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文檔簡介

1、 職位管理制度范文撰寫人：_日 期：_職位管理制度范文、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、行政管理規章建制及工作流程的優化；4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；7、負責公司外聯及各項活動的_。工作內容：1._制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；2._制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；3._、協調公司年會、員工活動、市場類活動

2、及各類會議；4.起草及歸檔公司相關文件；5.搜集、整理公司內部信息，及時_編寫公司大事記；6.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照；7._好來客接待和相關的外聯工作；8.主持部門內部的建設工作；9.協調公司內部行政人事等工作；10.對控制成本的方法提出建議；11._公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；12.研究管理手段，優化工作流程；、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、請提供近期免冠照面；3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；7、負責_企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務_、文體活動安排等；8、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；9、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；12、參與制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；14、負責辦公室其他行政事務

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