做好輔導及報告冊的審核工作。三、全員性信息

2、技術訓練培訓。根據省訓練廳及市訓練局的支配，各縣要在xx年以前完成第一輪中學校老師計算機應用基礎的培訓（初級培訓），并于xx年開頭啟動第二輪中學校老師信息技術訓練培訓（中級培訓）。由于種種緣由，我縣至今未完成第一輪中學校老師計算機應用基礎的培訓，沒有啟動第二輪中學校老師信息技術訓練培訓。在計算機已大量走進中學校的今日，盡快啟動計算機培訓顯得非常必要和迫切，因此，可以利用各鄉鎮、學校已配備計算機的有利條件，采納送教到校、送教下鄉的方式開展計算機應用基礎培訓。四、啟動全縣的學校校長培訓。依據1999年12月30日發布實施的中華人民共和國訓練部令第號中學校校長培訓規定第一章第三條“各級人民政府訓練行

3、政部門依據訓練事業進展的需要，根據校長任職要求，有方案地對校進步行培訓”的規定，為了提高我縣中學校校長隊伍的整體素養，全面推動素養訓練，促進基礎訓練的改革和進展，結合省、市關于加強中學校校長培訓的相關精神和要求，于xx年年10月開展培訓。全縣各鄉（鎮）、學校共有197位中學校校長，分四期培訓，每期50人（第四期47人），培訓時間五天。五、學校教育主任培訓。為進一步深化基礎訓練改革，更新訓練理念，樹立正確的訓練進展觀、課程觀、評價觀，切實提高教學管理人員的管理水平、訓練科研水平和課改理論水平，進一步提高教育主任的業務素養，明確教育主任的職責與詳細的業務范圍，了解新課程背景下做一個優秀教育主任的要

4、求，提高教育主任在新課程背景下教學常規管理的水平，促進我縣中學校訓練教學質量穩步提高。打算于xx年年11月至12月對全縣中學校教育主任進行培訓。培訓分四期，每期50人（第四期47人），培訓時間五天六、學校班主任培訓為深化貫徹國家訓練部、云南省訓練廳和普洱市訓練局關于開展中學校班主任培訓的通知要求，提高我縣學校骨干班主任隊伍的整體素養和力量，于XX年7月至XX年1月開展培訓。培訓學校班主任100名培訓，全程為半年，分三個階段進行。七、開展縣級骨干老師培訓。依據云南中學校中青年骨干老師培訓實施方案（云老師號）、云南中學校中青年骨干老師培訓指導意見（云老師號）和思茅地區中學校中青年老師培訓實施方案、思茅地區中學校中青年骨干老師培訓選拔使用的實施意見（思行教號）的有關精神和規定開展骨干老師培訓，每期培訓老師100人（語文骨干50